求职名企英语面试听说必备

Ⅰ 面试常用英语有哪些外企英语面试有哪些常问的问题

Q：Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. （你能在两分钟内自我推荐吗？大胆试试吧！）

A：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)www.douban.com/note/317912320/

Q：Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。)

A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。）

Q：Why did you leave your last job？(你为什么离职呢？)

A：Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。）

A：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. （我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。)

Q：How do you rate yourself as a professional？(你如何评估自己是位专业人员呢？)

A：With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）

A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)

Q：What contribution did you make to your current (previous) organization？(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)

A：I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)

Q：What do you think you are worth to us？(你怎么认为你对我们有价值呢？)

A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)

Q：What make you think you would be a success in this position？ (你如何知道你能胜任这份工作？）

A：My graate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)

Q：Are you a multi-tasked indivial？(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？) or Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的压力吗?)

A：Yes, I think so.

A：The trait is needed in my current（or previous) position and I know I can handle it well. (这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。)

Ⅱ 外企面试英语口语面试应该注意哪些方面

据了解，虽然各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的。不同阶段准备重点不同：

第一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。

进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备

而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。

英语面试要注意几大问题

表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅

发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。

Ⅲ 听说进外企要英语面试，怎么学呢

我知道有一家把面试英语作为特色英语培训课程的

英语口语一对一课程，课程量身制定针回对性强，感觉还不错，答上课比较便捷，在家抱着电话就能学习英语。

关键是内容实用，还有求职面试场景模拟

建议你去做个免费英语测试，顺便到网站详细了解。

Ⅳ 应聘外企面试时英语口语通常会考些什么内容

英语面试也是面试。问的内容无非还是那些。进外企，首先要过面试专这一关。
而且不属同的外企还不一样，根据工作行业、公司文化、面试官的个性等都会让面试过程有变化。
最基本的面试流程就是，见面寒暄、双方自我介绍，面试官就简历进行提问。应聘者提问，商量后续沟通，告别寒暄。
但是就算是同样的问题，都有很多种问法。

唯一的办法就是集中强化的训练准备。如果没有有经验的人能够指导你，可以寻助 道谋导师库， 道谋导师库有面试英语的强化训练，包括模拟面试，全方位针对性的纠正错误，做好准备。

如果你英语基础不好，进了外企后，其实还有更多让的英语问题，那时就需要长期的学习了。

Ⅳ 求职英语是专门为了外企面试才学的吗

求职英语的确很重要，你想进入外企的话，需要求职英语，帮你通过面试环节。想要在工作中更好的与外企人员谈判就需要学习职场英语了，特别是想高升的话，在职场英语是非常重要的，这些事针对于外企或者合资企业，还有一种情况是按照工作情况，有些企业是根本就不需要或者是很少需要用到的，但是绝大部分大学生还是向往着进外企，当高级白领，所以职场英语是非常重要的。

对于你长远的职业发展来讲，求职只是职业生涯的开始，而英语将会成为你的职场利器，我认识的人里面，有不少是因为英语出色而在公司脱颖而出，得到领导赏识，从而平步青云的。当然也有不少人是让英语成了自己职业发展的绊脚石。

不知道你现在是什么状况？还在上学还是已经工作了呢？如果你想自学提高职场英语的话，推荐你学习《西雅图工作英语》，它是目前最权威最实用的职场英语教材，里面包括求职面试需要的英语对话和句子，还包括求职成功之后各种工作场景需要用到的英语，你可以上他们官网了解一下，还像买教材还有免费赠送网络课程之类的。我有几个同事买了，说不错。如果你是想参加培训班来提高的话，建议你慎重选择，因为目前的培训班的确良莠不齐，几家有名的培训机构都太贵，而且周期长，我是不太喜欢。

Ⅵ 外企英语面试如何进行

在人生的职业生涯中，进入外企就意味着高薪、好的福利、国际前景，是无数才众努力的目标之一。
然而，面对考官的英语测试，即便是职场资深人士也会有些心惊胆战。因为毕竟中国是非英语母语的国家，而外企的面试程序则因为文化、语言被披上了一层神秘面纱。许多人被英语这只拦路虎挡住，错失高薪与晋升机会。

其实，只要了解背后的奥秘所在，便不难应对。烽火猎聘拥有8年资深HR经验的Hellen Liu女士透露了秘密所在：要学会用英语解码，听懂面试官的言外之意，才能正确表达自我，赢得机会。

