① 怎样打电话求职
一、首先确定自己的求职策略
1、三定；
定方向——确定自己的专业方向和适合自己兴趣的职业岗位
定点——确定自己职业发展的地点
定位——确定与自己水平、能力、薪酬期望、心里承受度等相适应的定位
2、广开门路，重点集中，方法机动灵活：
——应聘自荐
——他人推荐
——学校推荐
——刊登广告
3、招聘信息的收集和整理
——收集，将报纸、网站、广告等方面的原始信息收集积累
——筛选，将对自己有用的信息挑出来，其他信息删掉，去粗取精，去伪存真
——储存，将有用的信息分类存储，形成自己的招聘信息库
4、信息处理
——方向单位的广撒网
——目标单位的精挑选
二、求职前的准备
1、求职信
内容应简洁明了，一般不宜太长：
——应该声明你所申请的是哪一职位或求职意向，同时提及你对这一职位的了解程度；
——应该声明你对用人单位感兴趣的原因，有关你具备的背景知识和满足用人单位要求的能力；
——说明你的个人简历已经附上，同时提出面试的愿望；
——结束语应大方，即表示尊敬，又不让人感到谄媚奉承。
2、撰写一份与众不同的个人简历
——可根据你所选择的职业的不同，而有侧重和针对性地多准备几份；篇幅一般1至2页，不宜再多；
——个人简历的内容包括：个人基本情况、求职目标、资格、成就、就业经历、学过的有关课程、附件（有关证书）。
——简历不要过于华丽，这回让用人单位觉得你太会包装自己，把功夫都用在了外表上，甚至认为你的简历时请专门的美术人员装潢出来的；
三、打求职电话
——选择适当的电话自荐的对象。应选择对用人单位较了解的情况下使用；
——选择打电话的时间。一般应选择在上午9至10点钟较为合适。最好不要一上班就打电话，要给对方一个安排工作的时间。一般情况下，下午4点以后不宜再打电话。
——注意音量、语速的控制。说话的声音要清晰、吐字要清楚，要让对方听清楚，语速适中，保持平稳。
——通话时间要短。电话自荐要注意控制双方的通话时间，尤其要控制自我介绍的时间，力争在不超过两分钟的时间内把自己的情况介绍清楚，并且要能够引起对方的注意。
——道别的技巧。尊称和礼貌用语的使用要贯穿始终，尤其在道别时更应体现出一个人的修养和交际水平，同时婉转地提出面试意愿。
② 有那个人才网的求职人员有联系方式的（电话）
如果是正规网站基本上都是要收费的形式在可以看到求职者的联系方式。回
当然现在有些答平台是可以免费的，比如论坛，还有些门户类型的人才频道。
job36.com旗下专业人才网，都开通过了个人自荐的栏目，里面的求职者联系方式是公开的，你可以点击www.job36.com旗下的专业人才网找一找，虽然自荐的人才不多，但希望能帮你解决
③ 女朋友去应聘 打电话应该说一些什么鼓励的话
你可以这样说：我知道你是行的。你要加油，而且，你是有这个能力的。到时候，你尽量放松自己，把自己的能力都发挥出来就可以了。
④ 如何在求职中打电话
如果电话打得成功,也能给对方留下良好的印象,从而直接获得面试机会;可是,如果打得不成功,就会让招聘者对你产生不好的印象,甚至直接对你的应聘说“不”。 请看下面的例子—— 中午12点多,刚刚吃过午饭,于海波就按照报纸上的广告,给龙华装饰有限公司打了个电话,接电话的是正在午休的人事部张经理。以下,是他们的通话内容: 于海波:喂,是张经理吗? 张经理:是我。 于海波:听说你们在招人,我想来应聘。 张经理:您想应聘什么职位呢? 于海波:你们不是招装潢设计师和业务经理吗?这两个职位我都差不多。 张经理:……您是学什么专业的? 于海波:我学的是装潢设计。 张经理:有工作经验吗? 于海波:我以前在新星公司做过差不多一年,干的就是装潢设计师,有时候也跟着跑跑业务。 张经理:据我所知,新星的待遇不比我们差,发展前景也不错。您为何辞职呢? 于海波:也没什么特别的原因。 张经理:到底是因为什么呢? 