设计师求职要求

⑴ 平面设计师招聘有什么要求

1、一般的要求是有良好的创意构思，在平面设计、美术实际制作方面非常熟悉，在软件的使用上一般要求精通 Photoshop,Illustrator,PageMaker， coreldraw、InDesign等设计软件；

2、另外，还需要你具备跃动的思维,完美的色感,敏锐的洞察力和行动能力；

3、具备优异的设计能力和上佳的品味，能把根据客户要求延展创意并制作设计稿。

(1)设计师求职要求扩展阅读：

平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是通过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。比如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。

平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，平时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网络上的社群来做意见交流。

平面设计师是在二度空间的平面材质上，运用各种视觉元素的组合及编排来表现其设计理念及形象的方式。一般人认知的平面设计师是把文字、照片或图案等视觉元素加以适当的影像处理及版面安排，而表现在报纸、杂志、书籍、海报、传单、标志、VI等等纸质媒体上，也就是在纸质媒体上进行美术设计及版面编排。

工作内容：

1、根据内容需要，进行平面媒体的版面编排；

2、完成平面宣传品的创意设计；

3、执行公司开发项目的VI设计发展和导入；

4、完成会展、活动的整体布局，灯光舞美、气氛模拟设计；

5、完成对照片、图片的后期处理。

⑵ 应聘家装设计师要准备什么

可以先准备份作品。至少要能顺利通过难度一般的设计吧。

⑶ 应聘机械设计师要求什么条件

机械设计师一般都要求本科以上的，必须要会使用制图软件，比如AUTOCAD、PRO-E等，一般不会招应届毕业生的。你大专刚毕业可以试着应聘助理设计师，要求没那么高。

⑷ 平面设计师找工作前需要准备什么

第一步：确定简历模板

对于一个没有丰富工作经验的设计新人来说，必须写出一份亮眼的简历，才能在海量设计师简历中脱颖而出得到面试官的青睐，然后获得面试机会。你需要写两份不同格式的简历：一份是WORD格式的，一份是PPT格式的。

第二步：撰写简历内容

简历的内容重点在于个人技能和特长方面，因为这是面试官最关注的。在简历中，你需要体现出自己学历与专业的优势，展现出对常用设计软件的熟悉程度、擅长的设计风格以及个人的特殊技能，同时，对于个性上的优点和缺点也是需要仔细思考。

第三步：整理设计作品

整理面试作品的时候，有一点很重要的就是：无论有多少作品，都要放在同一个文件夹里，千万不要在作品集文件夹里分多个小文件夹。

第四步：投递简历

简历和作品集都准备好了，现在该去投简历了!智联招聘、51JOB、猎聘、拉勾其实差别并不大，大部分有招聘需求的公司都会在这里投放招聘信息，相对来说，拉勾网的UI设计师、视觉设计师需求较多，平面设计师、电商类设计师、网页类设计师的职位在几家招聘网站的信息都比较接近。

