『壹』 美国毕业生求职一般是怎么个状况
一、大城市PK小城市
实际上，美国高校毕业季相对来得会更早一些，每年5月起，当地大学生们就已纷纷走出大学校园，逐个去寻找适合自己的就业机会。
通常最吸引毕业生学子求职的属于纽约一类的大城市，状况很好，不过虽这些城市就业机会较多，但极其之高的生活费用却也让不少学子望而却步。美国普遍上班族的做法，便是家选在郊区，而工作却选为市中心，这跟我国帝都的上班族方式还是挺相近的。
不过近年来根据一些相关报告，美国当地一部分生活成本并没那么高，且就业机会逐渐增多的新兴城市受到了新的一波又一波高校毕业生前往就业及定居。
二、毕业生就业应最注重什么？
其实对于这点我自己也想知道，美国学生跟我国生看重的是否一样。
美国Quartz媒体近日里刊登了一大专项调查，针对足达一千名的毕业生开展进行的，结果信息显示，习惯将薪资放于工作第一位的大学生比例占到了62%，这其实与他们自身所背负的学生贷款方面具很大关系。当地大多数学生都是申请贷款进行就读的，则完成学业后如何尽快还清费用自然成了首位需思虑的问题。
商科从来都是最受大学生欢迎的专业，这也和整个行业的薪资水平有着较大的关系。除比其他专业更容易挣钱外，商科技术岗位量相较也是最多的。
三、怎样赢得老板的青睐？
建议留美的各位在想找到理想工作前，最好供出一年时间专心准备。
一张优秀的大学毕业证书固然能使自己在众多毕业大军中脱颖而出，不过当地大部分企业老板还是更青睐于为其企业“量身定制”的毕业生，仅靠毕业证书作业还不足以那么大，换句话说，假如在校期有经历与申请职位相近的工作事情，简历吸引力无疑会更大。
《财富》杂志近期也发表过一篇关于当地公司招聘的文章，列举了公司方最看重求职生的几项标准：首先，明确个人的求职目的；其次是具备良好的沟通能力；最后即是拥有较强的适应力，尤其国际生，在异地就职的话适应力最为重要，且一般情况下，随着职位的增高，对适应力的要求往往也会更高。
『贰』 感觉中国留学生在美国找工作不容易，打算去找求职机构咨询一下，Wall street tequila求职好不好
如果是留学生
『叁』 留学美国求职：在美国找工作看学历吗(组图)
但如果想留下在美国公司工作，凭着拿到学位找工作，那可就要看具体情况了。记得刚来美不久，为维持身份和考执照，曾在一个叫Kaplan的学校复习。那是一所供各类人才复习考取律师、医生、会计师和注册护士等执照的学校。基本上是自习，时不时地来个讲座，提供考试前的信息和辅导。大家都在那学的蛮认真的。到校后，即到前台签到，借书和磁带，静悄悄地坐在课堂中看书听带。时间久了，也就认识了许多各行各业的人，当然还是我们中国人多了。认识了一位同姓的女生准备考医生执照。她是在国内医学院毕业，在比利时拿到了博士学位。她已经考过了step I 和step II，但分数不高，正在为找实习的医院发愁。她对我说她经过了无数次的面试，很奇怪是没有一个单位问要她的博士学位复印件。我当时也很不理解，国内找工作的第一件事可能莫过于认证你的学历了。但为什么老美就不要你的学位确证呢？这位女生解释说，老美才不管你是什么学位呢，你来申请工作那要看你有什么本领，你胜任我就承认你。当然美国人的出发点是相信你的Resume，诚信是万业之本。你说你有硕士学位，那他就信你是硕士，你说你是博士学位，那他就信你是博士。你说话不实，那是你没信誉，是欺诈和犯罪行为，与你胜任不胜任工作是两码事。学位可能是申请执照的必备条件后来轮到我找工作，还真是这样，你的Resume审查和面试过后，3件事必不可少，专业执照、驾驶执照、社会安全号码，到医院工作还要有CPR证书。专业执照不用说，这是你来应聘的必备条件，是医生还是护士，是律师还是会计师，专业执照才是硬通货。在美国几乎各行各业都要持照上岗，信不信由你，美国打扫卫生的也要有执照，要符合联邦和地方政府基本要求。在美国驾驶执照就是你的身份证，几乎人人都驾车，因此驾照就成了你的ID了。社会安全号码是你要交税的终生号码，美国人说，人生两件事不能免，即交税和死亡不能免。别看社安号一张小纸头不起眼，你的工资、打税和银行存款无不依据这张小纸头上的号码。