未婚未育难找工作

1. 28岁未婚未育找工作难怎么办

顺其自然，可以先找一份工作做起来，边做边找其他合意的工作，一时要找到完全合自己意的工作确实很难，你二十八岁，应该不难找到工作的。

2. 为什么未婚女性那么难找工作

可能觉得没结婚的人没结婚的人成熟稳重吧。毕竟有家的人全部的热情就都在工作回上，企业也不用担心你哪一答天找了一个不知道什么样的对象就投奔爱情丢弃工作了。 来自职Q用户：匿名用户
企业认为你将来要结婚、生孩子、休产假、哺乳假...无穷无尽的麻烦，享用公司的福利和工资却无法给公司带来效益，且你生育期间岗位还需要别人来补充。这事可以理解，企业有企业的难处 来自职Q用户：丁先生

3. 未婚未育找工作很难吗

看你有没有技术或者口才了

4. 为什么未婚未育的女性这么难找工作

因为未婚未育的女性事情特别多 上班不长时间就要婚假 产假 产后照顾等 所以一般公司不愿意要

5. 30岁左右，未婚未育的女性不好找工作。为什么

30岁女性，未婚未育。用工单位主要考虑到这个年龄女性，会谈恋爱 结婚生孩子事情比较多，影响工作的

6. 30岁女性未婚未育找工作很难吗即使能力很强，也不好找工作吗

理论上，唯才是举，一个企业、一个单位选人用人就是要看有没有能力、有没有本事版，得挑真金白银权。
现实是，人满为患，当下社会最不缺的就是人，相比较，我们这个年龄、未婚未育就没有竞争优势，企业他就要比较识别，不选是大概率事件。
但，天无绝人之路，我们有真才实学，好饭不怕晚，我们又是个重人情、讲世故的社会，我们做好了、做到位了，也许命运之门就敞开了。
不言弃、不放弃，谋事在人、成事在天，尽力无悔。 来自职Q用户：步先生
对的，因为国家政策造成的，一个萝卜一个坑，你如果休产假，企业要支付成本，但是没有收益，且找人替代之后等到你回来又人员多出来了，非常头疼的现实问题 来自职Q用户：章先生

7. 已婚未育的女人是不是很难找工作啊

我认为已婚未育的女孩子很难找工作，不仅是已婚未育的难找工作，就算是未婚未育的女孩子也难找工作，因为公司娉请新员工首先考虑的是她的学历，能力，反应，以及她的后顾之忧，那么谈恋爱和结婚生子都成了女孩子在工作中的阻碍，你的工作能力强，解决问题的和安排事情合理。

并且女孩子在婚假产假的时间段，根据劳动法规定，是不准许辞退员工，并且带薪休假，公司受到的影响就会更大，所以公司正在招聘新人的时候，多少会考虑到这些问题，这也并不是性别歧视，毕竟公司招人要站在公司利益的角度出发。

8. 女孩子研究生刚毕业 未婚未育 找工作困难吗

刚毕业找工作不困难的
相信自己
找一个感兴趣的工作，做下去就是对自己的肯定
加油

9. 为什么已婚未育的女生这么难找工作

我认为已婚未育的女孩子很难找工作，不仅是已婚未育的难找工作，就算是未婚未育的女孩子也难找工作，因为公司娉请新员工首先考虑的是她的学历，能力，反应，以及她的后顾之忧，那么谈恋爱和结婚生子都成了女孩子在工作中的阻碍，你的工作能力强，解决问题的和安排事情合理。

并且女孩子在婚假产假的时间段，根据劳动法规定，是不准许辞退员工，并且带薪休假，公司受到的影响就会更大，所以公司正在招聘新人的时候，多少会考虑到这些问题，这也并不是性别歧视，毕竟公司招人要站在公司利益的角度出发。

10. 29岁未婚未育的女孩很难找到工作就因为待孕年龄

现在很多工厂就这样，比如你上班到结婚了给你婚假，生孩子给你产假。公司拿不到你的利润，反而还得补贴你。所以没孩子的女孩不好找工作