简历求职类型

『壹』 个人简历都分为哪5种类型

你好，个人简历都分为下列5种类型：

1、时序型，这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。 按时间顺序写的简历一般适用于以下情况： 你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。你最近所担任的职务足以体现你的优势。

2、功能型，这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。 你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于： 你的部分工作经历及技能与求职目的无关。 你只想突出那些与应聘职务相关的内容。 你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。 你的工作经历有中断，或存在特殊问题。

3、复合型，该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。 复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于： 你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。 你曾有过事业的颠峰。 你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。

4、业绩型，业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。

5、目的型，除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。 目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。仅供参考。

『贰』 s求职类型什么意思个人简历中：S求职类型一栏该怎么填写S求职类型怎么理解

S求职类型主要有：实习、兼职、全职三种。

全职的意思就是一天八小时，一周五天的工作时间和方式。

与全职对应的是兼职，兼职的时间则相对不固定。

实习生则是短期项目，实习结束后入职或者离开。

『叁』 急求:个人简历中的求职类型,全职是什么意思

全职就是以这份工作为主.你这不叫全职.我以前也做过.星期六,日都上班.但平时也就只去2/3小时.
自己的求职简历 发给你 希望对你有帮助

个人简历
姓 名： 性 别 男
目前住地： 民 族： 汉族
联系方式 年 龄： 求职意向
应聘职位： 会 计
工作年限： 5 职 称： 会计中级
求职类型： 全职 可到职日期： 3天
月薪要求： 6000 希望工作地区： 北京/青岛
教育背景
最高学历： 大专/本科在读 毕业日期： 2000.09
所学专业： 会计/财务管理/经济管理
工作经历
2000.09被分配到本地乡镇政府工作 任会计

2001.03至2006.08在添加剂厂 任主管会计
＊编制凭证、登记账薄、编写各种财务报表
＊向税务机关申报纳税、填送统计报表
＊负责企业原材料、固定资产、住来账项、人员工资等各项费用的成
本核算及各类销售指标统计、核算工作
＊编制年度预算和年终财务分析，为领导决策、决议提供参考资料专业素质

详细个人自传
1、账务方面：熟悉财务制度和会计工作流程，掌握企业全套账务处理程序，合理选用会计核算方法，恰当反映经济业务；
2、税务方面：熟悉税收法规，可合理安排纳税筹划工作，善于利用税收优惠政策；
3、电脑方面：能使用EXCEL、WORD等办公软件，熟练操作用友财务软件；
4、管理方面：可针对企业财务制度和内控制度，从财务角度监控收入、控制费用。
相关证件：毕业证、会计证、会计师证、会计电算化证
5、本人工作认真、热忱，责任心强，创新意识好，合作精神佳。本着集思广益，不断进取为原则。为自己及集体努力工作，为末来创造更多的财富而不楔奋斗。
个人性格特点：自信、乐观、诚恳、稳重。

『肆』 个人简历里的求职意向应该怎么写

个人简历中的求职意向是描述你愿意从事的行业、单位和职位的类型。你的专业是金融，如果希望继续从事金融行业，可以这样填写你的求职意向：行业意向：大金融行业单位类型：政府金融监管部门、银行、证券公司、投资公司、保险公司等（选择其中你真正愿意的几项）；职位类型：业务人员、一线操作人员、管理人员等（选择你最感兴趣的职位列举）

『伍』 个人简历上的"求职类型"是什么意思

全职的意思就是一天八小时，一周五天的工作时间和方式。

与全职对应的是兼职，兼职的时间则相对不固定。

『陆』 求职简历的几种类型

简历的形式很多，有完全表格式、半文章式、小册子式、提要节略式、时间式、职能式等多种形式。当然，所有这些形式互相之间可以重叠。但如今最常用的就是如下三种基本类型：
1、 时间式简历
这是指按照时间的先后顺序来描述一个人的经历。这种简历的特点是从目前开始将个人从事的工作逐一列出。这是最简单的一种简历。其优点是容易掌握，未来的雇主们比较喜欢。对那些一直从事某项工作多年且要继续寻求同一职业的求职者来说，这种简历最适合。因为这种时间式简历能很清楚地显示你多年从事的工作经历。
当然这种时间式简历也并不一定对求职者都有利，尤其是当你最开始的工作并不是那种给人印象深刻时。如果你的工作经历中，从事过许多不同类型的工作，或者更换工作频繁而且间断过工作，或者想改行跳槽，则不适合使用这种简历。
这类简历常常这样排列：工作的时间、职务、工作单位的名称和地址、职责概述，所需技能，对雇主所做的主要贡献。
2、 职能式简历
职能式简历就是根据你所从事的工作的职能或性质和你的主要能力来描述你过去的经历。这种简历并没有时间上的连贯性，只强调工作的种类（职能）而不含有任何特别的时间顺序。比如你曾经在两个不同的单位担任相同的职位或负责相同的业务，你便可将其归纳在同一条目证明你在此业务上的能力。职能式简历的主要优点就是突出实际的成就。它的缺点是得由未来的雇主们推算求职人工作经历的时间顺序。
职能式简历相对于时间式简历来说比较难写。在这类简历上你所列出的个人能力可能与你求之职关系不大。如果你想改变自己目前所处的环境而寻求一个新的职业；如果你是一位待业人员；或者你缺少与你目前所求职业相关的工作经历，那么职能式简历能很好地帮助你突出自身优势淡化弱势。
3、 综合式简历
就是将时间式简历和职能简历综合起来的一种简历。这种简历既有时间式简历清楚明了的优点，又有职能式简历突出重点的优点。
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『柒』 个人简历的类型是什么

个人简历 是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息内：姓名、性别、年龄容、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。一般有人员类型和求职类型

『捌』 简历 的区分 大致分为几种 又适合什么类型求职的人 什么职业该用什么样的“简历”

应该针对不同类抄型的单位，将自己的专袭业特长在简历中分别突出出来。

有的用人单位可能更注重实践经历，那就应该把实践突出出来，放在显眼的位置。有的用人单位可能看重求职者专业基础和学习成绩以及其他的证书，这些就应该突出在简历里面。找准自己的职业定位，建议你制作和投递简历时，针对不同类型的单位突出自身的优势。

简历最好别超过3页纸，人家没有这么多时间仔细看你的简历，招聘方只会看重点部分。
求职信一页纸简历一页纸就足够了。

『玖』 个人简历的使用类型

一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，内更谈不上工作经历了，所容以，这种类型的简历不适合毕业生使用。
二、功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。
三、专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。
四、业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。
五、创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。