标准的标题所包括的内容一般有：申请的职位、姓名、这份职位要求的工作地点。这样能版让阅读邮件的权人一目了然地掌握应聘者的信息。
但如果想在此基础上，从千百邮件中脱颖而出。这需要标题有一定的吸引力，比如求职邮件中的经典标题：“空姐来京应聘秘书”。简历陈述内容与要求匹配，简历不仅仅是把个人介绍完，更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合。
⑵ 求职简历标题该怎么写
我觉得“个人简历”四个字纯属是浪费笔墨的没任何意义，推荐简历标题：姓名+电话
⑶ 简历标题怎么写
写简历时至少注意以下三点：
邮件标题的格式最好是这样：应聘职位-姓名，如果有其它优势也版可以加上，比权如：3年工作经验-应聘职位-姓名、北大毕业-应聘职位-姓名；
正文如果要写自荐信，对每家不同的公司，至少写上一两句针对性的话，或是针对这个职位写上一些自己之所以适合的理由，否则写了等于没写，没人会看；如果公司要求直接贴上纯文本简历，从word贴过来格式如果乱了套，至少手工调得整齐一些；
附件中的简历文件标题也应该是跟邮件标题一致，别写什么“我的简历”“简历2008”或者干脆是一串乱码。我每天光跟这些文件改名归类就要耗掉很多时间。
⑷ 发求职简历邮件的主题写什么
常 呿 嗒 地 方
佷 久 啦
没（森么）问题 的
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苹果注销原来的账号：1、打开手机的applestore，在精品推荐界面，向上滑到底部。2、点击底部的appleid。在弹出来的选项中点击注销，即可注销原来的帐号。注销后重新申请一个新的账号步骤：1、打开免费排行榜中随意找一个应用，点击是“免费”、“”安装应用程序”，这时会弹一个窗口。2、选择“创新的AppleID”，然后在弹出的窗口中选择“商城地区为中国”，“商城协议点同意”。3、输入常用的电子邮箱地址作为登陆商城的帐号，密码连输二次(必须要有大写、小写、数字，8位以上)，输入找回密码的提问问题和答案，输入自己的出生日、月、年点下一步。4、点击免费(这样的话申请到的就是免费帐号了)。5、输入自己的姓、名、所在地(就是前三行)。6、输入所在区域，选择省份，输入联系电话(就是倒数最后三行)再点下一步就会提示有一封邮件发到你刚才填写的邮箱里。
⑸ 求职简历要怎么写好
简历的长度以一张A4纸为限；简历越长，被认真阅读的可能性越小
提供本人的基本信息、教育背景、联系方式.工作经历,求职意向以及所接受的培训。
在应聘欧美企业时，一般不要包括年龄、性别、种族、宗教、婚姻状况或健康状况等个人信息。
求职目标的描述与申请的职位有关。求职目标的措辞，少说为佳，开头的求职目标要尽可能精练。
简单些，把自己最突出的地方写在前面。不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，不能冗长，点到为止
用人单位对所谓的很多证书并不感兴趣。关键在于他关心什么你就给他什么。用人单位最缺乏最想要的方面写成自己的优势方面并真具有实力。首先，决定你将在哪个研发领域就业；然后，他要项目经验，在简历里写上一两个在这个领域中真实的项目案例；最后尽量少地描述你学过什么，有什么证书，参加什么社会活动之类。短时间的培训让自己具备了“经验”，
内容格式比较清楚、各个段落比较分明，主题要明确一些，能让读到它的人感觉清楚明了，不复杂不麻烦。简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。
简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。不要拿一份简历投所有的职位，要依据不同的职位要求和企业特色进行修改和调整。认真地分析岗位的要求,所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求，你可以针对不同的“求职目标”写不同的简历，但不要告诉招聘人“如果好一点的工作得不到，低一层的工作我也愿意做”。简历最好能针对应聘岗位条件来表达自己的能力是不是符合公司的要求，把能够表达自己能力的重点写得突出一些。具体来说，像技术性的职位，应聘者能列出自己的技术特点，比如像“我熟悉JAVA编程语言”等，也就是说要能够注明自己的优势。如果A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置，这就是针对性；如果B公司要求你具备良好的英语口语能力，你在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历，这就是针对性；如果C公司明确要求应聘者具备某市城区户口，你在简历中说明自己是某市城区居民，这就是针对性。
