1. 2015年找工作难吗工资是比以往降低了吗
2015年就业形势不是很好，找工作相对比较难。工资名义上不会下降，但物价一直在涨，劳动者实际获得的劳动报酬可能会下降。
2. 2015为什么那么多工厂倒闭过了年是不是很难找工作请回答两个问题！
现在整个国际国内形势都比较严峻，世界上大多数国家的经济增长率都有不同程度的下降。需求减少了，生产肯定也会减少，所以肯定倒闭的工厂也会增加。到目前为止，还没有复苏的迹象，所以，今年的就业形势依然严峻。
3. 2015年36岁女性找工作难
看你相貌如何，有何特长
4. 2015年土建工程师找工作难吗
单纯的土建工程师不是很好找工作的，最好是八大员的证书考到1到2个，工作也对口，工作面也广这样找工作要容易很多
5. 2015大家对找工作有什么看法
年年都是最难就业季，与其和人抢位置，不如自己创造位置。就业和创业本质上是一致的，都是实现自身价值的过程，首先你得有价值并正确评价自己，做一个合理的职业生涯规划。
6. 2015年是一个就业难的业绩，为了迎接未来的挑战要做什么
每一年都是就业难的时间，这个不分什么今年好就业明年就难。
我只能给你说一说关于就业方向和心态，如果你要问未来该做什么准备，那我只能说，只要能提高自己能力的，就去不断去学习和实践，时刻准备着，因为未来是什么谁也无法判断！
每个城市的发展不同，也断定了它能给你带来什么，一线城市肯定比三线城市好，因为那里机会多，挣钱多，空间大！但同样那里也会有就业难以及人才饱和。
不管你是刚毕业还是换工作，前提是，先问问自己需要的是什么？如果你需要挣大钱，消尖了脑袋，哪个行业挣钱多就去哪！包括金融、贸易、业务、销售等，如果你只是想找一个稳定且舒服的挣多挣少无所谓，那就回老家吧，因为那里有你的父母。
当然，大多数会选择前者，我们需要改变自己命运和社会地位。想出去闯荡，要有一个很好的心里素质，你在家里是太子，出门就要学会当孙子。
记住，越是好的城市越不缺少人才，每一年都有毕业季，也就意味着每年也有很多毕业生没工作，当下一个毕业季到来，又会有很多毕业生就业以及上一届没找到工作的毕业生就业，这是一个循环的模式，永远不要觉得自己很厉害有多牛，比你厉害的人多了去了！别把在学校里当过什么学生会主席的事带到面试以及工作上，因为老板永远只看结果和你为公司带来的利益，哪怕你是海龟或清华北大，技术与能力是硬道理，保持一颗上进心和耐心，高调做事低调做人，不学就问，不懂就提，要有爱因斯坦的学习精神！
男人一辈子最大的三大幸福：1 爱自己的父母和睦的家，2 娶一个好媳妇，3就是在工作上有个好师傅。很多毕业生或刚去公司的新人，都会因为师傅的冷落最后没办法干下去就辞职，但我要说的是，人都是自私的，他不肯教你，你就自己学，问问身边的同事，每个同事问一个问题，十个同事就能解决你十个问题，师傅只是一个形势，公司不管你师傅教没教你，如果你去上司告状说师傅不教你，那你只能是给自己断后路，这一个过程是很煎熬和难熬的，忍过去了，你就走出第一步，才会有第二第三第四步。。。耐心很重要。
出来找工作永远不要老是定位在你自己专业的行业里，那会使你失去很多机会，试着去尝试不同的行业，某人去做老师，但他可能做销售会更成功，每个人要挖掘出自己适合的工作，性格决定你的人生，心态决定你的成功。我的建议是，用一年时间提炼出自己的潜能和适合的方向！别急于求成。。。
就这些吧，能帮到你是最好的，希望你事业有成
7. 现在的大学生为什么找工作那么难。
首先是社会方面的原因：