CPR 是心肺复苏术的简写，要进医院做医务人员这证书可不能少。美国人的出发点是相信你的Resume学位可能是你申请执照的必备条件，但却不是受邀工作的基本要求。你在申请执照时，要按行业Board(理事会)的要求提供毕业证书的复印件(多不要学位的依据)。当你顺利考取到执照后，应聘单位当然也就不需要查验你的学历和学位了，因为政府之前已帮他们查过了。除非你要应聘主管的职位，否则多没有学位要求。学位是个双刃剑，有的单位会认为你overqualified而需要多付工资而不聘请你；但有时如有主管职位空缺时，你没有学位就会丧失晋升的大好机会。别看老美请你工作时不管你的学位，但到提拔晋升时，那可是至关重要。常见有些人，如注册护士在病区里工作有没有学位都挣一样的工资，但她们却起早贪黑地读学位，目的只有一个，时刻准备着，主管位子一旦有空好一蹿到位。道理很简单，主管与病区的工作工资大不相同。还有就是你的学位的含金量问题，现在你在网上速成一年也会拿个学位(更不要说有人编造的学位或买个证书)，学位仿佛是那么的不值钱了。但老美可不傻，真要动真格时，哪个学校毕业哪个学校的学位人家可是门清。要不谁还去上哈佛耶鲁，伯克利史丹佛呢？你要想做病区的医疗主任或提升教授副教授或研究课题的带头人时，如你有哈佛或Johns Hopkins医学院的学位当然就会是向阳花木早逢春了。所以你弄个野鸡大学的学历，安慰安慰自己，骗一骗同胞可能还凑合，用在找工作寻晋升中可能没什么用处。关键还是你个人的能力，有人说的话不知对不对，在国内本领有余的人，在国外也会如鱼得水；在国内挥洒不开的人，出国也没什么大作为。
『肆』 在美国求职应该注意什么
需要注意的是，找工作千万不要心高气傲，正确面对自我才是关键。 在美国许多求职者将目光锁定薪酬优厚的职位，但这些职位往往是最花时间、命中率最低的工作。求职者应该将注意力集中在建立自己的社会关系网，运有效网站，特别是在有影响力的博客上留言，及创建网络履历等，都能大有斩获。 如果失业已有一段时间，面试时千万不要将过去一年的空档时间形容为“找工作”，或“待业在家”，这些都会为雇主留下负面印象。有技巧的回答“做义工”、“实习”或“寻找适合自己的良机”等，答案较正面积极。 虽说“佛靠金装，人靠衣装”，但许多年轻一辈找工作时不注意仪表。现在工作机会本就不多，雇主当然要选择各方面都出类拔萃的人，其中也包括外表。就算内在再有才华，若仪表不当，可能与工作失之交臂。 面试时的着装可根据事前查询的雇主喜好来决定，上网看看雇主的企业文化，办公室文化，对着装都有帮助。面试时要对自己的履历了如指掌，以应付各种不同的问题。事先最好自己出些苛刻题目练习回答，必要时也可以准备小抄。准备的重点主要分两部分，分别为 “硬件”，包括技术、经验及教育程度等;还有一部分是“软件”，包括个性、与群体的融合度等。 求职者主要寻求的工作当然是雇主在广告上公布的空缺，不过在某些情况下，求职者也可根据自身的特殊技能向公司毛遂自荐，“创造”一个专属自己的职位。特别能引起雇主注意的是，为企业出一些点子，提出富有创建性的建议，都能让雇主印象深刻。若这个点子能与自身的技能相结合，就能成功创造出一个专属自己的特殊职位。
『伍』 中国留学生在美国找工作到底有多难
最近，电视剧《小别离》的热映令送孩子出国留学成了中国家长备受热议的话题。然而不少家长都在叹息孩子美国留学即将毕业了，但是找不到工作，焦心得很。
也难怪这些家长会这么心烦，因为留学生毕业了又想继续留在美国的话，摆在他们面前可以选择的路主要大概就这么几条(找个美国公民结婚这种咱就不提了)：
1. 找到一份合法工作，申请opt(即Optional Practical
Training专业实习，是美国F1学生签证毕业后的实习期，获得后可留美1年，但必须在毕业后60年申请到，否则必须离开美国)，工作以后转成H1B工作签证(特殊专业人员/临时工作签证);
2. 换个专业，继续学习，保持F1(学生签证)身份;
3. 土豪老爸老妈做坚强后盾，直接办理投资移民手续。
除却第三种特殊情况，对于大多数留美学生来讲，第一条无疑是最靠谱最低消费的路。
然而，想要走这条路的实在是太难!
