Ⅰ 关于面试的事
问的就是些基本情况 和一些考察你应变能力的东西 ，只要你自信从容 ，一点问题都没有。
Ⅱ 面试的时候问“最难忘的一件事”怎么回答啊
问题分析：这是一道最典型的考察被面试者以前行为表象的题目。很多人力内资源主管认为容对被面试者以前行为表象的详细询问、辨别真伪和深入分析，是最为有效、可靠的面试方法。
提示：我常开玩笑地讲：“千万不要拿人力资源主管当傻子”。回答者对自己的包装一定要尽量在真实的基础之上。在“决不撒谎”的前提下，尽量的包装自己。这个尺度可以这样掌握，在不编造事实的前提下，尽量最大限度的将自己最优秀的一面展示出来。
另外，这样的问题回答时，越具体越好。回答越具体，越容易给人以深刻的印象和真是的感觉。可以借自己的要应聘的工作来发挥自己的演讲水平啊！
参考答案：在去年销售旺季七月份，我刷新了我们公司的个人单月销售记录，总额是173200元，一下子比以前的公司纪录提高了将近30000元。其实，我以前也有这样的机会，只是由于个别大客户突然改变采购计划等偶然原因没有实现我刷新销售记录的愿望。去年七月我的营业额中很多是我长期积累的客户。
Ⅲ 面试时发生过哪些意想不到的事
我是应届生，去面试hrbp。之前简历也发了。清清楚楚强调是应届生，没有工作经验。专从家里过去上海属，坐了一夜车，又从住的地方坐了一个多小时去到，在公司又坐了半小时等面试。终于见到面试官了，准备好好表现。面试官也没打印简历，看着面试登记表说:你没有经验吗？我:没有没有，我应届生，只有几份实习。面试官:我们需要有经验的，你不合适啊。
Ⅳ 你面试的时候发生过哪些有趣的事情
不管你是来抄自何方，你要进入一袭家单位都要经过面试，有些事情是帮我们加分的，有些事情是千万不能做的，比如
1.说其他同类型公司的坏话。
2.不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。
3.回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。
4.面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。
5.对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部分。
6.直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。
7.没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。
8.不表现出激情，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。
9.在面试快要开始时，不假思索地脱口而出：“我想至少应挣到3000元，希望这份工作至少能给我这个数。”
10.问这样的问题：“我怎么样?您准备雇佣我吗?”或当别人问“你有任何问题吗”的时候，回答“没有”。还有很多，但至少上面这10条千万不要做
Ⅳ 面试中需要注意的事情
首先要做到平衡心态--指在面试的时候要保持平常心这样才能在面试时不紧张会给面试领导比较稳重的感觉..注意面试时一定要注意微笑.如果自己的微笑形象不好的话可以在家对着镜子练习一下
第二就是自己的包装--首先着装上要略有讲究-主要以干净大方为主衣着上不要太小气.最好穿出自己的性格还要有大方庄重的感觉
第三是自己的言谈举止--与面试领导交谈时要注意声音要相对洪亮一点要有底气有自信!!语言得体恰当..这样给人有能力的感觉..注意在交谈时要诚恳..一般来说面试的时候会有自我介绍这一点也很重要!!!---自我介绍是展示自我的一个重要途径并且还要有几点注意1-最好按照以下顺序介绍
1--先介绍自己名字..
2--介绍自己的背景指工作和学习经历..
3--介绍自己的特长指自己的专业技能到那种程度
比如:我叫XX..曾在X单位工作XX时间..担任过XX的职务..在任职期间
表现良好有比较突出的成绩并受到领导的赏识..能力方面自我感觉心态
较好..在XX方面(指专业技能)的能力比较突出!!有独立或团队完成工作
的能力在原公司工作时人际关系相处的非常融洽希望贵公司能给我展示
自我的机会...!!
还有一点也是比较重要的!!那就是自己的简历!!简历最好是手写的因为很多大公司的人力资源部的面试领导都很看中文笔!!
注意:如果你的随机应变能力不错的话成功率是非常高的!!!
Ⅵ 面试时需要注意哪些事
面试时需要注意哪些礼仪
一、仪表要整洁大方
面试的开始不是你坐下来与面试官交流开始，而是从你一进门就开始，从你第一眼出现在面试官面前时就开始面试，所以面试前要注意仪表仪态。这就要让自己从头到尾进行武装，总的标准就是要做到整洁、大方、得体。在服装方面的选择可以男生以西装衬衣为主,女生可以选择穿白领职业装，显得端庄稳重。女生还可以化淡妆，以简单自然为主。在国外，化淡妆是对别人对自己的尊重，这种观念现在在中国社会也已经慢慢形成。
二、举止要端正
在面试过程中，个人的行为举止也是一个人素质的表现，所以要特别注意自己的一举一动。
首先要注意与面试官保持一定的空间距离。根据人际交往的空间距离理论，不同的交往对象的空间距离不一样，求职者与面试官的关系是应当保持在个人距离和社交距离范围内，大概就是45厘米至1米，即不侵犯对方的个人空间距离，又不影响沟通，产生疏远感觉。
其次，要端正坐势，避免小动作。求职者在面试过程中应当有良好的坐势，给人以积极端庄稳重的感觉，一般坐到椅子的1/3---2/3之间，注意不能直接靠椅背（靠椅背是一种休息、放松的状态，在求职过程中不应当出现。）也不能弯腰弓背，更不能跷二郎腿。坐下后，要注意双手自然摆放在腿上，切勿出现扣指甲、抓头皮、弄头发、搔痒等小动作。这往往会给面试官留下不良影响，往往小动作过多的求职者会让别人知道你过于紧张，个人素质不高。
再次，要以积极、自然、友善、的态度与面试官交流。在面试过程中，求职者的眼神要注意与面试官有交流，双眼注意平视，高昂着头，会给别人留下傲慢的印象，低头会个人留下自备的印象，两者都不利于面试。在面试过程中，还要学会控制说话的语速，节奏，注意不要急于回答题目，先理清思路后有条不紊作答，要注意学会聆听，当面试官说话时，切记不要打断，更不要与之争辩，而是要以谦虚、学习的态度聆听面试官的教诲。在回答问题时，要给人以积极向上，自然而不做作，友善亲切的感觉，注意肢体语言、面部表情与说话相吻合。
三、恰当运用礼貌用语
面试交流过程中，注意请用礼貌用语，例如见到面试官时，应当主动打招呼，说一声“您好！”，询问别人事情是需说一声“ 对不起（打扰一下）！”“谢谢！”等等，做一个有礼貌的人。
四、其他
面试过程中，应当将手机关机，或是调整到无声状态，否则一旦面试过程中出现手机响起，这是对他人的不尊重，也会影响到自己的情绪跟表现。