⑴ 市检察院工勤人员面试题目急急！
如果是检察院自行招录的非编制内工勤，建议你还是直接面他们领导比较管用
如何是全市统一公开招聘的话，建议你找事业单位公开招聘面试指南及资料研究一下
⑵ 一般去人民检察院面试要问些什么问题啊
如果是统一参加公务员考试的进去的话。就是公务员面试的那些题，与专业应该没什么关系。。至于别的途径就不清楚了
⑶ 检察院面试常见的试题有哪些
1. 北方某市今年机关准备招50名博士生，今后的三年将招收150名博士生到机关版工作，你对这个权问题有何看法？
2. 某市接到省府的关于加强软环境建设的文件，这项工作任务交给你来完成，你将怎样落实、完成？
3. 在单位你是总经理助理，你经常给总经理有建设的建议，得到总经理得青睐，但办公室得一位副主任对你有成见，你将如何处理、对待此事？
4. 领导安排一项任务交给你和你得一位同事去完成，在执行任务前，您们有不同的看法，但最终还是依你的方法进行执行任务，但在执行的过程，发现你的方法不合实际，导致工作无法开展，你将如何处理这件事？
5. 将以下五个词编成一个故事（词不用按顺序）：网络 西部 河流 窗户 阻挠 。
⑷ 检察院招公务员面试题一般有哪些技巧
您好，中公教育为您服务。
1、观点的正确性
在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。如面试题：“你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办?”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。如果回答为“刚上任，应体现‘三把火’的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见”，则是错误的。
2、要点的准确性
对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，要做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，要直截了当，重点突出。如面试题：“你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关;二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
3、解析的辩证性
有很多面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌绝对化，大多应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。如面试题：“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点?”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的疑与不疑是辩证的，不应绝对化。
4、答案的圆满性
回答问题谁都想答得完善些、圆满些，使其尽量不漏要点，以提高成绩。若求回答圆满，就应思路开阔，思考深刻。如面试题：“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。”回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。
5、陈述的逻辑性
面试要求测试的能力中有一条是逻辑思维能力，在听到面试题后的思考准备中，首先要求思维的逻辑性，然后便是陈述的逻辑性，这种逻辑性要求层次清晰条理分明，前后衔接紧密，表述前后呼应。依此作答才好征服考官。如面试题：“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?”你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题，可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性
6、见解的创新性
面试的答问，在思考准备时，应以新的观念推出新的思路，在新的形势下，摒弃老一套的惯性做法，提出新的见解，这样做才更有利于你面试答问成功。如面试题：“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?”听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如：(1)寻找根源，激发合力;(2)合理用人，各尽其能;(3)明确职责，按制奖惩;(4)定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。
7、理论的深刻性
面试答问本身就有理论测试的特性，回答问题应该有一定的理论高度，比方说，回答问题要有依据，或是党的方针政策，或是国家法律法规，或是名人名言，或是具体事例数据，这些都需要有一定的理论功底，才能更好地引经据典，综合升华，论证问题。如面试题：“当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?”客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行;但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
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⑸ 江苏公务员考试检察院面试真题
您好，中公教育为您服务。
真题的话，现在市面上的教材很混杂，建议你买大机构的教材，相对来说是比较权威和专业的，如果你想买图书的话，欢迎您在我们的商城上选购。书店也可以购买。李永新老师主编的。建议你购买江苏省考的专业教材，是通用的。
公共科目笔试分为A、B、C三类。
A类考试科目：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科；
B类考试科目：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科；
C类考试科目：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科。
考试不指定辅导用书，各科考试范围见《江苏省2013年考试录用公务员公共科目考试大纲》。考试大纲可在上述网站查阅。
A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。 选调生公共科目笔试同A类。
报考全省法院、检察院系统法律专业职位，加试法律专业科目。全部采取闭卷考试方式。
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⑹ 有没有近两年的公务员考试检察院职位的面试题目及答案
其实不用刻意去看什么，每次的题目都不会一样 的
⑺ 法院、检察院的历年面试题
2005年吉林省法院检察院面试题（8月18日）⊙该文章转自[公务员360网 www.gwy360.com] 原文链接：://www.gwy360.com/mianshi/zt/20080701/8965.html
1,假日腐败的问题引起了某地纪检委的重视,几名纪检干部经常在双休日或节假日带着摄像机到酒店或娱乐场所门口进行拍摄,请你就这一问题谈谈看法.
2,你单位的一名同志从来不参加单位组织的各项活动,领导让你去做他的思想工作,你打算怎么去做.>3,你单位打算以建立节约型社会为主题,开展一次活动,有你来制定一个工作计划,你怎么去做.</P>
4,如果你是信访局的一名工作人员,一天来了几位离退休的老同志因为对国家新出台的某项政策不满进行上访,你如何做他们的工作,
追问:如果他们对你的处理不满意,每天都来呢?
⊙该文章转自[公务员360网 www.gwy360.com] 原文链接：http://www.gwy360.com/mianshi/zt/20080701/8965.html
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山西检察院法院系统招考公务员面试题2007年06月16日 星期六 16:506月14号长治市
大意
1.谈谈你对街头小广告的看法
2.分析一下人善被人欺,马善被人骑
6月15号上午 吕梁市
大意
1.分析一下现在大学生找不到合适岗位,单位找不到满意人才的原因
2.你的一同事在你有困难时总是帮助你,但没一次成功,你怎么看待?
未完待续
6月16日上午太原市、
1.谈谈只有民主的才是世界的。
2.你初到单位后，你工作努力，积极向上，领导很器重你，但同事们却认为你是在出风头，你怎么办？
6月17日下午
1、“吃一堑，长一智”和“一招被蛇咬，十年怕草绳”说说你对这两种现象的看法。
2、在你工作很忙时，邻导又给你分配了一项任务，你觉得很难完成，此时你该怎么办？
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2005年6月10日深圳公务员面试题
本文来自学习网(www.gzu521.com)，原文地址：http://www.gzu521.com/campus/article/servant/200608/70373.htm
1、假如你被新录用为公务员，该怎么做？
2、假如安排你负责信访工作，你会怎么做好这个工作？
3、市委市政府提出建设和谐深圳效益深圳的目标，公务员应在其中发挥什么作用？
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⑻ 检察院面试题目，请高人回答
你好！
其实面试问题目的一般没有标准答案，主要看你思考能力、反应能力、口头表达以及个性特点。只有不出现方向性错误，就可以作些发挥。
希望对你有所帮助，望采纳。