网课面试助教

① 参加助教（教学助理）的面试，要注意哪些细节如果问到爱好，应该怎样回答应该在哪些方面夸自己比较好

事情不多比较琐碎~~关键是让他们发现你的优点~~我面试的时候就像在聊天~记住几个关键的问题不要太草率就行了~比如薪资、待遇、出差、晋升问题

（一）关于个人方面

1，请介绍一下你自己

在接受记者采访时，雇主已经看到大部分毕业生自荐材料之前，一些基本的要明白，所以自我介绍应简明扼要，突出你的资历与该公司的动机和什么样的素质，以满足对方的要求。

2，什么是你的强项和弱项

完整的说明，但形容词的最佳利用，但能反映你说的事实的优点。引入大学软弱的缺点引入无处不在，如缺乏社会经验。但是，如果有无法掩饰的缺陷，也应尽量避免，例如，谁遭受处罚应该是真实的演示文稿，可以谈论一些现状的认识，并随后纠正。

3，你必须去国外，如要测试学生

很多毕业生，同时为研究生院毕业，就业，出国做准备，先找到单位，或者如果在国外期刊成功终止和单位。从单位的角度来看，招聘应届毕业生和毕业生所需要的时间和费用，签署了放弃另一个，所以签订的第一个测试，以确认毕业生或毕业生是否准备出国前，毕业生应如实地表明态度，避免签订后纠纷。在学术方面的经验

（二）

1，你自己的学业满意吧

有些毕业生成绩好了，要回答这个问题很不错，但不利于这些成就的毕业生可以展示自己的态度，并给予一个很好的理由，却找不到客观原因，如“太糟糕了老师”，会出现你的人推卸责任，同时突出了最好的自身良好的方面，所以人们认为你是无用的。

2，如何在筹备期间，你评价你的大学生活

大学生涯中，你可以强调你的学习，工作，生活态度和成就，以及大学对你生活的影响。您也可以简单地提一些努力不够的地方。

3，你所持有或参与

任何活动

能介绍一下你的实习，社会调查，社团活动，勤工俭学和取得的成果等方面的地位。你可以介绍获得了这些活动为你将来的工作的重要性实际工作经验是最好的，它表明你是一个很好的人学习。

（3）在单元方面

1，你知道我们做

台长提前做，以从多种途径准备毕业生收集用人单位的信息，因此很容易回答的问题，回答问题，或如果张口结舌，场面可能会很尴尬。

2，你知道我们做什么招

毕业生可以谈的候选人的工作职责分两方面，并针对此种问题的要求，许多毕业生健康和无奈的面对这样的问题，实际上，只要在其上读出单元的招聘信息。

3，你为什么要申请我们的单位

毕业生可在行业内单位的位置，他们的兴趣，能力和未来前景的角度回答这个问题。

4，你已经等单位

考生大致平坦的毕业生可以理解的是，一些单位，而考生可以如实回答，但它是最好的解释他们选择的顺序。

（4）关于职业

1，你的工作是要考虑可如何结合

你所申请的问题工作重点说说你的利益，你的职业生涯的成就上，以显示自己的才华可能性，未来前景及通话等方面的愿望。

2，你认为你适合这份工作

结合自己的优势或专业背景来回答，也许单位是未来的工作安排相结合的提问，也许什么只是一般了解自己的评价，不知道，不说什么。

3，你如何规划自己的职业生涯

毕业生必须有一份工作之前，先考虑这些问题，并不仅仅是因为面试可能会问，在思考这个问题将有助于建立个人目标。

在其他领域（5）问题

1，假设一个情况，你会怎么办

如你的秘书，准备了会议室，但10人13人来见你会如何处理等等。

2，

翔实的问题

如果工作是一个技术岗位招聘面试中可能会问的问题，并与本专题有关的专业知识，甚至直接作登场你回答。

3，你必须提高

有些毕业生愿意到“你招几个人在我们的学校”，“你有什么单位需要毕业生”“什么时间给我们最终的答案“的问题要问的问题，其实，很多单位在这些问题上的招聘信息进行了详细的描述，如果这个问题只能表达你的关心工作是不够的，你可以再如果被公司录用可能会接受训练，工作和其他问题问题的主要责任。

面试技巧 - 经典面试问题回答思

面试过程中，面试官会问的问题给考生和考生的答案将是考虑是否接受他的采访重要依据。候选人中，对这些问题的理解是至关重要的背后“猫腻”。在本文中，一些经常出现在面试的典型问题进行了整理，并相应答案的思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“看”法和思维来回答面试问题的方式，以“生活吧。”

问题一：“请介绍一下你自己”

