Ⅰ 我去面试一个ui设计,靠不靠谱啊她说让我先试岗两天，如果过了，公司就会安排培训我三四个月的样子，
你选择学习吧。如果他们让你签贷款协议，那么就肯定是培训公司了。如果没签，那么就可能不是培训机构。
我看着你的描述，感觉像是培训公司。
Ⅱ 面试ui设计师常见的套路都有哪些
1、最基本的、专业的UI设计能力；
到一个公司面试，出于礼貌，都会和你聊聊，但有没有机会进行下一轮面试和聊天，UI设计能力是基本的，这个是在这个行业内最基本的能力，无论是对主管、高级UI设计师、资深UI设计师，都是必须要考察的能力，对UI设计能力的考察，依据不同级别和岗位，要求有所不同，比如普通的UI设计师，要求能设计比较精致的web
ui、app ui、icon、插画等。。这几个方面，最好都会，并且其中有一项是特长。
比如常用的是哪些设计软件或者设计工具，有什么快捷键等等。
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这样进入公司后，才能有机会负责起某个细分需求的设计；如果没有一项特长，什么都会，基本都会沦为打杂的角色。基本上，如果你没能进入第二轮面试或者根本没有机会进入面试，那么毫无疑问，专业的UI设计能力和这个招聘岗位的要求是有差距的，专业设计能力不是全部，但是基础中的基础，是获得职位和面试的敲门砖。
所以当你面试普通UI设计师的时候，当某个负责人委婉告诉你回去等消息，没有收到二轮面试通知的时候，不要傻不拉唧的想是不是沟通不对、问题没回答好。这些都不是核心原因，核心原因就是设计能力不过关。
大部分的公司都会从以下几个方面来问你一些设计基础：
先会询问一些基础设计理论：6个常见的UI设计理论和设计法则分享
1. 色彩搭配理论:
如果什么是暖色，冷色，前进色，后退色，什么颜色代表什么意思。比如电子商务网站配什么色好？为什么？
安卓Material Design的配色规范和在线配色工具推荐、优秀APP设计配色灵感来源之地—colrd.com、APP设计学堂之APP配色视频教程欣赏、15个让人舒服的色彩搭配和色彩提取方案|设计配色教程
2. 造型和构图理论：比如透视，变形的简单原理等。
3. css和HTML方面：基本的盒模型，几种常见的布局方式,ie6常见的bug等等。
4、考察你的UI设计作品：
作品是面试当中的重头戏，首先要从量上给面试官一个不错的答案，别拿两三个作品就去忽悠人，感觉你不重视这次面试。另外要对作品有自己的认识，在介绍相关作品时要发表自己的一点看法。
这一点在初级的UI设计师的面试过程当中是很重要的一环。比如你做过哪些UI设计项目，是如何设计的，其中你运用了哪些设计技巧等等。
如何压缩可用的图片？如何设计网页的色彩？如何给页面信息归类排列优先级？如何架构一个页面、一个网站？最后如何熟练使用软件完成设计？
2、思维能力；
对于普通的UI设计师而言的话，只要把第一点做好就ok了，哪怕有些小毛病，比如懒散、不够激情，有脾气都可以容忍，毕竟，公司只要求你做好设计。如果你做到了高级UI设计师或者资深UI设计师，那么思维能力就很重要的了，没有良好的思维学习能力的设计师，是很难做到高级或资深的。那么什么是很好的思维能力了？
比如领导告诉你，公司接下来有个生鲜电商的项目，你去做下初版的demo设计！如果你能把这句话抽象成完整的原型、交互、设计稿，作出效果图，那么就差不多有一定的思维能力了，但思维的高度和正确，要根据你的效果图决定。越好的思维能力，就越容易把抽象的问题具体化。
所以领导常常都是告诉你做什么，而领导接到的需求，常常是一句话，一个方向！
把一句话，一个方向通过缜密的思维抽象成要做的事，这就是高级设计师和领导经常做的事。
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3、自我主动学习能力；
每个人都有一定的学习能力，但学习能力强和弱的差别在那里了？你自己测试下：
初级学习能力：在ps或ai里遇到问题可以自行查阅资料解决
中级学习能力：有一个任务，知道方向，可以自行学习解决。比如如果你现在什么都不会，领导要求你，明天中午之前，用3D MAX 出一个公司食堂的设计3D效果图；
