① 株洲北汽控股的普工从报名面试到上岗一般要多久呀
肯定要上晚班的。
② 帮我找关于株洲千金药业的资源和面试可能问的问题
不知道你是需要什么方面的资源，那我把我知道的都发给你哈。
薪资
千金药业薪资体系本着公平性、竞争性、激励性、经济性合法性原则。合理拉开工资收入差距，建立起多种薪资提升的渠道。依据岗位不同实行年薪制、岗位绩效工资制、承包工资制、计件工资制和协商工资等多种工资形式。
千金药业的薪酬主要由 “ 岗位工资、绩效工资、协商工资、津贴工资、年终效益工资 ” 几大部分构成，其中：
1 、岗位工资： 是根据各个岗位的重要程度、专业分工等因素确定岗位的薪级；
2 、绩效工资： 每月根据员工的工作业绩或工作完成情况进行考核，采用自我否定的形式发放绩效工资。
3 、协商工资： 公司紧缺的技术和管理类人才，在自愿申请的前提下，可以与公司进行协商划定工资额度。
4 、津贴工资： 包括工龄津贴、职称（技术）津贴、劳保津贴、核心技术人员津贴等。
5 、年终效益工资： 主要根据公司经营效益、全员劳动生产率、部门（员工）业绩来确定。
福利
公司提供优良的福利条件作为薪资收入的重要补充，不搞平均主义和大锅饭，根据绩效的不同和劳动合同年限不同而有所区别。
1 、社会保险
所有员工经过申请批准后可以享受以下保险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤事故保险和生育保险。其中一年期及以上合同期员工经申请批准后还可享受家庭财产保险、意外伤害保险。
2 、住房公积金
公司为三年期及以上合同期限的员工办理住房公积金。
3 、带薪休假
除了法定节假日和国家有关规定制定的婚假、产假、丧假等休假制度外，公司还根据每年的生产经营情况的不同，给予一年期及以上合同期员工 5 — 14 天带薪年假机会。
4 、学习机会
公司定期和不定期给每位员工提供进修、教育培训提高的机会。组织员工参加多种集体性的文化娱乐和联谊活动，陶冶情操。
3 、用餐补贴
凡公司员工在公司就餐，公司为其提供就餐补贴。
5 、户口和档案
公司可以为新聘中长期合同员工进行档案转移和办理户口迁入手续，新聘员工进公司考核期满后，公司可根据实际情况办理相关手续。
6 、劳保补贴
公司关心员工的工作与生活，给所有员工提供 12 个月卫生洗理费、防暑降温及取暖补贴。
7 、生日慰问金
员工生日期间，公司赠送千金文化广场的生日自助餐票、电影票或卡拉 OK 包厢票，让员工能够愉快地以不同的方式庆祝自己的生日。
8 、年度体检补贴
为保障员工的身体健康，公司每年给全体员工免费组织一次体检。
9 、传统节假日补贴
公司在每年的端午、中秋、春节、元宵节等传统节日给每位员工发送慰问金或礼品。
此外公司还提供独生子女费、职工住房贷款、书报费补贴、私车公用补贴、通讯补贴、家庭困难补助金等诸多的福利待遇。
绩效管理
公司采用分类分层的方法针对不同岗位的人员实行不同的绩效管理方案。通过绩效管理，明确部门和员工的工作导向、促进员工发展，确保个人、部门和公司绩效目标的实现，改进和提高员工的绩效、同时给予员工与其贡献相适应的激励措施。 绩效管理结果作为员工升、降、去、留和奖励、处罚的依据，计入员工档案。
千金药业绩效管理考核形式有试用期 转正考核、 周工作自我管理考核、月度绩效考核、年度绩效考核、中期述职、年度述职等多种形式。
公司管理人员采用月度绩效考核自我评价的方式进行管理，通过月初制定绩效考核指标、月底自我否定评价并与上级进行充分、无障碍的沟通来实现绩效的提高，促使员工自动自发地进行工作。
公司操作类员工和辅助员工采用基于本岗位具体特点的考核体系进行考核，通过公司各专业考核、车间考核、班组考核三种方式进行组合式考核。优秀者可以增加绩效分值、增加本月绩效工资；绩效考核不合格者则相应地扣减绩效工资。奖罚有理有据，以提高员工的工作积极性，促使员工更好地开展工作。
奖励与处罚
为弘扬“敬业、合作、学习、创新”的职业精神，鼓励员工立足岗位，实现自我价值，为企业做出更大的贡献， 千金药业管理中心 制定了《 优秀员工评选表彰办法》，所评选出的 优秀员工包括：劳动模范、岗位明星（管理明星、营销明星、科技明星、生产明星）， 按照“主管提名，差额评选 , 组织考察，公示评议，领导审定”的程序进行，原则上以年为单位进行，每年 12 月 20 日到次年元月 15 日为评选时间。
