⑴ 国考面试哲理题如何拿高分
对于好国考面试哲理类型的题目，做到以下就可以拿高分
一、哲理题答题思路
1、提出观点：阐述题目所蕴含的哲理，确定中心论点。
2、论证观点：通过事实论证及理论论证，事实论证可以举例进行说明，包括结合当今现状，古今中外人物的事例，电影书中的例子等等;理论论证可以通过名言警句，也可以论证必要性、重要性、启示意义等等。
3、落实观点：联系实际，包括联系国家，社会，企业，个人等进一步落实中心论点。
二、经典例题
孔子曰：“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及已”，谈谈你的看法?
三、解析
本题属于综合分析哲理类题型，对于孔子这句话，大家首先要理解准确，这是答好题目的基础，可以从中得出中心论点。孔子这句话的意思是“道德修养浅薄却占据高位，智慧有限却要自作聪明地谋划大事，能力有限却要不自量力地承担重任，这样的人没有几个是不遭受祸害的。”所以答题时我们更多要从胜任力谈。考生可以从干部选拔任用“德才兼备、以德为先”来谈，也可以从“自身要有准确认识、不能自视过高”来谈，还可以从如何提高胜任力来谈。
那么答题中我们可以从三个部分来答：
1、直接解释孔子这句话的涵义，点明中心论点。
2、结合公务员工作，论述选人用人和自身能力建设上的启示意义。
3、联系自身来谈提高胜任力的关键。
四、答案
孔子说：“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”这句话的含义是：“道德修养浅薄却占据高位，智慧有限却要自作聪明地谋划大事，能力有限却要不自量力地承担重任，这样的人没有几个是不遭受祸害的。”孔子这句话，给我以下启示：
一、我们选拔任用党员干部必须知人善任，德才兼备，把品德高尚、有能力的人放在重要的工作岗位。“德不称，其祸必酷;能不称，其殃必大”。“胜其任”是选拔用人的基本。坚持把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。
二、个人在工作中，一定要对自己有清醒的认知，不能自视过高，盲目承担自己力量所不能及或自己不擅长的工作重任，这样，不仅会影响工作本身的效率质量，还会危及百姓的利益，造成不可估量的损失和后果。选择能胜任的工作，才能做得更好。
三、提高胜任力，关键在于学习。在实践中学习，向书本学习，向群众领导同事请教，不断提高各项工作技能，掌握各项工作方法技巧，这样，才能胜任工作，高效圆满完成工作。
在以后工作中，我也会以“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重,鲜不及矣”自勉，严格要求自己，做好工作。
希望广大考生能够在学习综合分析一般思路的基础上，掌握综合分析高分策略，灵活应用，观点突出，论证充分，最后联系实际升华中心论点，赢得考官青睐。
⑵ 公务员面试：多角度从哲理故事中得到启示，你学会了吗
一、哲理故事类题目在考面试中经常出现，主要测查大家的分析联想能力，也就是考生能否多角度的分析问题，并从中得到启示。这对很多同学来讲，会很难，得不出启示或者只能得出一两个启示是大家的常态，那么如何多角度的分析哲理故事呢?我们一起来看看这样一道题目：
1、在一锅水中，分别放入鸡蛋、胡萝卜、茶叶，加热煮沸，分别产生了不一样的结果，鸡蛋变硬，胡萝卜逐渐变软成泥，茶叶逐渐伸展，使水变色。作为即将上任的公务员，以上对你有何人生启发?
