2017年5月7日面试真题

① 公务员面试真题及答案的作品目 录

前言（1）
第一节 2012年国家公务员面试总体分析（3）
一、面试总体概况（3）
（一）面试形式（3）
（二）面试日期（3）
（三）面试命题（3）
（四）面试考官（4）
（五）面试考场（4）
二、面试命题的六大变化（4）
（一）“专业化”的趋势凸显“干什么，考什么”（4）
（二）“个性化”、“非模式化”答题受青睐（5）
（三）命题紧密结合工作情景（5）
（四）命题意图隐蔽化（5）
（五）命题题型由“泾渭分明”转向“兼容杂糅”（6）
（六）命题内容结合当前社会热点（6）
第二节 2012年国家公务员结构化面试考情分析（7）
一、结构化面试考试信息（7）
（一）面试模式（7）
（二）面试题量与时长（8）
（三）面试题目的逻辑联系（8）
二、2012年结构化面试形式全程追踪（11）
（一）第一阶段怎么考（11）
（二）第二阶段怎么考（12）
（三）第三阶段怎么考（12）
（四）三个阶段考查规律总结（13）
三、结构化面试题型六大变化趋势（13）
（一）社会热点题是综合分析题的考查重点（14）
（二）情景应变题以考查实际工作能力为主（15）
（三）组织管理题凸显对细节的考查（16）
（四）人际关系题考查形式求新求变（17）
（五）自我认知题多有追问（17）
（六）形式新颖题的考查以材料题为主（17）
第三节 2012年国家公务员无领导小组讨论考情分析（19）
一、无领导小组讨论考试信息（19）
（一）考试部门（19）
（二）考场情况（19）
二、无领导小组讨论命题四大趋势（20）
（一）排序类问题是考查的重中之重（21）
（二）选择类问题比重增加，成为第二大主打题型（21）
（三）社会热点是命题的灵魂（21）
（四）材料的选择更加贴近部门职责（22）
第二章 国家公务员各部门面试考情独家揭秘（23）
第一节 国税系统面试考情及真题展示（23）
一、部门及职能介绍（23）
二、国税系统面试考情揭秘（24）
三、国税系统面试经典真题展示（25）
第二节 海关系统面试考情分析及真题展示（30）
一、部门及职能介绍（30）
二、海关系统面试考情揭秘（31）
三、海关系统面试经典真题展示（32）
第三节 外交部面试考情分析及真题展示（38）
一、部门及职能介绍（38）
二、外交部面试考情揭秘（39）
三、外交部面试经典真题展示（41）
第四节 国家保监会面试考情分析及真题展示（50）
一、部门及职能介绍（50）
二、国家保监会面试考情揭秘（52）
三、国家保监会面试经典真题展示（54）
第五节 国家银监会面试考情分析及真题展示（60）
一、部门及职能介绍（60）
二、国家银监会面试考情揭秘（62）
三、国家银监会面试经典真题展示（64）
第六节 国家海事局面试考情分析及真题展示（70）
一、部门及职能介绍（70）
二、国家海事局面试考情揭秘（71）
三、国家海事局面试经典真题展示（72）
第七节 国家出入境检验检疫局面试考情分析及真题展示（79）
一、岗位职责及岗位要求（79）
二、国家出入境检验检疫局面试考情揭秘（80）
三、国家出入境检验检疫局面试经典真题展示（82）
第八节 国家出入境边防检查面试考情分析及真题展示（88）
一、岗位职责及岗位要求（88）
二、国家出入境边防检查面试考情揭秘（89）
三、国家出入境边防检查面试经典真题展示（90）
第九节 国家统计局面试考情分析及真题展示（97）
一、部门及职能介绍（97）
二、国家统计局面试考情揭秘（98）
三、国家统计局面试经典真题展示（100）
第十节 铁路公安系统面试考情分析及真题展示（105）
一、岗位职责及岗位要求（105）
二、铁路公安系统面试考情揭秘（106）
三、铁路公安系统面试经典真题展示（108）
第一节 北京市公务员考试面试考情分析（117）
一、北京市公务员面试基本情况（117）
二、北京市公务员面试总体分析（118）
第二节 北京市公务员考试面试真题展示（119）
一、2012年4月25日下午北京市公务员面试真题（119）
二、2011年6月13日上午北京市公务员面试真题（121）
三、2010年5月11日下午北京市公务员面试真题（123）
第二章 浙江省公务员考试面试考情分析及真题展示（126）
第一节 浙江省公务员考试面试考情分析（126）
一、浙江省公务员面试基本情况（126）
二、浙江省公务员面试总体分析（128）
第二节 浙江省公务员考试面试真题展示（131）