在2015年的时候，中国的进口数额跌至13%，外贸大幅度下降至7%，经济持续放缓，与之前锁定下的外贸增长6%的目标形成强烈的反差，到2016年，中国经济面临巨大压力，在这种情况下，企业就会提高用工标准，录取的条件更加苛刻，而刚出校门的大学生并不了解这一行情，按照自己的期望找工作，结果处处碰壁。
另外，我国产业结构对于人才的吸纳程度不同。比如在制造业中，生产环节适合高职高专毕业生，研发设计适合大学本科及以上学历者，然而我国的自主创新水平不高，自主研发能力有限，对于高端人才的吸收比较差。
一方面社会经济情况如此，另一方面，社会舆论也对此施加一定的压力。大学生就业状态不佳是事实，而每年夏天各地媒体进行实况报道的时候总是会炒作，本身各方压力就很大，就业情况不乐观本身就是一种不好的信号，却还被媒体大肆宣传，更加重了求职者的心理负担。
然后是高校原因：
经历过高考填志愿的人都知道，中国的学校不胜枚举，截止到目前有2300多所高校，大学扩招现象严重，毕业人数众多，而能够满足企业的人数较少，造成供过于求的结果。在大学里所学到的内容与实际相脱节，在工作中总根本用不到，不少企业越来越看重经验，对于昂刚毕业的大学生没有多少工作经验，要说服企业刚毕业的大学生有能够胜任工作的能力仿佛有点难。
最后，是个人原因：
刚出社会的学生不知道自己想要找一个什么样的工作，问他们将来想要干什么，他们也说不上来。大部分人最后找的到工作和自己本专业不相关，在不同于专业的工作上，不少人又开始迷茫自己当初的选择是不是正确的，有的可能就会选择离职。若是从事的工作跟本专业相关，又会想做自己感兴趣的工作，有的选择离职重新找适合自己的工作。
特别是对于985、211的大学生，他们更想找到一个待遇好、岗位好，各方面都不错的工作，不仅要求这个，还要求那个，过高的期望和实际的市场情况不相符。有些人跑了好久的人才市场和招聘会，结果还是没有收获，始终不愿意降低自己的期望值，还天真地以为自己能找到符合标准的工作。
以上三方面原因，导致大学生就业难！但是，只要处理好社会、学校、个人三者的关系，相信这个难题慢慢就会得到解决的。
8. 2015年农民工找工作为什么很难
他们人到中年，为了温饱、为了子女能有更好的生活，在城市里苦苦打拼。
建筑工、环卫工、保洁员、洗碗工……由于缺少技能、没有文化，他们大多干的是城市里最苦、最累、最脏的活儿；
年龄偏大，就业时他们往往要忍受用工单位不招“女40岁以上、男50岁以上”人员的年龄歧视，对工资和工作环境的要求低，对社会保障的要求更低；
他们中的很多人，都想在城里打工直到“干不动为止”，然后回到农村养老，子女是他们的希望，很多人将美好生活的希冀寄托到下一代人身上，最怕遭遇“一家子都是打工的”尴尬。
让我们走近“4050”农民工。
■“4050”农民工对工作不挑剔，但他们依然要面对“年龄大、缺技能、找工难”的苦恼
7月4日上午，北京市最高气温35摄氏度，烈日当空。在昌平区北苑路上，身穿长衣长裤、头戴遮阳帽的环卫工吕大姐正一下下清扫着路边的垃圾。
吕大姐今年44岁，老家在黑龙江，2008年以来一直在北京干环卫工。“每天干8小时，工作不复杂，就是这一段大约3000米的路面清洁。”推算一下，她每天工作时需要不停歇地走上12公里。
“干环卫，工作条件差，收入也不高，年轻人不爱来，都是咱们这种年龄大的农民工干。”吕大姐说，自己的底薪是1400元，加上每天的吸尘补助等补贴，一个月能挣2300元左右。
上世纪80年代末起，大批农村富余劳动力陆续进城务工。20多年过去，当初年轻力壮的农民工们普遍年近半百。据统计，目前像吕大姐这样的“4050”（女40岁以上、男50岁以上）农民工，约占农民工总量的40%左右，超过1亿人。
