公务员无面试

㈠ 怎么知道自己有没有进公务员面试

公务员面试通知一般均会在相应官方网站进行公告。以国家公务员考试专为例（其他省、属市等可以在公务员考试专题网站进行查看），打开该网站后点击公务员专题。点击公告告示，选择对应的考试项目进入即可看到公布的面试名单。依据名单查找是否有自己即可。具体的查看方法如下：

1、在电脑的网络上输入国家公务员局，找到其官方网站以后点击进入。

㈡ 现在还有什么地方的公务员没有面试

您好，中公教育为您服务。

2016江苏公务员考试
A类笔试科目：《公共基础知识》（内A）、《行政职业容能力测验》（A）、《申论》三科；
B类笔试科目：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科；
C类笔试科目：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科

报名、照片上传时间：2月15日09:00~2月21日16:00；
资格初审时间：2月15日09:00~2月22日16:00；
缴费时间：2月15日09:00~2月23日16:00。
成绩查询时间：预计是考后一周左右
江苏公务员考试网http://js.offcn.com
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈢ 公务员面试没人能过吗

一般是确认身份后，按照单位分组，然后进入考场，大门关闭，这个时候不允许考生出入，也不允许无关人等出入，门口一般都有武警或者警察守着，任何人不得进入。
考生进入考场后被带进备考休息室，上交所有通讯工具，不允许交谈，不允许随便走动，会给你准备水。然后按照职位抽签，抽到的号码就是你本场考试本组的出场顺序。从此刻开始，没有特殊情况，不允许离开休息室，门口会有人把门的。要上厕所必须报告，有人会跟着你去上厕所（跟提审差不多）。
考完的人会被带到另一个休息室，在本组所有考生没有面试之前，所有人都不得离开考场，否则按作弊处理。本组所有人都面试完后，成绩会贴在指定地点，考官离开考场后，考生方可离开。（有的地方是不当天公布分数的，那我就不清楚了）
一般是三到五个题目，公安和其他特殊职位会再加一个专业类题目。开始问什么然后问什么，那只有考官知道，他们手里有卷子，我们怎么可能知道呢。但问的东西多半是一些组织协调类的问题，比如让你谈一下公务员这个职业是怎么理解的？如果让你组织一次会议，你应当怎么组织，应当做些什么？假如你是XX工作人员，遇到某些比较棘手的事件，你应该怎么处置更妥当？你和同事的关系应当怎么处理？或者给你几张图，让你编一个故事。大概都是这类问题，考官不会问你的个人情况，你也不要透露给他们，这是算作弊的，一切涉及到你本人信息的，可能暴露你是谁的这类东西，一律不要说，要是不小心说了，抱歉了，你这次考试作废。其实答案不重要，关键是看你的反应和镇定，只要穿着得体，又不是非常紧张，说的有条理不混乱，声音洪亮，得分就不会低。遇到没经历过的问题，就得靠蒙，大胆的胡编，只要别把常识性东西说错就行。一个重要的方面，就是要笑，两眼多看看考官，把他们盯毛了笑蒙了最好，那你的目的就达到了。
大概每个题会给你5-10分钟，总共时间不会超过半小时。

㈣ 公务员考试 怎么知道自己进没进入面试

各职位参加面试的人员名单将在报名网站上统一公布，及时关注公告即可知回道是否进面答。

公务员成绩出来后，需要第一时间去官网查询成绩。各个地方有所不同，有的在成绩列表里显示直接进入面试。笔试成绩需满足最低合格分数线。2015年上半年全省各级机关考试录用公务员笔试成绩合格线为甲级120分，乙级100分。

笔试成绩在合格线以上的考生，根据招录计划1：3的比例确定进入面试人选。如果满足以上两个条件，已成功进入2015上半年吉林公务员考试面试环节。

(4)公务员无面试扩展阅读：

公务员考试介绍如下：

行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，详见《中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。

公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位分别命制试题。所有报考者均须参加公共科目笔试。中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语。

