就是把一些平时的实际操作步骤口述下来，例如：请简述静脉注射的操作步骤及注意事项。如何带消毒手套等。让你以口述的方式回答。
希望可以帮到你。
② 护士事业单位招聘面试注意什么
您好，中公教育为您服务。
在这里，中公教育医疗考试研究院的老师提醒您，在考试的时候应该注意下列问题：
1、摆正心态，保持冷静，相信自己。
2、一定要细心。因为要计算烧伤补液，第一步要计算烧伤面积，如果烧伤面积计算错误，那么补液量肯定也会跟着出错。
3、准确的掌握基本的小知识点。比如第一个24小时补液量计算公式=烧伤面积×体重×1.5+生理需要量(2000ml)。其中胶体和电解质的比例为0.5:1，严重烧伤或小儿的比例为0.75:0.75，总量的一半在第一个8小时内输入。只有透彻的理解了这些计算公式中所包含的含义，那你才能在考试中游刃有余。
4、注重烧伤补液计算中容易出错的地方。如烧伤面积的计算、补液总量中一定要加入2000ml的生理需要量、胶体和电解质的比例等。
5、注重备考技巧。考前练习中如果做过了相关的题，做对了，要总结技巧;做错了，一定要总结一下经验教训。然后对着课本上的相关内容再次理解这些问题，这样才能有效的备考。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
③ 护士考事业编面试考什么
看你分到什么岗位上，不过不要紧张，一般疾控中心的工作都不会很难，除非你们城市有疫情爆发。
一般工作就是写文件、和医院沟通、预防疾病宣传活动、检查疫情预防工作、管理防疫站，这些事情。不会太难！
④ 关于护士事业单位编制面试的问题！！！我已经通过了笔试！！！！再隔几天就要面试咯！！！！看网上写的...
面试之前会让你先抽一个号，那就是你的名字，进考场时就只要问好考官，报一下自己的号就行了，不用自我介绍。接下来就直接准备答题了。
⑤ 护理事业编面试都是些什么问题,怎么准备呀
很简单，不要紧张，问题不会是专业方面的
⑥ 怎样考事业编护士呢
关注事业编制考试信息，看哪些地区医疗事业单位或卫健委在招专聘护士编制岗
然后，按要属求投递简历
审核通过后，即可参见笔试（主要考护理基础知识）
笔试通过后，参见面试
笔试+面试分数排名越高，越有机会被录用
然后体检
体检合格后进入试用期
试用期合格后即可入编
以上信息由博傲小编为你整理，希望对你有所帮助！
⑦ 护士考事业单位，难吗
说难也难，说容易也容易。关键是看你学习能力和学习方法。
大家都版知道事业编制考试权没有考试专用教材，考试只能看当地往年考试试题。
除了备考不确定性多，比较难外，考试流程与公务员一样，用时比较长，笔试过了还有面试，面试过了还有体检，三个环节任何一个环节出错，就意味着考试失败。
如何才能提高事业编考试通过机率呢？
建议学习能力差、护理基础比较差的小伙伴，报相应的培训班，这样考上的机率更大，而且报班费用也不高，大家都能负担得起。比如最近博傲一个学员考医院事业编，平时跟着考试学的认真，考试考了第一名。
以上只是博傲小编的一些建议，希望对你有帮助！
⑧ 护士事业单位面试的专业题有哪些
对历年医疗卫生来系统护理自面试考试真题的分析，将考查方式基本可以分为三类：
一、考查医疗卫生知识方面的专业题
主要考查考生的专业知识水平，以及临床操作技能等，与笔试考试重叠性很大，但是以面试的形式出现。这种类型的考察方式较常见，考生要尤为重视。
例如:
冷疗的禁忌症?
张力性气胸患者应该怎么处理?
二、考查以医疗为背景的面试题
这类题目涉及专业医疗知识较少，实则还是传统结构化面试题的考查，题目侧重考查考生综合分析能力。这类题目要求考生在答题时要有观点有依据，能自圆其说。有时候还会考到人际沟通题。
例如:
1.慢性病一直呈明显上升趋势，针对此现象谈谈你的看法与建议。
2.同事在工作的时候干私活，把她的工作推给你做，你的工作未按时完成领导批评了你，这时你怎么做。
三、考查在传统结构化面试题目中涉及专业知识的题目
这类题目类似于笔试中的病例分析题，既考查了专业知识水平，又考查了逻辑思维能力。一般会考查一些临床常见的突发疾病的处理能力。如:
有一位中年女性服用“敌敌畏”自杀，病人有微弱的呼吸和心跳，你应该如何抢救?
在火车上，有一位乘客脊柱断了，如何搬运?
⑨ 你知道吗，事业单位护士面试都考什么
具体的面试内容，要看考试公告的要求，一般有几种：
1.结构化面试。这类内容和专业内容基本无关，考查医生、护士对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。
2.和专业相关的结构化面试。这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，如 “面对病人的一再刁难，作为一名医护人员，你应该怎么做?”这类问题和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。当然在这里我们的眼界也不要一直盯着医患关系，毕竟在医院里面工作，我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。
3.专业操作。关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这类考核方法对于考生而言，应该是相对于其他两种方法来说是比较简单一些的，毕竟操作考核多数都考的一些基础性的操作，除非是招聘某些特殊岗位，这种情况下，可能会涉及到一些专科护理的内容。
4.专业问答。这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。
⑩ 医疗卫生事业单位公开招聘护士面试视频
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