2、对于一个故事类的题目，我们要学会从中得出结论(道理)，在总结提出道理的时候，对一个故事要整体先去看，比如鸡蛋，胡萝卜，茶叶，他们在同样的环境下却有不同的结果，那就告诉我们不同的结果，是有客观环境去影响的吗，可能不是，而是有他自己的内心，他自己的本质。这就告诉我们一个道理，内因，才是最主要的，客观的外在环境对一个人改变得比较少，抓内因，抓主要矛盾，这才是最关键。
3、要充分的运用好因果分析法。鸡蛋变硬，胡萝卜变软，茶叶逐渐伸展，使水变色，他们都是有一个共同的原因，那就是加热煮沸的水。这个加热煮沸的水就是关键，对于这三种事物来讲，就是困难，挫折，逆境煎熬，磨练等条件。所以我们提出来，第一个启示就是要有一个正确的态度去面对，磨练，困难，挫折，我们无法去逃避它，那就应该有个正确的态度去面对它。
4、第二个，我们在分析故事类题目的时候，要充分运用好对比分析。鸡蛋，胡萝卜，茶叶，他们有不同的表现，让我们能够对比得出什么呢?我们先看鸡蛋变硬，胡萝卜变软，正好他们两个相反，其实他们在说明同样一个道理，那就是，废水让鸡蛋变得内心更加强硬，外表不变，但是内心却变得更加强硬了，被沸水让他变得更加坚强，那跟他相对比的胡萝卜，从坚强变得柔弱脆弱。这就告诉我们第二个启示，困难挫折，能够让人变得更加坚强，或者是在困难挫折的环境当中，我们要以更加坚强的态度和内心去面对。
5、我们再看另外的对比，茶叶和鸡蛋以及跟胡萝卜的对比，我们发现茶叶，他有变化，他的电话是让自己变得伸展，适应这个环境，甚至去影响这个环境。所以在面对一个新环境的时候，要学会适应，并且要学会改变，要学会给这个环境当中带来更好更有利的东西。
6、总之，对一个寓言故事类的分析，首先应该对这个故事进行总体去分析，得出道理，也可以逐句分析，他每一句话能够给我们道理，也可以通过两句或三句去共同分析给我们一个什么道理，这叫充分运用了因果分析法，对比分析法。
相信勤能补拙，多加练习，此类题目大家一定会很好的掌握。
⑶ 公务员面试漫画及哲理类常考寓意有哪些
公务员抄面试，漫画题、哲理类题涉及的寓意，比如：
理性信念；努力奋斗；具体问题具体分析；奉献、担当，合作共赢；创新；透过现象看本质；诚信；发挥自身优势；忧患意识；淡泊名利；谦虚；善于借助外力；爱岗敬业，勤政务实，为民服务；正确看待荣誉，要有归零心态；坚持不懈；注重实干；勤劳，拒绝懒惰；注重细节；尊重客观规律；循序渐进，脚踏实地；灵活变通；打破固有思维，经验主义；拒绝盲从；注重方法。
⑷ 公务员面试哲理型的面试题如何回答，可有套路和技巧啊.
公务员面试流程及秘诀
一、横刀立马――站在门口用手轻轻敲门，待里面有人请进，用右手或左手（因为门分左开或分右开）抓着门把自然的推开门（速度不能过快也不能太慢），手不要放开门把，看到里面人物就站立一秒钟同时点头示意，再进门把门轻轻关上（此过程不要太过于小心翼翼，不能给人有小偷的感觉）
二、笑里藏刀――转身迈着不紧不慢、不急不燥、不大不小的步伐面带微笑走向考官。
三、目扫千军――离考官2米至1.5米的距离站立，双脚分开一拳头站立在考官的中间点（一般七个考官两个计分员），双手放在前面，腰挺直，男士手握手背放在皮带头的位置，女士手握四指放在肚脐眼位置，用你的眼睛从左至右的顺序开始，看着考官的眼睛，慢慢的扫视一遍，与每个考官做一次眼神的交流（时间控制在三秒内）。
四、开言见礼――眼睛开始扫视并开口讲话：各位考官，大家。。。（上午好，下午好）待考官说坐，考生说谢谢同时鞠躬敬礼!走到考生的位置从左边坐下等待考官的发问，（如果等待十秒考官不说话考生站起来对考官说：报告考官，考生准备好了，并坐下）
五、一针见血――考官出题以后，用总时间的三分之一时间思考，然后开始答题，首先找到题目的立意，明白所指意义是什么。答题的程序：a、报告考官，考生思考完毕，现在开始答题。b、第一题。。。第一题回答完毕，现在回答第二题。。。第二题回答完毕，以此类推。C、最后一题回答完毕，就说回答完毕，不要讲第几题了。
六、才大气粗――审题立意的十大原则：(秘诀)
一、以人为本原则 二、顾全大局原则
三、一分为二原则 四、上下有序原则
五、阳光普照原则 六、自信谦虚原则
七、系统性原则 八、同流不合污原则
九、“情理法”字原则 十、最新政策原则
