面试坑好多

❶ 你在面试中都遇到过哪些坑

在面试当中，我经常会听到一些面试官，他会问你关于这个公司有几点建议，很内多时候我们都会非容常衷心的提出建议，但是他们有的时候就会觉得你是在故意找茬，这个时候他们就不会去录用你，所以我们还是尽量要夸一夸这些公司的。

❷ 被面试公司坑是啥体验

有时候感觉是HR不负责任，只要是个人他就想把你叫过去面试。HR背锅一族。

❸ 面试有坑是怎样一种体验

前天下午，接完恒大集团某人事招聘经理的电话后，奔波于面试途中的我是无比开心的，心里似乎顿时有了千军万马，激情澎湃。
电话的大意是，我前几天投了他们发布的一个文宣岗位，他们看了我的简历，觉得我可能更合适另一个综合管理岗的职位，更能发挥写材料的优势……吧啦吧啦，讲了近十分钟，然后邀请我周六上午去参加面试。
对于正在找工作的我，恒大集团的面试邀请真真是给了我一脸惊喜。回家一查，综合管理岗，主要负责什么投管会上会前的准备工作，起草重要材料，上报，促进各项材料的审批，做会议纪要，做各种文档的归档整理等，任职要求是什么金融，经济，法律，汉语言等相关专业。顿时，我就纳闷了，心想那打电话的人事经理为何推荐我面试几乎和我不太搭边的综合管理岗，而不是让我面试自己投的跟自己专业和工作经验更契合的文宣岗，后来一想也许他这样安排有他的道理，就开始认真准备。
提前一天，我开始搜资料，做笔记，修改简历，看恒大集团面试经验，填三页职位申请表……周六一大早，穿过四个区，满怀期待和希望赶到和我隔了大半个深圳的面试地点，等候时，紧张与期待并存，心想即使不能进去，也应该是一次比较棒的经历……
然而，进去刚坐下，专业，认真的面试官就来了一句“这简历我怎么没看到过”，然后我做了简短的自我介绍后，面试官就发现了其中的问题，他说我的专业和经历都和金融无关什么什么的……不太适合……
当时就懵啦，还没开始呢，怎么就结束了？！如果专业、经历和金融无关，之前那位人事招聘经理为何打了那么一个有诚意的电话硬是推荐我去面该岗位而不是我投的岗位？他说他看了简历，却连专业和经验不符合职位要求这么直白简单的判断都做错了，是无意还是有意？是不负责任还是不够尊重别人的时间、精力以及对恒大集团的好意？
没有对今天面试官的任何不满，也没有对面试不顺的任何情绪。只是对这件事，对其中的不合理，对某些人的不负责任有些许愤慨。对于应聘者，最重要的是能够遇到合适的职位，然后有一个公平、合理的面试。
而今天我遇到的算不算一个坑？虽不至于有什么损失，但这炮灰当的我有点莫名其妙，这坑跳的我有点小郁闷。希望以后不管是负责面试的，还是负责人事招聘通知和沟通的，不管是企业还是个人，都少点套路，多点真诚，少点不负责任，多点认真尊重……

❹ 面试时要注意哪些坑

所谓面试，不仅仅是用人单位对面试者的考察，也是面试者对用人单位的考察。

我们都知道，求职面试的时候，面试官一般都会问，“你还有什么要了解的吗？”。

这是一个很好的相互了解的环节，一方面，面试官会通过面试者提的问题来了解面试者的想法和态度，另一方面，面试者也可以根据面试官的回答加深对公司的了解。

但是，不注意好的话，踩了雷区也就无力回天了。下面是张苏总结的几个雷区：

1、忌回答“没问题”。

什么没问题？为什么没问题？回答“没问题”，面试官很可能会认为你求职的意愿不够强或者准备不够充分。这样的回答，多半会被视为自动放弃机会。

2、忌问一些细枝末节的LOW问题

什么是细枝末节的low问题呢？就是一年旅游几次，有没有加班费，是否报销路费之类的问题。

提问格局太小，一是显得人不大气，二是会让人觉得招进来会很麻烦。

如果实在想问，可以笼统地问一下，“请问公司的福利待遇是怎样的？”，一个问题概括所有。

3、忌问公司的主营业务

在面试之前，就应当对公司做一个比较全面的了解。在面试的时候，提及这种问题，一般都会被淘汰？公司什么业务你都不清楚，你来面试什么？

4、忌问“我今天表现如何”

网上有面经建议问，“我今天的表现会怎么被评估？”，“对我此次应聘的表现有什么评价和建议？”??

这类问题是不建议问的，因为真的毫无意义。面试官有多大可能会真的给你真实的评价和建议呢？

以上是张苏总结出来的常见的问题，如有补充欢迎联系张苏。

❺ 你有过哪些面试被坑的经历

我有过很多次被坑的面试经历，其中最坑的一次就是衬衣的扣子掉了，没办法面试了，就又面试了，我也不知道怎么回事，自己的衬衣扣子没有缝牢固，自己掉了下去，衣服都成这样，衣冠不整了，我就没有办法面试了