高级学习能力：有一个目标，能够摸索出达到目标的方法，找到实现每个方法的手段。比如老大要求你，明天给我做一个购物的app出来，你就能想到，要做app，要先学会设计、再学会程序编码，那么要学会设计，得先学会UI,要学会编码，要先学会数据结构，那么要学会UI设计师，需要先学会ps、ai…如果你能把一个目标，分解成无数个细小的任务…并且能自己学习搞定，最终你真正的自己作出一个app，上架到app
store了，那么能够证明你有很好的学习能力了。
以上的例子比较极端，但事实上，很多人认为自己会学习，其实，只是查个资料解决个问题，别人告诉你怎么做，你依葫芦画瓢，这不叫学习能力，或者只能叫很基本的学习能力。
4、沟通能力；
如果你有幸做到主管、总监，那么恭喜你，沟通能力，将是你接下来最需要提升的能力。让别人舒服，让别人愿意为你做事，协调好有争议的事。。。等等都需要沟通来解决。。
除以上外，越高级的UI设计师，需要的能力越复合，其他的还包括项目管理能力，团队建设能力，行业分析能力等等。
以上说的4个需求点，是硬需求，企业招聘的时候，还有很多软性的需求，比如学历，设计和计算机相关专业，硕士博士学历、获得过红点奖、获过专利等等，都可以成为你的加分项，但记住，不是核心决定项。
Ⅲ UI设计面试时要注意什么问题
淡化面试的成败意识
一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
保持自信
应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
保持愉悦的精神状态
愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
树立对方意识
应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
面试语言要简洁流畅
面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。
不要紧张
有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。
仪态大方，举止得体
大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。
平视考官，不卑不亢
考场上，相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是妄自菲薄，觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有货却“倒”不出来。二是有些应试者在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务，也统率过一帮子人，所以很自信。进入考场，如入无人之境，对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取，都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。应树立三种心态：
第一，双方是合作不是比试。考官对应试者的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关，而不是想和应试者一比高低，所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。
第二，应试者是在通过竞争谋求职业，而不是向考官乞求工作，考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。
第三，考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经验，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人，不是神，有其所长，也有其短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一定了解。
