尚职路求职

Ⅰ 漫漫求职路！200分！

毕业到现在这几个月你怎么没参加工作？这个问题
编一些有说服力的理由！或者直接编一个混得过的工作经历！
如果你觉得一定需要个合适的理由搪塞招聘单位,那么建议你说你的专业知识~说与之相关的工作~这样会好一些~
或者你就实话实说,这样是最好的方式~

还有如何论证无经验的毕业生不一定比工作一两年的“老鸟”差？
工作一两年就可以称之为"老鸟"么?那这个工作经验也太不值钱了吧~~~
应届毕业生有学校里带出来的朝气蓬勃的气息,有干劲,所以有的公司有特别的职位留给刚毕业的大学生~并且现在这样的公司非常多~
当然,很现实的说,现在的就业形势确实不容乐观,尤其对于刚毕业的大学生.为什么?工作经验是一方面~但是很多公司的HR反馈,现在的大学生心高气傲,对基层工作不屑一顾~开口讲薪资是张口就来,漫天要价~还有就是确实是一点技术都没有~很多公司也不愿意花钱花时间去培训新人~这是两大问题~

所以朋友,既然活在当下,只有客观现实的面对社会,面对就业,把心态放平,一步一个脚印,踏踏实实的找份本份工作,从最基层的做起也无妨~谁能预言你就不会是中国十年二十年后的风云人物呢~~
你现在要做的就是找份普通或者可以说是平淡无奇的工作,边工作边进修深造自己,边发掘自己的潜能,当三五年后在抬头时,你的天空将会更开阔~:)

Ⅱ 最好的求职道路

求职途径有很多常用的方式一般是招聘网站、人才市场，那么对于现回在最求效率答的社会，招聘网站的使用率相对要高，人才市场具有一定的局限性，使用好的招聘网站对于求职有很大的帮助的，方便又快捷 www.wealink.com。.

Ⅲ 求职用尚职怎么样

尚职属于典型的小型招聘网站，偏重于普通工人和初级人才的招募，如果是寻找普通员工的工作可以使用该网站寻找工作，如果是中高端人才，推荐使用知名度比较高的专业招聘网站。

Ⅳ 怎样求职

听着，同学。我下面的回答是以一个过来人的经历认真回答你这个问题，纯手工输入，以人格担保绝无复制黏贴。若对你有所帮助，请选择我为最佳答案。

首先，并不是别人告诉你的写简历，当然一份完整的简历当然可以让招聘方对你全面的了解，但是很多公司现在对简历都不是太感冒，原因在于简历造假，很多人的能力和简历上体现出来的并不相符。所以，你首先要想清楚的是你是要找一份工作，还是想在某个行业里长期发展。

接下来，我们分开谈。如果你只是临近大学毕业，渴望找到一份工作，这份工作要能够养活你，解决你基本的生活，那么毕业证、学位证（有的话）、身份证、荣誉证书是你的敲门砖。网上有很多投简历的网站，比如中华英才网等等，自己可以网络一下很多的。一般情况下，简历投下去会石沉大海，除非你的简历上有应聘单位很感兴趣的东西，比如耶鲁大学毕业，薪资要求仅仅6000人民币一个月。只是打个比方，诸如此类。如果有公司对你感兴趣，一般都会发邮件给你或者打电话给你要求你去面试，所以你在简历里面一定要多留几种联系方式，以方便应聘单位可以联系到你，若果他联系不到你，那么你就失去这个机会了。另外，你还可以参加本地举行的各类招聘会，一般情况下每周都有小型的招聘会，春季和冬季都有大型的招聘会，在招聘会上，招聘单位会有人事专员在场，如果你在现场投简历的过程中，有合适的单位觉得你合适，他们会与你初步的交谈，此为初试，然后会安排你复试，也就是去公司面试；当然也有在现场直接要求你来上班的。总之一句话，求职找份拿工资的工作是非常简单的，没有工作经验也不用怕。反正你刚刚毕业，光脚的不怕穿鞋的，骑驴找马呗。保持自信的心态，乐观的心态，在外懂得人情世故，我相信求职是不难的。

那么谈一下你如果是想在某个行业里长期发展，这个就比较复杂了。不知道你是女孩还是男孩，有句古话是女怕嫁错郎，男怕入错行。无论你是男是女，你想在你喜欢的感兴趣的，你认为有前途有前景的行业或者公司发展的话，那么你就得做足功课了。比如啊，我们举个例子。如果你想进入电视界，娱乐圈之类的行业，那么你得给自己一个定位，你适合做什么？你的长短处各在哪里？？这些搞清楚之后，你要包装自己，不断的学习！要端正自己的态度，好好沉下心来想办法！甚至可以拖朋友，找关系，花点钱也没有关系，你要坚信这些钱以后还能赚回来的！

我不能再说的更详细了，如果你在求职过程中遇到什么困难，我们可以多交流。祝福你早日求职成功！

能不能选我为最佳答案啊！？

Ⅳ 求职路上一路坎坷

先平静下来来调整心态吧自，第一家公司呢，怎么不回去继续干？你还是很有想法的，工作累一点不要紧，关键是前途。一定不要发火，任何情况下都不要，学会控制自己的情绪哦，慢慢的你会发现很多东西就不一样了，我工作2年，现在和以前对事情的看法变了很多，我希望你好运，同学，加油

Ⅵ 毕业生在职场求职路上属于劣势么

是的，毕业生因为没有任何的社会经验，在学校所学的也是理论知识而已，没有真正地实践过，出来社会没有经验，而很多公司需要的都是有经验的人，所以毕业生在职场上求职并不会一帆风顺

