① 当面试官问到上份工作离职原因要怎么回答呢
员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到回底就答一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。 来自职Q用户：舒先生
你要说跟钱没关系，主要是发展平台受限。。。。问题是成熟的HR信吗？ 人为财死，鸟为食亡。。。。离职原因其实没必要问。 来自职Q用户：陈先生
② 面试中被问到离职原因，我这样说合适吗
可以的，比较抄合情理。一般不讲辞退的事情，这点在面试回答时的思路是正确的，抛开诚实一说，这样可以避免更深入的问题，比如说为什么被辞退，你自己的不足有哪些，这些不好回答，而且一旦提辞退面试官对你的第一印象就会变差。另外需要注意的是你新面试的岗位对你未来的规划有哪些铺垫需要理清楚，不要泛泛而谈，而且回答时最好提到这种规划对公司及个人都有长远意义。
祝好。