于海波:……喂……喂……你们的电话是不是有毛病,信号很不好啊…… 张经理:我说,您到底是因为什么辞职呢? 于海波:没什么,就是想换个环境,可以吧? 张经理:那好吧,我们需要时再和您联系。 可以说,于海波被招聘方婉拒是毫不令人奇怪的,他似乎根本就不会打应聘电话。让我们一起来分析一下: 一、时间不合适。在打应聘电话前,一定要了解好招聘单位的工作时间,以便选择好通话时段。一般来说,在非工作时间不要给对方打电话,以免打扰对方休息,除非对方在招聘广告上注明了“24小时皆可通话”。此外,在招聘单位刚刚上班和即将下班的时候,也不适宜打电话,因为此时,对方的工作一般比较忙碌。 上例中,于海波在午休时间给张经理打电话,干扰了人家的休息,实属考虑不周,这就为自己的电话应聘蒙上了一层阴影。 二、目标不明确。知己知彼,才能百战不殆。求职者想要应聘用人单位的什么职位,一定不能含糊。不妨先在纸上列出要点,以保证能够在电话里简明扼要地加以说明。 反观于海波,首先求职目标就模棱两可,对自己的定位很不明确,这样,很难让招聘者对他作出积极的评价——谁敢轻易录用一个连自己究竟要做什么工作都没有想清楚的人呢? 三、应答不得体。在短暂的电话交流中,在一问一答之间,求职者要抓住机会,把自己的长处,例如优秀的专业成绩、丰富的工作经验、优良的个性品质展示给对方,因此,一定要明确地回答对方的问题,不要王顾左右而言他。其次,要注意礼貌用语,多说“您”“请”“贵单位”等敬语,结束通话时,也别忘了说一声“谢谢”。而且要注意,不要打断对方的问话。 上例中,于海波的表现很差。在应答中,他一口一个“你们”,语气生硬,尤其严重的是,他在回答自己的辞职原因时不仅缺乏礼貌,而且语焉不详,即使在对方的追问下,依然含糊其辞,这就不免让对方心生疑窦,认为他有意欺瞒,在心里对他的品质打了个大大的问号。可以说,于海波应答得不得体,完全葬送了自己求职成功的希望。
⑤ 求职电话怎么打
一个完全以自我为中心的世界，有如一颗陨落的红星，连一分热也不会留下来。
——罗曼·罗兰
如今，求职者大多时候首先与用人单位进行电话联系，在某种意义上说，求职实际是从打电话开始的，电话在一定意义上起着投石问路的作用。在求职电话中给对方树立一个良好形象直接影响到后面的笔试、面试。所以，打求职电话一定要注意礼仪与技巧。
1．选择适当的通话时间
这就要求你对受话人的工作时间及生活习惯有所了解，从而选好打电话的时间。比如，白天选在早晨8点以后，节假日可以稍晚一些，晚间则应在22点以前，中午12点到下午14点之间不要打电话，因为这段时间对方正在休息。如果是给单位打电话，就要极力避开刚上班或快下班这两个时间段。
2．列出通话的要点
在电话中向对方说些什么内容，通话时间该是多长，打电话前应做到心中有“谱”。如果怕到时想不起来，可以事先列出通话提纲，理顺说话的顺序，并准备好与通话内容有关的资料。电话拨通后，先向对方问好，随后可以问题：“你是某某单位吗?”在得到对方肯定的答复后，再说明自己的身份和意图。要用简洁的语句描述自己的特长和技能，重点介绍自己的经验，并礼貌地询问对方是否有适合自己的职位。通话的时间宜短不宜长，一般控制在3~5分钟。
3．注重通话的方式
在与对方的谈话中，不仅要用“您好”、“谢谢”等礼貌用语，而且还要适时地调整自己的语气语调。因为电话是声音的传递，虽然双方是通过电话交流，可别忘了你的声音往往代表了你的形象。因此，在通话时要态度谦虚、声调温和且富有表现力，让对方很轻松地明白你的意图。
4．注意倾听电话的方式
打电话时要仔细倾听对方讲话，有必要时还可以边听边记，同时，还要礼貌地回应对方，比如适度附和或者重复对方话中的要点，不能以“是”或“好”去简单地作答，要让对方感到你一直在倾听他的讲话。最好不要轻易打断对方的谈话，这样表示你对对方的尊重。通话结束礼貌地向对方说“再见”，不要将电话突然挂断，或是对方暗示可以结束谈话时连一句礼貌用语也没有，这些都会使你的形象在对方心中大打折扣。
