求职死循环

1. 为什么有的大学生毕业宁可呆着也不去找工作

目前为止就复业形势来看制，名牌院校、热门专业，高学历层次的毕业生就业问题尚不大，但更多的普通一本，二本、三本，专科及高职院校毕业生就业压力很大，几乎没有多少渠道和平台。

既使能够找到工作，大多数都是从事一些简单操作性的工作，与大学所学专业联系不大，工资待遇和工作环境也不太理想。因此上，很多学生毕业以后比较犹豫和徘徊，其中有一部分大学毕业生宁可选择暂时性回家，也不要这样的工作。

这样，就出现了不少大学毕业生暂时滞留在家的现象。

2. 说下大四学生找工作的流程

大四的时候准备简历，有秋季校园招俜会，同时学校还有一些就业的公众号要记得关注里面的招聘信息，学校的招聘会还是很多的，可以去试试。除了本校的招聘会，还可以联系同届的朋友，开学的上学期开始准备个人简历，根据自己优点特长来制作你的简历，在制作简历的过程中发现和他们的学校也是有招聘会的。可以在招聘会中多面试一些，找找经验，在沟通交流中寻找自己的优势，把自己四年的大学生涯的经验和成长都展示出来。

大四的课程和个人时间的安排：

大四的第一学期开始：

通常还会安排几门专业课上，需要在学校再上一段时间的课。上课期间除了上课，如果你还有什么没考的证书要抓紧备考，没过的课程就抓紧重修，不然会影响毕业的时间，考研的是在大三下学期开始准备。（注意：艺术、建筑、电子类专业的大四不安排课程，可以直接去实习。）

大四第一个学期的期末的安排：

各个学院会安排学生进行毕业论文选题，每个题目后面有对应的导师。选完题目后最好赶紧联络导师，导师会在论文是给与指导，个别导师会让你按照时间段去完成论文，会要求你这个时间段必须交什么，下个时间段干嘛，防止你论文任务堆积到最后。一般假期的时候就是写论文框架，同时，大四上学期的期末也是考研和公务员国考的时间，如果参加了公务员或者考研，感觉不太理想，也要去准备找工作单位实习，或者创业，为自己毕业后做打算。

大四第二学期开学的安排：

基本上就没什么事了，学期开始时会安排论文开题报告，也就是针对论文列列提纲、阐述一下你准备怎么写，导师会给予防止你走偏了方向，在导师要求开会的时候，如果你是因为实习或者各种原因不能返校，可以自己和导师沟通（导师一般通情达理，都能理解大四的实习生。），开学就可以知道考研的成绩了，如果你考研成功，就可以留校专心写论文，看看书，享受校园时光，大约五六月份就安排答辩了。答辩结束就是拍毕业照和散伙饭了。

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找工作要注重的几点：

1. 实践经验：在名企的实习经历，更能为面试加分不少。毕竟名企的实习生招聘往往更为严格和激烈，这样的一次实习经历，很大程度上是对你能力的一种认可。如果你大学时曾在BAT公司实习过，那么毕业时国内一线互联网公司基本上就能任你挑。

2. 公司企业文化或者企业目标：跟个人观念契合很高，所以愿意来这尽自己的努力，随企业一同成长。最重要的一点是，你需要对自己的未来有个明确的职业规划，而这一点，往往在面试中都会提到。有目标，才能保证心态的积极，产生工作的动力，督促自己不断完善，在公司长久地发展。

3. 发展平台：看重工作中的挑战性，希望找一份有挑战性的工作，趁着年轻，多闯一闯，通过实践不断提升个人职业能力。

3. 我该如何逃离“辞退-找工作-再被辞退-再找工作”的恶性循环

首先要了解都有什么工作？然后从各个渠道学习、打探、亲身实地体验
目的了解真实情况，因为一些事情真正了解后，才能确切的下结论
而事情存在转换，竞争社会要懂得：一个人条件许可，可以按照意愿工作
如果不许可，就要适应一下，但必须端正一点，无论什么工作，有辛苦付出
才能换来收获
各个行业掌握了一定知识后，根据自己的技能、擅长、力所能及的现实情况
选择主次选，然后从网络等、熟人、实地考察、培训学习班等，事先要掌握
与熟悉，选定的工作操作要领，心中有了一定”料“后，进行应聘。
由于自己是学习的过程，要自觉的说明情况，降低工资，虚心或低调的
向老师傅请教、勤快一些的做做卫生等、诚恳的工作，厚道的待人
要有耐心的这样，大家才能认可你，在这期间要细心的观察，大家怎么工作
技巧是什么？即”偷艺“，单位是这样，下班后必须抓紧一切时间学习
思考白天或工作中遇到的不解，总之没完全掌握技艺之前，满脑子就是工作
的事情，我相信任何事情，都是架不住分析的，完全理解掌握后，形成考虑问题
的习惯，熟能生巧，就诞生创新，保持这种求知欲，无坚不摧，成为行业能手
只有先辛苦学习、掌握了技艺，以后必然有轻松的时候
记住做人与敬业的规矩：不管喜欢不喜欢眼前的这个工作，既然人家给报酬，就一定
千方百计的干好工作，对得起报酬与不先困难低头的决心与意志，哪怕一天也是如此
端正好这些，自己的事情做好，才能赢得有识之士的认可，成为信赖的员工与朋友
另外干好本职工作的同时，如果向往更适宜的工作，业余时间要多了解学习
有把握确定适宜自己、自己可以胜任、各方面考虑、可以稳定长久，成熟后
才能客气的辞退过去的工作，无论到哪，让人挽留，是一种认可生成的魅力