㈤ 公务员面试无话可说怎么办

给出以下建议仅供参考：
可以使用STAR模型则可以对考生做出全面而客观的评价。其中，“STAR”是SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行动)和RESULT(结果)四个英文单词的首字母组合。而在国考、省考面试题目中有这样一类题，往往是考生“头疼”的—计划组织协调能力。从这几个字简单分析，无非是做一个任务，按照时间轴顺序展开即可，但是，真如你想象的如此的简单?那为什么考官听完之后会给考生下一个统一的标签“活动没有针对性、没有新意”?所以，我们要思考的是，时间轴顺序展开答题已经比较落后，用SATR模型来进行思考和作答。
【例题】为增强群众的安全用药意识和鉴别药品真假的能力，市食药监局准备举办“安全用药，关注健康”大型宣传咨询服务活动干。如果此项工作由你负责?你将如何展开?
【STAR模型解析】开展安全用药宣传活动，保障老百姓用药安全，事关重大(SITUATION背景)。作为负责人，我将从以下几个方面展开工作。
首先，做好活动的计划筹备工作。安排同事搜集近年来发生的较为典型的用药安全时间，梳理用药错误高发领域(SITUATION背景)，结合食药监局执法管理工作，确定重点宣传内容，同时也可以联系本市各医院，提供专业化的建议。根据上述内容，确定本次活动的计划，包括岂止时间、经费预算、活动形式等内容，活动形式上以现场宣传为主，网络为辅TASK(任务)。经领导审核通过之后，安排一部分同事准备宣传所需的宣传片、宣传册等资料物品，并邀请药学方面专家学者、临床医药师、执业药师参加我们的活动;另一部分同事负责联络我局官网、官微管理部门和本地的媒体机构，开展一次先期的活动宣传，也邀请他们积极参与报道本次活动，营造关注用药安全的氛围。
其次，有序展开现场宣传咨询工作。一是通过播放宣传片，讲解典型用药安全事件，提高群众的安全用药意识;二是通过图文并茂的形式讲述安全用药常识、药品法律法规、食品药品安全防范、用药维权能方面的知识;三是通过假冒伪劣药品展示会，以展板展示、现场示范、动手识别等方式，提高群众鉴别药品真假优劣的能力ACTION(行动)。
最后，活动结束后，可以再次通过官网、官微和本地媒体展开一次报道，扩大活动效果。我也会和同事们一起再次走访群众，了解此次活动的意见和建议，做好活动总结报告RESULT(结果)。
通过此例题的分析，我们先要了解考生对此项工作能取得的背景(SITUATION)进行了解。从而获知所取得的工作成果有多少是与考生个人有关，多少是和现状、行业的特点有关。其次，要详细了解考生为了完成任务工作，都有哪些工作任务(TASK)，每项任务的具体内容是什么样的。通过这些可以了解考生的工作经历和经验，以确定他所从事的工作与获得的经验是否适合所空缺的职位。再次，继续了解该考生为了完成这些任务所采取的行动(ACTION)，即了解他是如何完成工作的，都采取了哪些行动，所采取的行动是如何帮助他完成工作的。通过这些，可以进一步了解他的工作方式、思维方式和行为方式。最后，才来关注结果(RESULT)，每项任务在采取了行动之后的结果是什么。

㈥ 公务员面试中没有面试确认是不是不可以参加面试了

是的，公务员面试没有确认，将认定为自动放弃面试，不可以参加面试了，希望可以帮助到你，谢谢。

㈦ 公务员考试面试没有话说怎么办

马上就要公务员面试了，很多考生在面试这一环节上栽了跟头，到了面试的时候，答题说不出来，或者回答的内容满嘴跑火车，小编给大家介绍下面试容易出现的问题，希望大家一定要避免。
一、答题违规 出现个人信息
有一些考生不了公务员面试，在面试前也没有重视面试，没有看过面试的一些禁忌，对面试最基本的规范也不知道。在回答的时候，出现了考生个人姓名、毕业院校、家乡、自己亲人等信息，导致作答违规，面试成绩为零分。
大家在面试回答的时候，一定不要出现个人信息，用抽签的号码代替自己，出现个人相关信息是非常非常低级的，千万不要犯了，同时，各位进入面试的考生，也要注意下面试的一些规范。

