① 如果面试，收到面试官的不尊重有没有办法可以投诉他
我觉得这位面试官这样做不够尊重前来面试者，而且充分体现面试官在面试场合的礼节把握不准版，这是素质低下的表权现。同理，如果是前去面试的人也在面试官面试他时嚼口香糖，这也是对面试官的不尊重，也可反应他对工作的不看重，这是面试者在面试时的一大忌！
② 遇到不尊重面试者的面试官，你是怎么处理的
他如果不尊重我，触及到我的尊严，那我也不会尊重他就算不能面试成功，我也怼回去，。
③ 大家对于不尊重人的HR和面试官怎么看
面试效果怎么样其实很难准确预测，一要看面试官的风格，二要看其他候选人的情况，三要看公司的选人标准。
面试官的风格主要有几类：喜怒不形于色、温和、严苛、善谈等。有时候面谈态度咄咄逼人并不代表一定不喜欢面试者，有可能是故意采用压力面试；相谈甚欢也不代表一定能通过面试，有可能面试官跟谁都这么善谈、有礼。
关于“会把我的情况告诉经理看看要不要二面”和介绍公司情况，这些内容其实很多资深HR在结束面试时对应聘者都会说，所以很难以此做判断。关键在于面试官整个面试过程的态度。如果面试官是明显的鄙夷、不耐烦的态度或者面不过几分钟就结束，一般就没戏了；如果对应聘者给予了很大的重视，或者语气是比较欣赏、渴求的，一般就代表面试官是比较满意。
至于上午面试下午再发布同样信息，这也不能具体说明什么问题，因为对于企业来说，应聘者到岗之前存在很多变数，可能会出现更优秀的求职者，也可能通过面试的求职者不来公司报道等等，所以题主目前只是经过一面而已，即使你再优秀公司也不可能马上停止发布招聘信息。
其实想在面试过程中给面试官留下好的印象，最重要是对该次面试给予足够高的重视和准备，譬如：仪容仪表要干净简洁、提前到达公司、对求职岗位做足事前调查准备、面谈时候展现的个人礼貌和对面试官的尊重，还有展现个人的自信与不卑不亢的态度等等。只要做足了自己能做好的一切，那结果怎么样就随缘吧。
④ 被面试官逼得哭了 为什么她这么不尊重面试者
有时候面试官也要优胜劣汰。
严格一些也有好处。
不过要是有些不合常理，
那也许有别的因素。
还是宽容对待吧。
⑤ 找工作的时候，遇到过特别不尊重人的面试官吗
天下之大无奇不有……不尊重人的面试官确实有的。
只是，这种人肯定是极少数。
另外，有时候面试官展现出来的并不是他的本性……他可能是在测试求职者的应变能力
⑥ 如果面试一家公司，面试官感觉很不尊重人，你会去吗
如果我面试的公司的面试官非常不尊重人，我不会去，因为面试官就是一个公司的门面，我们第一眼见到的就是他说他的态度都不好的话，证明这个公司有什么好的
⑦ 找工作的时候，遇到过特别不尊重人的面试官吗
找工作时遇到的最不尊重应聘者的面试官是新东方的，还是北京总部的，面试的还是一个比较重要的岗位，直接拉到工位上聊，旁边一大圈人在那里听着，面试官全程无笑脸
⑧ 你遇到过特别不尊重人的面试官是什么样子的
就看你的学历，如果你是一本的话，他就会问你很多的问题，如果你是二本学历的话，他就会对你带搭不理的，如果你是二本以下的学历，他直接就让你走人。
⑨ 遇到不尊重面试者的面试官，你是怎么处理的
直接回复没有谈的必要，同时麻烦给回我的简历
⑩ 遇到不尊重你的面试官该怎么办
尊重是相互的
要是别人不尊重你的话
那你也就是没有必要去尊重别人的了