辩证分析，多维答题
辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定，应多方面进行正反两面的考虑。从以往面试所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于应试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。听以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考，具体情况具体分析。
冷静思考，理清思路
一般说来，考官提出问题后，应试者应稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，立即答题，那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题，而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。
Ⅳ ui面试中会问什么问题
具体问题如下：
1、以前项目中有多少的比重是自己完成的？
根据个人情况回答，可以举例说明你在一个项目中的工作占比。
2、UI的岗位职责是什么？
负责各项目的PC端、移动端产品的整体视觉设计工作，能够独立完成产品视觉设计等等，此问题较为简单。
3、说说你是怎么理解UI的？
UI是最直观的把产品展示展现在用户面前的东西，是一个产品的脸面。人开始往往是先会先喜欢上美好的事物后，在去深究内在的东西的。
那么也就意味着一个产品的UI首先要做的好看，无论风格是什么样的，重要的就是要让用户看起来舒服，设计就是要让用户更好的喜好上使用这个产品勾起用户的使用欲望。
同时UI又不单单是视觉上的，还有一些涉及到人机交互和操作逻辑方面的东西，在UI上都有体现，所以对设计而言，不仅要注意到视觉上的设计，还要注意到产品的功能及体现。具体可以体现为：要好看、好用、而且要快。
Ⅳ ui面试要问哪些问题
1、职业规划
一个公司或者抄企业它需要考虑到的是你的稳定性和你和企业是否匹配以及你对这份职业的重视程度
2、互联网思维的理解问题
UI设计中无处不体现着这个问题，你需要谈到自己的作品中体现的这些思维比如说关于经营理念和消费者思维、关于品牌和产品的规划思维、以及关于产品和服务体验思维还有就是创新流程思维、大数据思维等这些。
3、其他问题
你的薪资、你的个人情况，一般面试中都基本都会遇到的问题
Ⅵ ui面试中会问什么问题
UI面试精选题
1、以前项目中有多少的比重是自己完成的？
根据个人情况回答，可以举例说明你在一个项目中的工作占比
2、UI的岗位职责是什么
负责各项目的PC端、移动端产品的整体视觉设计工作，能够独立完成产品视觉设计等等……此问题较为简单，小硅就任性的随便写啦~
3、说说你是怎么理解UI的
UI是最直观的把产品展示展现在用户面前的东西，是一个产品的脸面。人开始往往是先会先喜欢上美好的事物后，在去深究内在的东西的。
那么也就意味着一个产品的UI首先要做的好看，无论风格是什么样的，重要的就是要让用户看起来舒服，设计就是要让用户更好的喜好上使用这个产品勾起用户的使用欲望。
同时UI又不单单是视觉上的，还有一些涉及到人机交互和操作逻辑方面的东西，在UI上都有体现，所以对设计而言，不仅要注意到视觉上的设计，还要注意到产品的功能及体现。具体可以体现为：要好看、好用、而且要快。
4、你对UI设计师的看法是什么？
针对目前设计的形式，我觉得目前来说设计师还是比较多的。各大培训比较多，速成比较多，我个人认为作为一个优秀的设计师需要具备哪些能力等等……
也可以回答作为一个设计师我们应该关注新的事物和行业动态，要时刻关注新的设计动态，对流行设计敏感，有欣赏美的眼光，也可以举例说说最近的动态，如星巴克的杯子事件，卫龙辣条，杜蕾斯等等。也可以关注一些手机的新品发布会等等。
5、UI设计师的工作流程
任性的小硅整理答案累了，这个简单的问题就不回答了啊_(:3」∠)_
