A. 商场楼层管理面试问题
先看看 他们的 口才
要有工作经验
态度 要好
相貌 也要好
对顾客 态度 好
B. 怎样应聘百货商场楼层主管（有经验的进）
你想竞争楼层主管，应聘的时候，会让你做自我介绍，象你的姓名，性别，年版龄，文化程度，个人经理，曾经取权得的成绩。会问你有什么优势能够得到这个位置。在你的自我介绍中，你曾经取得的成绩要动动脑子，不能够说夸张吧，也应该是多讲成绩，多讲自己这方面的经验。还有一点就是自信。应该说，自己有过这方面的工作经验，并且取得了比较突出的工作成绩，自己做事比较负责任，有一定的组织领导能力，自己对做好这项工作比较自信。如果能够应聘成功，对单位创收增效肯定会起到很大的作用。最后不要忘了说上一声谢谢。
C. 急！急求面试商场楼层管理的自我介绍
研究一下企业的性质和岗位说明书。 不同的企业青睐不同的人才，如日本公专司注重服从和等级属观念，如果你面试时表现得个性张扬，喜欢自由，那么多半没戏；欧美企业注重授权和创新，如果你表现得太过死板，唯唯诺诺，那么估计机会也不大。这就是我们经常说的：企业要找符合企业文化的人。
岗位说明书也要好好研究一下。因为同样的职位，每个企业之间的工作内容常常不一样。同样招聘人事经理，有的公司注重宏观的东西，有的公司注重操作层面的。如果人家叫你主要去做人力资源规划和战略，你在那儿谈保险怎么交、员工关系怎么处理等，你的胜算有几成？估计不大吧！所以在面试之前，要好好准备与职位相关的题目和答案。有的应聘者一天要参加5-6场面试，根本没时间准备，但太多的机会就是没有机会，不如选中2-3家单位，集中准备一下。另外，对一些常规问题，比如自我介绍要形成自己的套路，不要超过2分钟，事先多演练几次，效果自然不一样了。
D. 商场楼层主管面试遇到的难题！
选出代表来，然后直接和代表交源涉。一般来说，给予一定的甜头，这些代表也就不闹了。
不过话说回来，你可以说，你做主管是绝对不会发生这种事情的，因为平时的及时沟通完全可以避免这种事情的发生。你可以告诉他们，你做事情一向是预防为主，与其亡羊补牢，不如早做打算。
E. 去面试商场的楼层管理专员,需要做哪些准备,急!
1. 了解货物陈列知识----可以上网查
2. 消防应急知识，了解如何应对紧急事
3. 客户投诉、不内满、闹事等的处理技巧，容-----这个关键是思路和心态
4. 防损技巧----网上查商超如何防损
5. 货物摆放、库存、补货等
F. 应聘商场的楼层主管应注意哪些问题
1 楼层主管就是这个楼层的指挥官。
2 负责的事情是协调并且管理员工。
3 先要了解专下属员工才能更好属的来管理，根据不同的岗位来做出不同的调整。
4 必须熟悉了解逃生通道的所在位置才能在发生灾难的情况下快速疏散，有计划的做演习，做到防患于未然。
5 如何协调楼层内部矛盾就要看你个人应变能了（没有办法回答你），记住一定要有原则。
6 执行能力也是要看你个人对一件事情完成情况的要求，就是你个人对事情完成程度（每个人都不一样）。
希望我的回答能帮助你
G. 面试商场楼层管理员的一个问题.
把价格抬高``
谁有钱谁买
呵呵``
最好的方法 ``
H. 怎样应聘 商场楼层管理员 无经验
一般商场的楼层管理员都是需要有经验的，要懂得各个品牌的，所以，你空了内的话先容做好功课，了解下各楼层的业态及品牌落位，面试的时候可以稍微夸大些，说以前接触过，然后可以把自己的品牌知识及楼层管理员的工作职责谈一下，这样就会容易的多，我也是做商场运营的，希望有帮助。
I. 商场面试楼层经理的时候会有什么内容
很多面试技巧说的很好却不一定适合每个人，面试中的考官可以看出你的破绽，别说他就是我们任何一个人都可以看出一个人说的话是不是很中肯，俗话说：会说的不如会听的。如果你想按照自己的能力去找工作的话，就很诚实很中肯的和考官去说，不很过分的紧张考官也不会理会。当然不要把自己的缺点说的太明确，那也算隐私。如果想找个更好点的儿自己的能力又不足，那你只能靠运气。还有一点很重要，不要轻视任何一次面试，如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话，完全PASS的。就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视，因为面试成功了你再不去会给自己增添信心。总是失败的话会对心情有很大影响的，哪怕你安慰自己说本来也不想去，而且会不自信了。这是我个人的总结，希望对你有用。祝你成功!!