面试耻辱

⑴ 遇到羞辱型面试官你怎么办，该不该怼回去

其实这件事情还是要看个人的态度，在我看来是应该的，如果是我的话，我一定会怼回去不留情面。我只是来面试的，想要加入这个公司从事工作，不代表面试官可以对我进行人格的羞辱。如果面试官是这样的话，那么这家公司的整体风气可见一斑。我肯定会因为这件事情放弃入职这家公司的想法。我可能不是很优秀，但我是个人。

如果面试官在你怼了他以后美名其曰告诉你这是压力测试，那我劝你还是赶紧逃离这家公司吧。这根本不是什么抗压能力测试，这就是单纯的人格侮辱。我在贵公司工作到底是做错了什么会被老板这样对待？如果我实在不行我可以辞职，我接受批评，但是我不接受任何形式的阴阳怪气的人格侮辱。

⑵ 《亲爱的自己》中陈一鸣被面试官羞辱，他是什么反应

陈一鸣在原来的才金公司干了十几年终于坐上了策划总监的位置，他突然裸辞对于很多人来说都是很不能理解的，大家觉得陈一鸣这样的做法太欠考虑了，在偌大的上海一个好的公司，一份好的工作是多么难找啊，有时候就是应该学会低头，而剧中的陈一鸣却是一个十分要强的人，裸辞之后的陈一鸣找工作成了一件难事，面对面试官的羞辱，陈一鸣心里很是难受，就连他自己也觉得他是一个十分有能力的人，但是当时的面试官说公司需要年轻的血液注入，而对于在一个公司工作十多年的陈一鸣来说，资历已经很老了。

在找工作上陈一鸣到处碰壁，一个猎头告诉他，现在的职场公司需要的是有活力的人才，而这恰恰就是陈一鸣不具备的地方，所以对于一向高傲，不愿放低态度的陈一鸣来说，真的会走到事业的瓶颈期。

⑶ 求职中，面试时被无端羞辱

按亲的描述来看，似乎过于敏感了吧！面试就像相亲，不是每一次都能相一次就成功的。多虚心听取面试官的建议，反省自己是哪方面还有待加强和提升，而不是一味的抱怨和纠结在面试官对你的态度上。

⑷ 遇到羞辱型面试官该怎么办

遇到羞辱型面试官时，如果还有其他的职位机会，就尽快结束面试，不要浪费时间，也让面试官清楚，你并非没有地方可去，不给他继续嘚瑟的机会。

其次，如果你还是想要获得面前的机会，你需要耐着性子，不要被面试官的傲慢所激怒，尽可能表达出自己的优势，扭转他的看法。

最后，面试是企业树立口碑的机会，面试官不得体的行为，对企业是一种损害。面试后，如果你想放弃这个工作，可以向面试官的上级表达自己的看法，我相信会有人关心的。

(4)面试耻辱扩展阅读

面试时的注意事项：

1、面试时要注重礼貌，文明礼貌是对别人的尊重，是引起别人重视的第一印象。礼貌的具体表现反映在语言和衣着上。在语言上，更多使用“您好”、“请多关照”、“谢谢”、“再见”等。

2、面试时的仪表风度很重要，选择面试着装时，要根据你应聘职业的特性来决定，如银行、政府部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂志则需要你的面试着装有一定的流行因素。

3、面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是地去突出个性，对于应届生来说，企业会允许他们还保留学生气的打扮，应届生穿休闲类套装很合适，这样也可以为面试着装节省开支。

4、面试时尽量婉转的说明与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果曾有社团活动的工作经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。

5、面试时忌好高骛远，不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。

⑸ 30岁去面试被面试官当面羞辱，但同意录用我，我该去上班吗

【冠群职说】为啥不去呢？只有自己内心不强大的人，才会特别在意别人的眼光。你不强大，无论别人说什么，你都会觉得是在针对自己，这不是自尊心的问题，是心智模式、思维方式的问题。

提主之所以纠结去不去上班，无外乎是觉得自己的自尊心受挫了，同时又觉得自己已经到了这个年龄，还被羞辱，内心恼怒但又担心自己找不到工作。你有这些感受，都说明你本身不够强大，这里说的强大不仅指你的能力，更是指你的内心。

⑹ 昨天面试被羞辱了，这样的公司和老板，我能去吗

既然这么爱面子纠结这个丁点小事，还是不要去的也罢，如果把重心放在做好工作上，这些它就不是个事儿。可能还是老板欣赏你的开始。

⑺ 刚面试被羞辱了一顿，人家说我二本学历太低，工作三年脑洞还没打开，说我这性格未来三年的薪资水平将仍然

其实不是什么二本不行等等原因，其实是人事吹大牛，把自己公司层次抬高！也内想便宜价格收你，容然后还要你感恩戴德！这么不实在的企业，没必要当回事。我之前也遇到过，我老板要移民了，我就出去找工作，面试一个小公司，面试的公司规模待遇都拿不出手，是和我之前单位比，而且福利待遇也不行。她一听我说之前单位规模和待遇，就想了一下，说我工作内容简单！太明白了。我什么都不问，尽快离开了，这样的人力资源体现企业的档次！我就去网上评价了一下这个公司，提醒同行，别浪费时间！ 来自职Q用户：雷女士
我工作三年的时候，想转自己公司的设计部，我领导让我去找人力谈，我去人力，人力经理说只要你跟设计老大谈好了就行，碰巧设计老大拿着一份西安建筑的硕士一妹子的简历进来让人力帮他招进来，然后人力跟他说我想转设计的时候他问我学历，我说二本，他来句他部门现在一百多号人养不起，然后我就直接搞了辞职报告走人，情愿在家睡一个月 来自职Q用户：涂先生

⑻ 在面试的时候，若遇到羞辱型面试官该怎么办

相信在找工作以及已经找到工作的人都有一种体会，就是你刚进一家公司的时候会进行面试，由于不同公司面试官的性格不同，所以他们采取的面试方式是不同的。根据不同的面试方式调整自己的战略，是现在年轻人必学的一节课，有网友就问在面试的时候，如果遇到羞辱型面试官该怎么办？我觉得如果这个面试官羞辱你的话，你不要去迎合他人，都是有自尊的，没必要为了一个工作，把自己放得太低。真正有价值的企业不会选择，一个会羞辱人的面试官来面试自己的员工的。

你本身就是个人才，何必要去就在这家公司呢，这个世界有这么多企业没有必要，为了这个工作被别人践踏人格，侮辱自尊。羞辱型面试官，他不会面试到很好的员工，能够接受他的羞辱，我觉得只能证明这个人脸皮比较厚，并不能证明这个员工工作能力比较强。

⑼ 去面试被人恶意羞辱了我该怎么办

不至于你去了他们什么原因都没有的就直接骂你吧，这个也说不过去的，或者是你说了什么忌讳的事情，所以他们骂你，不过不管怎么样，骂你你就可以骂回去，反正也是不会去上班的了。