一些简历有着各种各样的华丽的开头语，而求职目标却深藏在其中，比如“具有挑战性的职位”、“有继续向前发展的余地”、“有机会发展”等等。我们应该抓住重要的来写，把这些没用的话删掉，因为他们没有具体的意思。“我是个工作严谨而且认真负责的人，在学习之余的工作经历中，我有着十分出色的工作表现”。这都是不太客观的表述。表述要客观实在，要让招聘者一眼就能探索到关键词。不要面面俱到、记流水账，要重点突出，注重相关性,不要长篇大论，要精炼概括，最多不超过两页纸。在所学课程的表述上，一些看似冠冕堂皇的学科名称简单罗列，远远不如写明你到底学了哪些知识、掌握了哪些技能的效果好，突出“我会什么”往往比较讨巧。
不要罗列一大堆学习成绩和从事的所谓实习（因为很多毕业生也曾经到我这里来兜一圈，参观一下，盖个章名曰“实习”），挑选一件特别的事情，要点式地说明过程和结果，让我知道你是怎样做事的。
在简历中，讲到自己做过一些什么样的工作时，最好不要只说明做过什么工作，而要强调自己是怎么样做到的，(用具体事例突出要求有一定的社会活动能力、交往能力和较强的适应能力，并要有端正的态度和高度的责任心，尤其是团队协作精神和个人服从整体的观念。多听少说，办事迅捷且有目的性，培养自己的使命感，热爱工作)业绩如何。总之，主题明确一点的简历比较容易通过。
盘点HR拒绝看的简历
1、求职简历里有很长的求职信。
HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。
2、求职简历不完整。工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。
3、求职简历表述过于简略。
有一些人的求职简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。
4、求职简历出现明显错误。
尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。
5、求职简历的附件形式或标题不明确的。
有的人提交求职简历时只写是应聘或个人简历，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的求职简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。
6、用很怪异的邮箱名字发送求职简历。
例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投求职简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字，或者带脏字，等等，这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。
⑹ 发求职简历邮件的主题应该写什么
邮件主题写要点：很多单位都表明邮件的主题写什么，如果有要求，就按要求写，如果没有标明的话，建议您写上自己的姓名、应聘的职位以及工作的年限等等。
正文可以简单陈述
正文部分要好好利用一下，您可以适当简单陈述一下自己的工作经验，工作年限以及自身优势，这样可以让人事第一眼知道你是不是单位要找的人。
简历要简洁清晰
简历不能太繁琐，只要第一眼让人事看见你的简历即可，人事工作也很忙的，不可能挨个看你的信息，一些简历封面、英文简历能省就省，除非你面试的工作和英语有关，否则英文简历就不要弄了。
经验和岗位要对应
工作经验多不是目的，经验和岗位要能对应，不能说，你是做销售的，现在转行要做其他的，一般单位不会考虑你，因为频繁换工作或者工作没有目的性都不受单位欢迎。
简历附件名称要注意
简历附件的名称要清楚明确，经常以我的简历、我的求职简历，甚至直接是新建word文件命名的都不是不可以的，您可以写上自己的姓名和职位。
投职位不要过多
一个单位有多个职位需要招聘，您是不是习惯看一个职位投一下简历?结果下来，一个单位的职位你投递了多个。这可不是好现象，如此漫无目的的投简历，只会让你被刷掉。
发邮件时间
发邮件的时间也要注意，一般选择在上班之前发邮件，如果时间比较晚，也可以晚上发，但是工作时间就不要发了，因为人事上班第一时间就是看昨天的简历和今天新发的简历，通知完之后还有其他的工作要忙，很有可能明日再看。