公司各职能部门可根据工作需要，经批准后设立单项先进奖励的“荣誉称号”（如质量、安全、现场等等），单项奖励原则上以及时奖励为主。
公司制定《千金药业三纪处罚条例》，作为公司最基本的处罚制度，规定了哪些行为是不允许的，目的是规范员工行为，
晋升与激励
公司通过《员工评估制度》，对全体员工，特别是关键员工进行评估，建立核心人才库，建立公开、公平、竞争的晋升机制，为员工提供多种形式的职务职位晋升渠道。员工晋升由部门呈报相关资料，定期或不定期进行审查评估。如员工对组织有特殊贡献、表现优异者，随时得以提升，每年破格提升的名额控制在 10% 左右。
培训与发展
千金药业一直以来都非常重视对员工培训的投入，采用内培为主、外培为辅培训方式，将员工培训与企业发展相结合，与员工成长相结合，不拘泥于传统培训形式，为员工提供职业发展和技能提高所需要的多层次、全方位的培训，使员工在不断提高本身能力和素质的同时，更好地挖掘自身的潜力。
千金药业员工的培训主要有新员工培训、专业知识和技能培训、职业培训、外派学习、户外集训、资助式课程研修等。通过申请或岗位需要，员工可以获得相应的培训机会。
千金药业鼓励员工并帮助员工制订适合自身发展和企业需求的职业生涯规划，通过不同的方式帮助其逐步实现职业目标。
公司建立了核心员工管理办法和核心工人管理办法，使优秀、有潜力的员工得到更好的福利保障和发展机会。
人才招聘与引进
公司每年为适应公司发展面向社会择优招聘英才，招聘有校园招聘、招聘会、网上招聘、猎头或同行推荐等多种形式。招聘程序主要有资料收集、面试、笔试、面谈、背景调查、体检、入职培训等环节。
公司内部高级职位原则上以内部培养为主，从公司内部进行招聘，但对于紧缺、急需的人才采用面向社会公开招聘的方式。
面试的话，一般是问你对本公司有何了解，以及为什么会来本公司应聘，
还会问你以前有何工作经验，最后一点最重要，你要准备3分钟左右的自我介绍。也许还会问其他的，大同小异，多准备准备，别紧张就好。
③ 株洲南车招聘笔试考些什么 怎么有时候不笔试 面试怎样的啊
都会笔试的
④ 株洲电力机车厂就业问题！！！
你好！株洲电机厂是拥有雄厚实力的国企。想进去的话难度的确很高，我同样是专一般工科属院校的本科生，之前有去株洲电机厂面试过，最终还是遗憾的被淘汰了。我可以告诉你的是应聘流程很多且有很大难度，公司注重的是应聘者的专业技能及适时应变能力。你学计算机科学技术，公司同样需要这方面人才，不过这不是公司招聘的重点，公司重点是要学机制与电气方面的人才哦！不过，要是你有能力的话，不妨去试试哦！祝你好运！
⑤ 株洲仟丰贸易有限公司面试过了，但是复试一般是考什么，好像有2小时，电话通知带好笔，笔记本。谁能帮帮
搞得好像进外企似的，保持好心态，相信自己，不过大不了再找一家更好的
⑥ 急！南车集团株洲电力机车厂 数控操作 面试、笔试相关内容
2008年7月广州市萝岗区招聘教师题目（大题，前面的单选、多选、判断题省略）
第一轮 教育理论
简述（15分乘2）
1．《基础教育课程改革纲要（试行）》中提出要转变学生学习方式。为什么要转变学习方式？应该如何转变学习方式。
2．介绍最喜欢的教育家。其主要教育观点对当前教育教学改革有何启发？
案例分析（15分乘2，写三百字以上评析）
1． 雕塑狼群《出征》
2． “国学教育”工程
第二轮 语文教师专业知识笔试（两个半小时，共100分）
1． 选择题
关于字词的读音及句子的理解等等。
2．诗句填空题
《行路难》《赤壁赋》中的句子。
3． 古文阅读题
关于介绍白居易生平的文章。
4． 现代阅读题
⑴古典文学中的钟声
⑵湿湿的想念（沈从文的孙女写的，好象叫沈红）
5． 语言应用题
⑴补写流水与树根的对话
⑵写对联。关于“奥运祥云火炬登珠峰”
6． 作文
以“快乐”为话题写一篇不少于800字的文章。
第三轮 面谈（分两类）
有工作经验的：谈谈你的教学经历，你跟学生的关系怎么样？你的家庭情况。
没工作经验的应届生：请你背一首诗或一首宋词，并评论一下。
第四轮 试教
2008年7月广东省社会保障厅下属高级技工学校招聘教师笔试试题笔试：一 选择题 基本上为公务员考试的公共基础知识