二、答题紧张 战战兢兢
一般各省的公务员面试采用的是结构化面试的形式。行为为进入一个小房间，有7或9个考官看着你回答问题，看起来像审讯一样，考生承受的心理压力可想而知了。
很多考生一进入考室内，看着这么多人看着自己，顿时懵了，心里紧张，什么都忘了。在这种“上岸”拐角点，紧张是肯定的，所有考生都会紧张，但是考生一定要合理地规避过度紧张。想要避免过度紧张，一些物理调节方法网上能查询得到，大家可以尝试下;另外一个则是“家中有粮 心中不慌”，只要自己准备好了，还怕什么。

三、答题词穷 草草了事
有的考生会出现词穷的现象，也就是答题时“卡壳”了;造成这种现象，一方面是对材料、题型和答题思路了解太少，不知道回答什么;另一方面则是本身积累过少，找不到合适的语句来表达。要解决这种情况，一方面需要对面试常考知识体系有较强把握，做到有话可说。另外则需要通过阅读特定材料进行短时间的强化练习，使自己的语言精炼规范。

四、答题跑题 不知所云
有的考生虽然回答问题起来络绎不绝，但却是瞎说一通，自己都不知道自己说的是什么。在公务员面试答题的时候，如果跑题或者乱说一通，使用了假、大、空这三种套话，给面试官的印象很差，认为考生浮夸、不实在。
公务员面试的时候，要特别注意紧扣主题，回答问题时，解决的方法要切实可行，具有操作性。对于问题的看法，要结合实际，站在公务员的角度去讲。

五、套路答题 照搬模板
还有的考生，还在苦苦使用一些“万能面试语句”“面试模板”等，这些东西都是一些模板化、套路化的内容，各位考生还是不要使用。

㈧ 公务员考试有没有必要面试

当然需要面试，公务员也是工作，只要是工作就需要面试，看你是否有能力担任这份工作，除了你的专业知识还要看综合素质。

而且面试是看一个人综合素质的有效手段，在面试中，可以看到一个人的思维逻辑、语言组织能力和临场应变能力。这些素质都是工作中需要的，如果没有面试而仅仅靠笔试成绩就决定你是否胜任这份工作，这样单一的评判唯独未免有失公允，一个笔试成绩优异的人未必是可以胜任工作的人，在面试中才能相对全面的展示一个人，如果没有面试，那只能说明你具备了做这份工作的理论知识，可是在工作中很多时候都是要付诸于行动而不是靠写。

任何工作都需要面试，公务员也不可能例外，现在很多高校自主招生都增加了面试这一环节，面试是对应试者心理素质的极大考验，就像有些工作要求口齿伶俐，如果不面试那单从笔试就无法判断，还有的工作需要有现场即兴发挥的能力，这也是笔试不能选择的。公务员是为人民服务的，当然在选择应聘者时要更加严谨认真，只有一个全方面的人才可以在日后的工作中好好的为人民服务，才能设身处地的站在人民的角度思考问题，每一个工作岗位都有不同的要求，而笔试所有应试者都是同样一张试卷，所以特别的招聘单位要选择复合要求的应试者，除了专业考试还需要通过面试来筛选。

㈨ 没有面试经验如何成功逆袭公务员面试

公务员考试笔试成绩一出，往往几家欢喜几家愁，高分考生忍不住狂喜，低分考生则是心有戚戚。但是低分考生是否全无获胜希望呢?当然不是，只要准备得当，找准方向，足够努力，都有获胜希望。关键是在于如何准备呢?