第五步：为面试做准备

很多刚毕业的设计新人，对于面试总是怯怯的，很担心表现得不好，在我看来，要在面试中脱颖而出，你必须做好“功课”。

⑸ 设计师有哪些能力要求

您好，作为一名设计师需要具备：
1、有全面的综合素质 设计师除了专业知识和技能外，要不断提升审美能力，要具备广博的知识和阅历，才可能创造出感动人的设计
2、有敏锐的洞察力 对时尚敏锐的观察能力和预见性是设计师自我培养的一种基本能力，站在一个高度上讲，设计师担负着引导时尚的责任
3、细致入微的追求 好奇心（发明创造的能力）-----激发设计师的创作欲望；感性-----促使设计师关心周围世界，对美学形态及周围文化环境的意义怀有浓厚的兴趣。设计师的观察和感受能力是设计创造的基础。设计师所面临的是环境中各个不同的细节，对细节的处理，关系到整个设计的成败，越是简约的设计，细节越重要，要注意角色的互换
4、有很强的表现能力及丰富的表现手段（专业设计能力） 设计师要清晰准确地表达自己的设计意图和思想，让业主能够很容易的理解和沟通
5、要有准确把握材料信息和应用材料能力 市场的发展、科技的进步使新产品、新材料不断涌现。及时把握材料的特性、探索其实际用图可以拓宽设计的思路，紧跟时代，在市场中占居先机
6、重视概念设计，风格定位 。作为一个设计师，创新是非常重要的，概念设计是对项目的设计思路，它是一个综合结果。它是一个总的思路，包含对各个方面的综合考虑，有设计者对设计项目独特的认识因素和个性特征，是有别于其他设计方案的根本。着重体现设计中在满足功能前提下，独特个性的植入。所以不要形成固定的风格，但可以形成固定的思路
7、好的人际交往与社交能力 设计是服务性行业，是服务于大众的，不是做艺术品，很多事由业主说了算！与业主的沟通、磨合是达成一个方案的关键。只有理解了，设计才有方向——正如能够成功的艺术家都是其风格迎合了一定人群的需求
8、可信性 在这个竞争的市场下，设计师常常面临客户左右徘徊的两个局面。对客户而言，若要其接受一家新的公司或是该公司市场知名度，这就要求设计师能够从各方面配合并发挥专长。最重要的就是让客户乐于接受一个设计师是对他的信任，要求设计师必须要有令客户信任的行动，双方之间不仅只是暂时的交易关系。这样才能使客户乐于为你做活广告，带来更多的回头客源
9、善解人意 口若悬河的人不一定能成为优秀设计师，因为这样的人往往沉醉于自己的辩才与思想中，而忽略了客户的真实需求，优秀的设计师会不断探询客户的需求，以细腻的感受力和同情心，判断客户的真实需求并加以满足最终成交
10、重视对市场的调查：对市场的预测能力和超前意识
11、自身形象也是非常重要的 作为现代设计师，必须是具有宽广的文化视角，深邃的智慧和丰富的知识；必须是具有创新精神知识渊博、敏感并能解决问题的人，应考虑社会反映、社会效果，力求设计作品对社会有益，能提高人们的审美能力，心理上的愉悦和满足，应概括当代的时代特征，反映了真正的审美情趣和审美理想。 设计师一定要自信，坚信自己的个人信仰、经验、眼光、品味。不盲从、不孤芳自赏、不骄、不浮。以严谨的治学态度面对，不为个性而个性，不为设计而设计
作为一名设计师，必须有独特的素质和高超的设计技能，即无论多么复杂的设计课题，都能通过认真总结经验，用心思考，反复推敲，汲取消化同类型的优秀设计精华，实现新的创造。 设计师要想把自己的创意表达出来，需要具备全面的专业能力，这些专业设计能力能够帮助设计构想的表达。如果没有扎实的绘画造型的基本功，就无法表达出自己的设计意图，也无法使设计构想付诸实现。 无论遇到多么复杂棘手的设计课题，都要通过认真总结经验、用心思考、反复推敲，才能达到最理想的效果。
对设计行业感兴趣可以进行详细的了解，不同的设计领域都是存在区别的

⑹ 设计师招聘有什么要求怎么样才能招到好的啊

具备跃动的思维,完美的色感,敏锐的洞察力和行动能力，可以找淘季网，他们是专业招设计啊，美工什么的希望我的回答能对您有所帮助

⑺ 3D设计师求职要求

对,基本都是艺术类专业毕业的,3D设计行业范围很广,不是单寻的,有家装业内,机械制造业,游戏业,建筑业容,所需要的软件掌握也不同,你学的是3D max,这个软件主要是建筑业和室内装饰行业所用的,其余用的都是Pro/E,Rhinoceros,Maya之类,掌握多门学科,甚至是跨学科的,你在就业时要慎重了,毕竟人家还要有经验的,开始求职要求不要太高,岗位才是真正磨练人意志的地方.祝好运!!!

⑻ ui设计师招聘要求有哪些

UI设计师岗位要求：
1、精通Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件，html、Dreamweaver等网页制作工具，能够独立完成静态版网权页设计工作；
2、熟练操作常用办公软件，且具备其它软件应用能力；
3、熟悉html，CSS，javascript，Ajax；
4、对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识；
5、具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力；
6、具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神
如果有意向的工作单位，建议你去招聘网站上面看看具体的要求，那样更有针对性！

⑼ 应聘平面设计师需要具备什么

我做平面设计有五年了左右了，你问应聘平面设计师需要具备什么
。那太复杂了，我简单地回答你吧，
1.你最起码要会操作最基本的几个软件：PS，CDR，这两个必需会，其它相的的设计软件越多越好。
2.其实软件不是最重要的，你即使精通各类软件，一提设计你就脑子一片空白，你软件太精通也无用，最重要的是设计素养。这个有点抽象了，反正是多学别人的设计思路、方法、多看些良好的设计作品。记住一点：设计来源于生活，多感受生活中的细节，把它抓出来多数都是经典。
3.针对应聘，你最好有自己的设计作品。初学者要学生谦虚，积极的学习和工作态度表现出来。如果你是设计界的老鸟，且设计确有实力，你可以也带几个作品和案例，现场解说给面试的人听，我建议拒绝为任何面试的公司现场为他们设计东西，那样设计师太累，付出得不到报酬。而且自掉价。
4.现在的设计师，十有八九都是抄别人的作品，我建议你要是以设计为事业，而不仅仅是养活自己的话，从一开始做设计开始就要拒绝抄别人的东东。前面是比别人难走，但是坚持不到几年，你会发觉，他设计做得很轻松，而且收入好，但那些抄人作品的，只能到那种突量的公司工作，根本进不了好的设计公司。工作很累又挣不到钱，设计师也分三牛九等的。