㈠ 春节之前工作好找还是春节之后工作好找
相对说是节后了春节前各大公司开始进行年终盘点别且暂时不会有什么新的项目因此不缺什么人手所以春节后好找一点但如果你真是一个公司想找的奇缺人才的话也很好找运气成分不能忽视啊|||我觉得是春节后，春节前人家裁员还裁不过来呢..ps：为了少发一些年终奖金|||节前虽然工作的机会较少但是相对的找工作的人也很少节后工作机会当然多但是找工作的人也要比节前多的多所以没有什么节前好找还是节后好找主要就看你怎么把握住每一个机会|||对于个人来讲，如果不考虑一个较长的休假的话，春节前确定新工作较好；即使是春节后找，节前也应该确定一些目标企业，做好准备。年后是多数企业招聘的旺季，机会较多，当然竞争也相对较大|||一般来说节后大型招聘会多些.不过什么时候找工作好,不太好说,关键是有好机会.你可以现在就开始找,等遇到好单位及好工作时再选择离开公司.|||有能力的人,什么时候都好找工作.提升自己吧.|||应该是春节前，因为公司一般都是春节后开工，公司应该是节前就招聘好人员，春节过后就正常生产，|||应该是春节后吧，因为一般公司的年终奖都是在春节前发，部分想离开的员工会在春节前离开回家就过年了，年后回来，一般都是HR比较忙得时间~~|||建议你年后找吧，开心过好年，新年新气象
㈡ 过年前一个月和过年之后好找工作吗我找一份工作。
年前人们的购买活动增加，对所有行业都有推动作用，好找工作，年后复市需要一定时间，经济还没活跃起来，此时找工作较难。
深圳，东莞在广东省，毗邻港澳，靠近南海，经济形势好，工资较高，但开支也高。
㈢ 过年前后找工作，来得及吗好找吗
过年后找工作 工作比较多 很多企业都在招人 但同时竟争力也大 那段时间是比较多人找工作的 就看你的能力 你自己多充时一下 自信一点 好工作随时都会在你的身边 要相信自己。
㈣ 过年之前好找工作还是过年之后好找工作
你该换位思考，如果你是上班族 ，觉得这个工作不怎么适合自己了，想换工作，内是会选择年前从新找个，容还是年后呢。因为很多公司都是选择在过年前半个月给员工发福利，比如红包，奖金，红利都是在年前发，如果你要在年前选择离开，那你想想公司会给你相应的福利吗，如果在年后的话，首先公司在新的一年更想大展宏图，都想招兵买马，今年比去年更好，还有就是前面说的，想换工作的，拿到年终奖后，就在年后继续找适合自己的工作，那样他的位子也就空缺了，所以正好是很多待业人员选择工作的时候
㈤ 春节前找工作是不是很不好找啊
春节期间找工作的八大好处
1.命中率高
所有的公司都在年底裁员，惟独它在招工，这不明显地告诉公众其“人力资源”严重短缺吗？此时如果有人前去应聘，保证一挑一个准。
2.竞争不多
外来人才都回家乡和亲人团聚了，本地精英也都在琢磨如何“舒舒服服”地度过“年关”，倘若这个时候有人去那些需求人才的公司求职，其竞争对手必定寥寥无几。
3.好感倍增
大冬天的，出趟门多不容易啊，所以这个时候如果起早外出求职，必定会给用人单位的领导留下很深的印象，也能使他们对求职者好感倍增，因为将心比心，你这种不畏严寒寻找工作的行为已经让他们觉得了你工作态度的认真。
4.借口颇多
万一面试的时候迟到了，可以找到许多堂而皇之的借口。诸如天冷马路结冰车轮打滑司机不敢开快所以误点之类的理由，春夏秋天都不能用，惟独在冬天能奏效。
5.节约经费
夏天去求职，着装是关键。太正式的，全身上下都得是名牌，否则第一轮就会被淘汰；不太正式的，休闲起来也得有讲究，要不然谈年薪的时候都没有底气。冬天不一样了，只要一件厚厚的外套，就可以很容易地搞定了。
6.适应期长
