㈠ C语言工程师需要具备哪些能力
学过c的都知来道，c语言现在基本自上不用于应用程序的开发，多数用于底层开发，如写接口程序，操作系统，嵌入式等这样的开发中。C语言找工作 人家面试的基本上是算法。主要看解决问题的能力。甚至连编程的东西都不问，直接问一个数学问题。
㈡ 应届生应聘C/C++开发工程师（实习岗）笔试时一般会考那方面的内容
一般在10月份和来年开学，IT公司会专门招实习生，很多都是跑学校里招．
不推荐你去社招，难度大，而且给的待遇不一定好．
哦，有点跑题了．
我跑了十来笔试面试，经验仅供参考．
首先，肯定要考C的知识，基础的．比如逗号表达式，指针运用，运算符规则，结构联合体什么的．
举几个例子．
1.int a =(int k = 1, l = 2 , m = 3); a=?
2.--i+i+++i , i = ?
3. int i = 0 ;if(i++&&i--||i++) i=?
还有很多类型，考的是你的基础．
如果以上你几秒钟搞定，笔试应该毫无压力，如果......那么，你搜下C面试宝典，里面会列一些重点，虽然看上去很厚，但看的快，一天看完．
之后是要考C＋＋的，类的继承，运算符重载，构造析构拷贝函数．要很清楚知道，因为都是基础．
公司好点，还会考算法，数据结构．
希望我下面的话没有让你生气，我并没有讽刺炫耀的意思．
基本笔试过不了，很难找工作，笔试通过率一般很高，你连着几次笔试都没，那......．后面面试刷人，技术部的出题有时候很刁，心情好，考你基本，就是C＋＋上面基础的，心情不好，可能直接问你算法，运气差，一个都答不上．
㈢ C/C++软件开发工程师面试要注意些什么
既然是面试的话。建议不要去看什么之类的书籍了，时间也来不及，而且不一定奏效。
建议如下：
1、面试前。对要面试的公司和岗位（或行业）做一次详细透彻的了解，记住是要透彻，技术不一定是最牛逼的，但是要知道别人公司做什么的，处于行业的水平是什么样，公司文化以及公司的优势与劣势，他们究竟要招什么样的人；
2、面试中。一定要别人看到你认真、执着的一面，领导喜欢这样的员工，也不想错过这样的员工，也是公司培养的潜在人员，有升值空间；谈吐不必过于主动，也不要太被动，自然为好，能在谈吐中讲一讲自己曾经做过的案例更好，没有的话，就说在学校做过那些成功的IT项目。
3、面试后。如果收到HR的面试通过电话，或者邮件，就按照要求准备入职，如果一周后依然没有回音，就客气有礼貌的电话或者邮件回问公司，自己是是否被录取淘汰；
4、可能遇到笔试或者多轮面试考核。这里吗就看你的硬功夫了，一般就是给多长时间设计完成一个程序，或者程序对接，程序调试，等等。
5、待遇问题。直接了当的说，按照公司制定的工资水平来。问清楚调薪制度、周期、幅度，或者提成计算方式，其他的福利待遇什么五险一金，都差不多，都是按照国家标准的。另外就是工作时间这块，是否每周五天八小时，加班怎么考虑。很多都是看公司地点和效益来定的。
㈣ 第一次做面试官，不知道问什么问题。大家帮帮忙应聘者是c/c++工程师，可我是c#，不知道问些什
面试官就是猎头，主要两方面人品和技术，技术只占一半，技术方面最怕的技术手抄代码了！！！
㈤ C语言工程师一般都做什么什么项目的开发
c语言现在基本上不用于应用程序的开发，多数用于底层开发，如写接口程序，操作回系统，嵌入式等答这样的开发中。你肯定不是计算机专业的学生，如果你知道整个计算机学科的体系就知道C语言用在什么地方，java用在什么地方。找工作
人家面试的基本上是算法。主要看你解决问题的能力。甚至连编程的东西都不问，直接问你一个数学问题。不会“学生管理系统”
怎么做“网络”引擎，
学生管理系统只要在几千个学生中
找到
“张三”。网络上要从几亿条数据中，找到你搜索的那几个字。这里面的关系你自己对比一下吧如果你连只有几千的单位的学生管理系统都做不好，网络会要你面试？踏实的学，学到一定程度了，发现自己以前的问题会很可笑。谁都有这个过程！
