1. 浙江省考面试abc类试卷怎么分类
1、考查考生侧重点，A类试卷侧重考查考生的综合分析能力。B、C类试卷则侧重考查考生的专实际操作能力。2、题量，题属目。A类135道、B类135道、C类130道，A类和B类试卷相比C类试卷多出5道数量关系分析题。3、笔试难度。A类试卷的难度整体是最高的，B类试卷难度次之，C类试卷相对简单。
2. 公务员面试的种类有哪些
按照国家公务员面试的相关规定(全国范围而言)，根据面试对象和招考职位的要求，专公务员面试可属以采用结构化面试、文件筐作业、现场操作、无领导小组讨论和情景模拟等方法进行。
一、结构化面试
结构化面试也称为标准化面试，是指在特定场所，应用事先准备的试题，按照规定的程序，通过面对面的交谈，根据应试人员对问题的回答以及行为表现，由考官按评分规则给应试人员进行评定的一种面试方法。
二、文件筐作业
布置一批待处理文件或者提供一定的素材，考生根据这些素材和考官的要求，处理文件，并回答有关问题。
三、现场操作
主要是设计某种工作环境，在模拟中运用各种手段测试考生的专业技术、操作能力和对某种业务技能掌握的熟练程度。
四、无领导小组讨论
将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，就某个问题进行无领导(无主持人)讨论，各自提出自己的见解。
五、情景模拟
是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为，进行观察和记录，以测评其素质潜能，或看其是否能适应或胜任工作。
3. 公务员面试题目一般可以分为哪几类
关于面试题目的题型问题，应当说从不同角度，有好几种分类，回不能一概而论。将面试题分为答自我认知、综合分析、人际关系、组织策划、反应应变、即使表达等6类，大体上是把性格特征、兴趣爱好、报考动机、工作态度等统一归纳为自我认知类。这种分类，一是与面试的题目数量（2—4道）基本接近，二是解决了内容交叉试题的归类问题，三是更加适用。
需要提醒的是，一是处于防止作弊等方面的考虑，近年来自我认知方面的题目已经大幅度减少。二是综合分析方面的试题明显增加。
4. 公务员面试分为哪几种题型啊
您好，中公教育为您服务。
面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析内能力容、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。
具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。即：仪表风度，专业知识和工作经验，五种能力的集中体现，了解求职动机、兴趣爱好和工作态度，责任心。
1.结构化面试：
组织管理类题型
人际沟通模块题型
自我认知与拟任职位匹配模块的题型
综合分析模块的题型
应急应变类题型
2.无领导小组讨论面试：
开放式问题
两难问题
多项选择问题
操作性问题
资源争夺问题（材料分析问题）
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5. 省考面试形式有几种
省考（各地方公务员考试）面试形式大致分为结构化、无领导小组讨论、内半结构化。
省考考容生需结合报考省份面试考情有针对性地备考。
如，四川省考公务员面试形式以材料类结构化为主，面试题型涉及综合分析、计划组织协调、应急应变、言语表达等。
6. 公务员考试面试一般都会有哪些类型啊
公务员笔试有行测与申论
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
考试形式
结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲
国家公务员考试
上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。
四种模式
听题模式
听题模式是考官念一题，考生答一题，考生的节奏基本被考官控制，这种模式在公务员面试考试中被大范围采用。
看题模式
看题模式是在考场上给考生提供题本，回答形式大多数情况下由考官指定。一般为先将题本所有题目阅读完毕，再集中作答。仅有少数情况下，允许考生阅读一道题目回答一道题目。
“先看材料+再听题”模式
这种模式为考生先在候考室或阅读室花十分钟左右阅读材料，再进入考场听取具体的问题进行面试。材料篇幅通常为一千字左右。
“先听题+中间看材料”模式
这种模式为传统题目中夹杂着材料题，具体情况为面试套题的中间部分或者最后部分是材料题。考生先对传统题目进行作答，在回答到此题时，考官会提醒考生阅读桌上的材料，阅读时间一般为1分钟，看完材料后，由考官进行提问，考生根据题目和材料内容进行作答。如四川国税的面试题，其第三题就为一道材料题。
7. 省考面试形式是什么
各地方公务员面试形式略有不同，入面考生需参考近年报考地公务员面试考情。
或参考，如内：
近年四川容省考公务员面试形式以材料类结构化形式为主，出题形式一般为长材料+3道题。
近年山东省考面试，以传统的结构化、无领导小组讨论面试为主。
除2017年7月1日上午山东省省直人社厅、文化厅等岗位采用无领导小组面试题目外，其他多数地区及部门均采用传统的结构化面试形式。
8. 省考面试分几种岗位
您好，中公教育为您服务。
你好，一般都是地市的另行组织，每个地市面试时间是不一样的，具体以公务员公告为准。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
9. 省考面试主要考哪些侧重哪些
1、参考历来年云南省公务员自面试情况，云南省公务员面试形式一般为无领导小组讨论和结构化形式兼有，共涉及综合分析、自我认知、组织管理、人际沟通、应急应变5大传统题型。一般每套3-5道题。
2、每年公务员面试的试题或者形式可能会发生变化，具体面试形式以招考单位发布的面试公告为准。面试将临，考生应尽量使面试备考做到目标明确、贴合真题和复习有序。