Ⅰ 德国签证面试时会问到哪些问题
面试的问题一般是是从申请人的个人和家庭情况，申请人的工作情况和申请人内前往德国的目的调查基础容分散开来。
个人和家庭情况的问题：
申请人的年龄;申请人婚姻状况;申请人父母情况调查;申请人的现住址;申请人的语言问题;申请人是否有孩子的问题。
工作情况调查问题：
申请人的工作性质;申请人职务;申请人公司名称和联系方式;申请人的上司和联系方式;申请人的收入问题。
前往德国的目的调查：
申请人到德国的主要目;首先入境国家;在德国的停留时间;到德国的具体时间;离开德国的具体时间;在德国是否有朋友或亲人;以前去过德国吗;以前去过除德国以外的申根国家吗;此次到德国的旅行费用的来源问题。
之后德国签证官会根据申请人的具体情况，签证官的疑问和申请人的具体签证类型和目的做一个调查。
注意：问题是一方面，还需要注意的地方有着装、态度、语言和面部表情这四点上，只有都做好了在面试的时候才可以给签证官留下一个好的印象，才可以顺利的通过面试。
Ⅱ 德国人的面试！
你去干嘛？如果是入学，那么无所谓。
如果是应聘，那么一定要整洁。
如果是谈判，那么可能要正式一点，无外乎一些西服吧！
Ⅲ 如何在德国的大公司求职和面试
第一印象 德国企业在招聘的时候，相当重视应聘和面试人员的精神面貌专，特别是给德国属面试官留下的第一印象，往往决定了留学生是否能够在整个面试过程中获得一个有利的位置，所以垂头丧气和闷闷不乐的表情，永远不要出现在面试者的身上，只有亲切和随和，才是面试中的有力武器。
赢得好感
在德国企业所组织的面试中，很可能面试官的表情冰冷或情绪很坏，到那时这都不应该成为留学生表现自己负面情绪的理由，反倒是在这个时候，留学生应该去亲切的问候，感谢对方给自己面试机会，并友好的握手和注释对方，以此来赢得对方的好感。
投其所好
德国人是非常务实的人种，所以那种重复简历内容的情况最好不要出现，留学生在面试过程中要尽量观察面试官的表情和举动，找出他感兴趣的部分详细陈述，但是总体来说，留学生讲话的时间不要一次超过三分钟，特别是自我简介要简略和生动。
Ⅳ 德国人面试注意事项
1、面来试前尽量了解应源聘公司的信息。
2、注意体态、礼仪。
3、尽可能降低心理紧张程度。
4、不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。
5、真假虚实拿捏得当，不要把自己搞漏了。
6、给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。
7、忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。
其实呢，面试没有一定的秘籍和宝典，主要是看面试人员对你的印象，初始印象最为重要
Ⅳ 如何参加德国老板的面试
德国人的守时和严谨是众所周知的。
所以第一点，建议你面试一定要准时！这个比什么都重要，如果你可以带一块表，也可以显示你很好的时间观念。
第二，你自己事先最好准备一篇英语的自我介绍，把它背的滚瓜烂熟。里面应该涵盖最基本的信息：姓名、年龄、毕业院校、工作年限、现在就职哪里、担任什么职务和为什么会找新工作的理由。 这样的话，如果他让你自我介绍一下，你就不用慌张了。哪怕他没有让你自我介绍，问一些相关的内容，你也可以脱口而出。
第三，外企老板最经常会问到的问题。一个就是你的工作经验，比如你的工作内容是什么？你要精简地归纳一下你的工作，让他很快就理解。然后工作中有什么优秀的表现，也可以着重说明一下。还有就是为什么选择他们公司？这点你可以好好想想。其实德国人很幽默的，哪怕你说想多挣钱买房，我相信他们也是会理解的。有些人觉得会问优点缺点，不过这些我觉得一般国内的领导问的会比较多，但是准备的回答多多益善嘛，缺点不要说的太细节，就是无关痛痒的那种就可以了。对了，我还被问到过”你觉得你对这次面试结果有信息吗？“ 其实我们中国人，都是很谦虚的，就像别人赞美，往往会说”不，哪里哪里“。但是在外国人面前，请一定要自信！你要不卑不亢，从容微笑地告诉他，你很有信息会拿到这个offer！不管你心里是不是有底，这么说就对了！