思路：1，这是面试的一门必修课。 2，介绍内容要与个人简历相一致。 3，表达尽可能多的口语化方式。

4，给点意见，谈论无关，无用的内容。 5，组织清晰，层次要分明。 6，文中所写的形式心脏最好提前。

第二个问题：“跟我说说你的家庭情况”

思路：1，况对于应聘者的性格，观念，心态等有一定程度的了解，这是最主要的原因，招聘人员提问。 2，家庭的简单列表。

3，应强调温馨和睦的家庭氛围。 4，父母应该强调自己的教育的重要性。 5，在良好的条件，你应该强调家庭成员。 6，家庭成员应强调对其工作的支持。 7，

应该强调自己对家庭负责。

问题三：“你有什么爱好吗？”

思路：

1，业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格，观念，心态，这是最主要的原因招聘人员提问。 2，最好不要说自己没有业余爱好。

3，还有那些谁表示，他们并不低俗，让人感觉不好的爱好。 4，最好不要说自己仅限于读书，听音乐，上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。

5，最好能有一些户外的业余爱好你的形象来“点缀”。

问题4：“谁是你最欣赏”

思路：

1，最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格，观念，心态，这对面试官问的主要原因的问题。 2，不是他谁不崇拜。 3，不要说崇拜自己。 4，

不是说崇拜一个假的，或者不知名的人。 5，并不是说人们崇拜具有明确的负面形象。 6，所有候选人与他们的最佳作品的崇拜可以在关系的“顺风车”。 7，

说什么最优质的人崇拜自己，这感染了他自己的想法，激励自己。

问题五：“什么是你的座右铭是什么？”

思路：

1，座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格，观念，心态，这是面试的人员询问的主要原因这一问题。 2，不是说身体不好引起联想的座右铭。 3，不要说那些抽象的座右铭。

4，不宜说太长的座右铭。 5最能体现自己的优秀品质的座右铭。 6，参考答案 - “只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路：1，这他没有缺点。 2，不是说缺点的优势明显。 3，应无严重影响考生的缺点说的工作。

4，不应该告诉人们不要担心，不舒服的缺点。 5，你可以告诉一些候选人的缺点才行，“风马牛不相及”，甚至是一些表面的缺点是，从工作的角度看是看缺点的优点。

问题7：“你说说失败的经历”

思路：一，他没有说，失败的经验。 2，不是说失败的明显的成功。

3，不要说严重影响考生的工作经历失败，4，结果应该谈论经历过失败。 5，需要说明的是，他有信心在白色的失效时间和奉献之前。

6，说明仅仅是因为外在客观原因失败。 7，自己的失败后不久重新振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题8：？ “你为什么选择我们公司”

思路：1，面试官试图了解你的工作动机，愿望以及对此项工作的态度。 2，建议从行业，企业和岗位来回答这三个角度。 3，答案

参考 - “我非常看好这个行业的公司所在地，我认为贵公司十分重视人才的重视，这项工作很适合我，相信自己可以做到这一点。”

问题九：“对这项工作，你可以预见什么困难吗？”

思路：1，不宜直接说出具体的困难，它可能无法令对方怀疑应聘。

2，可以尝试迂回战术，说出应聘持有的困难的态度 - “工作中的一些困难是正常的，不可避免的，但只要有毅力，良好的合作精神，推进小心，任何的困难做好充分准备可以克服“

问题10：”如果我录用你，你将如何工作“

思路：1，如果申请因缺乏足够的了解职位候选人，最好不要说话，直接具体措施，开展自己的工作，

2，您可以尝试使用迂回战术来回答，如“首先听取指示和领导的要求，然后就明白了，并熟悉情况，然后制定一个工作计划，并按照计划报告给最近的最后报批工作的领导“

问题十一：”与上级的肯定，你会怎么做不同的意见？“

思路：

1，一般可以回答，”我会给予必要的解释，上级和提醒，在这种情况下，我会服从上级军官。 “

2，如果你是在面试的总经理，而你申请另一份工作，一个经理，经理当时不在场，你可以回答：”对于非原则性，我会服从上级官员对于涉及公司利益，我希望能够反映一个更高层领导的重大问题“

问题12：。”为什么我们应该雇佣你“

思路：1，大多数考生招聘单位的良好角度来回答2，

招聘人员一般会采用这样的应聘者：基本符合此组兴趣足够的信心 3，如“我符合贵公司的招聘条件行，并与技能，高度的责任感和良好的适应能力和学习能力饿

，完全能够胜任我目前的理解而且我非常希望能为您的公司做的，如果你的公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁“