6、你觉得什么是UI设计？
范围很广。如果从设计角度来说我认为就是解决用户需求、改善提高效率、节省用户时间，通过不会说的界面，表达出设计师想要表达思想和意思。
7、谈谈你做UI设计师的最大收获或者谈谈你做设计以来最大的收获。
可以从技术、审美、经历、爱好等方面的一些进步和改变谈谈。
8、说说你们产品想法到上线的流程。
1.产品想法
产品想法的来源来自四个方面，突发奇想、用户反馈、老板任务、竞品启示。
2.产品分析
产品分析分两方面，用户研究和市场研究。用户研究分为定性研究和定量研究；市场研究分行业分析和竞品分析。
3.产品规划
主要分为四步：罗列特性、特性分类、排优先级、版本规划。
4.产品设计
主要分为四步：产品架构、建立导航、页面布局、体验细节。
5.产品实现
主要分为四步：团队分工、开发模式
产品团队一般包括产品经理、项目经理、技术开发、测试、运维和设计。
现在主流开发模式有两种，瀑布模型和敏捷开发
9、拿到一个文案如何开始工作？
用户分析、市场调研、行业对比、原型设计、评审修改。
10、为什么选择这个行业？
相对来说喜欢设计，特别喜欢，现在互联网特别好、用户需求更大，前途很不错的，收入也比较多。。
11、你期望的工作环境是怎样的？
工作环境和工作性质方面，每个公司都有自己的特色的，但是本人主要看中的是在公司的发展前景和能否学习到东西，才是目前看中的，对于工作环境和工作性质没有太大的要求的。
12、说说你对行业发展趋势的看法？
第一，市场的需求。
第二，人才资源的稀缺。
第三，互联网的发展速度
13、你们公司的团队结构是什么样的？
项目经理、产品经理、视觉设计师、技术开发（如果APP是IOS和安卓 如果网站有前端开发JAVA/PHP统称开发等 ）、测试、运营
对于小公司，只有产品、美工、开发
14、你如何分配在工作中的百分比？
按每天的优先级安排工作时间的占比
可根据个人情况而定
15、推动一个项目的视觉设计要多久？
此问题问的是视觉设计而不是项目推动要多久，具体推动时间和界面的多少有关系
网站的（1个月根据实际页面定实际时间。）
APP（1-2个月，这里牵扯到主视觉稿的评审，中间产品需求变更修改，测试后修改等等）
16、对团队未来的期望是什么样的？
可以从公司的平台来说，也可以从环境团队的氛围来说。晋升机制等等根据情况而定
17、谈谈设计与艺术的区别
个人认为设计师艺术的一部分，艺术来源于生活同时又高于生活，艺术是欣赏层次的商业性质没有那么强。但是设计是带有商业目的等等
18、平时看的书有哪些？
根据个人情况回答
比如结网、设计师要懂心理学、自由"字"在:字体设计与创意等等。
最后最好举例说明为什么喜欢
19、经常浏览的网站有哪些？
站酷、UI中国、优设网、追波网、图翼等等
根据个人情况回答最好举例说明为什么喜欢。最好不要说千图 昵图等
20、你最喜欢的网站有哪些？
追波网、人人都是产品经理、知乎、豆瓣等等 根据个人情况回答最好举例说明为什么喜欢
这个问题不一定非要全说设计类的网站
可以说设计类网站、产品类的、插画类的、摄影类的。因为以上的网站都和设计有密不可分的关系
21、喜欢的APP有哪些
根据个人情况而定，还有是看面试公司偏向于那种类型的，可以去最美应用去查找，可找一款自己最喜欢的，因为面试官极有可能会记着问一些竞品分析的话题等等。
22、喜欢的国内外设计师有谁？
王志宏 陈幼坚 靳埭强 杉浦康平 Mike等等
最好举例说明为什么喜欢
23、还会其他什么技能吗？
比如会手绘，C4D、AXURE、FLASH等
24、你会手绘吗？
可以画，卡通简单的没问题，但像是写实风格的，不是不能画，就是慢，我担心会影响项目的进度。
另外当前设计最好会手绘，会手绘可在可同事或者BOSS沟通的时候快速的根据思路手绘出基本原型、造型或者分镜等。这里无疑是一个加分项目。
如果不会最好诚实一点说不会，万一你说会了，现场让你画画不出就尴尬了。
25、给你一个例子给你点时间，说说你的想法和思路
此问题在面试的过程中有可能会碰到，面试官会问，现在我们公司向做一款什么产品给你点时间能说说你设计的想法和思路吗？