题外话，既然是德国老板，虽然他会用英语和你面谈，但是他的母语还是德语。所以呢，建议你临时突击2句德语，这样会给老板留下非常深刻的印象！ 推荐2个，一个是见面的时候说：Guten Morgen，意思就是您好。另外就是走的时候可以说：Auf Wiedersehen，再见。不标准也不要紧，起码凸显了你的勇气哦。我试过，很好用哒，希望你面试顺利！
Ⅵ 办理德国签证时面试最常见的问题有哪些
德国签证面试问题一：没必要身着正装
德国签证面试问题二：无需突出表现正常即可
德国签证面试问题三：回答诚恳撇清移民倾向
第一、面试签证官的作用只在于面试本身
德国留学签证审批过程中，面试签证官的作用只在于面试本身，而真正批准留学签证的是德国当地的外事局。也就是说，留学生只要在签证面试中符合德国相关部门的规定，德国的面签面试官是没有权力拒绝留学生签证申请的。
德国签证官员的另一个权力是接受留学生的材料，所以留学生在材料准备的过程中要尽量细致，同时在递交材料时的表现不要令签证官能够抓到切实的把柄。德国签证官每天所接待的申请人数很多，在签证官看来大部分留学生之间是没有太大区别的，所以申请德国留学签证的同学，也可以不用希望自己能表现出最好的一面，只要给签证官留下基本正常的印象，留学生就可以获得一个满意的签证结果。
第二、不一定要用德语回答全部问题
留学生并不一定要用德语回答签证官所提出的全部问题，因为德国移民部门要求的400小时德语学习时间，并不足以支持留学生达到基本日常会话标准，所以只要留学生能让德国留学签证面试官了解到自己确实学过400小时德语即可，而不是非要表现出极强的德语能力。
第三、回答问题不要投机取巧
每一个非移民签证申请者都被首先假定具有移民倾向，而领事官员的职责就是通过与你面谈确定能否排除这种怀疑，所以证明没有移民倾向的举证责任在你，领事官员会尽力发掘对你有利的证据，但如果你一开口就是投机的回答，他们将终止这个过程并拒绝你，领事对任何一个申请者都是一视同仁的。
Ⅶ 德国大学面试
你好，首先德国人是比较直爽的，这些问题只需要你按照你自己构想的回答就版可以了，并不需要你回答的权多么华丽，主要是注意一下不要说类似豆腐帐或者套话，用你自己的真正想法来回答。
问这些问题无非是对你的个人有个了解。
另外，觉得你需要思量一下，你认为如果连这些简单的问题都需要别人来帮助你回答的话，那么你怎么能完成接下来的项目需要呢？
Ⅷ 德国的公司面试时一般较看重什么
首先语言比较重要，
其次学历，
再则工作经验。
这些同样是每个公司面试时，相对比较看重的！
若你将要面试，祝你面试成功？
望采纳，谢谢！
Ⅸ 德国留学面试问题有哪些
“复你为什么会选择这个制专业? ”这是申请国外大学硕士学位的学生常被问到的问题。面试官以此考察学生对专业的了解，还会让学生介绍自己曾经做过的相关研究。“你是否从事过与申请专业相关的工作?”比如申请工程管理，面试官会问你
是否有过工程管理方面的学历、工作经验。这两个问题几乎每个面试都必定会问到。还有诸如“你会往什么专业方向发展?”“你的成绩如何、学分积点多少? ”学校会关注学生的学习成绩，根据学习成绩给学生一个申请建议，比如哪类课程成绩欠佳、提醒学生要加强学习。这也告诫在校的大学生：如果以后想在某个专业继续深造，在学校的成绩一定要考好。
Ⅹ 德国人面试特点
一般国际企业或是外企面试人员都比较注意一个求职都的细节，特别是着装，内这个可以体现你对面试的容态度与对自己和他人的尊重。
着装：
男士
1、西装，注意颜色不要太浅
2、领带，注意颜色不要太花，商务款式及色系
3、鞋和袜子，注意都要黑色
4、皮包，商务色（黑，深灰，褐色等）
5、香水不要太浓烈
女士
1、简洁商务式服装
2、香水不要太浓烈
3、如果着套装要穿丝袜
4、皮包颜色不要太花俏
因不知道你面试的是什么行业，什么岗位，您的性别，所以以上仅参考。