如果有幸被录取了，那可以有一个较长的时间来适应新的环境。长长的假期，对于每个新参加工作的人都是最佳的缓冲期。等假期一过完，环境也适应了，业务也熟练了，前途也更光明了。
7.白拿红包
有些公司的老总有在年终给自己的员工发红包的习惯，一旦您“走进”了这样的公司，那就应该恭喜您了。一年到头，工作基本没干，但红包照拿。不拿还过意不去，不拿就是不给老板面子，不拿就不能跟同事处好关系。所以，为了顾全大局，这红包还是收下比较合适。
8.补贴可观
到年底了，国家提倡“常回家看看”。为了弥补那些春节依旧奋斗在工作第一线的“辛勤”工作者，上级出台了“春节加班补贴试行规定”。这样一来，如果您在这个时候找到了工作，而且老板又不是特别黑心的话，基本上是干一天就能拿到两天的工钱。
㈥ 过年后找工作是不是很难呢
一般来说，过年后找工作更容易。当然这是对一般操作员工而言，对特殊岗位内人员不在此列。
一般来说，年容终前由于年终奖，年终福利的关系，很多员工都是等春节之后才辞职，另外，也有员工家在外地，就在春节过后不来了。
过年后是员工跳槽高峰期，这些人员的离职，必定要补充新员工进来，特别是一线员工，所以，过年后反而是最好找工作的时间之一。
当然，对于高层员工，或者一些规模很大、有比较好的人事规划和制度的企业，过年后反而比较难进。
所以，过年后工作是好找，还是难找，关键是看找什么样的工作，进什么样的企业。象操作工，如果企业找不到相应技能的操作工，工作就很好找，工资也相对高；如果企业拥有这样技能的操作工都招满了，就不会再要新进员工，就是进了，工资也是相对较低。
㈦ 春节前好找工作还是春节后好找工作
春节期间找工作的八大好处
1.命中率高
所有的公司都在年底裁员，惟独它在招工，这不明显地告诉公众其“人力资源”严重短缺吗？此时如果有人前去应聘，保证一挑一个准。
2.竞争不多
外来人才都回家乡和亲人团聚了，本地精英也都在琢磨如何“舒舒服服”地度过“年关”，倘若这个时候有人去那些需求人才的公司求职，其竞争对手必定寥寥无几。
3.好感倍增
大冬天的，出趟门多不容易啊，所以这个时候如果起早外出求职，必定会给用人单位的领导留下很深的印象，也能使他们对求职者好感倍增，因为将心比心，你这种不畏严寒寻找工作的行为已经让他们觉得了你工作态度的认真。
4.借口颇多
万一面试的时候迟到了，可以找到许多堂而皇之的借口。诸如天冷马路结冰车轮打滑司机不敢开快所以误点之类的理由，春夏秋天都不能用，惟独在冬天能奏效。
5.节约经费
夏天去求职，着装是关键。太正式的，全身上下都得是名牌，否则第一轮就会被淘汰；不太正式的，休闲起来也得有讲究，要不然谈年薪的时候都没有底气。冬天不一样了，只要一件厚厚的外套，就可以很容易地搞定了。
6.适应期长
如果有幸被录取了，那可以有一个较长的时间来适应新的环境。长长的假期，对于每个新参加工作的人都是最佳的缓冲期。等假期一过完，环境也适应了，业务也熟练了，前途也更光明了。
7.白拿红包
有些公司的老总有在年终给自己的员工发红包的习惯，一旦您“走进”了这样的公司，那就应该恭喜您了。一年到头，工作基本没干，但红包照拿。不拿还过意不去，不拿就是不给老板面子，不拿就不能跟同事处好关系。所以，为了顾全大局，这红包还是收下比较合适。
8.补贴可观
到年底了，国家提倡“常回家看看”。为了弥补那些春节依旧奋斗在工作第一线的“辛勤”工作者，上级出台了“春节加班补贴试行规定”。这样一来，如果您在这个时候找到了工作，而且老板又不是特别黑心的话，基本上是干一天就能拿到两天的工钱。
㈧ 春节找工作好找吗
不好找
因为大多数公司不会在春节招人，在春节招人的公司，通常是让你春节值班，过完春节就找理由辞退你了。所以建议还是过完春节再找工作为好。aqui te amo。