一、2012年4月21日上午浙江省公务员面试真题（131）
二、2011年4月24日浙江省监狱警察面试真题（132）
三、2010年3月26日下午浙江省公务员面试真题（133）
第三章 江苏省公务员考试面试考情分析及真题展示（136）
第一节 江苏省公务员考试面试考情分析（136）
一、江苏省公务员面试基本情况（136）
二、江苏省公务员面试总体分析（137）
第二节 江苏省公务员考试面试真题展示（139）
一、2012年7月22日江苏省公务员面试真题（139）
二、2011年6月12日江苏省公务员面试真题（140）
三、2010年6月20日江苏省公务员面试真题（142）
第四章 山东省公务员考试面试考情分析及真题展示（144）
第一节 山东省公务员考试面试考情分析（144）
一、山东省公务员面试基本情况（144）
二、山东省公务员面试总体分析（145）
第二节 山东省公务员考试面试真题展示（146）
一、2012年5月20日上午山东省公务员面试真题（146）
二、2011年6月17日下午山东省公务员面试真题（147）
三、2010年6月4日上午山东省公务员面试真题（149）
第五章 湖南省公务员考试面试考情分析及真题展示（151）
第一节 湖南省公考试面试考情分析（151）
一、湖南省公务员面试基本情况（151）
二、湖南省公务员面试总体分析（152）
第二节 湖南省公务员考试面试真题展示（153）
一、2012年7月1日上午湖南省公务员面试真题（153）
二、2011年7月2日湖南省省直公务员面试真题（155）
三、2010年7月21日上午湖南省湘潭市公务员面试真题（156）
第六章 吉林省公务员考试面试考情分析及真题展示（158）
第一节 吉林省公务员考试面试考情分析（158）
一、吉林省公务员面试基本情况（158）
二、吉林省公务员面试总体分析（159）
第二节 吉林省公务员考试面试真题展示（160）
一、2011年6月23日吉林省公务员面试真题（160）
二、2010年5月17日吉林省公务员面试真题（162）
三、2009年7月18日吉林省公务员面试真题（163）
第七章 辽宁省公务员考试面试考情分析及真题展示（166）
第一节 辽宁省公务员考试面试考情分析（166）
一、辽宁省公务员面试基本情况（166）
二、辽宁省公务员面试总体分析（167）
第二节 辽宁省公务员考试面试真题展示（168）
一、2012年7月2日下午辽宁省公务员面试真题（168）
二、2011年7月11日下午辽宁省公务员面试真题（170）
三、2010年11月21日下午辽宁省公务员面试真题（171）
第一节 命题精髓——测评要素分析说明（175）
第二节 命题趋势——预测未来发展方向（176）
一、题量（176）
二、类型（176）
三、测评要素多元化，命题呈现交叉化的趋势（177）
四、考查形式多样化（177）
第三节 高分策略——解题技巧方法说明（178）
一、时政类（178）
二、哲理类（179）
第四节 经典母题庖丁解牛（179）
一、社会现象类（179）
二、公共政策类（186）
三、名言俗语类（191）
四、哲理故事类（195）
第五节 专项真题训练营（200）
一、社会现象类（200）
二、公共政策类（203）
三、名言俗语类（206）
四、哲理故事类（209）
第二章 组织管理题（213）
第一节 命题精髓——测评要素分析说明（213）
一、概念（213）
二、主要考查的测评要素（213）
三、题型分类（214）
第二节 命题趋势——预测未来发展方向（214）
一、身份目的具体化（214）
二、提问方式多元化（214）
三、场景载体特定化（214）
四、困难障碍情境化（215）
五、测评要素综合化（215）
第三节 高分策略——解题技巧方法说明（215）
一、作答非模式化（215）
二、作答突出亮点（216）
三、答好组织管理题的几大“黄金法则”（216）
第四节 经典母题庖丁解牛（217）
一、会议组织类（217）
二、考察调研类（221）
三、接待安排类（227）
四、宣传展销类（229）
五、比赛竞技类（234）
六、捐助慰问类（237）
七、旅游参观类（239）
第五节 专项真题训练营（241）
一、会议组织类（241）
二、考察调研类（243）
三、接待安排类（245）
四、宣传展销类（246）
五、比赛竞技类（249）
六、捐助慰问类（250）
七、旅游参观类（252）
第三章 情景应变题（253）
第一节 命题精髓——测评要素分析说明（253）
