应届生求职有哪些

❶ 大学生求职网站有哪些

1.前程无忧抄

2.智联招聘

3.中华袭英才

4.女生就业网

5.58同城

6.应届生求职网

❷ 应届生找工作一般上哪些网站

实习领域的垂直细分平台，主要有：职前通、智联招聘、51jop、应届生求职等回；
1、智联招聘答和51jop是老品牌，信息全岗位多，但针对实习生的岗位较少；
2、应届生求职网被51jop收购弥补校园这块空缺，知名度较高的网站；
3、职前通，专注做大学生实习求职领域，汇聚了世界500强名企实习、互联网实习、金融实习等15000+的实习岗位。针对应届生以下问题给予专业的解决方案：简历制作、面试技巧、职业规划等。大学生找工作，上职前通。

❸ 应届生找工作的渠道有哪些

第一、学校老师的推荐。

学校的老师教书育人多年桃李满天下，他们的很多学生早已是一个领域的业界翘楚，或者都已功成名就成为了一个公司或者企业的领导。这些学生需要招聘新员工的时候往往会想到他们母校的学弟学妹们，而他们所想到的要联系招聘的人往往就是当年曾经悉心教育他们的老师。因此，在社会上有广泛的人脉资源和关系的大学老师们总会给毕业的同学们推荐一些好的就业机会。而同学们去应聘老师推荐的工作时，成功的几率非常大。

我们在找工作的过程中，也许会遇到很多次拒绝和挫折。但是，请不要气馁，更不要放弃。因为每一次失败的面试都会让我们看到自己的缺点和不足，我们才有机会改正自己和提升自己。

❹ 2020届应届生求职有什么好推荐吗

首先，作为应届生在找工作之前，要首先认清自己，想明白自己究竟想要什么。现在很多的应届生在找工作的时候，都会选择广撒网，HR一联系就去，丝毫不考虑这个工作到底适不适合自己。在工作了几天之后，发现这根本就不是自己想要的工作，立马潇洒离职，转战下家。其实作为一名应届生，在踏入社会之后，首先要做的是适应这种朝九晚五的生活，戒掉学生时代的懒散行为，而不是意气用事，说走就走。
再者就是要“留个心眼”。现在很多应届生被父母、老师保护的太好，很容易就会相信别人，这样很容易就会被一些不良企业甚至是传销组织欺骗。应届毕业生很容易掉进这些陷阱，所以在找工作时，遇到那种高薪又轻松的职位要格外的小心，最好还是不要相信，如果确定真实，也最好找个朋友陪同，不要逞强，以免遭遇不幸。
还有就是要想明白自己想要的生活，想清楚自己的薪资是否能够满足你所期望的生活需求，“杯水车薪”式的生活很容易就会破灭，当你的薪水不够满足你的日常需求时，就很容易走上违法犯罪的道路。
不要小看每一份工作。“三百六十行，行行出状元”，只是看你自己努力不努力。每个人的潜能都是无限的，但是很多应届生在找到工作之后就止步不前。他们被安逸的生活所打败，失去了前进的动力，最终也只是忙忙碌碌的工作着。所以应届毕业生在找到工作以后，一定要记得不断激励自己，每天给自己定一个小目标，多年以后，你会感激当时还在努力学习的你。
还有就是不要错过自己的每一次成长。成长的路上都是有很多磨难的，初入职场，一定会遭遇各种棘手的事，每一件被成功解决的挫折的背后，都是自己的一次成长。所以应届生在初入职场时，千万不要害怕挫折，勇敢地去解决成长路上的阻挠吧！
最后推荐给大家我当时找工作的时候用过的一些还不错的软件：
1、上啥班
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
2、脉脉：用人脉关系网找工作的一款app，需要小伙伴们有极强的人脉网，这样找到好工作的概率会大很多，所以定位是中高端市场，有这方面需求的小伙伴可以试试。
3、拉勾网：专门针对于互联网行业的招聘网站，是目前小编用到的软件中比较好用的一类。能聊天、HR的反馈也很快，建议有想找互联网工作的小伙伴可以尝试下。
以上，希望对大家找工作有所帮助。

❺ 应届生求职技巧有哪些

你好，应届毕业生求职面试时首先要保持一个平和的心态，不要带着情绪进内行面试。求职面试时可以容强调一下因为是应届毕业生，所以经验不足但干劲十足。自我介绍要表现出自己渴望获得机会的感觉，不要把气氛搞得过于紧张。如果可以的话，可以跟对方聊聊应届毕业生求职时遇到的一些问题之类的，增加信任度与真诚感。另外应届毕业生求职面试一定要守时，不要迟到更不要放鸽子。

❻ 应届生求职攻略有哪些

一定要想清楚自己想干什么，做一个短期的职业定位。如果实在不知道自己想干什么，可以咨询自己的老师或者问问身边的同学，自己是一个什么样的性格，然后结合自己的兴趣，确定自己的职业定位。

❼ 应届生求职时有哪些痛点

没有工作经验、找工作普遍感到迷茫、专业不对口、担心受骗、简专历内容不知如何填充、担心属面试、实习期间工资低。应届生找工作求职的痛点还是很多的，担心受骗就是很多应届生面临的问题，这时候一些平台上的管理机制就很重要了，决定着你到底能不能相信这家公司，上啥班平台（主要是短视频招聘，未经认证的企业无法与求职者获得沟通的条件），应届生求职网（主要人群就是应届生）