A. 装饰艺术设计的专业面试一般问些什么问题
面试时一般会问你你为抄什么喜欢这个职业？你对艺术设计这个专业有何构想？你在这个专业方面有过何等经历或成绩？或者给你一个题目让你当面提一下你的设计思路与构想？不过千万别紧张，只要你从容镇静，是没事的。祝你成功！
B. 艺术设计类面试自我介绍拜托各位大神
没有 都是慢慢积累的 你可以多面试几家 而且平面设计基本都是广告公司居多 他们好多都是让你实际的操作一下 所以不必太在意，只要你有水平，没事的
C. 艺术设计的面试技巧
比如设计方法，设计史。
D. 平面设计人员如何面试
无论你是否具有渊博的专业知识，招聘图像设计与印前的人员都有是很具有挑战性的工作。该工作很复杂，而且很难把握个人在日常工作环境中的配合程度。 你应该向面试者询问一些一般性的面试问题，这样可以知道他们是否适合你公司文化的大体印象，然后再讲及电子设计与印前的细节问题。 版面设计当招聘图像设计与印前人员时，你应意识到大多数顾客带来的文件是经过各种应用软件的混合处理的。没有特殊原因的话，客户一般偏向于使用某一种软件，这样你就知道你要的是一名QuarkXPress专家或能独立操作Adobe PageMaker的人或是一名精通Microsoft Publisher的人。应聘的人有些可能精通所有这些，有些则只精通一到二种。 许多公司可能需要掌握Adobe Photoshop、Illustrator、Macromedia、Freehand、Corel Draw和其他软件双重技能的人，如Microsoft Word 、PowerPoint 、Excel（一部分Microsoft办公软件）。 你首先得关注版面设计软件，其次才是其他的。大多数熟悉版面设计的人在图像编辑、绘图和其他方面具有一定经验。 要知道在某些软件上（尤其是Photoshop）的学习曲线是很长的，许多人能使用的仅是职位要求技能中的一小部分，这通常问题不大，因为许多使用者愿意边学边用，因此在职培训对大多数设计者和印前工作者来说是工作的一部分。 判断：挑选专业技能最适合你的客户要求的人。如果他提到不止一种，则询问他们对哪种最为得心应手。 判断：该面试问题可以让你了解他们的工作层次。一般来说，使用Quark 或PageMaker的人比喜欢Publisher的人具备更强的设计能力，他们具备色彩合成知识理解分色的各种要求。 判断：你实际上需要做的是查阅申请者的数据文件（不是PDF文件），如果你不能了解此种电子文件，请人来帮助核查该样品以确认该样品是否能进行RIP和印刷。检查的项目包括： （1）分色正确（RGB、CMYK、 专色等等）； （3）图像：检查图像，并在图像编辑软件中把它剪切成所需的尺寸，而不是在版面设计软件中裁切。 （4）字体：检查所有的文件，包括EPS格式的图像。 图像编辑与绘图： 判断：为了满足印刷企业（和设计公司相反）的需要，答案包括改变和清除背景、移动元素和色彩校正这些操作。 其他的工具和问题： １、你使用Adobe Acrobat吗？（希望他们回答是） 判断：Acrobat用来创建PDF文件，应用越来越广泛，但并不是所有从事设计和印前的人都懂。如果他们回答使用过，则继续如下提问：
E. #艺术/设计#27岁女生转行做设计，面试官问我的优势是什么，
这个还真没啥优势 我们玩艺术玩设计的 天马行空 ，能画能指导现场，你既不是专业的 也没有职内业容优势，这就很尴尬了 来自职Q用户：胡先生
学要的是自信 对设计行业的认知 自己的喜爱的程度 作品很重要 来自职Q用户：吴女士
F. 设计类 面试问题
1：你工作多长时间了
2：原来在哪个公司做设计
3：你对设计和品牌有什么内自己的看法
4：为什容么离开原来的公司
5：你对我们公司想了解什么
6：你有成功的作品吗（这个问题才是最重要的，如果没有好的作品，前面的所有问题都是废话）
7：开始查看你的作品
8：决定是否让你复试
9：复试一般是出个考题让你设计个作品，一般公司大约都会给一个小时时间，好点的公司也会给长点，一般的人很难在这种情况下发挥自己的真实水平，由于太紧张了，只要能发挥自己50%的水平就已经很不错了。
10：查看你的作品，和别的复试者的作品比较，然后和领导讨论
11：决定是否录用你
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