找工作要户口本

A. 找工作是不需要户口本的嘛

有身份证就行

B. 找工作要我户口本复印件干嘛的

这个公司你要注意了。。。但是也不排除是正当公司的可能性

C. 找工作必须要户口本复印件吗

公司聘人会有基本条件，有的岗位是要求招本地员工，就需要提供户口本信息。 但任何单位都会要你的身份证原件及复印件。

D. 参加工作为什么要交户口本复印件

单位入职要户口本复印件是管理的需要。

单位入职要户口本复印件，这是个别单位对入职员工版的权要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行法律法规中并无相关的规定，所以并不属于违法，是合理的

比如现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。加上现在社会大学生档案管理比较混乱，身份证是学校以前的集体户口，但毕业后档案不是回原籍就是去了人才市场；甚至有部分还不知道自己的档案去到哪了！所以很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件！

拓展资料：

户口本使用：

一、居民户口簿具有证明公民身份状况以及家庭成员间相互关系的法律效力，是户口登记机关进行户籍调查、核对的主要依据。户口登记机关工作人员进行户籍调查、核对时，户主或本户成员应主动交验居民户口簿。

二、户主对居民户口簿应妥善保管，严禁私自涂改、转让、出借。如有遗失，须立即报告户口登记机关。

三、居民户口簿登记权属于户口登记机关，其他任何单位和个人不得在簿上作任何记载。

四、本户如有人员增减或者登记事项发生变动，应持居民户口簿到户口登记机关申报登记。

五、全户迁出户口管辖区的，应向户口登记机关缴销居民户口簿。

E. 现在找工作要户口本复印件吗

很少单位要。毕竟，户口本上又没照片的。我前面一家公司老板原来招聘人员，也是要求要提供户口本，我去了以后，这个给我取消了，老板也同意。死板的单位才要。

F. 找工作要户口本吗

啊？不用吧

G. 找工作还要户口和家人的身份证请问这合理吗

劳动合同

用人单位禁扣押劳动者身份证

中国劳动合同法草案昨天首次提请立法机关审议，劳动者合法权益屡遭侵犯的现状有望改变。

昨天，劳动和社会保障部部长田成平在就草案作说明时表示，为了解决一些用人单位滥用试用期的问题，草案规定，劳动合同期限超过三个月方可约定试用期，不同性质的工作岗位，试用期也不同，如非技术性岗位试用期不得超过一个月。

劳动合同法草案还规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以担保名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

田成平表示，针对目前劳动合同的解除和终止条件不够明确、终止劳动合同时劳动者得不到经济补偿等问题，草案对用人单位解除劳动合同设立了严格条件；在劳动者解除劳动合同方面，草案规定，劳动者除提前三十日通知用人单位即可解除劳动合同外，在用人单位未按照合同约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费等六种情形下，可以随时通知用人单位解除劳动合同；用人单位强迫劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需通知用人单位。

需要拿家人的身份证和户口本，不能片面说明合理还是不合理，第一要看是什么公司，第二要看是不是只是拿给他看一下或者复印一下再或者登记一下，

如果是一个好的公司，公司背景和条件都比较好的，包括待遇，保险，这类公司可能需要了解被用人的家庭成员背景（比如有没有违法）等。所以可能需要提供一下家人的资料。但是绝对不能扣押，也就是说用人公司不能留在24小时，在提交时可以当面问一下用人单位，看看具体时间，一般超过3天的，就是扣押行为，如果用人单位不给还，可以找相关劳动局，因为现在国家明确规定，用人单位不能扣押被用人任何原件证件！

希望对你有所帮助

H. 找工作需要户口本原件吗

原则上来说，是不需要的：但是有些公司需要验证当事人的户籍信息以享受相关待遇（比如回说：节后返程车答费报销享受等）的，这种情况下，是需要提供的。

《中华人民共和国劳动法》的规定：
第十二条劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

I. 找工作需要带户口本吗

找工作是不要户口的,就是上面说的,如果有风险的工作的话,你在当地有亲属可以为你担保就可以,前提是你的亲属得也是本地户口的!

J. 找工作还要户口本吗

找工作，一般是用不着户口本，入职的时候部分公司需要身份证，户口本复印件