一、情景应变题的能力要求（253）
二、情景应变题考查内容（253）
第二节 命题趋势——预测未来发展方向（255）
一、情景应变往年回顾（255）
二、情景应变题目现状（255）
三、情景应变命题趋势（255）
第三节 高分策略——解题技巧方法说明（256）
第四节 经典母题庖丁解牛（257）
一、公共危机类（257）
二、职场场景类（260）
三、考场场景类（265）
第五节 专项真题训练营（269）
一、公共危机类（269）
二、职场场景类（271）
三、考场场景类（275）
第四章 人际关系题（277）
第一节 命题精髓——测评要素分析说明（277）
第二节 命题趋势——预测未来发展方向（277）
第三节 高分策略——解题技巧方法说明（278）
一、掌握人际关系题的处理原则（278）
二、把握人际关系的处理方法（278）
三、坚持“阳光心态”（279）
第四节 经典母题庖丁解牛（279）
一、与领导的人际关系（279）
二、与同事的人际关系（282）
三、与群众的人际关系（287）
四、与亲友的人际关系（289）
第五节 专项真题训练营（292）
一、与领导的人际关系（292）
二、与同事的人际关系（294）
二、与群众的人际关系（297）
四、与亲友的人际关系（297）
第五章 自我认知题（299）
第一节 命题精髓——测评要素分析说明（299）
一、注重对自我情绪控制的测查（299）
二、注重对工作主动性的测查（299）
三、注重对工作忠诚度的测查（300）
四、注重对人际交往能力的测查（300）
第二节 命题趋势——预测未来发展方向（300）
一、综合化具体表现（300）
二、个性化具体表现（301）
第三节 高分策略——解题技巧方法说明（302）
一、认知职位，了解职位要求，答题具有针对性（302）
二、认知自我，充分了解自己，明确自己的优势和劣势（302）
三、认知考官，充分准备获得考官的青睐（302）
第四节 经典母题庖丁解牛（303）
一、直接考查类（303）
二、间接考查类（306）
第五节 专项真题训练营（310）
一、直接考查类（310）
二、间接考查类（313）
第六章 材料题（316）
第一节 命题精髓——材料题相关说明（316）
第二节 命题趋势——预测未来发展方向（316）
第三节 高分策略——解题技巧方法说明（317）
第四节 经典母题庖丁解牛（317）
第五节 专项真题训练营（327）
第七章 形式新颖题型（332）
第一节 命题精髓——测评要素分析说明（332）
一、注重对沟通能力的测查（332）
二、注重对抗压能力的测查（332）
三、注重对语言能力的测查（333）
第二节 命题趋势——预测未来发展方向（333）
一、从考查形式上来说（333）
二、从考查内容上来说（333）
第三节 高分策略——解题技巧方法说明（334）
一、感情充沛（334）
二、条理清晰，文采斐然（334）
三、主题鲜明（335）
四、身份明晰（335）
第四节 经典母题庖丁解牛（335）
一、演讲类（335）
二、串词讲故事类（339）
三、情境模拟对话类（343）
第五节 专项真题训练营（347）
一、演讲类（347）
二、串词讲故事类（350）
三、情境模拟对话类（352）
第八章 无领导小组讨论（355）
第一节 经典母题庖丁解牛（355）
一、2012年8月7日上午云南省文山州无领导小组讨论面试真题（355）
二、2011年2月25日国家广电总局、国土资源部无领导小组讨论面试真题（357）
三、2011年2月13日国家安监局无领导小组讨论面试真题（359）
四、2010年7月24日上午云南省省直无领导小组讨论面试真题（361）
五、2010年5月17日吉林省无领导小组讨论面试真题（364）
六、2010年5月29日天津市无领导小组讨论面试真题（368）
第二节 专项真题训练营（371）
一、2010年3月5日北京市海淀区统计局无领导小组讨论面试真题（371）
二、2009年4月山东省无领导小组讨论面试真题（374）
三、2009年11月7日重庆市无领导小组讨论面试真题（376）
中公教育·全国分校一览表（384）
2013国家公务员考试面试“专业专项”课程体系（377）
第一章 综合分析题（175）
第三篇 真题专项突破
第一章 北京市公务员考试面试考情分析及真题展示（117）
第二篇 典型省市面试考情分析及真题展示
第一章 2012年国家公务员面试权威解读（3）
第一篇 国家公务员面试考情及真题大揭秘

