面试官木

㈠ 女面试官：李字去掉木，是个什么字

小泉上周面试了一家互联网公司，面试官就问了他这样一个奇葩的问题："李字少了木版，是个什么字权？
第一位面试者听完后，没有进行深入的思考，直接就做了回答：“李字少了木，不就是个“子”字吗？这有什么好想的，还有其他的问题吗？”
面试官听完没有说话，让他先出去等候
第二位面试的男子听完后，觉得女面试官在耍花招，便回答道：“如果贵公司真的有诚意的招人的话，请不要用这些无聊的面试题目来为难我们面试者，请尊重一下我们，也请您注意一下贵公司的形象，谢谢。”
面试图片/来源网络
面试官听完直接无语了...
第三位面试者是小泉，他站起来直接回答：“如果我没猜错的话，应该是“一”字，因为李字去掉了木字和“了”字，只剩一了，我回答的对吗？”
面试官听完，面露喜色，随即点评道：“作为一个优秀的互联网人才，必须要有独立的观点，不一样的出色眼光，这样才能吸引住用户的眼球。”

㈡ 面试官：李字缺了木，是什么字

子。问题很简单，但面试官出这个题目可不简单，看你是不是形成了思维定势，总是把什么事情都想得很复杂。

㈢ 面试官：如何将一根3米的木头变成6米

这是一家公司面试会计岗位的现场，考核他们的是一名事业有成的女面试官，这名女面试官看起来特别的精明能干。她先是对在场的几名求职者进行了专业技能考核，随后有三名求职者进入了最后一轮。大家的表现都很优秀，面试官则出了个很有趣的问题：“如何将一根3米的木头变成6米？”

求职者1：这是一名刚毕业的女大学生 ，听到这个问题，她明显有些愣住了，一时没有反映过来面试官的用意。她想了半天后说：“这个问题我实在是不知道，我认为当会计也不需要去计算木头的长度吧，这种不切实际的问题有点让人难以理解。”听完女孩的回答，面试官没有讲话，就让她出去等通知了。

求职者2：这是一名90后的小伙，有过两年的职场经验。听到这个问题，他的回答是：“我认为这个问题，有些侮辱我的智商了。3米的木头怎么可能变成6米呢，我又不是神？”听完小伙的回答，面试官同样没说话，便看向了第三名求职者。

求职者3：这是一名刚毕业的小伙，之前是一名理科生。听到这个问题，他快速地回答道：“只需要将3米的木头对半切开，然后再将它们连起来就好了。您并没有说不能改变形状，我认为人的心思需要适当的变通。”女面试官听完答案后，拍手称赞道不愧是理科生。

最后经过几轮的考核，女面试官决定录用第三名求职者，让他周一到公司来上班了。

㈣ 面试官：李少一木，猜一字

李少一木，猜一字是“了”。

㈤ 女面试官：如何把一根3米长的木头，变成6米

女面试官：如何将一根3米的木头变成6米？理科生机智回答，被录用
面试是大家进入职场的第一步，也是公司选拔人才的试金石。不少的公司会里面各种考题，来考验求职者的各方面能力。在面试中存在着很多小细节，都能体现出你的整体能力。当你遇到问题的时候，应该要更加谨慎的去面对它，好好的分析面试官的意图，更好的完成面试。面给大家分享一个面试故事，大家一起看一下吧。

这是一家公司面试会计岗位的现场，考核他们的是一名事业有成的女面试官，这名女面试官看起来特别的精明能干。她先是对在场的几名求职者进行了专业技能考核，随后有三名求职者进入了最后一轮。大家的表现都很优秀，面试官则出了个很有趣的问题：“如何将一根3米的木头变成6米？”

求职者1：这是一名刚毕业的女大学生 ，听到这个问题，她明显有些愣住了，一时没有反映过来面试官的用意。她想了半天后说：“这个问题我实在是不知道，我认为当会计也不需要去计算木头的长度吧，这种不切实际的问题有点让人难以理解。”听完女孩的回答，面试官没有讲话，就让她出去等通知了。
求职者2：这是一名90后的小伙，有过两年的职场经验。听到这个问题，他的回答是：“我认为这个问题，有些侮辱我的智商了。3米的木头怎么可能变成6米呢，我又不是神？”听完小伙的回答，面试官同样没说话，便看向了第三名求职者。
求职者3：这是一名刚毕业的小伙，之前是一名理科生。听到这个问题，他快速地回答道：“只需要将3米的木头对半切开，然后再将它们连起来就好了。您并没有说不能改变形状，我认为人的心思需要适当的变通。”女面试官听完答案后，拍手称赞道不愧是理科生。

最后经过几轮的考核，女面试官决定录用第三名求职者，让他周一到公司来上班了。

㈥ 面试官：李字少个木，是什么字

面试官：李字少了木，是什么字？

第一位面试者是名毕业不久的大学生，听了这个问题很是纳闷，心想考官这不是小看人吗。回答说，李字少了一个木当然是子字了，不知道面试官为什么提问这么简单的问题，我觉得就算是小学生也能答的出来。面试不应该提问一些关于专业性的问题吗？面试官听后微微笑了笑，觉得这位大学生还需要历练。

第二位面试者是名95后的男士，感到智商受到了侮辱。生气的说：不好意思面试官，我是来面试的不是来猜字谜，而且就算出字谜请你出一个高级点的好不好。难道你是觉得我们工作能力不强，故意出这个题目让我们尴尬吗？我觉得一个上市公司就应该体现出它的特点，你出这种小儿科的问题实在是给公司摸黑，一个李字去了木不就是个子，还能是成啥。面试官听了对男士摇了摇头，示意下一个。