4. 30岁了，内向低学历，之前做的都是线上客服的工作，现在求职陷入死循环，有适合的工作吗

学编程技术，推荐C#。
学得好，完全可以soho，自己家里干，成为一名自由职业者。
当然前提是学得好，学得真正好。

5. 如何调整失业期的心理状态

有求职经来验的人大多也经历过找自不到工作的迷茫、焦虑和忐忑不安。消极情绪有时会成为人们失业期间的心理常态，从而对日常生活和人际关系产生不良影响。失业与消极心理间的“死循环”难道真的只有依靠求职成功才能解开吗？答案必须是否定的！成功就业的确是从源头上解决了情绪消极的起因，但是同时，也一定存在其他的锦囊妙计来调整失业期间消极的心理状态。快来参加讨论，和专家一起为迷途的羔羊们献计献策吧。

6. 为什么现在年轻人找工作这么难

一、眼光太高

有的人在学校里混得还不错，从小到大都是班里的尖子生，大学还担任学生会主席，身边总是围绕着崇拜者，自我感觉非常的良好。总以为凭自己的本事，出来后肯定有很多公司抢着要，一开始就是高收入的体面职业，年纪轻轻就走向人生巅峰。对于普通的职位看不上，不出名的公司直接忽略。上来就要找世界五百强的公司，还必须是中层管理的职位。这样的狂妄自大，结果就可想而知了，只能永远在家等通知，反正也等不到通知。

年轻人不要眼光太高，或许你在同龄人里确实很优秀，但世上有的是优秀的人才，他们都是一步步爬到让人仰望的位置。放下虚荣心找份有前途的工作，这才是明智的选择。

二、薪资不满意

爱情和面包是每个人都要面对的生活难题。我们找工作也是为了赚钱，要是薪资和预期落差太大了，谁也不会长期做下去。不少人年轻人都有眼高手低的毛病，要么看不上普通的工作，要么是觉得薪资太亏了，不够自己花。有些人在频繁的跳槽后，认清了现实，安下心认真的工作，也有的年轻人不断地在找工作，但却永远都找不到更好的工作，陷入了死循环。

当你对薪资不满意，想要跳槽的时候，请你认真的调查下行业的工资水准。要是你的工资低于行业的平均数，那你可以跳槽。要是处于行业的平均水平，那建议是维持现状。你可以边工作边找新的下家。你有一份工作起码经济上会宽裕的多，要是贸然的辞职了，很快会坐吃山空。

三、环境不适应

对于环境不适应也是年轻人不愿工作的原因，年轻人刚从学校里出来，对于社会还很不适应。以前他们没有经济上的压力，不需要考虑买房买车的事情，有大把的时间谈恋爱，过着精致的生活。到了职场才发现吃的是大锅饭，伙食就像是水煮的一样，吃的宿舍脏乱差，白天晚上都睡不好。更糟心的是工作环境太差劲，机器声此起彼伏，同事看到新人好欺负，各种算计你，稍微哪里没有做好，就被老板恶狠狠的批评，那么少的工资还要受气，还不如辞职算了。

对于工作环境不适应的人，可以找相对较好的大企业上班，不过你要做好心理准备，不论到哪里工作，都要应对职场小人。

四、竞争压力大

现在的职场竞争压力非常大，稍微好点的职位，一堆人打破头在较劲。那些知名的大企业，招聘条件极为严苛，就这样你还要排着队等人家挑剔。不少年轻人在学校里轻松惯了，忽然面对这么大的竞争压力，一时还无法适应，只好被动的选择逃避。他们宁可在家打游戏，也不愿出去找工作，免得受人嘲笑。在这个快节奏的社会，竞争压力只会越来越大，不能适应的人，只会被时代淘汰。

7. 找工作时，你遇到过哪些最奇葩的面试经历

“你得看合不合眼缘看文笔看薪资要求看人品还要看到底靠不靠谱啊！招聘的难度不次于找男人，能结婚的那种。”负责公司招聘的人跟我碎碎念。现在的企业总是招不到合适有用的人才，但更多的是求职者找不到合适的工作，总是存在着一个死循环，天天招聘天天面试天天有人辞职。在这过程中更多的企业是“只招不聘”，纯粹是为了做广告。