⑥ 打电话求职时应该怎么说
要想在求职电话中充分展示自己的优势，尽可能给受话人留下深刻清晰的印象，除了树立良好的“电话形象”外，还要讲究一些打电话的具体技巧。一般情况下，求职者可采取下面的办法自荐。
电话接通后，求职者可先称呼对方说“老师您好”。“老师”被当作一个广泛的称谓，不一定指学校里的老师。在初次打电话不了解对方身份的情况下，“老师”的称谓表示对对方的尊重。但当得知对方的职务、身份、姓氏以后，则应改称对方的职务。对方回应后，你就要做简短的自我介绍，可以这样说：“我是××学校××专业××级学生。听说咱们单位（“咱们”能够拉近双方的距离）需要一个××专业的毕业生，今年我刚好毕业，专业对口，成绩也不错，我也很喜欢您那里的工作，希望您能考虑我的情况。”
介绍完自己的情况后，对方可能会有几种不同的反应：接受、拒绝或模棱两 可。如果受话人对你所介绍的情况感兴趣，愿意与你做进一步的接触，这说明你的介绍已经初步奏效。通常情况下，受话人会通过电话简单询问一些你的有关情况，比如年龄、籍贯、政治面貌等等。在对方询问的过程中，求职者一定要保证注意力高度集中，捕捉受话人最为关注的问题以及兴趣所在；然后积极思考，运用恰当的语言表达方式使回答达到理想的效果。尽量突出自己的优势和长处，同时也要以诚实客观的态度回答自己的弱势与短处，但可以尽可能运用语言的技巧来弱化它们可能带来的一些不利影响。当受话人对你的印象有了一个大致的轮廓以后，询问告一段落，接下来就是双方预约面谈的时间和地点。你应该在电话里重复一遍，请对方确认一下，确认无误后，要有礼貌地向对方表示感谢。
文章来源：中国人力资源市场网
⑦ 对电话应聘的女负责人应该称呼什么呢
1、可以先问对方贵姓，之后称她为*总，说话时“你”一定要用“您”以表示您对面试官的尊敬。
2、直接称呼对方为领导。
⑧ 应聘工作，女老板让我等她电话，怎么现在都没给我电话，我该怎么办打过去还是继续等呢
想要那份工作就回电话。
原因如下：
1、当老板的八面玲珑，不会版和员工计较礼仪问题。尤权其是个体经营的老板，他们看重的是你能给他挣多少钱。
2、当老板的很忙，忘了一件事很正常。
3、主动打电话询问，显得你对这份工作比较重视。这对担心你不屈居私企的老板来说是好事。
打电话的时候就问下什么时候安排实习，顺便问问老板对新人有什么建议，再感谢下老板的建议。
对老板发自内心的尊敬就好，千万别怕他。
⑨ 打电话求职应该怎么说
1、忌张冠李戴。求职应事先认真看清楚用人单位的招聘广告。如招聘的时间、地版点、职位、所需资历等权，不要草率行事，抱着碰运气的想法。
2、忌用语不当。打电话求职一定要有礼貌、谦逊，忌不文明用语以及自高自大、口齿不清、拖拖拉拉。
3、忌不懂掌握时间。不要在用人单位即将下班时打电话，非上班时间就更不要打电话。另外，一次通话时间不能太长。
4、忌先挂断电话。应聘者要等接电话者道过再见或挂断后，才挂断电话，不要自己一讲完，就单方面挂断电话。
⑩ 求职电话该怎么称呼对方
首先,在求职时打电话,你想到如何称呼对方是一件很好事。因为这个是第一映象的事。一般内而言，不论容男女，在工作场合称职位（务），比如经理，科长，部长，样比较规范些，对方也易于并乐于接受。但是假如你不清楚对方的职位，那么却不能随意的称谓，因为假如对方的职位比你称呼的高，那有失敬之嫌，假如对方职位又比你称呼的低，又有奉承之嫌。所以最好还是问一下介绍你这份工作的朋友应该如何称呼。另外如果对方并无明确的职位，而岁数上比你大一点，可以称“李姐”这类，以示尊重，要是对方比你小一点可称“小李”，以示友好，最好不要直呼姓名，直呼姓名会显得太疏远。个人观点谨供参考。