产品经理求职信

1. 想做产品经理但没经验的人如何写求职简历

我（倍睿网）今天刚在fu上回复了一个问题，0经验如何转行。很长，就不专转发了，你可以属自行去看看。

想做产品经理，肯定不能0经验。以前总需要一些相关经验，如项目，测试，或需求分析等，再加上一份高质量的简历，这样雇主才可能接受你。

2. 应届毕业生如何写产品经理求职简历

1、简历外观和形式
简历可以使用A3的纸正反面打印的。合上之后有封面，打开之后是内容。
简历用的是240g的荷兰白卡纸，摸起来厚重而且舒服。色调是混搭的暖色调，属于泼墨风格的。
外观和形式我想表达的概念就是，我是个沉着稳重、思路开阔的人。
2、简历内容
从左到右，从上到下依次是：
XXX-助理产品经理-简历
个人信息： 姓名 出生日期 籍贯 联系方式 Email 教育背景 (足矣、你想想你的面试官对你其他的个人信息有兴趣么?) 求职意向
助理产品经理/需求分析师 自我评价：
(过往经历和工具使用、自我优势、性格特征、兴趣爱好各占一行，字数不要太多。)通过自我评价，面试官就能对你有个大概的了解。这里一定要切合公司的企业文化和职位要求
项目经验：
你做了那些项目，重点写2-3个。就算有10个，面试官也是要你讲一个。这里向面试官展示的你的业务能力。
这里要特别说明：你在项目里面做了什么，是否主导，有什么经验，这个项目的最终结果。
着重要写的项目中获得了那些经验和总结
右面：
工作经历
此处貌似和项目经验有重叠，但是这里体现出的是你的团队合作能力。
1-2个即可。重点还是放在你在团队中的工作，如何维系团队关系 。工作经历给你带来了什么提高。
获奖经历
有选择性的进行罗列，最好分出层次， 互联网方面(参加的大型比赛) 学习方面(奖学金类)
实践方面(等级证书和其他证书)

3. 怎样写产品经理求职信

看下这个框架：
1，写下你产品经理工作年限，因为是老手，很少发简历什么的了，内都是朋友容推荐。
2、一般靠谱的面试官（微博那位“张海波-27773”正解），都会问工作职责描述和对所作产品的认识，以及一些行业看法之类的问题。这个，就是个人积累和经验。
3、最后罗嗦，说下PM都是些什么人。其实，面试你的人一般来说也是做产品或者是懂产品的，他完全了解PM的工作和痛苦。所以，把你的切身体会说出来，很容易达成共识。而且PM最基本的几项技能：沟通、换位思考、逻辑性，都在你们的谈话之中体现了出来，一旦有共鸣了，剩下的事都好解决了。同时，记得展现你的激情，做产品要有激情和信念滴。

4. 怎样写产品经理求职信

每一个从大学毕业的人我相信应该都有过些求职信的经历。这怎么写求职信呢也是每一位求职的人的苦恼。写的不好呢你很难会拥有面试的机会，如果你写的好的呢你就会很容易获得面试的机会。当然随着现在社会的快速发展现在对一些高素质人才的需求也很高，关于怎么写求职信我们今天就拿如何写产品经理求职信来作为示例。

如果你想面试产品经理你应该怎么写产品经理求职信呢？

要展示自己对产品的了解

既然你是去求职产品经理的，你肯定是要对你所面试的公司的产品要有相关的了解，而且还是那种能够很了解的那种。因为这说明你在写求职信之前你是有做过线管的准备的，这也展示了你对求职产品经理的诚意。

好了关于怎样写产品经理求职信？这个话题就聊到这了。希望我的回答能对你有所帮助。

5. 产品运营如何写简历

简历修改师：用做产品的心态做简历

现在正是跳槽季，这里整理一下做简历的心得，分享给有需要的朋友。
这两年，我一直在尝试一个“简历修改师”的工作，前前后后帮纽约大学、香港大学等不少名校的学生改过简历，当然也帮过很多身边的朋友修改简历策划面试，最成功的一次帮朋友成功入职，工资整整翻了一倍。
普通人做简历，套路就是网上搜模板，然后照着模板填东西，这种情况就是典型的“不动脑子只动手”。做个简历很简单，一页纸的内容，写起来能费多少时间？关键是在做之前我们要想清楚：我们该写啥，不该写啥？应该按照怎样的策略，怎样的顺序写？

要回答这个问题，我们先回到原点，回答一个最原始的问题：写简历这件事本身是在干嘛？是找模板填模板吗？肯定不是。
写简历本身是一个“说服他人”的过程，而简历那张薄薄的纸就是帮助你成功说服的工具。简历这东西是写给HR的，我们是在通过简历这种形式和HR交流，目的是要说服他：让你去面试或者说，让你获得一个工作机会。