Hellen liu女士举了一个例子，很多面试者都被问到：“What are your weaknesses？”，即“你有哪些弱点”这样的问题。

有些面试者会给出一个类似于“I am a perfectionist（我太追求完美了）”这样的回答，希望能够使弱点反而变成优点，不过实际情况是面试官并不是这么好糊弄的。

比较实际一点的回答是，找出一个你却是希望改进或加强的方面，并且最重要的是，要突出强调你为了改进自己都作了哪些努力。面试官并不是真的对你的弱点感兴趣，关键是要了解你会如何处理这样的问题，并且以此了解你的人品性格方面的特征。

类似这样的回答：“As far as weaknesses, I really enjoy my work, and sometimes I put in too much time. But by being aware of my tendency to overwork, I have learned to pace myself more and work smarter”会是更好的选择。

几乎所有的面试中都有面试官问你还有什么问题。对于这个问题最最不能说的就是“没有!” 如果你提不出问题直接体现出来的是你对这次面试没做准备或根本不感兴趣。其实你能够以你问的问题给面试官留下更深刻的印象。因此在每次面试前一定要准备5个左右的问题来问他们。

因此，面试英语的重点也在于知己知彼，只有从话语中揣摩出对方的测试点，才能顺利过关。而这并不是一般的语言培训可以解决的，需要综合文化、商务、语言等综合技能。针对这一现实难题，“经华英语快线”就推出了非常具有实效性的“求职面试快速通道”课程。该课程涵盖了求职面试过程中可能涉及到的各方面问题，通过模拟真实的求职过程、中外教角色扮演等形式，揣度考官用意，做出最理想的应对。帮助学员掌握求职面试技巧，短时高效地提高求职者英语听说水平，扩展外企工作必备的商务知识。并依据学员面试企业的类型及职位做出更具有针对性的指导培训。帮助学员在激烈的竞争中脱颖而出。

与传统的枯燥式讲授完全不同的是，课程不仅模拟面试过程中的真实场景，更通过中外教的角色扮演游戏，帮助求职者理解并抓住英语面试问题关键，还特别针对外资企业文化、和不同行业、岗位提供“小灶”。

Ⅶ 外企英语面试时有什么需要注意的啊

首先当然是不要来紧张，找到合适自自己的切入点，开始不要介绍自己过多少级别的证书，显然英语面试在和考官的对话里就可以了解到你的语言基本能力和发音标准与否。再次，要自信，面带微笑，如遇到听不懂的或不会的题目，首先微笑， 不要卡住，要说不了解这方面的知识也是我来贵公司来的一个目的之一，进来快速学习，要知之为知之不知为不知。当然还要注意仪容仪表问题这里我不详谈。最后一点一定注意，如有考官指教你，一定先微笑点头积极吸取，千万不要解释或反驳，否则直接失败，解释也一定要少之，承认自己不足为先，这是我个人的些许意见，注你面试成功。

Ⅷ 在外企求职，英语面试怎么样才能成功

1.提高整体对话的专业度：
使用一些专业性较强的词汇及地道的句型，并进行演练直到自然为止。即使英语不是我们的母语，我们也可以预先准备一些面试时可能会用到的词汇来提高自己对话的专业度。

2.掌握说话的技巧：
回答时避免背诵式的说话方式，可以适时加上一下口头语言来组织你的答案，包含自然的肢体动作来强调重点。改善与加强你的speechpattern及informationorganization的方式。熟悉一对一面试，及团体面试各有不同的沟通方式。

