青协策划部面试

㈠ 我是青年志愿者协会组织策划部部长，面试时应该提什么问题呢

1、你参加我协会的来动机是什自么?你认为它需要什么样的成员?

2、你认为什么样的人会成为一名优秀的成员?

3、你来参加我们协会的心情是什么样的?你认为有什么价值吗?

4、你是怎么知道我们招聘的呢?

5、进入大学，有没有令你印象深刻的人或事?

6、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?

7、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

8、你进入青年志愿者协会后有什么设想?(看有无目标)

9、你进入青年志愿者协会后的第一件事情会做什么?

(1)青协策划部面试扩展阅读：

也可以提问以下问题：

1、如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理?

2、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?

3、怎样理解“责任心”这个词?

4、最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?

5、你参加过什么业余活动?你在业余时间主要干些什么?

6、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?

7、谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?

㈡ 面试青年志愿者协会组织策划部时应提什么问题

可以有如下问题：

1、你想过在那个位置上？

2、你为什么想为我们工作？

3、你如何化解一个部门内部的冲突？

4、你做过的最困难的一个决定是什么？

5、你对自己有什么看法？（泛指缺点）

6、如果你出去旅行，你必须将身上的东西先后丢掉，请问你丢的先后顺序是？A银行卡、B照相机、C书籍、D旅游指南、E雨伞（银行卡/金钱、照相机/回忆、书籍/梦想、知识、地位、旅游指南/朋友、雨伞/爱人）

7、你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么？为什么？

8、请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？

9、管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作？为什么？

10、你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么？为什么？

11、请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？

12、管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作？

13、请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？

14、请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？

15、请告诉我你在什么情况下工作最有效率？

16、你认为怎样才算一个好的团队者？

17、你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别？

18、根据你的经验，若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的问题？这些问题该怎样解决？作为团队的一员，你是怎样改善这种情况的？

㈢ 去面试策划部岗位的各种问题怎么样回答比较好

策划部，顾名思义，肯定是需要创意的部门，所以，一个要表现的你的才华，一个就是团队协作的能力主要是，自己的工作经验，和曾经得到过的证书和案例，在面试的时候，你可以结合你具体应聘的工作来显示你的敬业精神、责任心和对工作的热情，最好能附以讲述能证明这些态度的过往经历，用事实让面试官更相信你。

㈣ 青年志愿者协会面试会问哪些问题怎么回答

9月20日晚7点，南昌大学青年志愿者协会（以下简称“青志协”）2012级招新第二轮面试在人文楼拉开帷幕。办公室、督导部、素质拓展部、宣传部四个部门在此分设四个面试点，根据不同的招新情况，各部门制定了具有部门特色的面试方案和方法。

办公室是一个综合性较强的部门，担负着各部门间协调、沟通的重要角色，协助理事会统筹安排，完善协会各种规章和管理协会办公室。其面试教室是A244和A245候场区，共有170人参加，四人为一组进行面试。面试题目共有三个方案：情景模拟，互相提问和无领导小组讨论。一位来自理学院的王媛媛同学接受了记者的采访，她表示：“办公室是个能锻炼我定力、耐心、组织能力的部门，它是协会的中心枢纽。”

素质拓展部是协会优秀志愿者的培养平台，负责协会志愿者的培训项目，协会志愿者的素质拓展工作以及其他社会公益项目的宣传和承办。本次面试人数为84人，每八人一组。先是简短的自我介绍，后为限时三分钟的无领导小组讨论，讨论话题为——“通过交流假设你们当中谁会成为下一任部长”，小组成员纷纷表达了自己对部长这一职位的看法。首先要有亲和力和责任心，做事沉稳，并且具备良好的组织能力。最后面试官通过具体的问题和情景再现考察面试人员的应变处事能力。

本着“宣传很重要”为方针的宣传部一直负责协会志愿活动以及校园公益的宣传报道工作。下设四个小组：采写组、摄影组、美工组、咨询组（原为“网络信息组”）。在A133和A134教室门外分设四个小组等候区，每位面试人员可以根据自己的兴趣爱好选择一个小组。前任各小组组长都被邀请与现任各组组长一起作为面试官。宣传部注重技术培训和实际操作，如采写组的试题为给一则短消息拟写标题和针对一份人物介绍提出人物专访问题；美工组则是让面试人员现场画出一份2012年招新海报，考察面试人员临场发挥水平和其真实的美工实践能力。

采访宣传部现任部长刘泽宇时，他说道：“今天的面试工作完成的还比较顺利，这些新生都充满朝气，初生牛犊不怕虎。也许现在他们对志愿和宣传并不是很了解，但我相信，未来在宣传部的这一年能让他们得到巨大的感触和学到收获很多的东西。”