② 请问公务员面试，面试考官，有试题的答案么请高人回答谢谢。

没有 只有答案要点 你只要回答到了 你说的再少也是高分

③ 速看丨省考面试真题考了啥

2017年7月日四川省考公务员面试题

材料题，15分钟、三题、审题5分钟、答题10分钟，有题本、纸笔

材料：

成都“车让人”专项整治13天 3275起违法遭查处

“我要为成都司机点赞。”
7月8日上午，成都宽窄巷子附近，来蓉探亲的戴女士一行，在过斑马线时见到文明一幕：多位司机主动停车，等她们走过后，才缓缓驶过，其间没发生鸣笛催促。

戴女士点赞的这一街头之变，其实在成都不少斑马线前都能见到。据了解，从6月25日至7月7日，成都重拳开展“车让人”专项整治行动已13天，共查处3275起违法行为。对“车不让人”的违法司机，将依法处以罚款50元记3分的处罚，部分司机还将被网络曝光。但对主动礼让的司机，则会受到市民和民警的点赞。

变化

司机主动礼让获点赞

8日上午，来成都探亲的戴女士一家，逛完宽窄巷子后，准备去人民公园坐坐。在过马路时，她一直拽着小女儿的手，小心翼翼地站在路边等信号灯指示。

“信号灯变绿时，看到有车右转过来，我就习惯性地停了下来。”戴女士说，令她意外的是，司机稳稳地停在斑马线外，还挥手示意她先过，“后面还有几辆私家车也停了，等人群走过了，他们才缓缓驶过。”

戴女士说，在这短短十几秒的司机礼让行为让她有些惊讶，但更多的则是感动，“以前有司机抢道，跟行人擦肩而过，特别危险。”

在走完斑马线后，戴女士一手拉着女儿，一手竖起大拇指为司机点赞。

“看到有人点赞，心里也很高兴。”此前，在倪家桥路口，主动礼让的出租车司机张先生，还获得民警的“点赞贴”，“这是司机的责任，我们同行间也在相互呼吁。”

惊喜

礼让司机收获“礼物”

7日下午5点过，成华区培华西路附近，随着附近幼儿园的放学铃响起，校外接送孩子过马路的人流量明显增加。下午5点20分左右，一辆红色SUV途经此处时，发现前方有行人过马路，主动停车让行。

这一幕，刚好被附近执勤的交警和幼儿园小朋友看到。随后，民警示意司机靠边停车。“我应该没违法吧。”司机有些懵，急忙解释称，刚才是让行人才停下来的，等到行人通过后就离开。

“您没有错，刚才的礼让值得点赞。”民警刚说完，一位6岁大的小女孩来到他身边，将一幅水彩画送给这位司机。

“叔叔，谢谢您的礼让。”说完，小女孩向司机伸出大拇指。这幅画是她下午画好的，主题就是机动车礼让行人，“等我长大了，也会像叔叔一样礼让行人。”

“礼让本来就是我们的责任。”司机接过礼物说道，况且最近又在大力宣传，“肯定要支持的，这能让成都交通变得更文明。”