与年轻一代农民工相比，“4050”农民工对工作不挑剔，干的大多是城市里最脏、最累、最苦的活儿。不过，随着年龄增长，他们正面对“年龄大、缺技能、找工难”的苦恼。
每天中午，在北京一家机关食堂当洗碗工的张大海都要和5个同伴一起，刷洗1万多个碗、盘等餐具。“这大半年洗的碗，快赶上我一辈子洗的碗了。”50多岁的张大海身材略显佝偻、走路有些迟缓。
张大海告诉记者，他曾有过多年的驾驶经验，最初来北京想找个开车的活儿干。“开出租车需要北京户口，开货车人家要的都是壮小伙儿，最大年龄也要35岁以下。像我们这么大年纪的，正式招工的根本不考虑，只能刷刷碗、端端盘子。”张大海刷盘子一个月工资2000元左右，他不指望工资高，不拖欠就好。
近两年，许多地方出现“招工难”。但细看企业的招工条件，往往有一条“硬杠杠”——年龄一般不超过35岁。人力资源和社会保障部劳科所的一项调查显示，“18—35岁”，这几乎成为企业招聘普工的通用准则，有的企业甚至要求“低于28岁”，实在招不到人，最多放宽标准到40岁。
采访中不少“4050”农民工都表示，由于年龄大、缺技能，再加上文化水平较低，他们找工作越来越难，只能选择那些工作条件差、工资收入低、年轻人不爱干的行业，而且不敢提涨工资的事，因为怕被辞退，年龄越大，重新找工作越难。
42岁的朱爱荣在北京某机关做保洁员，丈夫在同一个单位干保安，两个人的月工资都只有1800元。工资不高，但这是她和丈夫经过多次比较所能找到最好的活儿。
朱爱荣最怀念的就是年轻时在工厂做女工的时光。“那个时候在编织袋厂贴商标，计件工资，我干得可快了，挣得也最多。”后来，在秦皇岛租住的城中村的房子要拆迁，朱爱荣就和丈夫一起来到北京打工。40多岁的她再找工作不容易，“人家都愿意要年轻人，我这年纪，除了保姆和保洁，别的啥也干不了。”朱爱荣说。但朱爱荣并不觉得这有什么不正常的，在她看来，过了40岁还能找到收入不错的工作的农民工，都得是有技术、有本事的，而她这代人，多数出来打工时连初中都没念完。
■上有老、下有小，“4050”农民工生活负担最重，最大的愿望就是孩子能有好的发展
对于“4050”农民工来说，正处于“上有老、下有小”的阶段，生活负担最重。子女既是他们的奋斗动力，也是他们的希望所在。为了子女有个好环境，他们在城市里拼尽全力。
“要不是为了孩子们能有更好的生活，我们也不会在城市里这么辛苦打拼。”地铁13号线北苑路出口附近，卖卷饼的农民工周桃大姐告诉记者，她和丈夫2001年就从山东菏泽曹县老家来北京打工，十几年来，换了七八个城中村，开过好几家小饭馆，却因为拆迁、地段偏远等原因没挣着什么钱。如今，丈夫在家和面、备料，她在地铁口摆摊卖卷饼，一个月有2000多元的收入。
虽然辛苦，但提起一双儿女，50岁的周桃一脸欣慰。“女儿大学毕业，在新东方英语学校当老师。儿子考上了上海同济大学的建筑专业，过两年就能工作了。”现阶段，周桃最愁的是儿子的学费和生活费。“学费一年6000多元，住宿费2000多元，每个月的生活费600元，一年少说就要1.5万元。不怕你笑话，我现在又想孩子，又怕接着孩子电话，因为这就得给孩子寄钱。”周桃苦笑着说。
朱爱荣的儿子也念了大学，在济南的一家医科大学学习针灸专业，毕业后去了一家私人诊所。让朱爱荣操心的是儿子的亲事。“孩子上大学时谈了一个女朋友。但人家嫌我们家条件差，说我们一家子都是打工的，爷爷奶奶打工，爸爸妈妈也打工，不愿意让女儿跟我儿子交往。”