在求职过程中，面试这一环节称得上是精彩纷呈，你永远也不知道下一个面试会发生些什么意料之外的事情。每个人或多或少都会有面试经历，其中可能有值得吐槽的，也或许是留有些许遗憾的，感谢HR的刻（bu）意(sha)刁()难(en)，又或许那一次成功的面试让你难以忘记。下面看下网友们的经历：

网友：在深圳某服装公司上班，某日竞争对手公司HR打电话给我，薪水开的挺诱惑的。我回复，不去。对方问为啥？回答，我怕有命赚钱没命花。住在你们公司对面一年多，早上八点出门你们设计室就亮灯了，晚上加班十一点回来你们还亮着，发布会那个月天天亮通宵，你们公司给设计师买寿险不？

网友：毕业之后找工作，专科生网上投简历没有理我的主动给他们公司打电话，有一个公司公告上写着招分区业务经理30岁以上。我电话打过去一听是老板，问我多大了，我说23，他说不到三十岁不行接着给我挂了。我接着打过去了，不到三十岁的怎么了，他愣了一会说你明天早晨八点来聊聊，看你能说服我不。去了以后果然没能说服他。

网友：刚毕业面试一家企业。总经理亲自面试，我做自我介绍:我xxx学校法学专业应届毕业生，应聘岗位xxx。总经理:好的，坐下吧。最后我通过了。然后人力资源部居然忘了通知我，我自己打电话问，有没有结果。对方说不好意思太忙了，忘了通知你了。

网友：我今天去面试，那个公司挺牛逼的，之前电话通知说什么都不用带，我想着既然什么都不带，又是初试，应该不会太严格，就去了，没想到面试我的是老板[震惊]，，，，早知道我好歹也会穿正装和高跟鞋[泪奔][泪奔][泪奔][泪奔][泪奔]

网友：我一个中专同学，毕业后自学大专在深圳干了二年后，到苏州看到一家企业招人事经理，本科学历。老板亲自面试，十几个本科生还有研究生就他一个自学大专的，老板问他为什么有这勇气，他说锻炼下，以后用的到，到后来只录取他一个。三年前被上海猎头公司高薪挖走。

网友：大学毕业，我们这有个国企，去面试完说让回家等，等了三天，全省教师考试成绩下来了，被录取了，还是我们这的一所高中，刚去报道，那个国企让我去上班，上你大爷啊，择业证都作废了，我不想当老师啊，现在当老师12年了，果然没有什么发展前景

8. 求职学历和经验到底哪个重要

这个问题其实还得从多方面看，如果学历在研究生以上的话那就自然不用考虑这些专了，但是如果是专科到属本科这个阶段的话问题就比较多了，这几年公司应聘的底线已经从专科逐渐向本科靠拢了，像一般小型的私企招工一般都是专科以上学历为基础，然后再看专业和能力，而中大型私企和国企基本上都是本科以上，而且要求工作经验，因为他们没有那么多时间精力去从头培养新人，一般的都是从小型企业出来的有经验的再去应聘中大型企业的比较多，这就形成了一种小型企业为中大型企业培养提供招聘源的局面，另外中大型企业的竞争比较激烈，这就抬高了招聘的底线，所以学历这个问题已经是一个最基本的条件了，要不怎么说毕业证就是一块敲门砖呢，要是敲门砖都没有那根本就没法打开门啊，只有那种正规的外企才会更认真的注重员工的能力，但是进外企的难度太大，所以基本上这是个死循环

9. 29岁了，以前在一家公司工作了8年，现在从那个公司里面出来找工作，感觉好迷茫，去应聘了几个公司

我和你情况几乎一样。我今年30岁，苏州工作了7年。现在转战合肥。在原来公司做的跨专境电商客服。现在来合肥都属不知道自己做什么。在原来公司做的太久了，起点也高了，心态放不下来。还做客服我自己也不想干。做传统外贸感觉也脱离很久了。另外，呆太久和外面有些脱节了。主要还是安逸了，停止了学习。也是个教训吧。所以，楼主你现在得思考几个问题。
1，我的兴趣是什么？：问自己我最感兴趣的行业工作是什么？按照自己感兴趣的来找。
2，放低姿态和放宽心态：如果没特别感兴趣的，就在51JB等招聘平台上多看看。另外要放低心态和姿态，及时工资低的行业也要先尝试去做。不然总是会陷入找工作碰壁的死循环。
3，先找工作先做着: 及时没专业特长也没关系，找一个行业先慢慢做。比如说物流派送员，也没要求多高，只要肯干，薪资也可以。而且时间久了也算是有经验的了。
总之，找到自己感兴趣的。如果找不到尽快找个自己能做的工作，先不要看工资。先做，可以骑驴找马。因为长时间不工作，就不愿意去工作了。人不能闲散太久，否则心态会越来越消极，和社会也会脱轨。相信未来日子总会越来越好的，加油吧，楼主！

10. 应届毕业生找工作需要注意那些

应届生在找工作的时候，是需要慎重的，基本上你在最初找工作的高度就决定了你在以后职业生涯的层次。