马云说面试

⑴ 马云出的一道面试题。据说只有一个人答对了

原因是剩余的钱与花去的钱没有关系，假设用50元买一件2元的东西，剩余48元，再买一件3元的东西回，剩答余45元，剩余的钱总计48+45=93元，与花去的钱没有关系，本题应该是余额加已经花去的钱，而不是把余额相加

⑵ 马云面试题的答案

今天无意中看到了 这道 面试题
其实这道题 不是 很难 想了 一下午 总结了 自己的 一点看法 希望我的回答你 你能满意
首先 这是 一道 面试 题
题面 很简单 但是 很多人对他 的 理解 都不 一样
题面 大家都知道 我 就 不 写了
有的 说 这个不和 逻辑 ，错误，中间根本就没有关系了 等等很多质疑这个题
其实这中间的关系很大
这是面试应聘者的题，出这个题的我不知道他是不是 马云 ，但他一定是个管理者。
这道题 大家往往 都 纠结在 剩余 相加 为什么会是 51
这都是普遍纠结的地方
大家往往只考虑到 剩余 却忽略了 一个 很大的 问题
是 什么呢 ？
那就是 付出
很多人都不考虑付出 这个题你 根本就 看不懂
看到 付出 这个 题 一目了然
下面 我 简单的 列出他们关系
付出 得到 剩余
50 20 30
30 15 15
15 9 6
6 6 0
再看这个 大家是 不 是清楚 很多呢
付出总和是101 得到的东西是 50 剩余51
这个 有什么 不对吗 ？
这是 完全 合乎逻辑的。
只是这个逻辑 不懂付出的 人 最后的结果 就只能是 个 0！
这个题是管理者 招聘人才 用的
不 懂 付出 的 人 不知努力的人 这个企业 会要 吗 ？
这个题就 相当于一个企业的 一个任务表 和 一个业务员或是销售员的 工作能力表
当公司给你 的 任务是 20 的 时候 你付出50的 努力 公司得到了 20你 得到了 30
当公司给你 的 任务是 15 的 时候 你付出30的 努力 公司得到了 15你 得到了 15
当公司给你 的 任务是 9 的 时候 你付出15的 努力 公司得到了15你 得到了6
当公司给你 的 任务是 6 的 时候 你付出6的 努力 公司得到了6你 得到了 0
再往 下 你 已经 不 在 这个 公司了
当不知努力 不懂 付出 你谈 什么 剩余 最后 就 是 个 0
你 是想做付出50努力的员工 还是 付出 6努力 的 员工
以上是 本人 个人 的 看法 本人才疏学浅 中专毕业 只能 看懂这么多
不对的 请多包涵！

⑶ 马云真的说过去肯德基面试被拒吗

真的，忘记哪个采访了，他去肯德基面试，二十三个人，除了他都要了

⑷ 马云面试新员工时问的问题，有谁知道答案

你未来2-5年的人生规划？

⑸ 如何回答马云在面试中提出的“经典三问”

这个复是马云问的？实际模拟了工作制场景中常见的问题。1.如果你很有能力，你的上司就是不用你，你怎么办？首先真的遇到这个问题，我会先从自身找原因。可能我在某些方面还是没有打动他，或者其他的竞争者比我强，我会多多总结多跟领导沟通表明我晋升的强烈想法的工作动力但是都是要有一个期限的。2.如果你感兴趣的事情不让你做，你不感兴趣的偏让你做，你该怎么做？一切服从领导安排，工作的关键在于多多交流和沟通，可能领导觉得我在这个岗位上更能发挥我的优势，当然我肯定会努力工作认真完成，但是我也会跟领导说我对其他工作是有想法的如果在允许的情况下看是否可以适当调岗，哪怕是短期的尝试证明不行我也死心了。3.你的上司事事都不如你，你怎么办？这个问题就更纠结了，矛盾就是这么产生的。如果是我，我会这样回答，首先他能作为领导必然是有服众的能力和过人之处的，我尊重所有我的领导，他必将成为我学习和发展的榜样，但是我也会获取他的成功经历放在我的日常工作之中，如果有合适的机会我相信我也能够成为像他一样的员工的。这几个问题不是很难，难的就是你回答的表情，很假的回答但是必须要真诚。其实还是有很多其他思路的。

⑹ 假如马云亲自面试你，你只能说3句话，会说什么

①马云你好混蛋
②马云你这么多钱哪里来的
③马云今天我们好好把账算清了

⑺ 面试问题 马云说过 梦想一定要有，万一实现了呢，这句话说说自己的梦想顺便拍下学校马屁，我想说我的

拍马屁就算了，如果非要，即使成功了也未必是通过自己的努力实现的梦想，但这也是一种捷径，机会比一般人大。按自己的想法

⑻ 如何回答马云在面试中的“经典三句”

经典三问
1.如果你很有能力，你的上司就是不用你，你怎么办？
2.如果你感兴趣的事情不让你做，你不感兴趣的偏让你做，你该怎么做？
3.你的上司事事都不如你，你怎么办

⑼ 面试官问：如果你的老板是马云怎么办

身在职场，我们或许和很多人一样，会遇到各种各样的老板，有抠门的也有大方的，很多时候，在职场上遇到什么样的老板就间接决定了自己的职场前途是什么样的，毕竟在公司去留都是老板一句话的事情，发工资给你的也是他，作为一名职场人，老板扮演了很重要的角色，面试场上，员工对于老板的态度也是很重要的，下面小编和大家来分享一则面试，是关于员工和老板的，面试的过程十分精彩！

进入面试室的第三位是一位90后，穿着职业装，一看简历工作了也有些年份了，对于90后这样的求职者，面试官们有自己的方法，看了看简历，面试官问了几个价值观的问题，这位小伙子也如实回答，最后面试官问：“如果你的老板是马云你会怎么办？”这位小伙子的回答是：马云说过一句话，员工辞职跳槽不干了无非就是两个原因：第一就是在公司受气了，第二就是钱没给到位，马云是我的老板那就是我的荣幸，但是每个员工都有自己的理想目标，钱没给到位，整天在公司受气，马云本身是一个商业奇迹，但是他的公司不是，我会选择不干。这位90后的回答很有底气，也很精彩，你觉得他的回答怎么样？每天分享职场故事！