举例一个简单的例子，如果对方让你设计一款茶的APP或者网站，你应该考虑的是什么。如目标用户群，如地区的文化差异，设计风格的走向等等。
26、参加过什么比赛吗？
作为一个热爱设计的设计师来说，不可能完全没有一丁点时间去参加比赛吧，这个问题其实也在看你是否热爱这个行业。
27、什么是碎片化时间
因为移动互联网发展来的 比如日常我们在等车、上厕所、吃饭前、都在玩手机
28、什么设计是好的设计
好看好用。好看是指视觉设计，好用是指用户体验
满足用户的基本需求、满足用户的期望需求、满足用户兴奋需求
同时要快，如果满足前面两个需求都满足的话，速度不够快在好的设计也会丧失用户量
29、如何让你的网站或APP脱颖而出
首先设计方面要与众不同，要在视觉上吸引用户，板式整齐比传统网站要有不一样的视觉效果
视觉方面让画面更精致，交互方面更加简洁易懂，最终目的让用户觉得简单上手
APP可以从设计交互等方面说等等
30、说说互联网对我们的影响
对设计：平面到UI 视觉到用户操作用户体验
对生活：便捷 智能
界面设计--吸引想不想用
用户需求--想要做什么
用户体验—留住用户用完后的感受
31、移动端常用的交互模式有哪些？
触屏的滑动操作、扫码、下拉刷新上拉加载、拍照定位等等。
32、接过私活吗？
接过，一般是朋友介绍的多一些，也有一些客户看到我以往的设计主动找上我的。一般是周六周天的时候做。
33、说说UI的前景
此问题和下面的问题问法不一样
34、UI未来的发展趋势
因为我们现在生活在一个互联网的环境中，每天都在接受着大量的信息，这样的信息过载较大，使得以后的设计依然会朝着一个极简主义发展，现在的好多设计起源于互联网的崛起；互联网一直存在，UI一直有活干；也可以从设计的角度去谈UI的发展趋势
35、谈谈PC端与移动端的区别
1、从设计方面谈，网页对设计要求小一些，因为屏幕尺寸相比较大展示效果好。。移动端尺寸小，在需要思考的东西多，要考虑将设计感体现最大化。
2、这两个的使用场景和操作方法是不一样的 系统也不同 还有就是pc端是一个持续的使用时间，而移动端使用就比较灵活，多数都是利用一个碎片化的时间。 从设计方面来讲，pc端的尺寸相对较大，信息量也较大，所以需要更好的信息整合，但是移动端因为尺寸小规范也多就需要将设计感体现最大化。
36、设计前需要考虑什么
目标用户群是谁、主色调 板式等等
37、用户体验重要还是设计重要
对于我们设计师来说，这个问题不好回答，视觉创意和用户体验有时候就是矛盾的，就是涉及到用户操作逻辑的范围，但我主设计还是考虑设计方面多些。
38、说说平面设计与UI设计的区别？
平面设计：以传达信息为主，侧重创意和设计感，纸媒体为主大量的推广吸引用户容易推广。
UI设计：视觉界面设计，侧重用户体验和操作逻辑，更注重细节。
39、谈谈APP/平面的市场如何
APP方面我觉得现在移动设备差异发展前景还是很好，应用这么多，我们接下来设计出让在用户更得心应手的作品
平面方面可根据情况回答
38、让你自己做款APP会做哪方面的？
根据个人情况而定。最好选择自己擅长的去说，因为这样你的调理和逻辑会更清楚。如读书类的，知识输出型
39、对移动互联网的看法？
我觉得移动互联网比PC端互联网，更加方便、快捷，可以为我们省去更多的时间，可以让我们在碎片化的时间思考更多的事情。会有更好的发展前景。
40、看作品总是深究的话。
我看您一直都在看这个页面，您可能工作的时间也长，阅历也多，我的感觉设计方面有哪儿不太妥吗？有什么您就说吧，不管今天能不能谈成，这就是个挺好的交流的机会，有什么问题您直接说，对我也是个提升
41、你设计的朋友怎么没给你推荐工作
不是没推荐过，然后那一家公司的产品我不是很感兴趣，并且这年头，不想乘别人这么大的人情
42、做过H5吗？做的怎么样
做过现在H5也是比较流行的，我以前常做的可以举例说明 设计的时候通常用640×1136像素就可以 既满足显示的需要也降低用户图片加载时的流量。然后适配底部会有一个盲区，所以要在812这个范围以内
43、什么是产品
产品就是为了解决需求 实质性的需求 比如说 我现在有一瓶红酒打不开 但是有红酒开瓶器 这个就是产品 产品就是满足消费者从心理需求转化为生理需求得载体