面试完毕后，各部门召开了简短的会议，评定和讨论初步或最终的面试结果，并于指定时间以短信形式告知面试人。招新现场之荟萃人文楼此时画上圆满的句号。

㈤ 策划部面试各种问题怎样回答

策划部，来顾名思义，肯源定是需要创意的部门，所以，一个要表现的你的才华，一个就是团队协作的能力主要是，自己的工作经验，和曾经得到过的证书和案例，在面试的时候，你可以结合你具体应聘的工作来显示你的敬业精神、责任心和对工作的热情，最好能附以讲述能证明这些态度的过往经历，用事实让面试官更相信你。

稍有创新的面试题：
1.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
2.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：学生会、校广播站、青年自愿者协会，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考了。）
3.谈谈大学你有什么目标，什么计划？
（考察学生做事的目标感）
4.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！

㈥ 为什么想加入青协的策划部

青协宗旨：奉献 友爱 互助 进步
1.学会承担一份社会责任，
尽己所能 ，不计报酬版 ，帮助他人，服务社会
践行权志愿精神，传播先进文化
2.希望能够锻炼自己，提高自己的社会能力
3.
我奉献，我快乐
4.为以后社会生活打基础
学习为一个活动出谋划策，学会组织活动！
个人认为，青协三个部，实践部 策划部 信息部，其实分工并不明显！

㈦ 青年志愿者协会面试会问些什么，应该怎样回答。

1、志愿活动有什么社会意义，为什么要推广志愿活动。

首先，志愿者活动提供了一种有效的社会服务平台和途径，可以让社会上不同阶层、不同领域、不同职业的人士广泛参与进来，共同来努力，共同来实现，共同来促进和建立一个关怀互助、充满爱心的和谐社会。

其次，志愿者活动是政府和社会对弱势群体关怀的一种有效补充，由于社会发展的不平衡，个人自身的境遇和个体健康状况的差异，会产生一些弱势群体，他们可能就在我们的身边，这些人需要帮助、需要关爱。

来自政府或者社会层面的关爱往往是比较宏观的、机械的、简单的，或者说是原则性的，相对于需求来讲实际上是远远不够的，而志愿者活动往往是比较多方面的、直接的、贴近的、交流互动式的、灵活而长期的，感觉上也比较新颖，是非常受欢迎的。

2、为什么要参加志愿者，个体可以通过志愿者活动获得什么有益之处?

①培养一种这样的精神，那就是做有益于建立和促进相互关怀、友善和谐的人际关系的社会。

②肯定和确定个人的自我价值，促进个人的成长和发展。

③充分利用社会的各种资源优势，特别是自身的资源优势。

(7)青协策划部面试扩展阅读：

青年志愿者是"奉献、友爱、互助、进步"的精神。

青年志愿者精神是中华民族团结友爱、助人为乐、见义勇为、尊老爱幼、尊师重教等传统美德的继承和发扬。中华民族的传统美德，是我们宝贵的精神财富。青年志愿者行动既从中华民族的传统美德中汲取营养和力量，青年志愿者精神闪烁着中华民族传统美德的光芒。

青年志愿者精神是社会主义时代精神的弘扬和体现的精神。以共同富裕为目标的社会主义市场经济既追求效率、利润，鼓励竞争，同时也注重公平、道义和爱心。社会主义市场经济强调的是一种公平竞争、共同富裕，而决不是唯利是图、弱肉强食、不择手段、不讲公德。

青年志愿者精神是建立互助友爱、和谐融洽的人际关系。建立社会主义市场经济体制，是一项任重而道远的全新事业，同样需要艰苦创业、无私奉献的精神。着眼于帮困扶贫，救急救难，有助于公正合理的经济秩序、和谐互助的人际关系的建立，有利于为发展社会主义市场经济创造良好的社会环境和必要的社会保障。

㈧ 青协宣传部的面试大概会问什么

一般会问为什么来想要加入青协宣传部源，对青年志愿者协会有多少了解，对宣传部工作有多少了解等等。

㈨ 青年志愿者协会组织策划部部长，面试时应该提什么问题呢

明天我给新生面试。
也是组策的
.学习和社团，你会更在版意哪方面，你认为自己有权能力处理好本社团与其他社团，本社团与学习的关系吗？
.组策部在负责写策划的同时，也会去拉一些活动的赞助。拉外联时很有可能会面对别人的冷眼相待。你会怎样？
.志愿者往往会被一些同学冷眼相待，总有些人把我们的奉献当成一种傻子的义务。你会把志愿精神一直坚持下去吗？现在会跟我保证你不会后悔吗？
这是我刚刚想到的
好的话就拿去吧
开始的时候 也可以让他们策划一项进部后最想策划的活动
注重活动的可实行性，方案的新颖程度以及要符合志愿者身份。
就这些了 我也在想 。。

㈩ 青协宣传部的面试大概会问什么啊

一般会问为什么想要加入青协宣传部，对青年志愿者协会有多少了解，对专宣传部工作有多少了属解等等。