问题13：”！你可以为我们做“

想法：1，基本原则”。匹配“2，在回答这个问题的最佳人选能”先发制人“的招聘人员期待的角色这个位置可以播放3，根据自己的理解

考生，结合专业领域自身的优势来回答这个问题

问题14：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这份工作？“

思路：

1，如果招聘单位对谁提出这个问题，说明招聘人员并不真正关心毕业生考生”体验“键看考生如何回答。

2，对这个问题的最佳答案应反映应聘者的诚恳，机智，勇气和献身精神。

3，如“作为应届毕业生，工作经验的确会有所欠缺，所以我'已经使用在这个行业的机会，做兼职期间一直在读，我还发现，比书本知识在实际工作丰富的，复杂的，但我有责任，适应能力和学习能力感很强，而且比较硬，所以可以顺利完成兼职工作，其中获得
。法庭上，它似乎从卧龙，我希望能帮助你

② 我是一名在校的大学生，我想要去学而思面试教师助教兼职

学而思兼职助教工资很不错的。工作流程的话稍微繁琐，但是锻炼三五次课就会很熟悉了。

③ 面试培训中心的助教应该准备点儿什么

首先，你得详细了解助教的工作内容是什么。然后才能针对性地准备。
其次，通常培训内中心的助容教是不用做培训的。很多时候是做培训的辅助准备，比如说场地的联系，安排，设备的准备，学员的联系、确认，培训教材的准备等等。
这些工作都需要一个认真，负责，仔细，对待工作一丝不苟的人。要有比较高的工作热情。要习惯重复性的工作。
所以，你想想你自己是否是这样的一类人。回忆一下自己以前工作起来是否是这种状态，自己是否喜欢这样的工作。
如果不是企业有专门定点的培训中心的话，通常还要跟着出差。你自己喜欢出差么？

④ 学而思助教面试

每个分校可能不一样，但是大致流程如下：

初试—复试指导—复试—面谈—培训—终极考核—面谈—签约
第一部分 校园招聘阶段
1、宣讲:分校校长或者招聘负责人到高校举办宣讲会，先由入职学而思的你们学长学姐分享自己的经验和经历，让你从一个往届学长学姐和普通职工的角度了解一下学而思，然后校长（负责人）对公司简单介绍，对公司模式、工作情况、福利情况等等你想知道的这些内容，都会有讲解，内容很详细。校区校长都是高水平的老师，宣讲过程会很有趣。宣讲结束以后会有时间提问，现场解答。全部结束以后会让你留下简历（学而思有自己的简历，如果之前没有的话，他们会现场发放，在试讲的时候交上就好）；学而思对教师资格证没有要求，有没有都无所谓。
2、初试：宣讲结束几天后，会通知试讲，只有一项内容，准备四分钟（不同分校时间可能会有差异，一般4-10分钟）的题目现场讲解，题目自备，一般都在你们本学校的教室进行。试讲过程中，负责招聘的老师现场听课打分（一两位老师），无论通过与否，初试结果当天晚上会短信通知；
3、复试：走到这儿，首先恭喜你通过了初试，你应该差不多淘汰了70%的人了。复试也是4分钟试讲，在指定题目中自己挑选一个讲解（指定的题目会提前几天发给你），现场会有三四名老师听课并有DV录制，复试结果会在全部结束后公布，一般当天就可以。讲题的时候切记不要钻牛角尖，不要卡壳；
4、校长面谈：多对一面试，面试你的都是老师，与他们聊天就好了，这个自己把握，主要看你是否具有做老师的潜力，看你的个人素质。所有应聘者面谈结束以后，会立即出结果；以上所有的程序都是单项淘汰制，不同分校和不同学科会有差别，福州、石家庄、青岛、济南、洛阳分校的是这样，西安、上海、广州、北京分校这样的大分校不一样～，当初我初试的时候有150～200人左右参加，过了初试的有40人左右吧。
第二部分 培训阶段
除了西安分校、郑州分校等比较大的分校可以自己培训老师外，新开的分校比如青岛分校、济南、洛阳、石家庄、福州等校区的新老师都是需要去北京培训的，培训时间10天左右。因为培训计划属于学而思的内部资料，不方便公开，所以不上图了，简要说一下。
1、来到北京的第一天，入住宾馆，分好房间（2人间或者3人间），休息整顿，第二天去总部教学部报到；
2、主要内容有：总部老师讲课，让大家学习如何有激情，如何设置好一门课，还有板书等等，每天早上会读羊皮卷（练习发声的），每天晚上练课，有导师给你批课和指导，每天都会做一套题，每天都要写汇报发邮件给校区校长，每天都要准备题目（最后考核的时候用），十天中会有两次水平测试（就是考试），看你的水平怎么样，题目难度适中，你以为数学老师只考数学？第一次考试数理化都考的哦！第二次就只考自己专业的题目了（偷偷告诉你，第二次的考试题目都是你这十天平时做的练习题，全部在习题册上），我感觉时间挺紧的，毕竟学而思理科也只招好学生上辅导班，所以老师也要很厉害才行。
3、时间。早上7点钟就要去，晚上11点半左右回去吧，我们当初是这样，晚上还要写邮件，挺累的；
4、这十天准备4道题目，最终考核要用。
5、期间会有很多有意思的活动就不说了，留点新鲜感给你们。还有，后期会有个10km的长跑，在奥林匹克公园；培训阶段最终考核刷人没有比例，刷20%~70%都有可能，学而思每一个流程刷人都不按照比例的，只看你合格与否，比如复试的时候我们小组通过率70%左右，另一批通过率30%都不到。
第三部分 内部培训
走到这一步的，都是做老师的好手了，因为你已经秒杀了至少80%的人了（学而思总体通过率据官方透露应该是5%左右），所以能在学而思做老师的，都是有些做老师的潜质的。通过了北京的考核以后，就是要在公司内部参加培训了，练课，刷题等等，大把的事情等着你。
希望前人的经验能给你帮助，助你好运。

