1. 面试仓管员问和答
面试仓管员问和答
1）一定要表示自己有过仓库管理的经验，能做进出库报表，会电脑做库存帐。
2）一定要表现出自己很仔细，责任心强。 仓库管理，主要包括堆放仓位管理、进出货流程、人员交接及盘存、设备使用及维护管理制度、仓库环境（温度/湿度等）控制及分区调配、仓库安全及保卫制度，等等。 1、你自己要知道仓库的一般作业流程； 2、要明确仓库的职能； 3、你要有较强的数据观念，能坚持原则，要对能在库物料进行数据分析； 3、要熟悉电脑，最好精通ERP软件； 4、要让对方感觉到你的工作经验非常丰富； 5、要能体现出自己工作很仔细、和认真负责，并能坚持原则； 6、特别注意一些细节问题：如收货开单，开送检单，生产提前备料等。
2. 面试仓管员，都问些什么啊
仓管员即仓库管理员的职位，不同公司的职责或有差别，这里只能大概讲述一般可能遇到的问题有：
1）你以前有没有做过仓管的工作啊，工作的内容如何？
--这里要详述自己之前的仓管经验，工作职责如何，岗位级别是怎样的，公司架构怎样。最好表示自己有过仓库管理的经验，能做进出库报表，会电脑做库存帐。
2）之前公司的管理制度是如何？怎么收发物料？如何安全工作？怎么进行仓位管理和取货签收，还有仓库如何进行环境卫生控制。
--这里要说明之前公司的制度是如何，并介绍流程给面试官。
3）
如何盘点仓库的资料？
--这里要说明多久进行一次盘点，怎么保证物料数据的准确性，怎么录入系统，怎么发现数据的不合理。
4)
是否会使用ERP系统？
--ERP系统是生产资料管理系统，仓库使用的是库存管理系统，这里不同公司的模块是不一样的，只要表示会使用就行。
5）能否吃苦耐劳，是否能承受搬运等苦力劳动？
--既然准备面试这职位，那就应该回答“是”，
上面的是专业问题，问完了这些问题后，一般进入到非专业模块问答。
6）
为什么从上家公司离职？
--这里应回答个人原因，比如生病或回家或个人发展需要等，一般不可以说是上家公司的问题。
7）薪资待遇方面有何要求？
--这里应直接表明自己对薪资和福利待遇的要求，并问询对方是否可接受，不可谦虚或不明不白。
除此之外，在面试中要让对方感觉到你的工作经验非常丰富；
要能体现出自己工作很仔细、和认真负责，并能坚持原则；
特别注意一些细节问题：如收货开单，开送检单，生产提前备料等从不出错。这样基本上就算是一场合格的面试。
3. 新手应聘仓管，一般会被问些什么问题应该怎么回答
从来都没有做过抄的话，建议可以先学习一下，在面试时最好是坦白跟面试人员说清楚，就说自己没有仓库管理方面的实际工作经验，便是您学习过这方面的知识，并且自己有信心把仓库管理好，很愿意在工作中边学习边进步。
4. 你面试仓管时，考官问你假如让你做，你会怎么做好这份工作。你该怎么回答好呢！
一、 仓库日常管理、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。2、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。对重要防汛工具，如柴油发电机组、电机、割草机等，仓库保管员必须定期进行核对并记录，如有变动及时向财务部门反映，以便及时调整。3、各单位必须根椐防汛任务及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量，有条件单位逐步实行零库存；仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送分管领导及财务人员，财务物资部门对本单位的各类不良存货必须提出处理意见并及时加以处理。二、入库管理 1、物料进仓时，仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；如属回用物资应凭回用单办理入库手续，拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。2、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。 3、入库物资在未收到相应发票前，仓管员必须建立货到票未到材料明细账，并根据检验单等有效单据及时填开货到票未到收料单，在收到发票后，冲销原货到票未到收料单，并开具材料票到收料单，月底将货到票未到材料清单上报财务。 4、收料单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与发票单位一致，如属票到抵冲的，应在备注栏中注明原入库时间。收料单上必须有保管员及经手人签字，并且字迹清楚。三、出库管理1、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。根据工程技术人员制定的施工计划，做到限额发放。2，领料人员必须持有主管领导鉴字的领料单，方可领取。领料员和仓库保管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。四、报表及其他管理1、仓库保管员在月末结账前要与财务部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障防汛物资核算的正确性。2、必须正确及时报送规定的各类报表，收付存报表、材料耗用汇总表、积压物资报表等，并确保其正确无误。3、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。发现物料失少或质量上的问题（如超期、受潮、生锈、老化、变质或损坏等），应及时用书面的形式向有关部门汇报。 赶紧背下来
5. 我是一个仓库管理员，面试时如何回答；“假如你被录用了，将该怎么做”
你可以回答：我将尽职尽责的做好管理员，严格按照公司货物管理办法执行货物入库和领取工作。保证公司的利益不受损害
求采纳
6. 仓库管理面试要回答哪些问题！怎样回答
我曾经回答过一个类似的问题，下边链接发给你了，你自己看就是了。应该能解开你的疑惑。那个方面我就不谈了，只谈谈你最后提得问题。
找工作，员工推荐是很重要的一种企业招聘手段，不要不好意思，大胆的跟你的师兄讲一下，看看他能不能帮到你，如果可以帮你，那你能少走很多弯路。如果管理公司的事情，而不是他这家店，那么他能帮你的估计有限。
首先你要知道经理助理的工作内容，工作范畴，自己去网上搜索一下，非常多
面试的时候表达出自己的优势，表达出自己愿意服从公司的安排，因为管理公司旗下的门店如果比较多，最讨厌的就是员工挑店面，这个自己留神，别提出什么你想跟你的师兄在一个门店这个的傻问题。
你的沟通可能出了点状况，我也是做HR的，事实上，一个人能不能被录用，很多时候你们是猜测不到HR的想法的，跟你沟通的时候就看你的反应能力和语言能力了，有时候问一些刁钻古怪的问题，为的是看你们的反应是否足够机敏或者全面。HR做得久了，面对面3分钟，你就是透明的了，赤诚的反映出自己的状况才是真的。
你要表达的是自己的优势，你热爱这个公司，愿意为这个公司付出，这本身就是你的优势。但是你不说，谁知道呢？你直接了当的告诉HR，公司需要的证件，我已经准备齐全，我为这个工作也准备了很多，另外上一次的招聘，我失败了，但我很喜欢公司的企业文化，我想要重新来一次。
你这样说，HR会给你加分的。
如果帮到了你，请给分。
7. 面试仓管，面试官一般都问哪些问题
一般抄问你之前的工作经验，还有就是会不会仓管要求的东西，如ERP、OFFICE软件、对账、6S管理、盘点、存放货物的原则。看到你下面的回答了，先进先出就是先进去的货要优先出库，后进的货物后出，这是因为很多货都是有使用期限的，所以要先进先出。存放货物的原则是方面拿取和盘点。至于其他的直接网络吧。
8. 仓管面试问题,一般面试仓管会提什么问题
最好要知道仓管主要的工作内容、工作流程、注意事项，以及对人品、责任心等方面的要求。这些在网站内都是可以找到了,祝楼主好运了!