㈠ 女生参加公务员面试高跟鞋需要多高
一般3-5厘米即可，没有要求规定必须要多高。适当的高度可以提升个人气质，但是回太高了走路不方便也容答易出意外，面试还是不要冒险。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
㈡ 面试要穿高跟鞋吗
面试时候的穿着和形象要根据你面试的职位来确定的，风格要贴近职位需求。
你若是面试客户代表这类工作，那穿高跟鞋没问题的。
如果是工程师之类，那最好是穿朴素些。
下面讲一下面试的流程和一些注意事项：
一、面试程序
不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：
第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
二、面试中可能被问到的问题
面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。
（一）关于个人方面的问题
1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算
很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
（二）关于学业、经历方面的问题
1、你对自己的学习成绩满意吗
有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活
大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动
可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
（三）关于单位方面的问题
1、你了解我们单位吗
只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。
2、你了解我们所招聘的岗位吗
毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。
3、你为什么应聘我们单位
毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
4、你是否应聘过其它单位
一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。
（四）关于职业方面的问题
1、你找工作最重要的考虑因素是什么
可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作
结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。
3、你如何规划你个人的职业生涯
毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
（五）其它方面的问题
1、假设某种情况你会怎样做
比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。
2、知识性的问题
如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。
3、你有什么问题需要提出
有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
㈢ 毕业生去单位面试时候穿多高的高跟鞋合适
毕业生去单位面试，高跟鞋鞋跟最好不要超过6厘米。
面试穿鞋讲究：
1、高跟鞋不宜超过6公分
高跟鞋不宜过高，也不要太夸张的款式。如果个子矮的女生去面试,那么高跟鞋便是增加身高最好的利器。另外,有的女生穿与不穿高跟鞋走路,完全两个气场,这时,也需要高跟鞋前来助阵。在鞋跟高度选择上以3-5公分为宜,最高不能超过6公分,不然,考官会怀疑面试究竟居心何在哦!
2、鱼口鞋不宜露出3趾以上
选对鱼嘴鞋,能瞬间提升气质。蓝色更是商务颜色的代表色。天气再炎热,面试时也请不要穿着凉鞋入场,这是告诉所有人,对待这一次面试的态度很无所谓。如果一定要选择清凉的款式,那么最多露出三个脚趾的鱼嘴鞋较为合宜。露出的脚趾也请各位姑娘不要在上面乱涂乱画,自然原色最佳哦!
3、关键时刻找坡跟鞋救急
想要增加面试时所展现的气质,又不会完美驾驭高跟鞋的姑娘,不妨考虑考虑坡跟鞋哦。它比高跟鞋穿起来舒服,走路的姿态也不比穿高跟鞋差,对于入门级的穿着去面试,绝对是神器哦!
4、袜子跟着鞋子走
穿裙装的姑娘请注意,正式场合一定要穿裤袜出场,但千万别选夸张的颜色。那些黑色、紫色、绿色、彩色等等裤袜,留着平时休闲或者夜店去穿,在这里,颜色务必选择肉肤色。而对于裤装出席的妞,则穿着与鞋子颜色相近的袜子为宜。
㈣ 面试应该穿几厘米的高跟鞋
三厘米左右就行，你又不矮。穿太高的有点不像工作的，像选美。你服装搭配大方整洁就好。
㈤ 面试高跟鞋如何选择
高跟鞋和服饰的搭配是给人好印象的至关重要。面试时的服装要谨慎选择，
鞋子的搭配也必不可少，不小心细节会给你扣分。小编为你挑选几款高跟鞋，希望可以帮你印象拿高分。
蝴蝶结高跟鞋：
蝴蝶结可以为你增加甜美感，增加你印象分。
㈥ 面试时，是不是高跟鞋高点比较好
通过我面试的经验，如果平时没穿惯
高跟鞋
的话，最好回不要铤而走险，答具有经验的人说，3公分左右的就可以了。因为这种高度的根很稳当，面试的时候是超紧张的，穿高跟鞋会增加这种感觉的。而且，从门口到
座位
的距离很短，看到你整体的时间很短，主要是坐着，所以只要鞋干净就好了，有的时候，面试者
前面
还会有个桌子，
考官
就只能看到你的上
半身
，所以，鞋只要穿这舒服就好了。
㈦ 面试要穿高跟鞋吗，高度有要求吗
通过我面试的经验，如果平时没穿惯高跟鞋的话，最好不要铤而走险，具有经验的回人说，答3公分左右的就可以了。因为这种高度的根很稳当，面试的时候是超紧张的，穿高跟鞋会增加这种感觉的。而且，从门口到座位的距离很短，看到你整体的时间很短，主要是坐着，所以只要鞋干净就好了，有的时候，面试者前面还会有个桌子，考官就只能看到你的上半身，所以，鞋只要穿这舒服就好了。
㈧ 面试公务员,穿多高的高跟鞋好
我建议穿比较好，因为穿高跟鞋的话，人会挺拔一点，看起来气质要专好一些
当然还是要看属你平时的穿着习惯了，我也在准备面试，也在为面试的着装烦恼
我想我还是穿平时穿的衣服去，穿中跟鞋，或者坡跟的，不要太高跟。
5CM左右的，呵呵
㈨ 女生面试时鞋子的选择有什么需要注意的
穿黑色或者深色鞋子, 高跟或者中跟皮鞋, 不能漏空, 不能露脚趾,这是版一种礼貌。总的权原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。
㈩ 高跟鞋面试多高最合适
每个招工单位要求都不同，一般情况下是8cm左右范围。
有必要的话，咨询一下，避免导致不必要的麻烦。