体检招聘面试

『壹』 教师招聘笔试面试体检都过了，是不是意味着考上了

基本上是。笔试、面试、体检过了之后就是政审，政审没问题，招考单位就会发公示。公示里面有名字就证明考上了。

聘前公示完成次日即考察开始日。主管部门或招聘单位对公示合格人员进行考察，主管部门或招聘单位盖章开具考察结论书。

考察结论书写明被考察人的守法遵纪、思想政治、态度品行、学习成绩、工作实绩、是否符合回避规定等情况，写明考察是否合格。考察合格考生自愿则可立即解除原有一切人事、劳动关系。产生缺额时若有人可补则递补体检。

但是，考生们不用担心，只要是你在报名的时候没有弄虚作假、在学校没有不良表现、工作中没有挖社会主义墙角、在社会上没有干违法乱纪和对不起党和国家的事儿。考察一般都没有问题。

面试通过不代表着你就已经是一名人民教师了，只有与招聘单位订立事业单位聘用合同书，聘为该单位相应专业技术岗位教师，纳入事业单位人事管理才真正成为一名编制教师。

『贰』 招聘面试后体检是不是基本就算是被录用了

基本确定，就等你体检没问题就录用。你还是慎重点，仔细打听一下体检报告含义。

『叁』 哪家公司先体检后面试

“一家单位都没谈成，却先抽了四五管血体检，不是应该先面试谈谈薪金待遇再体检吗？”眼下进入招聘季，在一个网上求职论坛里，这条帖子引来了近百条留言。有媒体调查发现，在一些企业的招聘流程中，先体检后面试正成为常用的招聘流程。

因此，招聘方不妨开放胸襟，多点人文关怀，少点招聘套路。在一步一步深入的考核中，去与求职者建立信任的关系，自然也就不怕求职者面试成功后另谋下家。与此同时，还可以把招聘流程标准化制度化，在笔试、面试以及体检的各个方面，用合情合理的标准引导求职者参与招聘，这样不仅规范了招聘流程，同时也彰显了企业的人文关怀。

『肆』 我参加了公司招聘，通过了考试面试体检所有流程，但公司说都是汉餐拒绝我怎么办

如果你说的属实的话你可以去当地的劳动部门（劳动局或者劳动监察大队）去专投诉他属们，这是很明显的歧视少数名族，但是有很多东西也只是你们口头叙述的，没有实质性的文字或者视频证据，也就是恶心恶心公司，很难对公司有实质性的处罚，不过恶心恶心他们也好
但是如果你手上有他们的录用通知（短信也行）或者你的体检报告全部合格的话那就是不一样，劳动部门就可以认定他们歧视劳动者

『伍』 有没有人知道，招聘单位先叫我面试，然后去体检，体检后然后再面试，是什么意思.......。

这很正常，说明你的希望很大，面试一般要经过三次逐级面试，。好好对待，面对领导，主要的就是诚实，。另一种可能，看一下你的体检表有没有问题。

『陆』 事业单位招聘考试面试通过，已经体检完了，今天让我去复查（体检）；是不是体检不合格啊该怎么办

你自己有没有看过体检表，可以拿着体检表咨询体检机构。如果没有问题，就是公司的问题，如果发现有问题提前治疗。对你还是有好处的。对自己负责。

『柒』 先体检后面试的招聘能信吗

安排合作银行把体检费用（650多块）打到你账上，收到后你去体检，再带体检报告版过我公司来权面试---------这样的步骤是没有什么错的，不是让你去指定的医院你自己讨钱体检啊，所以不需要顾虑，客运公司是社会服务行业，上岗必须有健康证的，所以安排你体检没有错。

『捌』 事业单位招聘已经走到了体检这一步，但还有另外一家事业单位的面试，请问冲突吗

所谓考察期，有的地方只是走形式，有的地方是严格走的。 正常考察是很版严格的，要考察你原权先的单位（档案所在单位、劳动合同签署单位），你的家庭，你的亲戚，你的不良记录。 劝你赶紧辞职，把事情跟现在单位说清楚，老板们都很大度的，不会为难你的，再说，他们也没什么权利为难你，何况你还在私企工作，更不用担心了。

『玖』 用人单位招聘面试公式、体检完不聘用怎么办

这种现象是会经常发生的，不要在意他，下次再找一个合适的地方去面试就可以了，总有适合自己的工作

『拾』 求助，招聘单位面试需要携带体检报告

从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，
1、带多几份简历专前往面试，没有比当被要求提供属多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。