1. 农村信用社面试跟公务员，事业单位的面试是一样的吗
一、面试命题考情的差异
1.公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，基本是是正统的结构化、无领导两种形式，当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式，如上海市考的发改委岗位。事业单位招聘工作人员大部分情况是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主再追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查。一个字“活”，所以广大考生要灵活应对，因为这样更容易选拔出合适的人才;另一方面，公务员面试题材较广泛，有一定代表性和广泛性，比如紧密结合本省及国家的发展规划，如请你结合自身实际及报考岗位谈谈对空谈误国、实干兴邦的看法。相比较而言事业单位面试题材范围会小很多，会偏向于本地区的情况出题，并且会有一定得角色定位，如广场舞扰民，居民投诉，作为街道工作人员，你怎么协调处理(2014年上海长宁区6月8号真题 )。所以广大考生在备考时收集材料时可以稍有偏重，以便可以一举中的。
2.事业单位招考有两种：一种是和省级公务员招考合在一起招考的，另一种是诸如教育、卫生系统等自主招收的。前者和公务员一起，面试题目和时间都一样，后者由单位的主管部门牵头安排，时间不固定。
3.事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力，公务员面试主要是处理公务的综合能力。
二、考官的组成不同
1、事业单位面试是由考生所报考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试，而公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试。
2、考官年龄层次不同，那么他们的知识背景、生活背景将略有差异，这需要我们面对不同类型的考官区别对待。公务员面试的考官一般会集中在40~50岁，这个年龄段的考官思想偏保守，并且比较务实，所以我们再答题时不能出现一些新鲜词汇，比如说控、水、亲、牛掰等，同时我们答题的内容要切实解决问题，不需要过多的空话和套话。事业单位的考官一般会年轻点，会集中在70后代这个阶段。所以是介于保守和创新之间，那我们作为考生可以谈些理想、务实的东西来唤起考官对你的兴趣。中公教育专家建议广大考生可以仔细琢磨下这其中的奥妙，古语有云：人以类聚，物以群分，这对于大家面试分数的提高将是一个隐形的杀手锏。
三、面试题目的类型偏重不同
事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。
而公务员面试题型考查会比较全面，一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。所以广大考生需要提前做准备工作，了解题型的偏重，以便考生能在短时间内做到针对性复习。
四、面试答题的层次不同
公务员面试答题讲究广度和深度，而事业单位面试重点在于立意新颖和答题亮点，同时注意答题要短小精悍，因为事业单位面试的考官忍耐力是有限的。以一道题为例，我们看事业单位面试如何答题。例题：2014年5月1日，上海市人民政府制定的《上海市促进生活垃圾分类减量办法》(以下简称《办法》)。《办法》规定，扔垃圾时再不分类，将面临罚款：单位处100元以上1000元以下罚款;个人处50元以上200元以下罚款。对此规定你怎么看?
很明显这是一道政策类综合分析题，作为事业单位面试我们需要考虑到这个政策究竟有没有可行性，意义在哪，我们应该如何落实下去这3个板块，那内容的丰富度就足够了，亮点无外乎集中在意义的分析和观点的明确上，如果你能在提出观点时想到上海出台这个政策的背景(上海人多，素质参差不齐，这是垃圾分类很难推行下的无奈之举)那么你答到了考官的心理，还何愁分不高呢。