整治

整治13天处理3275起

7月8日，成都市交管局曝光第13批“车不让人”违法名单，共计60个，社会车辆占多数。据了解，截至7日下午5点，该专项整治已开展13天，共查处3275起违法行为。

对此，成都市交管局相关负责人介绍，自治理行动开始后，成都交警坚持零容忍、全覆盖、严执法，在全市范围内统一采取系列严管措施，通过民警路面查处加天网抓拍，对未依法礼让的机动车进行处罚，在城区打造首批12个文明礼让示范路口。通过最近一段时间的治理，目前城区道路机动车不礼让行人的情况较以往已有所好转，治理取得了一定的效果，但相关违法情况依然存在。下一步，成都交警还将继续采取多种措施，深入推进“车让人”的专项治理行动，大力推动“车让人”成为一种凝聚广泛共识的成都习惯和成都文明，让出秩序、让出效率、让出安全、让出和谐。

华西都市报-封面新闻记者 杨力 实习生 李博文 摄影报道

第十三批违法车辆曝光

社会车辆川A8LN56 川A774T3 川A26UF3 川AN836P川A59C8S 川AKK877 川A1KK16 川AX5X05川AM929L
川A2UL32 川A800GV 川A622AV川A21WQ2 川A19WR9 川AJ7E31 川A50BJ1川FXD957 川A65M3F 川A18GJ9
川AV153F川AR62V7 川A2LJ09 川AER677 川AD838H川A13A7B 川A6T82Q 川AE362P 川A2KA33川A7Y2Y9
川A81833 川A68G9V 川A057ST川A891QL 川AF9577 川A3KU18 川A7E837川A6L23U 川A9R56X 川A65UY1
川A279JT川A0L1N9 川ACT296 川A76F13 川A1P7K9川RVA137 川A3B1F3 川A7BC01 川AS929U川ZS1222
川A0R1R8

原标题：成都“车让人”专项整治13天 3275起违法遭查处

根据材料回答以下问题

1、成都出台车让人规定，违法车辆曝光。谈谈你怎么看?

2、组织志愿者上街劝阻行人，你是交管局工作人员，你认为重点是什么?

3、有老年人骑电动车闯红灯，你是志愿者，沟通的时候老年人不听劝，并且行人也在指责他，老年人情绪激动，如果你是志愿者，你怎么办?

2017年7月14日海南省考公务员面试题

1、政府通过各种方式，公开一些政府职能部门执法方面的工作，对于损害公共利益和群众利益的情况，群众都可以通过各类渠道来进行举报和监督，你怎么看这个现象?

2、因为你所在社区离超市较远，现在要建设一个肉类和蔬菜销售的便民服务店，如果由你来组织规划，你要怎么做?

3、你是一个景区工作人员，有一个著名的微博博主，说自己在景区买到了假冒伪劣产品，你怎么处理这件事情?

2017年7月14日宁夏公务员面试题

1、北大女高材生毕业回家做快递工作，研究生返乡做其他工作。有人说，这是对专才的浪费，引发了读书无用论的说法;也有人说这是实现人生价值的新途径。对此，你怎么看?

2、为提高青年团员队伍素质水平，某单位组织开展“绿水青山就是金山银山”主题宣传活动，请你尽可能多的拟定几个活动形式，并就一个展开说说你的方案?

3、小张是单位新同事，单位组建了微信工作群，每天群内消息很多，打扰到了他，领导也经常找他工作。为此他的爱人常和他抱怨，你是他的同事，怎么劝说安慰?请现场模拟。

2017年7月14日湖北省公务员面试题(宜昌、荆门、天门、襄阳等)

上午面试题

1、一个男孩在地铁上给孕妇让座，被誉为最美地铁男孩，你觉得小男孩的行为体现了哪些中华传统美德?

2、你给领导介绍新同事，不小心把同事名字介绍错了，同事很尴尬，你怎么化解这种尴尬气氛?

3、漫画: 图旁边写了个梯子。请自拟一个题目，谈谈你的看法?

2017年7月14日安徽省考公务员面试题(非乡镇)

1、荡秋千要想达到最高点，必须保持平衡，要知道在一定的点适时发力。对此你怎么看?

2、组织39个部委级别的人进行政府工作人员要进行宪法宣誓，对此你怎么看?

