内推面试结果

1. 腾讯内推实习生，电话面试后多久出结果

一般结果1—2周后出来。

2. 求职时所谓的内推面试，真的有作用吗

01内推是什么？

内推，顾名思义，是通过公司内部人员推荐，直接给用人部门投递简历推荐应聘者。

用人部门会优先考虑内推的人员，这样可以极大缩短应聘流程，成功率也较高，看上去这是一个不错的渠道。

用人部门基本也会卖推荐人一个面子，仔细看一下简历。当然，这个仔细，可能也就是把原来花20秒看简历的时间，变成30秒而已。

大家都知道，现在找工作真的一年比一年难。每年的应届毕业生都是个天文数字，同时还要算上归国的留学生，还有上一届找工作落下的，所以校招基本上是一个职位上百人在应聘，有的公司有的岗位甚至能达到上千上万人竞争的情况。

应届生进入名企，最常见的就两种途径：

1.走流程的网申（简历）-笔试-群面-单面（可能1-2轮）-录用

2.实习转正（名额很少，有的公司根本就没有转正的机会）

如果，通过“内推”这个途径，能够让你避开网申筛选，笔试筛选，甚至还能避开可怕的群面，直接进单面，是不是很棒？

如果推荐成功，公司基本上还会给推荐人奖金，从几百到上万的都有。

这样想起来，用人部门很快就招到了靠谱的人，推荐人拿到了奖金，而应聘者则节约了很多应聘流程，真是一个三赢的局面。

03应届生可以寻求的内推

虽然上面说了，对外宣传的“内推机会”应届生大多不靠谱，收费的更是如此。

但是不否认应届生确实可以通过内推获得一些不错的机会，只是这样的机会基本不是正式的offer。

以我的经验来看，应届生通过内推拿到实习机会，进而通过实习转正倒是常有发生的。

因为对公司来说，现在的实习生实习期到了要走了或者是转正了，总要找个人续上吧？

而且这个实习岗位也没有那么的重要（毕竟，实习生差不多就是个打杂的）需要层层考核，即便这个实习生不行开除了也没什么损失。所以不少公司会通过内推招实习生进来。

对你来说，一来，积累了实习经验，二来实习表现好还有可能转正。所以这可以算作是很实在的内推了。

那么怎么去拿到实习内推呢？

1. 算好时间准备

你一定要提前准备，在大三的4-5月的时候开始，了解清楚自己想去的行业和公司，选出差不多3-5个公司，不要选多了，因为你会搞晕的。

针对每个公司的不同岗位要求，针对性地修改自己的简历，尽量做到完全匹配。

2. 找到介绍人

你找人最好的途径，是校友，即师兄或者师姐。

至于怎么找，可以问辅导员，问老师，问学生会的人，到底有谁是在你意向公司里面工作，甚至是实习过的。可以使你了解一些信息（招聘人数，招聘要求，工作地点等）。

总结

对于应届生来说，内推并没有想象中的那么有用，市面上的各种声称内推机会只是一种敛财的手段罢了，理性看待。

3. 阿里内推面试只进行了两轮电面，然后内推面试时间结束了怎么办

我昨天刚刚内推二面完，状态还是原来的面试中,现在你的结果怎样了

4. 在腾讯内推社招面试后一直没有结果,问面试官说让他换个方向,请问这是什么意思

搜一下：在腾讯内推社招面试后一直没有结果,问面试官说让他换个方向,请问这是什么意思

5. 2016蘑菇街内推面试已过三面，但两周了都没等到hr面是什么情况

你太紧张来了导致发挥有点失常，源没有将自己优秀的一面充分展现出来。不过不要紧，再接再厉吧，建议你在等待面试的过程中，学着自我调节一下心态，比如转移注意力，观察一下的环境，看看的宣传册，让自己放松。然后做深呼吸调整心率，自己做成功心理暗示从而提升自信。笑脸相迎的每位工作人员等等。这样有助于你摆脱紧张的情绪哦。

6. 郑州富士康内推面试有人接待吗

内部推鉴有面试。

7. 通过别人内推面试成功感觉放不开

现在这个社会，重要的就是人脉。你有人推荐入职，应该感到幸运才是。好好工作，不要给介绍你的人丢脸，也不要有压力，要好好处理好工作中的各种关系。

8. 在内推网上投简历,面试通过或者失败的结果会通过状态显示吗还显示已内推

不会显示通过状态，显示的是已内推。