七、九九归一――一道题分析回答完毕后，就最后总结。如：综上所述：a、表决心b、献爱心c、动真心d、去私心 期待、呼吁、祝福 观点：一对现象来说―a、好的现象越来越多b、坏的现象越来越少；二对人物来说―a、好人一生平安，关爱健康，珍惜生命 b、坏人我们相信害人终害己
八、谢主隆恩――所有回答完毕之后，起身站立在椅子的右边说谢谢，并鞠躬敬礼！到休息室等待考试成绩。
⑸ 公务员面试哲理类题目如何作答
【导读】在复公考面试中制，答好综合分析类题型尤为重要，这种题型分成两类，一类是时事政治，另一类就是说生活哲理，那么哲理类题目应该如何作答呢?有没有什么技巧呢?今天要给大家介绍的就是公务员面试哲理类题目答题技巧，下面我们就一起来学习一下。
1、阐释内函及其实际意义。
2、正反面论述。它是一种辨证统计分析方法，也可以反映逻辑思维的整体性。
3、小视角上切。联系社会发展每个人群或是以每个视角选择论述解析。
4、根据例证论述、现况论述等方式也可以具有同样的功效，建议众多考生，不管选用哪样论证方法，寻找自己最好的，呈现自己的逻辑思维及其工作能力，才可以得到认同。
以上就是公务员面试哲理类题目答题技巧，无论从何种角度进行论证，一定要有一定的逻辑性，相信自己，作为2020年备考的考生，大家在复习备考的时候，可以结合公务员申论、公务员行测备考技巧来展开复习，更多关于公务员考试的备考干货，备考技巧，新闻资讯等内容，欢迎及时关注环球快问，或者直接去环球网校进行对应课程学习，很多免费资源供大家选择。
⑹ 公务员面试哲理思辨类问题如何回答
公务员面试，还是要保持足够的冷静，做好思想准备
⑺ 面试哲学思辨类问题如何作答
哲学抄思考就是对基本概念、信仰的批判性思考。 例如思考“什么是真与假？”“什么叫正义？”“什么是知识？”“人生的意义是什么？”。某一学科、领域的“哲学思考”即是对作为这个学科理论基础的基本概念、观念的思考，如数学哲学的问题“如何定义一个数？”“什么叫“无穷大”？”，宗教哲学的问题“上帝存在吗？我们如何认识上帝的存在？”。 哲学思考的方式、工具多种多样，如对话（像苏格拉底那样，请别人提出对“正义”的定义，然后举例反驳）、怀疑（像笛卡尔那样怀疑一切，最后得出不能怀疑的东西，“我无法怀疑我在思考”）、批判（像康德那样追问“自然科学何以可能？”）、语词分析（如考察我们在生活中是如何使用“真”“假”“对”“错”这样的词）、追溯历史（如黑格尔那样，从哲学的历史发展中看出哲学概念的推演过程）等等。无论哪种方式，哲学思考一般是思辨性的，哲学命题通常不是通过归纳得出来的，这和科学不同。一般说来，哲学思考要讲究逻辑性、系统性、清晰性等等，并且要能够对重要的哲学问题作出回答。
⑻ 公务员面试哲理类题怎么高效回答
面试是一项复杂的测.活动。从考官的角度来说，他们通过对应试者进行认真的观察和倾听，来考查应试者是否具备与岗位相匹配的素质和能力;从应试者的角度来.，他们需要千方百计地展示自己的相关素质，包括面试前知识和技能的精心准备与个人形象的“设计”，面试中注意力的高度集中与敏捷的思维反应、高超的语言表达能力等。
在面试中有一共有九大测评要素：综合分析能力，言语表达能力，应变能力，计划组织协调能力，人际交往的意识与技巧，专业能力，沟通能力，信息获取能力，创新能力等。这九大测评要素中，综合分析能力里有一种题型叫哲理类题型，对于大多数考生来说是比较头疼的一件事情。哲理题即题干给出一个小故事要求考生能够从这个故事里得出一定的道理来。那么我们如何去攻破他们呢?我们要学会两种方法：求同和求异。
1.求同：当.目中出现.个或两个以上事物主体，且它们有有共同的结果时，我们.分别分析各主体的行为，通过归纳、综合，从中找出共性原因，即导致共性结果出现的原因。
【例题1】有人常常出现这样的情况：出门时，手中拿着钥匙，却急着找钥匙;急着记录来电，笔拿在手上，却睁大眼睛到处找笔。你是否有过这样的经历?请你对出现这种情况的原因作简要分析。
【中公解析】通过对题目中内容的归纳、综合，我们发现，虽然两种情形中找的东西不同，但在找的过程中的心态是一致的，即“急”，于是我们找到出现问题的共性原因——太过着急。因此我们就可以提出观点，凡事不要太过着急，要稳。
2.求异：当题目中出现两个或两个以上的事物主体，且它们身上有一些共同因素，但却有截然相反的结果时，我们应略去对其共同性因素的分析，而应专注于对主体间的相异之处进行分析，因为这才是导致最终结果不同的根本原因。