3、有题本，题本内容：车上一个大人和一个小孩坐在一起占了二个座位，刚上车一个成年人，想让小孩让座。成年人说：小孩怎么还占一个座位，你把他抱起来;大人说:小孩怎么不能坐了，你好意思和小孩子争座位……请继续模拟他们的对话，至少4轮，对话要体现文明用语。

4、有题本，内容为妈妈回忆和孩子的点点滴滴，心酸，喜悦以及对刚走上岗位的他的希望与期盼。媒体刊登了妈妈写给刚进入岗位的孩子的这封信，如果让你回信，你怎么回?

④ 请问公务员面试，面试考官，有试题的答案么请高人回答谢谢 。，

这个没有标准答案的，其实主要是看你临场发挥怎么样了，不要过分紧张，当然，事前你可以去辅导班看看，请老师专业指导下比较好，个人推荐华政，这边老师找的是当地本土老师，讲解起来比较有针对性，更容易抓住要点

⑤ 公务员面试经典真题及详解

1. 假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么办？领导的能力比你低，你该怎么做？如果领导比你强很多，你又该怎么做？

【参考方法】

遇到这种比较难以对付的压力性试题，最安全的方法就是不直接谈你的对策，而是先讲出原则，实际上就是避而不谈的策略。考官会从你的原则里面分析出你的意思。

答：(1)首先，在背后议论别人(特别是别人的缺点)本身就是不尊重他人的不道德行为，是不可取的，所以应避免这种情况的发生。

(2)如果领导的能力比我低，我也不会因此而轻视他。既然他是领导，那一定有他成为领导的原因，无论怎么样，尊重领导是起码的上下属关系所要求的。同时，自己还是应该在岗位上兢兢业业地干，那是对自己的负责和对职业的尊重。相信这个世界是公平的的，是金子总会有发光的时候。

(3)如果领导能力比我强，那我更应该敬重他，把在他手下工作当成一种学习和锻炼自己的机会。我一定要多向他学习，取其之长、补已之短。平日做个有心人，从细微处学习一点一滴。俗话说“强将手下无弱兵”，有一个能力比自己强的领导，我一定成长得更快。

2. 你在下班回家的路上，见到一位被车撞伤的老人，肇事司机已经逃逸。你见义勇为将老人送到了医院，老人的家人赶到医院却说是你撞伤了老人，要你赔付。你怎么处理？

答：(1)首先，我会让老人的家人冷静下来，告诉他们医院不是争吵的地方，现在最要紧的是老人的病情；等他们冷静下来，我会耐心解释，将事情发生的经过详细地告诉老人的家属，表明自己的救助完全是出于一片热心；