3.准备得体的回答内容，学会如何回答自己的优点：
不要套用千篇一律的答题策略，需要依据职位特点有技巧性地进行回答。我相信很多人常被这样的题目，就是请你介绍自己，还有叙述自己的优点。这其实是最常见的问题:自我介绍是可以事先准备的，关于这个部分，网上查一下已经一堆材料，在此就不赘述了。但是其他的题目却是因人而异，每次被问到的都稍微不一样，所以没办法事先背好，其实这样的问题，考的不只是你做事的能力，还包括了临场反应和组织能力。在这里我想要讨论的，是要如何在没时间思考的情况下，回答出很有说服力的答案。在时间的紧迫下，要在短时间里面，把你想要传达的理念整理出来，非常不容易。别人说不定能力没有你强，但是，因为能够把语意说得很清楚，而且重点都有讲到，整个听起来就顺畅很多，也比较加分。对于叙述自己优点的这件苦差事，起初我也不是很把握。直到老师传给我，他们的杀手鐗面试公式：STARApproach，这四个字的顺序打草稿,才发现几乎就可以应付的了面试时关于自己优点的题目，简单有效。通常面试时，只需要回答短短的几个句子，不需要长篇大论的讨论自己的优点，所以，只要套进此面试公式，就能运用在其他的题目上。
※面试公式：
1.S-StatementandSituation(陈述，情况)
2.T-Task(任务)
3.A-Action(行动)
4.R-Result(结果)
举一个我的面试实例:
S:我是一个很负责并有执行力的人
T:在之前一个工作的场合，有一次我负责我司部门的营销活动，要帮助公司达到年度总预算
A:我提出一些新的项目并带领大家去拜访新的客户，以拓广业务
R:因为我的领导能力与我所提出的项目，公司因此增加了许多新的客户，我们的业绩上升了X%
在这里，你先告诉面试官你想要表达的强项(有执行力)，然后介绍一下你之前的历练(工作的营销活动，达到预算)，这样可以表示出，你不是空说而已，你确实是有这样的经历，也同时再次强调你有实质的工作经验，然后把你做的行动说出来(拜访顾客，拓广业绩)，最重要的就是成果，一定要举具体的实证来当结尾。
这样，短短的四个句子，有前因后果，有实证来支持你的优点，而且也顺便告诉对方，你之前的工作经历。使用这种方式，听起来比没有整理过而随便的响应，更有说服力许多。
这是我的另一个英语面试经验:
Statement:-levelanalyticalskills.
Situation:.
Task:ofstatisticaldata.
Action:ithinthespecifiedtimeframe.
Result:.
用这种方法，几乎是所有关于你的优点的问题，都能回答得有条有理。

4.最后要演练面试流程:
1.演练面试之前，要先了解应聘职位的相关数据，先检阅过这些资料，并依照情况准备正式面试中可能会被问到的问题(包含不同的题型)。这些可以在网上查找：外企面试问题，就会有很多材料可以学习，先特别关注在最有机会被问到的问题，针对这些让自己紧张的问题进行练习，帮助克服困难。
2.找一个伙伴或老师，全程演练真实面试过程，以全英语问答，让自己熟悉面试的流程，在往后的面试中才能更得心应手，演练的过程记得要全程录音，才能事后检视。
3.在演练面试最后，自己要重听录音，检讨回答的过程。就能理解考官出题核心所在，以及如何说服他们你是最适当的人选。此外，能发现自己在面试过程中可以改进的地方，调整为更有效的应答方式及适当的回答。

打字打的手好酸哈，不过话说到这里可以有个结尾了。把这些都准备好，英语面试轻松过关，不用担心对手的强度。再不然的话，将那些面试的对手假想成是憨豆先生，你就不会那么紧张了!加油!在此顺祝大家都轻松成功进入外企。

Ⅸ 企业求职的英语面试会问到的问题

外企面试官爱提的十个问题

1．请介绍一下你自己。

这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。

2．在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3．说说你最大的优缺点？

这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。

4．你认为你在学校属于好学生吗？

外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。

5．说说你的家庭。

外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

6．说说你对行业、技术发展趋势的看法？

外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

7．就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

8．你期望的工资是多少？

外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。

9．你能给公司带来什么？

外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

10．你还有什么问题吗？

外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

英语面试中五大典型问题及其回答技巧
Following are some typical questions that an interviewer may ask ring a job interview, and some typical responses:

1.Can you tell me a little more about the Canto project that you did at ABC Incorporated?

Oh, that was a very exciting project. We had to increase sales by 40% ring the 2nd quarter, and our results exceeded expectations,even though we were under a lot of pressure.

2.Why should I hire you?

I feel that my qualifications match your job description. I have a proven track record in resolving problems, multitasking, and dealing with customers, as you can see from my resume.

3.What can you offer this company?

In addition to the skills and experience we discussed, I’m an extremely hard worker, I’m very thorough and methodical, I get along great with people, and I’m a quick learner.

4.Can you tell me some of your strengths and weaknesses?

