疫情以后找工作

⑺ 疫情影响工作好找吗就业会不会有困难

不好找，疫情之后大把人找工作，用人单位要求也会提高，工作时间也可能延长。

⑻ 疫情会给今年找工作的大学生产生什么影响

【导读】今年，我们面临着巨大的挑战，不仅是国家、社会，很多的企业也面临着很大的挑战，有的已经存在了几十年的企业甚至面临倒闭，所以疫情势必会对今年大学生找工作产生巨大的影响，那么疫情会给今年找工作的大学生产生什么影响呢?下面我们就来具体看看吧。

1、全部应聘求职周期时间变长

为了防止病疫情的进一步扩散，国家增加了暑假，各大型企业的开工时间也变长，当然危害公司HR的招聘计划书啊，毫无疑问它是个漫漫长路应聘求职路啊。

而从一切正常的时间周期时间看来，从招聘面试到入岗，最少必须好多个礼拜，慢则乃至好多个月，在其中还不缺公司务必要走的步骤，逐层审批，更何况闲置了的工作人员激发等别的工作中，从招聘面试到宣布入岗，找个工作除开等还是等啊，对应聘者而言它是场长期消耗战啊。

2、公司招聘需求减缩

别说，受病疫情的危害，公司预计的初八乃至初六就刚开始工作的，那么一耽误，再加全部社会发展的人民消费经济严冬，不管哪些公司遭受的危害无法估量。在总体大自然环境的危害下，公司出自于本身的发展战略考虑到，毫无疑问是能裁掉就裁掉，能不招也不招，进而削减人工成本，从而将损害降至最少。因此这时公司的招骋要求减缩，当然都是在意料之中，不可以为之之。

3、应聘者竞争扩大

在这部就是说换工作、找个工作的最佳时机，大部分应聘者都很早搞好应聘求职的提前准备，其中不乏有上年很早辞了工作中提前准备年之后换工作的有工作经验的初入职场老大家，也是一批将要大学毕业的应届生的初入职场们，因此在受病疫情危害以后，这部就是说百万雄兵走独木桥，一边是跃跃欲试有工作经验的初入职场老大家，而另一边则是将要大学毕业摩拳擦掌的新生力量，总是让应聘求职优秀人才们愈来愈多，应对那样职位少应聘者多的状况下，竞争能力显而易见，加上公司的招聘计划书调节，都加重了应聘求职的难度系数。

所以在今年找工作的时候，大家更要提升自身综合能力，才能在众多的求职者中脱颖而出，另外在今年就业情况不好的时期，大家也可以选择进行考研，这样可以给自己多一条出路，加油!

⑼ 疫情过后工作好找吗

从整体来抄说，疫情之后，对大部分人，找工作的难度会变大。不少企业受到重创，需求大幅度减少。现在还是实体企业比较多，而这次疫情冲击最大的就是实体企业，让他们迟迟不能复工。

不复工意味着没销售业务，销售是一个企业的发动机，往往这个时候，企业的线下销售做不成了，很多企业之前根本没考虑过线上销售，就算草草上道也做不出什么业绩来，这相当于就是长期处在一个没收入的状态。像餐饮行业的龙头企业，以排队著称的海底捞，受这次疫情的影响，据说日亏8000万。

而西贝莜面村创始人贾国龙也公开称，受到疫情影响，西贝400家线下门店停止营业，只保留100多家外卖业务，预计春节前后一个月损失营收7-8亿元，同时2万多名员工一个月就要支出工资1.5亿元，若疫情无法控制，公司账上的现金流撑不过3个月。

松鼠AI创始人栗浩洋说过：“作为一个创业老兵，活下来是第一重要的，大家跟我（创业）可以长久放心，但短期内可能不会幸福。”公司决定把全体1500多名员工的工资打3.5折（保底4000元）发放，时间可能要持续5-6个月。

⑽ 疫情过后湖北人找工作怎么办

1、寻求政府和第三方平台帮助

湖北省政府门户网站近日发出通告，对在湖北就业就学的人员，由所在单位、学校提供必要生活保障。对自由职业人员或因出差、探亲、访友、休假等滞留人员。

由现住地所在社区（村）及时了解困难问题，积极协调解决。对有就业愿望且通过健康检测、医学观察的人员，由人社部门组织用工需求对接，提供就业服务。

同时为帮助湖北人民尽快解决疫情过后的就业问题，薪云集团旗下的雇员X平台也献出一份力，特地开启了“湖北同胞预约工作专列”。

疫情结束前，雇员X将会在线登记湖北外出就业意向的需求，并根据登记人的从业经历及就业意向在疫情结束后进行批量定向输送，可以说这就是一张湖北人民的“专属车票”。

2、关注更有前景的行业机会

疫情当下火了什么行业，那么这个行业的用人就不会少。比如线上教育培训行业这段时间就迎来了自己的“春天”，相关的讲师、销售、客服、技术等岗位，都在火热招人中。

此外，“用工荒”与“开工难”并存的情况下，“共享员工”也应“疫”而生。就拿盒马鲜生来说，其近日宣布开放3万个岗位招聘，涉及配送、采购等职位；美菜网也面向全国40个城市招聘6000名司机、4000名分拣员。

3、苦练内功，从挑战中发现机会

虽然湖北同胞疫情后找工作存在各种不确定性，但也不必被悲观的信息所吓倒。人的整个职业生涯发展一定有波峰，也有波谷。短暂的停滞也许恰恰是我们苦练内功的时候，这是我们作为个体应该做的事情。