既然是说服他人，那就不是漫天海地的胡侃，是要有策略的。那么如何才能做到有策略地说服呢？我觉得我们可以分这么三步走：
1、要全面分析你要投的公司。一方面，要从官网、微信微博等各个渠道去了解你要投简历的公司，也可以找来公司的产品进行体验，总之，要全面了解这家公司的产品、企业文化、老板性格等，这个不仅可以帮我们去设计整个简历的风格，对后面的面试也大有好处，至少不会冷场，做好功课才能有的聊。

另一方面，要认真分析公司的招聘要求。古语说，知己知彼百战不殆，我们做简历不要自嗨，不要想到自己的什么长处都往上面放，有的人把简历写得像长篇小说，关键是人家有兴趣读吗？要知道这个东西是拿给别人看说给别人听的，你要捡别人“想知道的”往上放。
例如某个互联网在线教育公司要招一个新媒体运营，如果是你简历标题怎么写？很多人写标题特别随意：“王某某，某某学校毕业，手机号*******”，HR根本就不认识你，你上来就写手机号有什么用？这时候你要分析什么公司什么岗位、需要什么能力，然后结合你的经验和能力去写，举个例子：“王某某，三年微信运营经验，两年线下教师经验，参与开发过在线教育APP”，这个标题对于HR来说是不是有效信息要高很多，这样写，HR五秒钟之内就能定位你是不是合适这个工作。
你可以把简历看成是一个“小产品”，你就是产品经理，HR就是你的用户，让别人看起来方便省时间，就是很好的“用户体验”。

2、要学会科学地展示自己——背书。第一步我们说要分析公司，是“知彼”；第二部我们要展示自己，要“知己”。展示本身是为了推销自己，把自己想象成一件商品，HR就是顾客，而简历就是你的“产品说明书”。如何让这个说明书显得很专业，把产品成功推销出去，这就要提到销售中一个很重要的概念——背书。

背书，原意指某A为某B做保证，提高某B的可信度。这里我们借用过来，是要告诉大家：我们需要在简历中放上各种荣誉、成绩、数字来做背书，用这些东西来证明我们具有哪些能力，而这些能力表明我能胜任“该公司的该岗位”。

我们还拿上面招新媒体运营的例子，你之前做过什么公众号，粉丝有多少多少，这是用“数据背书”；你写过什么优秀的文案，有没有写过十万加，这是“作品背书”；你之前有没有策划过大型的活动，取得了哪些活动效果，这是“经历背书”；还有，你的办公技能如何，有哪些证书、会使用哪些软件，这是“证书背书”。

这些数据、作品、证书的背后，体现的是你的运营能力、文案能力、策划能力，这些能力有理有据，汇合在一起，就是为了告诉HR一句话：我有这些能力，并且注意胜任贵公司的岗位。

3、学会差异化的定位、有策略的说服。投简历不光是在说服HR，同时你也在用简历和其他应聘者竞争。如果其他应聘者也很优秀，这时候学会策略、对自己进行差异化的定位就很重要。

我有一个朋友，去应聘高中老师，他不是著名师范大学毕业，讲课水平也一般，而其他的竞争者要么有985名校硕士学位，甚至还有博士；要么就是课堂功夫好，讲课经验丰富，和这些人一比，他完全没有优势。

我们分析了这个学校，发现这个学校特别重视体育，还有专门的体育特长生班，而我这个朋友正好爱打篮球，当年还是学院篮球队的主力，我就建议他找一些当年他打篮球的照片附在简历里，后来他成功通过初筛，面试时也针对篮球特长进行了策略性的话术设计，最后他成功入职。虽然自己劣势明显，但是找到差异化的定位，有时候也能扭转战局、反败为胜。

最后拿一句话做结：把简历看成一个小小的产品，你就是创造这个产品的人，而聪明的创造者，都是谋定而后动，在真正着手做之前，就做了大量的功课的。

PS；关于做简历的技巧，今天主要将理论，后面还会再出一篇，聊聊简历中可以用到的一些“小心机”。

6. 如何写一份初级产品经理的简历

去简历魔板看看，基本上是描述你做过的项目什么的，进行到什么程度之类的。

7. 产品经理应该如何写社招简历

我（倍抄睿网）今天刚在fu上回复了一个问题，0经验如何转行。很长，就不转发了，你可以自行去看看。
想做产品经理，肯定不能0经验。以前总需要一些相关经验，如项目，测试，或需求分析等，再加上一份高质量的简历，这样雇主才可能接受你。

8. 产品运营转产品经理简历该怎么写

首先应该写一下自己现在的一些工作经历，然后再写一下自己是如何让这个产品卖的更好，所以想要当一个产品的销售

9. 应届生产品经理求职简历怎么写

按照简历的步骤一条一条的来，重点突出，语句通畅，不卑不亢，专表现自然。以word形式制作即可属。
一份简历，一般可以分为四个部分，其中:
第一部分:为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分:为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分:为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分:为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。