Ⅶ 一份优秀的个人简历是否是求职路上的关键

我觉得一份优秀的简历在求职的路上是很关键的，因为你要恰到好处地把你的一些专业技能把公司所需要的人才的要求表现出来。所以做简历不能是就做一份就投很多家公司，我觉得做简历最重要的是每一份的简历投每一家公司都要修改。就是这一份简历要告诉人力资源主管，我是适合你们公司的人。所以我觉得，优秀的个人简历是非常关键的，它不仅仅是代表着你的个人，更是决定着你能不能通过第一轮的面试，只有通过了第一轮的面试才会有第二轮或者是第三轮面试的机会，如果你第一次的机会都得不到的话，那么就不要想着这一份工作了。可以在投放简历之前要好好地研究一下简历，要怎么写才好。

Ⅷ 跨行业，跨专业求职，对IC感兴趣，想做IC销售，目前尚在求职中，请高手支招，谢谢！

我是一名职业规划师，看了刚才几个人的回复觉得大道理说得太多，但是对于你来说并不适用，我来简单给你分析下吧。
你是学建筑行业的，这次开学应该是上大四了，马上面临找工作了，所以现在能够对于自己进行职业规划是非常必要的，并且客观来说已经有一点晚了。我不知道你在大学度过的怎么样？是否已经对于社会和工作有了一定的认识和了解？是否通过大学里的一些团体活动锻炼了自己的一些社交能力，包括沟通能力、表达能力和团队管理能力等，这些对于你来说是非常重要的，因为在大学积累了经验以后，进社会就会少走很多弯路，比你的同龄人更能掌控自己的职业发展。还有就是你并不准备从事本专业的工作，相信你可能是对这个专业并不感兴趣，或者专业课并没有学好。但是这个对你来说想要跨专业就业的难度还是很大的，一方面用人单位在招聘应届生的时候会主要考虑他的专业的，另一方面不知道你还没有足够的背景和能力让你去跨行业就业。所以还是希望你能慎重！
1、职业生涯该怎么做？这个简单来说就是能回首过去、立足现在和展望未来三个步骤。你的家庭、性格、价值观、学校名气和专业等这些都是你过去所积累的，然后立足你现在的行业需求和自己的职业定位来决定自己想往哪个方向发展。展望未来就是在你立足现在的基础上能够预测和规划下未来3年的职业发展（时间太久了并不现实，所以以3年为例）。因为你现在还没毕业，职业经历还是很少的，你现在并不适合做具体的行业规划，更多的是你对自己价值观和职业观的探索，比如你的性格适合做管理吗？
2、你的志向是想做知名企业的CEO，不知道你有没有研究过那些知名企业的CEO的发展历程，他们虽然背景不同，专业不同，但是还有不少相同的东西，我来简单列举下，比如他们大部分是名校（或海归），都有供职于大公司的经历，第一份工作也许并不顺利但他们有一颗不安分的心，具有很强的洞察能力和分析能力。所以你的这个理想距离你还很远，但是你要能够有意识的来锻炼自己的这些能力，在中小公司做出成绩以后，自然就有大企业的人来挖你了。
3、行业确实很多，你现在的主要选择就是是否坚定不从事本专业了？
如果不从事了，你可以从你熟悉的行业来着手，一般除了专业性很强的行业来说，大学生毕业经过一段时间的学习和培养都能做的，只是看你自己想走哪条路。除了国有垄断行业外，行业本身并没有好坏之分，主要能发挥你自己的能力和特长的就是好行业。不要太在意起点是不是很高，很多人并不是输在起点，而输在拐点，所以你在找工作的时候，对于工资不是唯一的考量标准，开始的时候只要能够你生活所需的工资就可以了，关键还是要看发展，包括行业发展，公司发展及你自身的发展等。从一般的公司职位特点来看，分为市场或销售、技术或实施、售后和做人事行政方面的职位，市场或销售等职位压力较大，但能锻炼人，做技术或实施能够让你掌握一门专业技能，而售后就是与客户打交道了，也有一定的专业能力，而人事行政则是前面几个部门的辅助职能部门了，你可以根据自己的特点来做出选择。

简单就说这些多吧，希望能对你有所帮助，你有时间可以在我的资料里找下我的qq，一起交流一下，祝你好运！

Ⅸ 找工作在那里找比较靠谱

在正规的公司官网、当地人才网、线下门店、人才市场或是招聘软件上找工作靠谱。专

1、公司官网

若是找工作属有明确的意向公司或是发展方向，可以在网上查找该公司或相关行业注册公司的官方网站，查看其招聘要求并投递简历。

2、当地人才网

以武汉为例，武汉人才网是国家级人才市场中国武汉人才市场旗下的专业性人才网站，是华中地区深具影响力的人力资源服务平台。发挥政府背景的权威性和市场化运作的高效率，为各类人才和用人单位提供便捷、高效、低成本、专业化的全方位求职招聘服务。

3、线下门店

麦当劳、肯德基或是其他连锁餐饮酒店等除了在网上发布招聘信息，还会在门店张贴招聘广告，求职者可进店询问或是根据招聘广告上的联络信息投递简历。

4、人才市场

人力资源社会保障局管辖的人才市场也会定期组织招聘会，找工作的毕业生和社会人士也可去招聘会找工作。

5、招聘软件

手机应用商店可下载各种招聘软件，比如智联招聘、前程无忧等，此类手机招聘软件可提供线上投递简历，人事沟通等功能，但求职者在线上找工作还需仔细鉴别招聘公司是否正规，切勿匆忙投递简历。

Ⅹ 作为一个应届毕业生男孩，我的HR求职路为什么这么难

可能是你的要求过高，或者你的期望过高。
尽量选择一些公司对你的专业技能要求不是很高的公司，以学习的态度进入公司，先拿到进入的资格，多学习，有了经验以后，再考虑其他的方面，比如能力的提升以及待遇