现场面试视频

❶ 视频面试和现场面试有什么区别

面试的本质都是一样的，无论是视频面试还是线下见面，问的问题也是一样的。但视频面试不如线下见面更具有真实感，所以能呈现出的感觉和线下不同。

疫情当前，近期的面试基本都是通过视频面试进行的。直直总结了一些视频面试应当注意的问题和技巧：

一、面试工具：提前确定面试工具，微信视频、QQ视频、Skype、腾讯会议…提前调整好自己的设备，确保摄像头和麦克风正常。确保不会在面试开始时因找不到面试工具或设备出现问题而手忙脚乱，留下准备不足的印象。

二、着装问题：不要认为在家里面试就可以随心所欲的着装，得体合适的着装是你认真严谨态度的体现。HR会对那些认真对待面试机会的求职者怀有天生好感。用干净整洁的着装代替睡衣，女生可以画个淡淡的妆，给招聘官的印象一定好于睡眼惺忪的素颜。

三、仪态问题：确保坐在镜头拍摄画面的中间位置，坐姿端正，不要随意抖动，面带微笑等，这些都是最基本的要求。视频面试眼神容易飘忽没有着落点，给HR没有专注或者怯场的印象。可以试着将眼神集中在屏幕中间或者靠近摄像头的位置，尽量不要四处扫动。

四、语速问题：语速要放慢，吐字要清晰。视频面试经常会因双方信号或设备问题出现卡顿或者听不清楚的状况。不要着急，沉着冷静应对突发状况是一种重要的能力体现。

五、加分技巧：利用屏幕和白板回答问题。虽然是远程面试，如果你能通过一些特殊工具准备好书写、作图、计算等线下面试更容易呈现的内容，那一定会是面试的加分项。比如：可以在身后准备个小黑板，在遇到案例分析的问题时通过板书的方式回答问题，会让面试官印象深刻。

直直想说，很多情况下视频面试还是少数，但因为疫情的原因，大部分的留学生小伙伴必须要重视起来视频面试，想要了解更多远程/线上视频的干货戳下文进行查看把。

直直留学生：如何搞定远程面试拿到Offer？

❷ 哪里有公务员面试现场视频下载

目前应该是没有的，如果有的话只可能是模拟的面试视频。你到www.offcn.com,看一下吧。我上过她们专的补习班，很好属。就算没有面试视频，一些关于考试的知识也会让你受益的。我是去年的学员。

❸ 求事业单位面试视频，最好是面试现场视频

公务员驿站有

❹ 请问，谁有事业单位或者公务员现场面试的视频

公务员和事业单位招考的面试现场是禁止个人拍摄的，只能由考试组织方进行拍摄，是作为考试监督的手段的，这些视频属于机密文件，不得外传，达到一定标准要求后也要销毁，是不可能流出来的。

❺ 公司要求现场面试,但是我说视频面试,会不会不好

面试时提出的问题有时出乎想象，就是要看应聘者的反应能力及表达能力，不给你太多的思考时间，要的是最真的你。而视频面试就是看电影，看你按自己的模式演戏，真实感不强，所以说自然是现场面试。没得商量，

❻ 有人用过视频面试招聘吗

企业在招聘时常常会遇到身在外地不太方便来到公司现场进行面试的候选人。为了候选人的方便，并且也考虑到视频面试所带来的降低公司的成本，许多公司会考虑用视频面试，来进行招聘。为了达到好的效果，视频面试需要注意以下几点。

第三，追踪分析视频面试质量。

对于批量化招聘来说，如果初次尝试视频面试，建议等有一定数量样本的时候进行一些分析，并和之前的现场面试数据进行对比。

比如，面试通过率，留任率，录用率，等等。通过此分析来看，视频面试的有效性，并可以及时的做出相应的调整。

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❼ 视频面试通过还有现场面试，成功机会大吗

机会大的
一般远程面试视频通过之后问题不会太大

❽ 最近收到工行的视频面试通知，着装应该如何，要和现场面试一样嘛

肯定要正规的着装，视频面试不能随便，他和现场面试是一样的

❾ 往年国家统计局公务员面试现场视频

面试到底好不好过？这是很多即将参加面试的朋友想知道的，也是很多参加过面试的朋友思考的。那么，面试到底难不难呢？我来做一个分析。
面试之难难在“三说”

一难在“不敢说”，主要是环境因素导致的。面试考场是特别正规、严肃的场合，考试环境的陌生导致了很多朋友不敢说。另外，很多朋友性格上也比较内 向，大学里面没有参加、或者参加群体活动比较少；一些工作的朋友岗位是技术岗，每天和机器打交道，交流都比较少。这些导致了面对陌生人时候不敢说，何况在 那种时间短、任务重的情况下。这个难关会难住一些人。
二难在“不会说”，主要是题境因素导致的。很多朋友敢说了，但说不到“点子”上。主要原因在于：对面试各大题型不熟悉，或者已经了解了，但没有解“其中味”，未得面试“真谛”；还主要是缺少锻炼，说的机会不多，或者是在面试考场或者类似面试考场的情况下说的不多。
三难在“说不好”，主要是意境因素导致的。很多朋友做到了敢说、会说了，但说的内容离题万里，也比较空乏，给人的印象比较“假”，说的不好。这主要 是因为面试已经进入了“反套路化”时代，靠原先那种记忆一点“万能模块”来应付面试已经一去不复返了。面试过程中所考查的“意境”没有很好的体会，而是一 种应试模式来解题。

❿ 有没有人参加过视频面试，介绍一下经验。

我为我的老板组织过视频面试，要招一个staff但是因为我们这边是AP
Headquarter，很多大老板一直travel，所版以经常用视频，权我个人觉得和face－to－face区别不大，但如果系统不够稳定就会断线，可能打断你的思路，但也可以趁此缓解紧张情绪。一般事先会有工作人员测试网络等做些准备工作，当然咯你对着话筒也尽量大声说话以方便面试官听清楚，总之take
it
easy吧。