㈠ 敬老院招聘面试题
敬老来院的工作非常辛苦源，如果没有吃苦受委屈的思想准备，也不好干。
从事这个岗位，你主要是换位思考，对方会要求你达到一个什么样的标准呢？
我认为，主要包括以下五点：一、身体健康，无传染病，有良好的卫生习惯。二、心理健康，能任劳任怨，承受能力强，性格开朗随和。三、有必要的专业技能，如推拿、按摩、针炙等。四、有爱心。对自己家里的老人有耐心、有孝心。五、家庭内部关系和谐，家人支持你来敬老院工作。
面试的题目，万变不离其中，都是要考察你上面五个方面的东西。结合你自己的经历，把以上五个方面的事情考虑清楚、表述清晰，通过面试没有问题。
㈡ 本人去面试敬老院，考官要问了两个问题， 如何管理敬老院 如果你面试失败了怎么办 求帮忙啊 急啊。
1、如何管理不懂，你得自己想
2、如果这里实在不能接纳我我会去别的敬老院，因为我喜欢和爷爷奶奶在一起，照顾他们握感到快乐。
㈢ 敬老院工作人员招聘面试一般问什么问题的。急需，求各位大神告知
只要回答，我有爱心、耐心，勤劳，愿意做这份工作。
㈣ 敬老院会计面试一般会问哪些问题
怎么介绍会计专业能力
㈤ 事业单位敬老院的面试技巧
有爱心，具备医疗护理知识，不怕脏、不怕累、肯吃苦
㈥ 敬老院面试自我介绍
你好来
我叫xxx，今年x岁，我性源格开朗，平易进人，每天微信对待别人是我的宗旨，我做事有责任心，耐心，细心，注重细节，俗话说，细节决定成败，这就是我，一个敢做敢当的人，希望领导们给我录取的机会，让我用心做好xxx工作，谢谢
㈦ 我是学养老的，现在要到一家养老院面试，我想知道关于类似企业的一些面试问题，大概能问什么呢主要就是
所有面试，归根到底就是两件事。
首先，考查你的相关专业知识以及对版本企业的了解。再权者，你整个人的精神面貌。
所以，在面试之前，你要做的也就是准备面试的职业的相关知识储备，面试单位的相关历史文化，企业精神，把自己拾到得干练清爽，自信而有礼貌。
会问的问题无非就是你个人情况、优缺点的简述，对未来职业的规划，薪资期待，相关专业技术的问题。
养老的话会格外注重你对人口老龄化的看法，养老院可能遇到突发情况的应变意识。
㈧ 培训养老院长面试应该说点什么
很多人都认为会护理是做院长的条件，但我认为院长必须是个综合版人才，而不是专业人才权，要具备以下2点中的一点才能更好的管理并运营一家养老院。1、具备综合的管理才能。2、具有市场意识。具有综合管理才能你才能协调各部门之间的衔接，找出问题的关键并解决。具有市场意识你才知道怎么挣钱怎么省钱，为了挣钱就会动脑子怎么把工作做好，所以我觉得如果你想当院长，应该多培养自己在这些方面的能力
㈨ 进养老院面试会问什么问题，有谁知道请告诉我
所有面试，归根到抄底就是两件事。 首先，考查你的相关专业知识以及对本企业的了解。再者，你整个人的精神面貌。 所以，在面试之前，你要做的也就是准备面试的职业的相关知识储备，面试单位的相关历史文化，企业精神，把自己拾到得干练清爽，自信而有礼貌。 会问的问题无非就是你个人情况、优缺点的简述，对未来职业的规划，薪资期待，相关专业技术的问题。 养老的话会格外注重你对人口老龄化的看法，养老院可能遇到突发情况的应变意识。
㈩ 敬老院面试题目：怎么与老人沟通该怎么回答
多倾听，聊天沟通让老人为主。如果对待不善言辞的老人，就细心关爱为主。很多老人喜欢唠叨，因为他们缺乏倾听者。