一、对面试有百分百的了解。这是获胜的基础。面试如何考?什么形式?关键是怎么考?出什么问题?考官是什么样的评分标准?只有明白这些，你的准备才是有针对性的。否则的话就会南辕北辙，吃力不讨好，最终也只能事与愿违。这就要求考生考前一定要做充分准备，最好能够找到专业机构去了解一下。很多考生会从往年考上的同学口中打听消息，这固然是没有错，但是更多时候往年考生只是了解他参加考试那一年的情况，却无法了解整个的趋势和变化。所以找到专业人士做了解更加靠谱。

二、个性化答题。这一点非常关键。考生若在面试中表现平平无奇，那么分数也一定是平平无奇。尤其是低分考生，就更无获胜把握。因此低分考生就不能只是追求把题目答出来，更要追求答出自己的特色，让考官对自己印象深刻。那么如何答出自己的个性化?我们所说的个性化不是为了求新而求新，而是对题目有不一样的理解，比如在综合分析题目的理解上，方向比别人把握的更正确，站位比别人更高，具有政府思维，看问题比别人全面深刻，提出对策比别人更具现实性和可操作性。而计划组织题目则能比别人想的更周到，形式更新，效果更优。而人际处理类的题目则比别人更妥帖，能够显示出考生的做人和做事。等等。只有这样才会得高分。那这就要求考生必须要注重积累和思考。一是需要更多的了解社会热点，政府政策和政府活动，关注很多主流媒体的评论，积累更多答题素材，二则是要求考生认真分析题干，学会个性化思考问题，要把握住题干中的个性化关键词，在把握重点的同时能打造一些亮点。

三、语言简明流畅。这一点也很重要，这是考官想听考生说话的第一前提。考场上时间有限，如何在很短时间内把握题目重点，并且用简洁明了的语言说出来，这很关键。这极其考验考生的思维、逻辑以及语言的概括能力等。但是这却恰是很多考生的硬伤。很多考生说话啰嗦，没有重点，说话不连贯不流畅老是停顿，语调平平像是诵经，直想把考官说睡着了。甚至是很多考生会有词语搭配不当等各种低级的表达错误，更别提语言表达的规范化了。这样的考生肯定不能得到考官的青睐。那么要如何才能有更好的语言表达呢?一是先要熟悉自己的语言缺陷，然后是在此基础上不断练习，针对有问题的地方逐步改正，当然如果有外力的帮助则是更好。另外则是需要考生对题目有清晰的思路和框架，这样在表达的时候才不会出现断层。另外考生可以多读一读一些时政热评，了解一下规范化的表达是一种什么感觉，并不断去强化。

四、要有自然的外在状态。面试进行到今天已然比较成熟，在考场上考官也更青睐于看到自然、成熟、不虚假不做作的考生，希望考生能够呈现的是一种自然状态。因此在考场上套路化答题、背诵已有的语言却用的很不恰当、表情僵硬、声音颤抖、语气机械等都是非常不好的。这让考官觉得他看到的考生是“化过妆”的。不是自然状态，而且给人感觉很别扭，这就说明这个考生很不成熟，幼稚青涩，无培养空间和价值等。那么要如何才能让自己在这种高压力状态下还能表现的非常自然呢?这就要求考生一是要调整好心态，尽量放松，同时还得注意自己说话时的语气、表情、眼神等，这确实不是一件轻松的事，尤其是很多的应届毕业生很难做到这一点，这是需要注意练习的。

五、要锤炼自己强大的内心。从笔试成绩出来到面试，不管中间是多久，对考生来说都是漫长的。这中间大家会经过很多的心路历程，会偶尔自信偶尔自我否定和迷茫。考试之前会焦虑，考试当天会紧张。这样的情绪都会影响到考生的复习效果和考试现场的发挥。这需要考生耐得住，也想得开。

总之，下得真功夫，才能求得真学问。任何幸福都是奋斗来的，面试成功同样也是如此。低分的考生注定要比别人付出更多的努力，也更要找对适合自己的方法。

更多点击：面试技巧

㈩ 公务员面试后没有进入体检资格，是不是没有希望被录用了

公务员面试后没有进入体检资格，代表没有通过面试。

公务员面试考试形式

结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。

(10)公务员无面试扩展阅读：

公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评内、网上容缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。由于各地区的公务员招录可能有自己本地区的特色，会稍有不同，如北京会进行第二轮调剂，而上海是先考试后职位报名。

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

参考资料来源：网络-公务员录用制度