㈥ 神州数码c开发工程师 面试多久后会知道结果
1)笔试：综合能力测试(公务员题目)＋专业测试(J2EE/C++/数据库) 感觉专业测试很easy，但专是考的非常全，涉及范围：属struts， spring ，eclipse， html， ejb等等；
2)面试：没有问技术问题
1面：HR面，半结构化测试，主要是性格测试
2面：业务面，没有问任何技术问题，就是职业规划和情景分析
立信-从兴电子
笔试：C++，考的n基础，但是不是很好做
1) C++中引用编译过的C代码为什么要用“extern c”
2) 类与struct的区别
3)数据库建表的SQL语句，注意主键与外键是如何建立的
4)文件的外排序，考虑到CPU，内存，硬盘空间等。
面试：
一面：技术＋HR，很容易应付
二面：通知是综合面，还没有去面，应该是谈价钱
㈦ 大家好，我想请教大家一个问题，初级C工程师职位是具体是做什么的面试应该准备些什么
个人意见:
1.简历不抄要花梢袭,最好一页纸就能知道你的大致情况.如果你是应届毕业生,把奖项和在校实践实习经验写得详细一些.如果你是社会人士,把工作经验,项目成绩,和职称写得详细些.
2.带好各种证件证书的原件复印件,方便的话带两张1寸免冠照片.
3.面试前查询公司相关资料,提前准备好职业规划,和HR聊天时有用.
4.着装正式整洁.
5.临场不要紧张,当成普通的交流,适当展示自信.
㈧ 北京面试linux C开发工程师复试问题
领导一般不会和你谈技术了，而是谈一些薪资、了解一下你的团队意识、人品等等。即使问技术，也是从大方向上了解一下而已。
㈨ C/C++软件开发工程师面试要注意些什么
由于面试是应聘人与招聘单位人员面对面的交流，因此与电话面试、笔试等不同，有以下几点注意事项：
1 要注意着装。着装不能太嘻哈或者前卫，要体现一定的专业性。建议着西装或者正装，衣服要整洁大方，色系要偏深色，可以搭配黑框眼镜（非近视可以配平光眼镜）。用人单位需要的是一名有专业素养，可靠的开发人员。如果有任何因素让对方觉得你不可靠，对招聘是非常不利的。毕竟代码开发需要的是专业、稳重、可靠的人员。一个钉了鼻环的纹身小伙和西装眼镜男，更多人应该会选择后者。
2 要注意谈吐。回答问题，知道的，不必过于急迫，等待考官问完再回答。过于急迫，只要回答有一点不符合考官的预设答案，则对你会很不利。相反，等考官问完问题，考虑15秒（复杂问题可以停留3~5分钟）再回答，则会给人更好的印象——这说明应聘人员非常缜密、稳重并且不浮躁。
3 不必过于热情，但也没有必要害羞。不必过于热情，是指不要一开始就问什么时候上班，几点下班之类具体工作的细节。不要害羞是指对于薪酬、休息、年假、福利、工作内容（粗的内容，不是前面提到的细节）这块，如果对方说的很模糊，不要一带而过。这是对自己负责，也是对对方负责。不然后面发生各种问题，当离职成为唯一解决方案的时候，对双方都没有好处。
4 要准备好自我介绍。自我介绍要简洁明了。简洁不是简单。简洁是有主有次。如果应聘人的经历确实特别丰富，长一些也没有关系，否则短一些也没有关系。将一些简单的内容说很多，只能让对方对应聘人更加低的评价——这会让对方认为应聘人很看重这些低级的工作经验，说明应聘人的能力有限。重点对于技术人员来说一般是技术点，关键点。比如熟练使用svn，熟悉linux系统下的批处理、知道makefile的编写等等。说重点的时候一定要结合一些内容。比如svn管理过多大的项目代码，有多少个版本，遇到的常见的问题。再比如批处理做过一些防火墙设置，文件布署等等。
5 要熟读设计模式和面向对象概念。常用的c++设计模式一定要倒背如流，最好附带上案例。面向对象和面向过程要对比，面向对象的细节概念要清晰（继承、多态、虚继承、抽象类等等）
6 要熟悉至少一种开发库。例如MFC、COM、NET、STL、boost等等