(2)接着，我会打电话告诉家人，说自己现在有点急事，晚些时候回家；下来，我会建议等老人安顿好了以后，请他自己讲述事情的经过；我想老人会实事求是地说出原委的；

(3)如果真的遇到不讲道理的人，我也不会急躁或害怕，我可以考虑报警，保留为自己辩护的权力；

(4)最后，尽管在这件事情上被人误会，并不代表助人为乐就不值得去做。以后遇到此类事件，我还是会挺身而出，将这份爱心进行到底。
3. 梅花、桃花同样香、同样艳，怎么理解？
答：(1)这说明这个世界是多样化的世界，我们应宽容对待、包容并举、求同存异。
(2)梅花、桃花虽然是两种不同的花，花期不同，开花时间也不同，梅花香自苦寒来，桃花却是在春天开，但最终的结果都给世界带来了美好，增香添艳，这说明只要能给世界带来美好，对人民有利，那么英雄可以不问出处。
(3)这一自然现象对我们也有很多启示。首先从小处说，今天我们的社会对待人才就不能只局限于高文凭，比如现在公务员招考既招大学毕业生，也招社会人员就是一个很好的证明，不管是大学毕业生还是社会人员，只要能通过公务员考试的严格选拔，为国家作出贡献就是好样的，都能得到社会的尊重。
(4)从大处说，邓小平同志曾经说过“白猫黑猫能捉到老鼠就是好猫”。在我们进行社会主义现代化建设过程中，不管是公有制经济还是私有制经济，只要能为国民经济建设服务都是应该予以保护的。
(5)我从这种现象中还得到一个启示：作为年轻人，不论环境如何，都要相信天生我才必有用，不论是在顺境(桃花开在春天)还是在逆境(梅花开在冬天)，都要尽力为这个世界增香添色。
综上所述，如果我能有幸成为公务员队伍中的一员，我也会象梅花与桃花一样，以自己的方式发出独特的香味，为群众作出自己应有的贡献。
4. 胡锦涛总书记提出了以“八荣八耻”为主要内容的“社会主义荣辱观”。请结合当前我国青少年的状况，谈谈进行“荣辱观”教育的重大现实意义。
答：(1)以“八荣八耻”为主要内容的“社会注意荣辱观”抓住了当前人民群众普遍关心的一个社会热点，是构建社会主义和谐社会的一个根本性问题。
(2)要承认在当前社会生活中也存在着一些不文明、不健康现象，拜金主义、享乐主义、极端个人主义在一些人中还有市场，少数人思想混乱、道德缺失、是非善恶混淆，这些问题的出现和蔓延，对我国青少年的道德体系造成了冲击，污染了青少年的心灵。
(3)以“八荣八耻”为主要内容的“社会注意荣辱观”既有对社会公德的要求，也有对个人私德的提倡，既有对不文明行为的批判要求，更有对文明行为的遵守要求，对开展青少年道德建设具有很强的可操作性。
(4)以“八荣八耻” 为主要内容的“社会注意荣辱观”为指导，通过言传、身教、奖惩和榜样教育等多种形式，引导人们坚持从具体事情做起，通过学习、立志、躬行和自省等环节，加强自身修养，培养公民特别是青少年的正确荣辱观。

5. 2005年11月26日，江西省九江市发生了5.7级地震，灾情十分严重，党中央、国务院领导高度关注，紧急部署抗震救灾工作。当地政府也启动了紧急救灾预案，及时组织人员做好抗震救灾工作，社会各方各界纷纷伸出援助之手，救灾工作井然有序，请谈谈你的看法。

答：(1)面对地震、飓风、海啸等自然灾害，人类应该携起手来，共同应对挑战。

(2)江西九江地震，党中央、国务院立即组织救灾，充分证明了我们国家执政能力和执政水平的提高，能够应对突发事件，切实履行了社会管理和公共服务的职能。

(3)社会各界伸出援助之手，发扬了一方有难、八方支援的优良传统，表现出了人们应有的人道主义关怀。

(4)面对灾难，我们应该积极组织群众开展灾后重建工作，结合农村实际，按照社会主义新农村的目标，重建美好家园。

(5)最后，我要强调一点的是，在科学技术日益发展的今天，我们要充分依靠科技的力量，做好灾前预报工作，提高防御灾害的能力，降低灾害带来的损失。

6. 你刚进单位，就给单位提出了很多建议，但同事都认为你爱出风头，领导一开始还很耐心，后面也逐渐显得不耐烦，请问你怎么样解决？

答：(1)出现这样的问题，我首先从自己身上寻找原因。我会回头认真审视以前的一些建议，看它们是否可行，是否切合我们单位的实际情况。

(2)其次，我会积极与领导、同事进行沟通，向他们请教、学习，请他们对我提出的方案的不同的看法；我一定会要求自己对领导、同事抱着学习的心态，完全从公事出发，不要引起不必要的误解。同时，注意献言献策的方法方式。

(3)从这件事上，我还得到一个启示：在工作中，一定要多做事、多调查、多研究，不能只提建议而忽视了日常工作，不能因为要工作创新就忘了本职工作，眼高手低是要不得的。

(4)最后，我想尽管领导和同事因为此事对我产生了看法，但是今后的工作中，遇到新的情况，或者有新的想法，我还会及时向领导汇报，不能因为怕别人说，就不去建言献策。

7. 有人认为成功必须坚持“没有什么不可能”，而有人觉得“凡事需要量力而行”，你如何看待这两个观点？

答：(1)首先，这两种说法并不完全矛盾，并且二者在各自不同的前提条件下都有一定的道理。

(2)其次，“没有什么不可能”设定的是无所不能的假设，它强调的是人的主观能动性在取得成功中的重大意义，以及突破传统、树立高目标的必要性。“量力而行”侧重的则是在具体事情的实施中科学、客观地评价自我，避免因眼高手低出现失误，或者一些重大的损失。

