⑴ 上一份工作只做了半年，面试下一份工作时说因为上一份工作的公司要调岗所以我辞职，这样的回答好吗会不
不管怎么回答，都掩盖不了你只工作了半年的实情，而且频繁跳槽是下一份回公司主管面试最看答重的地方。也最担心。
我觉得你已经意识到了重要性，但是回答不能这么回答，我是面试者会追问，为什么要调岗，说明你不胜任之前的么？
如果你面试的是跟你上一份类似的工作，你就说因为距离家远？ 公司内部有领导亲戚，工作不好开展？？ 如果你现在面试的公司比上家公司好，你就说为了职业发展，来目前公司是一直想来这家公司。反正找些无伤大雅的理由，最后要表明，你想长期工作下去的决心
⑵ 在县域银行支行工作，调岗能跳到市支行吗
确实，初入银行工作的人大部分都会派到一线工作一段时间，这么做的目的无非是两个：1、让新入行的员工熟悉一下最基层的工作，了解最初级的业务，磨一磨新人的性子，以适应这个服务性的岗位。2、观察新人，通过一段时间的观察，了解新人的个性、风格、能力、执行力等等，以便从中选拔、提拔有能力的去更适合的岗位发展。
你所说的坐柜一年就会调岗，在四大行这样的情况比较常见，但不是绝对的。重要的是要抓紧时间充实和提高自己，该要去考的职称、AFP什么的也要趁着这个阶段有时间赶紧给考了，要不以后转了业务岗位，经常性的在外奔波，再加上结婚生子什么的，可就没办法腾出这些精力来了。
我们这里的一些四大行，研究生毕业都要至少坐柜半年，不是别的，就是一种惯例。能够脱颖而出的，半年至一年左右就纷纷转岗了。所以，重要的是自身能力的提升和展示。
如果你在能够进入某银行的县支行工作的同时，也有机会去另一个银行的市分行工作，那么我建议，你最好是选择后者，毕竟，在县级支行里冒头和拔尖的机会没有在市里面多，而且，很多的转岗就是直接在县支行进行了，不一定会到市分行，想要从县到市的话，时间上确实很难确定，说不定会要个三年五载。从另一个角度来看，在市级分行工作，表现突出而获得提拔机会的话，一提就是副科级，而副科级在县级支行而言已经是副行长了，那得要多长时间的奋斗才可以轮得上啊。所以，还是尽量进市级分行。
⑶ 面试中被建议调岗，你还会继续面试吗
坚决不，我来面试就是想去那个岗位，如果掉到不想去的岗位肯定不考虑。
⑷ 进入银行可以调换岗位吗，容易吗
这个必然可以，但必须保证是与银行签约的正式员工，从理论上，派遣制的也可以版（即与第三方权公司签约），但难度较大。调换岗位要根据人力资源应各部门要求进行安排，这与你的业务能力包括每次考核成绩有关系，当然人情因素占主导。
⑸ 面试的时候面试官问愿不愿意换岗位
这个问题，我觉得不足以说明什么。
也只是面试过程中的测试之一
面试官，你永远猜不透。他也许不是决定你留下的人
以上是我的经验
⑹ 进入银行后调岗的可能性大吗
进入银行后会有调岗的机会，但也要分情况而论。一方面会有时间的限制，即在某岗位上干满多长时间可以调到其他岗位；一方面会根据员工的具体表现而定。
⑺ 银行工作跨省调岗问题
请问你在哪个银行 现在调动成功了吗 求经验求回复谢谢
⑻ 上一家单位要我调岗 我不想调就辞职了 现在面试问离职原因该怎么说
众所周抄知，对于除应届生外的跳槽者来说，面试被问到离职原因的概率几乎为百分之百。很明显，这是一个非常矛盾且有难度的问题。从求职者角度来说，离职的原因不外乎这样几种：钱少、离家远、没前途、人际关系的危机等等。这些都是非常客观和现实
⑼ 进入银行后调岗的可能性大吗
您好，中公教育为您服务。
进入银行后会有调岗的机会，但也要分情况而论。一方回面会有答时间的限制，即在某岗位上干满多长时间可以调到其他岗位；一方面会根据员工的具体表现而定。
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⑽ 银行工作调岗问题
可以,但双方都要同意才行，不过要有思想准备，可能岗位会不好