但公务员面试考查的是广度和深度，那么我们就需要多考虑一些了，比如说出台的背景、政策意义的深度剖析(从上海社会及生活环境的改善，整体居民素质的提高，精神文明的推进，道德领域的建设等等方面，纵向深入答题)，作为公务员还要有一定前瞻性，所以这个政策你仔细想想会发现落实是一个很大的困难，监督成本高，很难形成长效机制，甚至无法监督等等一系列的问题，那么我们如何保证这个政策不会流于形式，这就是很大的亮点。
2. 现在有的公司是瞎么 简历上面已经清清楚楚写了我的工作经历 还打电话让我过去面试 去了以后又说我们
昨天去了ur面试，面试我的是黄小姐，简直了！太不专业了，只顾着玩自回己的手机！问答一下，接着玩一玩手机的，还爱问不问的，她玩手机期间我实在觉得自己坐在那里浪费时间不说还气氛很诡异，只能我来问她问题了！对ur好失望，还有这样的hr 来自职Q用户：匿名用户
我看了这个问题一眼还以为是自己发的，我昨天下午就刚好面试了一家运营，开始假嘻嘻的让我做下自我介绍然后又说你的简历与我们要招聘的职位不符同时这边已经有人在做了，暂时不需要人，你考虑一下要不要转到销售。exm？？？工作经历都摆在那里了你告诉我不符...缺销售急着招人也不能这么溜我吧 来自职Q用户：匿名用户
3. 谁去UR服装公司应聘过啊，他们的应聘流程是怎么样的
没什么复杂流程，去应聘填资料他们就安排你上班，至于工资交完五险3000块钱，一个星期休息两天一天8小时加吃饭一小时，就是要背资料
4. 我去面试了！他叫我试工3天什么意思啊
就是让你先做三天，
看你是否能胜任这份工作。
能否做出业绩、
在此期间，你可以选择离去或留下。
5. 有人知道去zara UR等品牌店里面做收银或者销售，只要是在里面工作的，在里面工作一般会面试什么内
一般来说就问你些过往工作经历，辞职原因，看看你的表达技巧。
6. 面试一般会问哪些问题以及如何回答
1.为什么想要这份工作？
答：这份工作可以让我有好的环境，合作伙伴的团队。（根据就业-职业-创业来回答）
2.自我介绍（5分钟）
答：1.我能在较强的压力环境下工作 2.我有过硬的专业知识 3.我有较强的人际沟通能力。举例
3.你们的专业都学了些什么？
答：（首先要了解该公司要什么电子商务人才，再对口入座的阐述）
4.你还有什么问题要问我？
答1.今天的面试我有没有希望
2.针对该公司的待遇等提问，如：请问贵公司的崭新制度与其他公司有何不同呢？我所要的崭金与我为公司所做的贡献成正比。
3.如果该公司委婉拒绝你，还没说应试借宿，你还可以问你们公司还有没有适合我的工作，结束时， 眼睛放精，在简历上做了记号就有希望。结束语：希望我下次还能见到您。
5.你在哪些方面有特长、爱好？
答：1.文学-文笔 2.体育 3.音乐-唱歌、跳舞、古针
6.谈谈你的有点和缺点？
答：我的缺点：就是我在工作时，总是忘记吃饭。
7.你善于与人相处吗？
答：换在不同的工作环境，我会换不同的沟通方式
8.喜欢工作的哪一点？
答：交通便利，工作性质符合自己的兴趣
9.你的优点缺点如何？
答：缺点：对于应届毕业生来说，没工作经验
优点：正因为如此，我还很年轻，我会更加努力学习。
10.你对工作的期望和目标何在？
答：（一个业务员的回答）我的目标成为一个超级业务员，将公司的产品推销出去，达到最好的业绩成效，为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信我的认真负责的态度，一定会达到这个目标。
11.选着这份工作的原因为何？
答：符合自己的兴趣。
12.你是要长期还是短期工作？
答：当然我要的是一份长期的工作，但是请问是要招的长期的，还是短期的呢？
面试中该注意的几点？
一.
1.不能嚼口香糖 2.考官没叫你坐下，不能坐下 3.千万不能迟到 4.不能出现摇头 5.去别人办公室，不能乱动东西
二.
1.语调：同样的句子，在不同的语调处理，可以表达不同的感情，收倒不同的效果
2.语速：要内容的重要性、难易度，以及对方的注意力等情况，适时地调节语速和节奏
三.