产品是决绝方案得一部分 人需要达到某种目的 解决方案使得人达到某种目的
44、产品经理的岗位职责是什么
市场调研、产品定义和产品设计、项目管理、产品宣讲、产品营销、产品生命周期管理
45、什么是交互设计的具体职能
交互设计是一种如何让产品易用有效而让人预约的技术，它致力于了解目标用户和他们得期望；了解用户在同产品交互时彼此的行为。让产品和他的使用者之间建立一种有机关系，从而可以有效达到使用需求目标，这是交互的目的。
定义部分需求、定义信息构架和操作流程。交互设计是一种如何让产品易用，有效而让人愉悦的技术，它致力于了解目标用户和他们的期望，了解用户在同产品交互时彼此的行为，了解“人”本身的心理和行为特点，同时，还包括了解各种有效的交互方式，并对它们进行增强和扩充。组织页面元素和制作原型展示。
46、交互设计注意问题
用户目标 用户场景 交互方式 产品功能
47、谈谈你对交互的看法
我觉得在互联网产品中占的比重很大，交互设计就是为了留住用户，而视觉设计就是吸引用户。
48、你了解交互吗？对交互有什么看法。
交互设计是一种目标导向设计，所有的工作内容都是在围绕着用户行为去设计的。交互设计师通过设计用户的行为，让用户更方便更有效率的去完成产品业务目标，获得愉快的用户体验。
49、交互设计和用户体验的关系
交互设计是完成目标需求的结构流程，而用户体验是使用者的操作感受。当交互设计能更好的完成目标需求时，会给使用者带来更好的使用感受。所以交互设计是用户体验的一个有效的支撑和前提。
50、你是如何定义用户体验
用户体验说白了也就是用户在使用的过程中对于产品使用的感受和印象，这个建立起来的是一个主观的心里感受，因为是纯主观，所以存在很多不确定的因素。我个人认为，用户体验的目标就是做到自然或者说是符合人们的心里预期。比方说，在进行一项操作就应该有相对应的变化，加载时有效果，按钮点击时有颜色上的变化。就像是iphone的解锁，小孩子不用教也可以操作。还有微信的摇一摇 晃动这个动作也是我们人本能的行为，远古时候人们就靠扔石头来联系他人，这个摇一摇也是一样的概念。综合起来一句话，不要让用户思考。
51、APP当下的流行趋势
第一、设计规范趋于一致，像是现在ios的3倍图可以适配安卓系统
第二、扁平风升级到一个2.0的版本，加入轻投影微渐变，变得更加精致。
第二、手机尺寸变大，除了字体排版更想杂志，还有就是字号加大，并使用一个细瘦体宽屏的手机更有一种沉浸式的体验
app的设计风格从视觉上传达给用户两种信息 产品的定性和目标用户群
当下的风格，扁平风，极简风 metro
52、和另一个UI怎么分工 或者工作中有多少比重是你完成的
得分一下项目大小，一般情况都是一个人跟一个项目周期的，独立负责各自的项目，大的会有合作。
53、你觉得一个优秀的设计师最应该具备什么特质？
思维能力，创新能力，热爱设计行业等等
Ⅶ 学了三个月UI设计，感觉什么都不会，感觉被骗了，现在面试了一份工作，我怕我干不了！怎么办
这种东西本来就是这样，刚学完就跟没学差不多，顶多就是软件熟悉了内，所以在实容际工作中你会遇到很多问题，出现问题不会的就去网络，再找不到的就请教身边的同行，工作三个月后就会感觉轻松一些，这个就得慢慢积累才行，不用着急，也不用过于不自信，谁都是这么过来的
Ⅷ 面试ui设计师时怎么说我的优缺点
把握一个原则，说来优点要和岗源位相关的，说缺点要和岗位无关的。
优点：你要应聘UI设计师，优点当然是有很好的审美，创新和设计能力，能够把握设计的要领，能够应用驾驭不同风格，沟通和协作能力强，这些你说就行。
缺点：不要说和岗位相关的硬伤就可以。你可以说自己的性格会比较急躁，做事情比较着急。“我有时候觉得把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间精力。我觉得这样做不太合适，因为现实中很多项目加入多个人的想法，团队协作可以做得更好。不过我正在积极地改进这一方面，我这学期就领导/参与了xxx学生组织的活动，和他们一起……”这样不但显示了你能认识自己还能不断完善自己。