华为面试手册

⑴ 华为 综合面试 内容

1.首先，复开场白是自我介绍。

也制许面试官在你之前已经问了n多位同学的自我介绍了，所以此时你的自我介绍别陷入老套，比如从叫什么名字(简历上本来就有)，来自什么学校什么的，这会一开始让面试官失去兴趣，记得当初面试华为时，已是快中午十二点了，面试官早上已经面试了一个上午，此时正急着等着吃饭呢(表面上是不会表现出来的啦)，我当时很傻很天真地按我原先已经准备好的自我介绍从头说。可想而知，面试官对你没什么好的印象。其实，比较恰当的做法是，看准形势，尽量能有与众不同的自我介绍，比如可以在自己名字上做文章，用一两句话让人一下子就记住你了。

2.谈谈自己性格的优缺点。

这个问题必须事先准备好几个优缺点，并根据岗位有针对性的说一两个，还要附加几个典型的例子，加以说明。

3.有关于自身的职业规划。

最好能结合自身的特点、职位等内容，说得与他人不太一样，别总是说先做技术，再做管理什么的。

4.你有什么问题要问的。

之前都是老是被面试官问，现在突然要你向他(她)提问问题，还有点不适应，如果没有事先做准备，一下子会被问焖了。

⑵ 关于华为的面试问题

如果是已经上交了学历证书等很多证件的复印件，应该问题不大，因为版这标志着要走最后权的流程了，起码之前去招聘技术人员的时候是这么安排的，但研发不同于行政支撑（秘书属于此），不排除有招聘高层审批不过、加后续面试和筛选的可能。
另一个问题比较重要，请问你应聘的是“华为秘书”，还是“文员秘书”？两者在华为还是很有区别的，二者岗位不同，华为秘书要比文员秘书待遇高、地位高。
一般来说，华为秘书比普通的研发人员要求更高，条件也相对苛刻，可以说考察的是全面的能力、素质。而文员则要求较低，一般能力较强、沟通较好且肯吃苦均可来做文员。如果是后者，以你面试到这里的水平应该不成问题。

⑶ 华为JAVA程序员面试流程，会问些啥子问题不要网上那些所谓华为面试题，那些根本就不会问，面过的帮忙说

前三关都是技术面试，第四关查证书，第五和第六关就是扯淡的HR问题，极度恶心，建议你专就不要去华属为了，垃圾的很，我刚毕业的时候去过，网上的问题看不看都成，技术面试好过的很，就是HR们都有点心理变态，问一些让你肉麻或者恶心的问题，贱的很（个人意见，没有针对谁的意思，华为的有钱人，就不用起诉咱啦）

⑷ 关于华为面试问题

很正常的，哥们，你一定要电话跟踪，华为的文化欣赏持着的人
我一个同宿舍同学，当时华为通知他说，很遗憾，我们不能和你签约，当时我哥们很伤心，但还是打电话过去争取说，我非常想去华为，非常想得到这份工作等一大堆话，当时HR就说，好吧，你过来签约吧，他就这样进去了，所以你也别放弃呀，祝你成功！

给你找了几篇华为面试文章，加油！
http://www.yinhangmianshi.com/viewthread.php?tid=677&extra=
上午签了华为(上篇)http://www.yinhangmianshi.com/viewthread.php?tid=679&extra=
走进华为时代(2)初进部门http://www.yinhangmianshi.com/viewthread.php?tid=680&extra=

⑸ 准备到华为工作，可是听说面试很难成功。有谁知道华为面试一般都问些什麽问题么、

由于不知道你应聘的是什么职位，一般技术岗位肯定离不开专业知识的考内察
比如华为容-北京-软件工程师职位面试
面试过程：面试时间为：2011/06，整个面试共使用了1天 周日去华为面试的。
首先是技术面试，和面试官一对一面聊了大概几十分钟，聊得还行，主要是简历上面自己做过的项目，给面试官详细介绍一下。
完了之后面试官拿了一份试题，挑了几题做做，（数据结构和算法方面的）。面试官说这是形式，还是要走走的。
做完后就等通知了，过了30分钟，就开始群面，辩论形式的。我挂这上面了。记得一定要活跃一些。
面试问题 介绍自己做过的项目
自己项目的开发模式?
这里 http://www.fen.com/gsm3131.html是网友分享的华为所有职位的面试过程，希望对你有帮助，早日元华为梦~

⑹ 一道华为面试题 96-76=1

这是一道脑筋急转弯的数学题。原题是如下图所示，移动一个火柴，使得等内式成立。

这道题考察的并不是基础知识的熟练程度，而是面试者思维的灵活性。

⑺ 华为的面试问题

客户经理，首先形象要好，言谈举止，都要有气质。所以口才是必须的。
多微笑，要能讲，但是但是同时要谦逊乖巧，太锋芒毕露也不好。

⑻ 请教华为公司面试有哪几轮，会是什么主题

共四轮面试。

面试流程分为四轮，第一轮是群面，第二轮是技术面版，第三轮是综合面试权，第四轮是英语测评。群面是要分组的，一般是14到16个人被分成两组，进去后相对而坐。之后面试官会让每个人做一个简短的自我介绍说。

建议自我介绍要突出你的亮点（如某同学说在澳洲当过兼职Uber司机、某同学说自己曾入伍两年等就是让人听完后有印象的介绍）。每个人自我介绍之后面试官会给一个话题,如我遇到的话题是针对女性客户群体的功能性手机重要因素一共有十个。

然后要求我们选出其中最重要的五个，并且按重要程度进行排序。

(8)华为面试手册扩展阅读：

面试“自我介绍”

如果你准备的自我介绍替换掉个人信息之后可以原样给另外一个人用，那么你的自我介绍就是失败的。

1、个人基本信息

2、个人特长

3、吸引眼球的东西

个人信息

首先你得说明白你姓谁名谁，别到时候面试到最后面试官才注意到手里的简历不是你的。然后学校专业说一下，外表比较模糊的记得说一下自己的性别。

⑼ 各位大虾，谁知道华为的资格面试和综合面试都主要问些啥问题，麻烦给说下，谢谢了

资格面抄试就是HR面试，一般都不会卡你袭的，基本都能通过 。
综合面试会问了一堆，常问的是：
你以前做过什么？为什么离职？对以前公司有什么不满？在以前公司印象最深刻的是什么？请用一小段话概括你自己。对这份工作有什么计划？