❶ 智联招聘只发面试邀请不打电话你会去吗
不去的，这样的情况，原因：1，要么就不是正规公司,。2，要么就是这个岗位不好，没人去，在海招。正规的公司都是人事先打电话给你，确定有面试意向后，再发送刚面试邀请的。
❷ 对于只发邮件不打电话通知面试，你们怎么看
我宁愿公司邮件邀请面试，我都是要求公司邮件邀请面试，以邮件确认回复为准。确认之前可以有充足时间考察公司，询问各种事宜，相当于网络初试，确定双方初步意向。那种直接在网站发送面试邀请的系统邮件一概不去，除非有很好的公司，可以主动联系公司了解初步情况。现在有很多公司懒得发邮件了，因为手机发邮件不方便，如果公司发送邮件部分表明公司的重视程度。 来自职Q用户：匿名用户
这样的单位感觉不正规，一般无聊没事才回去 来自职Q用户：郝女士
❸ 不打电话，只发邮件，通知去面试的，该不该去
不打电话只发面试邀请的千万别去，经验之谈，就算着急找工作也专不能病急乱投属医，这种面试去了，说不定人家压根不知道给你发过邀请，这也是对求职者的不尊重，一家不知道尊重人的企业你有做下去的必要？这种企业估计是有人事招聘指标，就算你去了也几乎不会录取的，人事部面试的也不要去。还有，你去面试也要成本吧，近的的话可以去看看，就当散心了。
❹ 只给你发送面试邀请，却没给你打电话通知，你会去吗
一般情况下都来会打电话先通知你。源不打电话发邀请函的或者打电话发短信邀请函的我都没去过。
拓展：
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
❺ 企业不打电话邀面试，只是发邮箱，靠谱吗
你不会主动打来给对方咨询吗？发来的源邮件里总会有联系方式吧？
据我的经验来看，一般只发邮件不打电话通知的岗位，很有可能是招聘门槛较低的，集体面试的岗位，这种岗位海招各类人群，对从业人员也不进行过多筛选，其实岗位的技术含量非常有限。
你可以主动打电话去确认一下，如果是这类岗位，不去也罢，如果不是，只是习惯了电子办公的方式，那么可以去面试看看，面试无所谓，多去几次都可以，入职的时候再多考虑一些其他因素就是了。
来自职Q用户：老韩：来我圈子耍！
❻ 不打电话直接发面试邀请的公司是什么意思啊
考虑该公司为真实招聘的话，一般其职位都是销售，而且是工资低，流动性大的销售职位专，直接发面试邀请是因为属公司需要长期招人，节省招聘成本。
遇到非正常流程的邀请面试，不用好奇，不是什么好果子，果断无视就行了。 来自职Q用户：愚者老何
多方因素决定的吧。有hr本身的原因，比如hr不专业性，新兵hr等，有企业自身的原因，有可能企业的需求量大，也有可能你的电话拨打过未打通等等，但是找工作，建议你不管是收到求职短信或者电话，都应该查看一下企业，或者咨询一下你找工作的出发点，关心的地方，然后在决定。找工作多了解一下没有坏处。 来自职Q用户：刘先生
❼ 智联招聘只发面试邀请不打电话，能去吗
正常靠谱的公司是可以的，不过建议打电话问清楚，以防万一。
参加面试注回意事项答：
事先网络好公司的具体情况，了解一下。
确认面试时间及地点。了解路线，以防迟到。
如果因为一些特殊原因不能准时到达，一定要在路上先打电话过去，说明原因。
带好相关证件和简历。
注意仪表，着装要庄重大方。
面试时面带微笑，注意礼貌用语。
一般公司面试先让你简单的自我介绍下，语言简单些要抓住重点也就是自己的长处，简单而不失重点。
善始善终，就算面试完也不要忘记小细节。
❽ 面试通知只发邮件不打电话的公司，我该去吗复制的别来！
反正我不会去，太不正规了。我在找工作的时候，有些公司不给我打电话只发邮件，我都没有去。