与城里人不一样，农民工中，40多岁时孩子就结婚生子的不在少数。拼命干活、拼命攒钱以便给孩子结婚买房，成为这些农民工的生活重点。
“城里的房子肯定买不起，但要在老家给儿子结婚买套房。”老家四川的余光菊说。45岁的她和丈夫花10万元在老家县城买了楼房作为大儿子的婚房，尽管大儿子在上海打工，一年也不回去一次。“买了房，就算尽了责任，住不住是他们的事。”这10万元花光了她所有积蓄，还向亲戚借了2万元。现在，余光菊和丈夫又在为还债和给18岁的小儿子将来结婚攒钱。让她发愁的是，前些年丈夫挖地铁每年能挣3万多元，但现在腰肌劳损已干不了重活，只能做做小区里的保洁员，每月收入仅1000多元，生活的重担全部压在了当小时工的余光菊身上。
■“在城里打工直到干不动为止”、“干不动了就回老家去”，成为“4050”农民工普遍心态
40岁、50岁，城里打工还有单位要，再过十几年怎么办？
在外打工多年，朱爱荣渐渐习惯了城市的生活，穿着打扮、待人接物都像个城里人。可每当提及故乡，朱爱荣眼里闪过的全是不舍。“我可想回去了，农村空气新鲜，房子宽敞又明亮，房前屋后自己种点菜，做饭时现摘就行。”朱爱荣说，现在自家的30多亩地包给了小姑子种，每亩地给了200元的承包费。
但种地的收入还是太少，风险也大，朱爱荣想一想就叹气。“去年东北下大雨，小姑子种的大豆全给淹了，也嚷嚷着要来北京打工。”朱爱荣说，自己和丈夫的兄弟姐妹，几乎都是全家外出打工。连她年近70的公公婆婆，也还在天津当保姆。“我婆婆特别能干，上世纪90年代就去哈尔滨当保姆了。现在想在天津再干两年，到70岁就不干了。”
公公婆婆的现在，仿佛就是朱爱荣的明天。“我们没参加养老保险，工作老是换来换去的；也没参加新农保，将来养老只能靠自己。孩子们能管好自己就不错了，所以只能趁还干得动多干点儿，多攒点儿钱傍身。”
张大海告诉记者，他的老伴儿也快60岁了，在北京鼓楼大街的一户居民家里做保姆，每个月有2400元的收入和2天的休息日。“我们想再干两年就回老家去，现在争取多攒点儿钱。”
记者在采访中了解到，大部分“4050”农民工的想法和朱爱荣一样，“养老靠自己”、“在城里打工直到干不动为止”、“干不动了就回老家去”成为普遍心态。但不论张大海还是朱爱荣，都觉得年龄越长，在城里挣钱越不容易。工资越挣越低，物价越来越高，他们再怎么节省也攒不下钱。
农业部农研中心研究员龙文军指出，大龄农民工大多从事的是技术含量较低的建筑行业和服务行业，很少有精力去考虑自己的养老问题，即使有参保意识，社保所强调的连续性、稳定性也会成为他们的大难题。因此，亟须进一步完善我国的养老保险制度，健全针对这一代农民工的养老保障设施和服务，增加农村养老保障设施的投入力度。
专家还建议，社会应当给予“4050”农民工更多关爱，重视这一群体的生存、发展和公平就业权。从允许进入劳动力市场的16岁到法定退休年龄60岁（女工目前为50岁），不出意外，一名劳动者的职业生涯可达40年左右。现在一过40岁，企业就不愿意召用，相当于早早放弃了一半的劳动力市场，对劳动者也不公平。政府应有针对性地加大对大龄劳动者的技能培训，引导企业转变观念，善待大龄劳动力，多发挥他们吃苦耐劳、沉稳踏实的优点。
9. 2015年土建工程师找工作难不难
不难。要想锻炼提高，最好是设计院或施工单位，把技术练好，5年后可转甲方做技术或工程管理。
10. 2015年建筑行业找工作咋就这么难
可以上51、解忧网等建筑行业专业的招聘网站看看 没事多刷刷简历之类的。找工作不能着急 慢慢来 祝楼主找到个称心如意的工作~~