(3)总之，在通向成功的道路上，既要具备“没有什么不可能”的大无畏精神，努力奋进，开创新局面；同时也应谨遵客观实际，避免因为决策失误而造成的巨大损失。
8. 请问你对“有些人看起来象朋友但做不了朋友，有些人看起来不象朋友但却是真正的朋友”这句话怎么看？

答：(1)这句话说得很对，它告诉我们如何选择朋友。真正的朋友不是“看”出来的，或者说，表象是靠不住的，要把握实质。俗话说，“路遥知马力，日久见人心”，只有经过考验的朋友才是真正的朋友。

(2)从这句话里我更体会到了如何对待朋友。“君子之交淡如水，小人之交甘若澧”，朋友之间贵在精神心灵的交流和沟通，而不是物质上的互相满足，否则最多也只是俗称的酒肉朋友，不交也罢。“忠言逆耳”，真正的朋友要指出互相的不足，取长补短，共同进步。

(3)我知道离开单纯的象牙塔进入社会之后，人际关系就会变得微妙复杂，各种利益关系会让人们之间有太多的隔阂。一方面，我们要擦亮眼睛，分清哪些人是真朋友，哪些人是假朋友；另一方面，要真诚地对待别人，做别人的真朋友。

9. 为庆祝香港回归，南京一位6岁的小女孩，在香港回归前夕将圆周率的值背到小数点后1997位。请问，你对此有何想法？

答：这个问题我想从两个方面来分析。

(1)好的一面，说明这个女孩的记忆力超人，是一个天才；同时，香港回归是我们中华民族的一件大事，普通小朋友也参与其中，说明整个社会都在关注香港的回归，体现了大家的爱国之心。

(2)负面的影响：我记得上学时曾学过一篇古文，名叫《伤仲永》。仲永他在五岁时就能做出文理很好的诗，他的父亲经常炫耀儿子的聪明才智，天天带着他往返于应酬之间，而不再注重培养他更多的才能，学习更多的知识，到仲永长大以后，就和普通人一样，根本就看不出他曾经是个天才了。在这件事情上，大家要全面认识：一方面，小孩子的心理远未成熟，任何赞扬和批评都可能变成锋利的刀片，媒体也不要过度报道，家长更要注意对孩子加以教育引导和保护。另一方面，家长不可因望女成凤心切，拔苗助长，今后应针对孩子的特殊能力循序渐进加以培养，相信终有一日孩子可成才。

(3)最后我希望这个聪明的孩子能够健康成长。

10. 用“发展、诚信、事业、智慧、小康”五个词语编一个小故事。

答：当前，我国正在全面建设小康社会，在这个大形势下，国家出台了一系列优惠措施，鼓励下岗职工自主创业。邻居老王于2001年下岗，当时他并没有沮丧，而是振作精神，和老伴两人在一家大型工厂门前开办一个“便民快餐店”。开店初期由于缺乏经营理念、管理方法，小店曾一度陷入绝境，后来，当地政府的政策和资金的支持下，加上老王本人吃苦耐劳，他的生意逐渐有了起色，后来发展得越来越红火。现在，他的店面已经扩大到了原来的5倍。这不，今天居委会还请老王介绍成功经验呢。老王感慨地说：“要成就一番事业，不仅要靠智慧，更要靠踏踏实实做人的品格。在经营中讲诚信，以优良的服务真诚面对顾客，这就是我成功的心得。”老王的讲话，博得了场下阵阵掌声。

⑥ 公务员面试题

领导来：您好！针对这次自干部交流会的组织，我向您作一下汇报：根据方案，我已经通知参加交流会的相关人员，安排了同志做好会前接待，根据这次交流会的主题精神，准备了参会的相关资料和电子文档，同时我和同事布置好了交流会的会场，拟定了主持人和相关发言人，针对这次交流会我准备就会议精神作分组小组讨论形式来加强学习，这次交流会的主要目的还是会后针对精神内容的落实问题，会后我会和参会人员及时沟通，了解落实情况，大致准备工作就是这些，如有不妥的地方，请领导指点，谢谢！