1. 到公司去面试，半天没人来给我面试，这是运气好还是不好。
你说呢 运气好的话 你就不用坐在那里等了 就已经开始工作了 不是么
2. 一直都没有人要来面试，HR该怎么办
可能是对职位要求太高了，或者工资待遇各方面比较低，可以调整下，另外看下公司在互联网 方面是不是有负面信息
3. 为什么没人来应聘
可能就是你们的招聘信息发少了
或者就是发布的地方不对
你要多发布招聘信息才可以的
4. 为什么我投简历都没人找我面试
1：我以前也是这样，最长的一段时间3个月都没找到工作，只能多改几个简版历，针对不同的公司、权不同的职位投不同的简历，中奖率会提高一些
2：另外我除了通过招聘网站系统提交，也会专心找一下某些专业论坛里面的招聘帖子，把简历直接发给负责人或hr邮箱，又可以提高一些中奖率
3：再次也会经常找朋友们一起吃吃饭，向他们打听工作信息，请他们帮忙推荐，有时候机遇就是这么来的
4：最后就是勤快接听电话，面试前做好面试准备工作，主动打印好简历带上，很多用人单位负责面试的人很忙，经常发生面试的时候找不到你的简历，只能忽悠你了，这个时候你准备好简历递给对方会有印象加分
末尾，我想说的是，要努力工作，提高软硬件，争取在这么多简历面前脱颖而出，那时候就是机会找你，而不是你找机会了
5. 为什么电话通知没人来面试
作为招聘单位来说，出现这种情况通常有四种原因：
1，你这个单位下回达面试通知的电话答走在别人后面了，应该来面试的人被其它单位叫走了。
2，投简历或是报名应聘的人，到你这个单位挂个号走一回，只是随意的行为，并未在意、也不关心是否会面试。
3，求职的人在诸多单位挂号之后一比较，发觉你这个单位是最不理想的，已经确定即使有通知也不来面试。
4，应该来面试的人，由于临时有重大事项不能脱身而来不了。
6. 为何公司通知面试人员来面试却没有人来，这是为什么
招聘网站公司注册才几个钱，几千块钱而已，这个钱都舍不得出，那找不到人也是正常的。
想要有回报就必须有投资，空手套白狼的好事肯定是没有的，不花钱就招到一堆人的好事更不可能。
7. 也不低啊，怎么还没人来面试
什么不低？
是你们公司待遇还是什么？
如果是你们的待遇好
没有人来面试！
就要看什么原因了！
然后做好针对性改变！
加大宣传力度和方法！
8. 一直没人来面试，怎么办
公司宣传力度不够？
公司负面新闻影响？
招聘信息没有有效扩散？
9. 打电话做招聘，没人愿意来面试怎么办
😂同行样人事部的，现在找工作难，招合适的人也难，招聘看岗位，岗位不好就难招人
10. 发出去的面试通知，总是没人来面试怎么办
代表没有符合公司想要的标准~