二 简答题
1 如何做好班主任工作？
2 做一个合格的技工学校的教师如何处理好教学、管理、实操之间的关系？
三 论述题（40分）
请论述职业技工学校的发展前景。
2008年7月珠海高级技工学校第一轮职业技术教育理论考试（笔试） 满分100分内容：职业技术教育理论、专业基本知识第二轮 专项职业能力操作考核（实操）1语 文应用文写作在此范围内自选试讲内容和教材公文写作或秘书职业技能(国家职业四级) 2英 语全国公共英语二级考试在此范围内自选试讲内容和教材口语、会话3心理学 天生我材必有用 华东师大版:《心理健康》 笔试4电工技术 PLC编程 在此范围内自选试讲内容和教材 （1）控制电路连接（2）PLC编程5电子技术 集成运算放大器 高教版：《电子技术基础》 单元电路制作与测试6计算机应用 自选 自选 程序设计7网络工程 自选 自选 局域网组网 （学校提供相应的设备与材料）8多媒体技术(平面设计)自选自选（1）绘画 （2） 图形图像处理软件应用9服装设计 毛衫设计或毛衫编织工艺在此范围内自选试讲内容和教材 毛衫设计 材料自备10机械加工技术 机械制造工艺（任一章节）《机械制造工艺》劳动版普通车床 普通铣床 AutoCAD11 数控加工技术 数控机床与编程 数控车床加工工艺 数控铣床加工工艺《数控机床与编程》《数控车床加工工艺》《数控铣床加工工艺》 数控车床加工 数控铣床加工MasterCAM Pro/E980、华中、西门子系统 西门子、法那克、华中系统12模具设计与制造 模具加工工艺 注塑模加工工艺 模具材料与工艺 《模具加工工艺》《注塑模加工工艺》《模具材料与工艺》 数控铣床 加工中心UG、Solidworks 西门子、法那克、华中系统 法那克系统13汽车工程 汽车构造 汽车发动机原理与维修《汽车构造》《汽车发动机原理与维修》精密钳工锉配 发动机维修 钳工 发动机14 会 计 基础会计 在此范围内自选试讲内容和教材 会计电算化实操计算机设备、软件15电子商务 电子商务基础 自选 电子商务实操 计算机设备、软件16物 流 物流客户服务 自选 笔试第三轮 能力测试（面试）满分100分方式：课堂试讲、回答问题，每位应考者限时30分钟（其中试讲20分钟，回答问题10分钟）试讲内容应为一完整的教学课题，具体讲课内容由应聘者根据学校确定的内容自己进行教学设计；应聘者应提供一份完整的教案；讲课采取传统的教学方式，但制作了电子课件的可将电子课件提交，供参考。
⑦ 株洲是不是有个公司叫株洲正凯硬质合金有限公司的，今天接到电话让去面试的，不知道公司怎么样
求职面试前，请先问问自己：
你是怎么投递的简历？在什么情况下，在什么地方专看到的属招聘信息？
对方的联系方式是什么？是否只有手机号码、qq、邮箱，没有固定电话？
在工商部门你是否查到公司合法注册？地址和联系方式是否查证过真实可靠？
职位是什么？具体要求是什么？是否什么条件都不要，只要是个人都收？
对方给出的待遇是否不合理，高出一般毕业生的正常水平？
面试和工作的地点在什么地方？是否在偏僻的地方，或是居民小区里？
是否要你【独自】去外地的项目部/分公司/培训基地去面试/实习/报道/试用/培训/体检？
⑧ 南车株洲电力机车研究所有限公司招聘笔试和面试考什么
笔试考行测和电气基础概念
面试主要问专业课方面和简历上面的项目
⑨ 株洲北汽面试最近通过名单........
不要着急，一般公司面试后会将面试人员分为三类：1、为需要人员，会很快通知您面试内成功，并商谈薪金等容问题；2、是后备人才，当公司需要时再通知您；3、淘汰。个别公司会在内部讨论后再通知面试结果，如果连续一个月没有通知那就很可能是后两种情况。
可以联系下公司的人力资源部门，但是切记不要过于着急，不要频繁联系。
如要联系，可以给当初通知你面试的人去电话，因为公司不较大的时候打给人力他们不一定知道你面试的事情，查来查去很麻烦的。
⑩ 小弟刚签了株洲的中航工业，这个公司咋样
刚进去估计也就是3000元每个月左右，加上过节费、保险等也不过3500。在国有企业混主要还内是看技容术资历和经验，一年一个台阶。作为老国有企业，这几年厂区硬件条件有所改善，厂区工作环境还是不错，空间宽敞，厂区内绿树成荫。宿舍应该是集体宿舍，条件也还可以。