I’m loyal, honest, I manage my time effectively, I always follow through on my work, and I have great computer skills. Umm, I can’t really say I have any major weakness that affects my performance at work. I believe in continual learning and on-the-job training so that I can perform even better. Sometimes, I think I’m too hard-working, but I really love my work.

5.Great! So when can you start?

I have to give two weeks notice, which is just enough time to complete my current project. I can start any time after that.

Here are good answers to some of the tougher questions asked in job interviews. If you can smoothly supply answers like these ring the interview, you need to make a good impression.

英语面试问答必胜技巧
Here are good answers to some of the tougher questions asked in job interviews. If you can smoothly supply answers like these ring the interview, you need to make a good impression.

1. What is important to you in a job?
Mention specific rewards other than a paycheck for example, challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution.

2. Why do you want to work for this organization?
Cite its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions. Stress that you want to work for this organization, not just any organization.

3. Why should we employ you?

Point to your academic preparation, job skills, and enthusiasm of working for the firm. Mention your performance in school or previous employment as evidence of your ability to learn and to become proctive quickly. If the job involves management responsibilities, refer to past activities as proof of your ability to get along with others and to work as part of a team.

4. If we hire you, how long will you stay with us?

Answer by saying along these lines: "As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities."

5. Can we offer you a career path?

Reply: "I believe you could, once I know the normal progression within the organization. Can you tell me?" The answer may be revealing.

6. What are your greatest strengths?

Give a response like one of the following: "I can see what needs to be done and do it", "I''m wiling to make decisions", "I work well with others," "I can organize my time efficiently."

7. What are you greatest weakness?

Identify one or two, such as the following:" I tend to drive myself toohard", " I expect others to perform beyond their capacities", " I like to see a job done quickly, and I''m critical if it isn''t." Note these weaknesses could also be regarded as desirable qualities. The trick with this question is to describe a weakness so that it could also be considered a virtue. 8. What didn''t you like of previous jobs you''ve held?

Discuss the things you didn''t like, but avoid making slighting reference to any of your former employers.

8. What didn''t you like of previous jobs you''ve held?

Discuss the things you didn''t like, but avoid making slighting reference to any of your former employers.

9. How do you spend your leisure time?

Mention a cross section of interests-active and quiet, social and solitary -- rather just one.

10. Are there any weaknesses in your ecation or experience?

Take stock of your weaknesses before the interview. Practice discussing them in a positive light. You''ll find that they are minor when discussed along with all the positive things you have to offer.

11. Where do you want to be five years from now?

Saying that you''d like to be president is unrealistic, yet few employers want people who are content to sit still. You might say, "in five years, I''d like to have my boss''s job. " If you can''t qualify for your boss''s job by then, you may not be the fright candidate.

12. What are your salary expectations?

If you are asked this at the outset, it''s best to say, "Why don''t we discuss salary after you decide whether I''m right for the job? "But if the interviewer asks this after showing real interest in you, speak up. She or he will probably try to meet your price. If you need a clue of what to ask for, say, " Can you discuss your salary range with me?"

13. What would you do if....?

This question is designed to test your reposes. For example: "What would you do if your computer broke down ring an audit?" Your answer there isn''t nearly so important as your approach to the problem. And a calm approach is best. Start by saying, "One thing I might do is ..." Then give several alternative choices.

14. What type of position are you interested in?

Job titles and responsibilities vary from firm to firm . So state your skills instead, such as "I''m good at figure work," and the positions that require these skills , such as "accounts payable."

15. Tell me something of yourself.

Say you''ll be happy to talk, and ask what the interviewer wants to know. If this point is clarified, respond. If not, tell why you feel your skills will contribute to the job and the organization. This question gives you a great opportunity to sell yourself.

16. Do you have any questions of the organization or the job?

Employers like a candidate who is interested in the organization. so this is a perfect time to convey your interest and enthusiasm.

Ⅹ 外企公司英语口语面试应该怎样准备

专家指出，尽管提高英语口语表达能力需要日积月累地下工夫，不可以在短时间内一蹴而就，但碰到临近面试这种紧要关头，还是需要掌握一定面试技巧，突击训练一下口语，为面试官可能问到的问题做好充分准备，以解燃眉之急。
据了解，虽然各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的。
不同阶段准备重点不同
第一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。
进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。
而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。
英语面试要注意几大问题
表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅。
发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。