⑤ 请问新东方助教的面试都要考什么呀急！！！

不知你参加的是那种助教，新东方的助教貌似有很多种
我参加的是今年的内暑期助教，听力容口语部的。现在貌似北美部也在招助教...
我们一面就是用英文做了一下自我介绍。二面是做个PPT，内容自定，要让同学们在轻松的氛围下学到知识，面试的时候上去讲，面试官会根据你讲的提一些意见，主要就是提高一下大家的讲课水平。
据我所知，我们一面筛的人比较多，二面筛的比例比较小。
希望以上回答可以帮到你~~

⑥ 想去一些教育补课学校当助教，请问面试流程是什么是要先做个笔试么那么，都是些什么题呢谢谢

之前有去过补习机构，简单说一下，希望对您有帮助咯！
我是从人才市版场跟去的，去后就两件事：权
1.自我介绍。就是个人教育经历啊、工作经历啊，以及对目前工作的期待。
2.一张试卷。我当时面试的是小学英语，试卷大概是小升初的试卷，很简单。所以我猜楼主要考的试题，基本是各科目小升初、初升中以及高考试题的范畴。
3.此项可略，根本不做任何影响，除了震慑求职者。是一套心理测试试题。
然后就签合同，安排上班咯！~

Ps:某些补习机构会另外让签一张保证书，就是保证要上完多少课时，否则离职时倒扣钱等。如果是这一类的，建议问清楚，能不签最好不签。

⑦ 申请沪江网校兼职助教通知电话面试都提问什么问题~需要注意些什么~怎样成功率比较大~

我下午电话来面了20分钟，过了1小时就源给我发邮件说我通过了。对于语言水平比较高的同学来说应该不成问题，如果要问我具体怎样才算高，英语的话托福至少得105以上吧。
电话面试分为1分钟英语自我介绍，以及之后的中文问答，内容包括你对沪江网校助教职责的了解，你的工作计划，你的薪水期待等等。

⑧ 想当网课助教，有比较好的在线教学平台可以入驻吗

用过趣练习，是免费的，助教老师可以进行作业批改，收作业，可以进行考试，查看考试结果统计，老师可以在上面开付费班级，然后对学生进行辅导

⑨ 一般面试，网课的助教老师，语文的，会问什么问题呢，大学生兼职的那中

会让你直接答一张考卷，60分就通过，没过就不行（我应聘过的那个是），然后告诉你老师讲版什么知识点你就权把那个只是点的解释发到公屏里（这个他们都准备好了，到时候上课你发就行了），测试如果通过了，他们会问你一些和学生相处的问题，如果一个班级里有的学生说老师讲的慢，有的说老师讲的快怎么处理？如果老师当天讲课发挥不好，学生炸课了你会怎么处理？之类的（不过不用太过担心，网课都有全屏禁言功能，压不住了直接全屏禁言，然后向上反映，没多难的）

⑩ 面试新东方助教！！急！！有经验的进！！

不要太紧张，只是一次普通的面试；如果你不适合这份工作，即使进了，将来同回样做答不好工作；如果你具备这分工作的潜质，面试官不会因为你一时的表现，完全否定你！
一分种自我介绍，可以先把简历翻译成英语，试用一分种说出重点，练习一下！
说五分钟的课，挑自己有把握的内容准备一下就好了，要说得顺一些，最重要的不是知识，而是态度、仪表和自信。祝你好运！