一群面试官，面试你一个人的时候。
要快速记住考官的姓氏和职务；谁向你提问，目光就要朝向谁，语速适中。
四.专业术语的欠缺。
1.我们学的这个知识点不透彻，就我个人观点而言……
2.我想在以后的学习中尽量完善我的专业知识。
7. 中国银行英语面试题目，面试过的朋友们分享一下吧！！浙江的
同学，中国银行有英语笔试题，但是没听说有英语面试题，不知道你是面哪个部门。
一面是无领导小组讨论，外包给智联招聘的；二面是支行面
8. 请问东航空乘面试都有哪些流程和问题 高分跪求~急急急
很高兴有机会在这里和所有朋友分享我的面试经历，就从澳航开始说吧
１.Air Macau- 澳门航空，Flight code. NX
我是年11月参加澳门NX在珠海的首次公开面试的，地点在银都酒店，当时从报纸上看到信息，只是觉得到处飞挺有趣，就报名了，去的那天发现果然美女如云，有不少穿着制服去的应聘者（后来才知道原来是航校的集体参加）。先是量身高，过了后，就领个号码，排队面试，4个人一组被叫进去，3位面试关君来自澳航人事部以及乘务部，首先，会被要求：“Please tell us your name, ecation background and your hobby”.然后逐一回答，此时就已经决定出谁将入围下一轮。我当时和另外一个女孩子留下了，其余的会被一句客气的：“we appreciate for your time to here ”请出去，然后就会以各自不同的的简历作为提问：“why u want to be a FA?”"How much u know about Air Macau", "Could u tell us more about your previous job?" "How long will you work for AIr Macau"
"What FA do as your opinion?"等问题，回答完毕后，会被要求填写另一份详细的个人履历，等一会，将会被通知安排次日的复试时间，关于复试，无非也是根据你的履历进行提问。然后一周内，我被通知被聘用。
VIVA Macau－澳门非凡航空, Flight code-ZG
06年５月参加VIVA的面试，先是从网上查询到VIVA的recruit news,发觉这家航空很有前景，便决定一试，以email形式投递简历，一周内，我收到回复，确定我被邀请参加面试。
由于本人家在珠海的关系，所以去澳门总部面试非常方便，而且VIVA的理念是：“Simply different－就是不同”，网上图片显示VIVA的staff个个casual dressing,所以我就决定以polo shrit+short pants的装扮参加面试。刚到出口，就被吓了一跳，所有的管理人员列成两队，鼓掌微笑对我说：“Welcome boarding”，我才反应过来，是他们特有的greeting.然后会被询问名字，并颁发序号牌，填写一张简历，面试的人只有25人左右，相信是精挑细选出符合的应聘者，大约半小时候后,Inflight Service Mgr出来向大家打招呼，和我一起面试的同仁们来自不同国家，韩国、日本、俄罗斯、马来西亚、新加坡和香港以及澳门等地区。
然后我们一起被请入会议室，由Commercial Director介绍VIVA的成长历史，过后小休10分钟，开始听力测试，都是简单的boarding announcement,过后还是10分钟小休，再开始玩VIVA特有的“游戏”－selling game, 会被安排4人一组，发放若干彩笔，每人一张白纸，假想彩笔就当作商品在航班上售卖，纸就三折撕开后假想为现金，规则为尽可能的游说你身边的人购买彩笔，手上越少彩笔越好，于是为时15分钟的game就这样开始了。（因为VIVA是budget airline,所发售商品、食品也是其重要收入来源之一，所以格外看重selling skill.）完成后，休息10分钟，最后被抽签单独与面世官面试，会根据你的简历提问各种问题，如：”how could you know VIVA?“ "tell me about your current job." "tell me about your careet plan in next 3 years " "what's your hobby" "how long will u work for us" "why so interesting to be a FA " "how much do u know about Macau"等问题，当时有一个问题只属于我，就我当日的装扮（到了公司才发现几乎所有的应聘者都是正装，觉得自己穿错衣服了，要是过不了肯定就是衣服累事。），“Why don't you wear former dressing but casual for this interview?" 我当时灵机一动：“because when i visited VIVA's website, i found everyone wears casual, T-shirt and jeans, and the mission statement of VIVA is - Simply different, and i think that maybe one of VIVA's culture, ”之后面试官笑的很开心：“Very good and smart and reasonable answer”。我才叹了口气。两周后，我收到VIVA的Congratulation letter,从此开始我第二段航空生涯。
综上所述，我觉得VIVA的面试非常人性化和趣味性，完全体会不到任何紧张的气氛，你索要做的就是，do ur best ! that's it!另外就是，面试，心态很重要，平常心最有助于最大程度发挥，脑子要转的快，什么事情都有可能发生，都有可能被提问， 谢谢大家！