1.到底有多难
中国学生在美国毕业后的就业情况就跟在北京毕业后的求职境遇差不多——找工作难吗?难。
特别是对于那些去美国攻读文科的朋友。因为你的英文再好，也无法在短短几年内就能写出像美国土著那样地道的文章，就算是哥伦比大学新闻系那样的王牌专业出来的中国留学生，如今还在漂泊着。
相比而言，理工科的就业情况可能会好一点，但是找工作的过程却一点都不容易。
有些人可能找工作找了半年，简历投了几百份，可是连像样的面试都没几个，最后只能无奈回国。
2.普通学生如何找个好工作
说起来可能比较难以置信，但是美国人找工作80%都是靠熟人介绍然后面试，这是在美国找工作很重要的方式，俗称“Networking”。
西读是一位在美国留学的中国学生。大学毕业的没钱没权的他想在美国找份好工作，于是他“以其人之道还治其人之身”——利用美国职场的“Networking”帮他找到了一份好工作。
在计划开始之初，他在学校找到了该市所有校友的联系方式，然后筛选了大约30个背景相似的校友;然后就直接给这些校友写信，告知他们打算在该市找工作，希望他们能在百忙之中抽空一起吃顿饭或者喝喝咖啡。
最后，他成功联系到了16个之前完全不认识的校友同意一起见面。
他在面谈的时候，介绍了一下自己的背景和想法，从对方那里了解一下该市的机会和对方公司的机会，请校友一旦发现有合适的机会能通知一下，顺便要了对方比较详细的联系方式，并给了一件学校当年的The
Shirt作为感谢。
之后，他就一直比较关注该市的招聘情况。但凡看到哪个公司的招聘能和自己背景沾上边的，先看是否有校友在该公司，如果有，网上先递了再说。
事后，他就在邮件中告知这位校友自己投递的工作申请和简历，三四次以后，在恰逢一个校友的熟人部门招人，经过校友的推荐就拿到了面试机会，很快就拿到offer。
事后从同事那里得知，当时有不下200份简历，而部门经理根本没时间去一一细看，只挑了5份内部人推荐的，面试了2个，而他由于背景接近，幸运地拿到这第一份工作。
虽然说这个案可能有幸运女神加持，但是不能否认主角的事先筹划和抓住一切可以利用的资源的决心和努力。
3.简历与面试也很重要
除此以外，尽早开始投简历与面试也是很重要的方式。
早早的开始投简历跟面试可以更了解身边的就业机会，最重要的一点就是，可以练习面试技巧。
有时候，为了得到面试机会是需要不管职位海投去面试过不同的职位，重要的是能提高自己的面试能力。
有一本书叫 《Job Research solution》，这本书很好的阐述了“美国式找工作”的方法，也给了许多找工作心态的指导。
里面说道，像找工作这种事情，我们只能控制它的过程，是无法控制其结果的。
拿到offer的机会就跟买彩票似的，你买的彩票越多(得到的面试机会越多)，中奖的概率就越大(拿到offer的机会就越大)。
所以各位留学生在找工作路上难免有失败，但也请别太在意。
『陆』 在美国生活或求职，国人是否受歧视这种情况是否严重
歧视更多的是发生在种族主义泛滥的国家，美国么。。。客观的说应该内是有偏见，和欧洲容一些国家，甚至包括亚洲一些国家在内，都还算好。
当然，这里的偏见也不是仅仅是指对待国人，毕竟是世界上经济最发达的国家，那种优越感除了自信外，也会比较明显的体现在傲慢与偏见上。
『柒』 在美留学生一枚，想在美国求职，但不知道怎么做，去WST求职靠谱吗
我觉得WST求职很靠谱，我也是美国留学生，一开始不懂美国求职的现状就一个劲的海投专，结果一个属offer都没拿到。后来去咨询了这个机构的导师，导师给我讲了很多行业知识，还教我做networking，详细解读了美国企业招聘需求我的答案帮助你了吗？如果是，请采纳