❶ 我今年通过招聘过笔试和面试，进入了人保财险公司，不知道稳不稳定，有发展前途吗
现在人保的正式员工都还算比较稳定，基本来说只要你没有犯什么不可挽救的错都专是不会被开除属的，而且你是总版合同，可以说是非常稳定的。退休了当然有养老金，那是社保的问题。至于有没有发展前途，就看你的领导想不想培养你或者你的后*台如何了
❷ 人保财险面试一般是什么问题
我好抄不容易才从寿险这行跑出来的，根本就是自己吃自己。面试很简单没费话没进行初始直接复式就通过，靠代理资格证书也很简单看看书就过了，然后交300押金，接着让你出单，一般来说出单就是让你自己掏钱买保险，比如说我原来在的保险公司出单7200后转正，注意你的工资就是这7200元里面出的他们会分三个月给你这7200元，3个月累计给你7260元（我说的自己买是以没有客源为前提的，但是一个新员工怎么可能有客源）转正以后他们会说让你冲经理和主任为口号，让你继续出单约12000元，你的收入还是从这里出的。后面的省略号。你自己算吧，让你不停的投钱，真正赚钱的只有那些高层，和那些喊着让你冲的人。既然是学法律的不如找个别的工作吧。顺便说，他们骗人都是很厉害的，以前我的行业就是骗人，结果还是被他们小骗了一下，好在损失不大，就是浪费了不少时间。
❸ 面试人保车险应该注意什么
人保车险是一份要求高的职业
要谈吐大方、条理有序，稳重踏实，穿着要干净整洁，不要留长发。还有就是让面试官觉得你是一个有原则的人
❹ 人要去人保财险公司面试，怎么回答呢
不用紧张，如果是刚毕业的大学生，一般不会提什么专业问题，只会泛泛问，比如：你对保险的看法之类的问题，时间一般不会超过15分钟的。
❺ 我面试通过了人保电销中心工作，现在有些疑问。
千万不要去人保，人保车险打电话提成一单只有2.2，坑死了……
❻ 为什么来保险公司工作，为什么来人保 我要的是那种回答，像面试的那种谢谢
保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？
无论自称什么职位头版衔，
文员、助理、兼职、权内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
❼ 要参加人保财险的面试了，会问哪些问题呢
从楼主的介绍来看，你条件不错，学历、工作经验、人脉都具备了专，你一定要对自己属有信心。据本人的经验：
一、首先，省公司的HR考官先让你做自我介绍，其实你的报名表、简历他们都看过了，自我介绍主要是看你的语言表达和谈吐怎样，言简意赅即可，不要夸夸其谈，扯得没有边际。
二、大多数的单位面试都会问到的问题，针对你个人，For example,你在银行系统工作过，为什么会选择来报考人保财险？
三、虽然你报考的是国际营业部，HR有可能会问你：这个部门很辛苦，你没有相关的保险行业工作经验，所以刚开始会把你安排到基层锻炼，你是否愿意？
四、就是有专业考官会根据你的专业问一些相关问题，看看你在大学里是否是学习型的学生，因为谁都知道这年头大学严进宽出。
其实说白了，HR招人看中的是所招人员的能力，没接触过保险不要紧，进公司后会有专门的业务培训，良好的平台供你学习，供你展示。都是大学毕业生，没人是傻子，大家的IQ都差不多，面试关键是看你的EQ，希望以上所言能对楼主有所帮助，祝你早日成为PICC光荣的一员！！！
❽ 人保面试会提问什么
1、一般只要你热情大方，沉着冷静，不慌不忙回答问题就行了。
2、面试问题第一部分：由主考官致欢迎词您是***吧？首先，非常感谢您来公司应聘。
3、第二部分：双方沟通考官向应聘者提问，参考如下问题。
4、了解应聘者的基本情况：请您用3-5分钟时间简要介绍一下您个人的基本情况。
5、那五个词语可以更好地概括您？
6、您最好的朋友(家庭成员，同事或上司)是怎样评价您的？
7、您有哪些优点？请举具体事例。
8、您有哪些弱点？
9、领导能力，请描述您的管理哲学。
10、您最多领导几个人的团队？
11、他们是如何分工的？
12、您是根据什么标准来进行分工的？
13、在任职期间，您的团队取得了什么样的成绩？
14、您是如何进行激励的？
15、您是如何发挥下属的特长的？
16、您怎样制定重大决策？请举一事例。
17、成就感和成就动机，您过去的工作和学习中，取得的令您印象最深的成就是什么？
18、请举出这样的具体事例，您在其中起到了什么样的作用？
19、您经历过什么样的挫折？
20、从中您吸取什么样的教训？
21、人际沟通能力，您愿意独立工作，还是同其他人一起合作？为什么？
22、您与您的主管(同事、下属)相处有哪些经验和技巧？
23、您有被您的同事(主管)误解的时候吗？请举具体事例，您当时是如何处理的？仅供参考。