第三位面试者是位姑娘，她并没有反感这道题目，仔细的想了想题目觉得考官肯定有他的意图。想了片刻说：一个李字少了木可能有两种可能，我们可能第一时间想到的就是子其实并不是。少了“木”它不就成了一字，你理解题目的方向不同，出现的结果也是不同的。面试官听后兴奋站了起来给姑娘点赞，灵活的思维彻底打动了面试官直接录取了她。

这道题目估计回答木字的都被淘汰了，有时并不是别人故意的贬低我们，而是我们不把自己当作一个成功人去想问题。思维决定我们的答案，往往你想的越普通那你的答案就只能是一个普通的答案，而你想的越复杂你的答案就越有特色。限制你发展的并不是你的能力，而是你的思维能力。话说如果是你，你会猜到什么字呢？

㈦ 面试官：四个人和一个木，是什么字

面试官作为一个企业筛选人才的重要部门，自然而然有着非常重要的作用，或许在很多人的眼中，他们所提出来的那些问题都特别的无聊，甚至这些问题都是一些奇葩的怪问题，没有任何价值意义，但是实际上这些只是外行人看不懂而已。面试官之所以会提出这样的问题，一定有着他自己的道理，他们绝对不会无的放矢。

或许你感觉面试官说一瓶水要卖500块钱。一百万怎么变成一千万这样的问题非常的肤浅，无意义。但是这些问题的背后却有着非常多值得我们深思的东西。在一家公司的应聘环节中，面试官为了考核这些应聘者的临场应变能力而写下了这样一个问题。四个人和一个木。那是什么字？第一个面试的男子想了半天也没有想出来，于是非常老实的跟面试官说，我对于这样一种脑筋急转弯的问题并没有研究，因此我真的想不出到底是什么字，但是我觉得我个人对公司而言是有价值的，我能够胜任这个岗位。

面试官听后笑了笑，并没有说什么，只是让他到隔壁的会议室等待。第二个求职者说道，是不是一个困字呢。木头有了，四个人就是代表着困字的口子。不知道这样的答案是不是正确的呢？面试官听后，点了点头，说有一定的道理。但却并不是最完美的。最后一个求职者说，如果说四个人抬一个木头是一个字的话，我猜应该是杰字。

下面的四点就代表着四个人。随后面试官说道，其实这道问题并没有答案，我自己也不知道四个人他一块木头是什么字，但是我知道这个问题抛出来之后，你们都一定会给我一个答案，第二和第三位求职者，你们给出的答案都很好，至少你们比起第一位求职者，认真的去思考了我所提出的这个问题，这点是值得肯定的。最终最面试官艰难的在最后这两人身上犹豫了一下还是觉得第三位求职者，他的答案更加符合要求。杰字比起困字在这个问题当中，更加的形象一些，因此我决定录用最后这个求职者。

㈧ 面试官：把3米的木头变成6米，能做到么

第三位面试者高中学历，没有高大上的学历，好在认真好学，在工作的专时候都认真的对待属，听到面试官的问题，自己都在很认真的回答问题，并没有因为这个问题奇葩而没当回事，于是回答道：“其实把3米长的木头变成6米，很简单，把3米长的木头从中间劈开，然后把2头拼接起来，不久6米了么。木头已经不是树木，所以不可能再生长了，只能用这种方法了。”面试官听完他的回答，而且分析得头头是道，虽然问题简单，却能够认真对待。于是当场宣布，高中学历的小哥被录取了。
结语：当事情来的时候，对于大事情，我们能够提起自己的责任心，认真负责。对于一些小的事情，我们心生懈怠。每个人对于大事情，对于重要的事情，都能够负起责任信心，但是，人的差距就在于小事情上，入职一家公司，久而久之，心态也会发生改变。尤其是财会职务，失之毫厘，差之千里。总的来说，这道面试题虽然是不切实际，但是从这个小问题，也反映出了求职者未来工作的态度。

㈨ 面试官：两木一条心，是什么字

随着初试和复试的筛选之后，小黄成功的脱颖而出来到了最后一关面试的关卡，此时剩回下的求职者除了小黄之外还答有另外的两人，小黄知道能走到这里的实力一定不比她差所以小黄一直都没有放松。在工作人员的带领下，小黄和另外的两名求职者来到了面试官面前，面试官先是看了一会三人的简历，然后突然开口说：两木一条心，你觉得是什么字？

第一位求职者听完面试官的问题之后就迫不及待的回答说是：林字。但是面试官却对这个答案摇了摇头表示不对，第一位求职者瞬间就傻眼了。第二位求职者这时候则是表示说：竟然不是林那我也实在不知道是什么字了，但是我觉得如果你问一些与工作有关的问题我想我一定能够回答的上来的。面试官对此没有说话而是示意小黄回答。小黄想了一下突然杨谦一亮机智的回答说：是“想”字，木和目同音，而却共用一个心，所以很符合你的问题。面试官听完之后满意的笑了起来，面试官表示小黄的思维和应对都很让他满意于是小黄被直接录取。

㈩ 面试官：李字去掉木，是什么字

阿旺是一名刚毕业的大学生，学的是平面设计的专业，在面试平面设计师工作的时专候，面试官，问道 ：李属字少了木，是什么字？

阿旺很是惊讶，怎么会问这个毫不相干的问题呢？可是面试官没有给多余的时间思考。直接对他们说，请立刻回答。

第一位应聘者，回答是子。但是面试官摇摇手，请他出去了。

第二位应聘者，看前面跟他的答案一样，被请出去了，就不知道如何作答。

因此，面试官把目光投向阿旺。

当第一位给出的答案被否决了，阿旺就知道答案了，是一字。因为李字少“了”“木”。

这时，面试官露出满意的笑容，说：回答正确，这才是我想要的答案，作为一名设计师，一定要灵活和会变通，不要又思维定势，对于每个细节要考量和推敲。