找工作进度

A. 为什么你的工作进度慢呢

工作是一件很好的事情，因为这让一个人的人生才变得充实而有力。作为一个员工都会曾经想过，如果自己来主导工作肯定也会做的很好，因为自己懂得怎么做工作。但是事情并非如此，我现在经历这样子的过渡期。我是一个前端开发工程师，技术还算不是很好，从中山来到深圳找工作，非常难找。因为自己的技术达不到深圳一些公司一些技术要求，他们需要会更多的前端框架和更多的工作经验，因为这样子好上手。在深圳这样子的大城市是需要这样子，对我们这些技术菜鸟来说也是很残酷，因为无论你怎么样去面试，就算你摆出多么诚恳的心给面试官看，他们都不需要你，因为更需要的是有经验的人。

到现在2018年，也就是今天4月18号。我现在跟着朋友和同学一起创业了，就是像《中国合伙人》一样，虽然刚起步，也不知道以后会怎么样，就是一股脑子的就创业了。在合伙创业一个半多月，其实个人建议就是，马云说得很对，最好就是你打工五六年之后再选择创业。因为现在的我一个月总有四五十次不想干了的念头，但是最后又是咬紧牙齿坚持下去了。创业很累也很苦，事无大小，什么事情都需要你自己去干，如果不干，那就没人干了。当初我们三个就谈到了股份制的问题，这个是最麻烦的问题了，因为在中国分钱是比较难分的，我们三个组合起来是由不同的东西组合起来的。原来的我就是出了技术还有工资抵资金，到最后必须要我出资金，之前所签的合同也不算了，为什么演变这样子了呢，我自己感觉就是我同学和我朋友合伙商量过了，他们认为自己利益受到损害了，所以就演变成这样子了。其实这也是无可厚非的，每个人都会这样子的，而我就没有这样子了，我当时一下子贪心了，选择了答应了，我当时就说做着先咯。然后就是现在这样子了。从签合同到改合同，也就是我有技术变成没技术了，这只能怪自己没有坚定的心，没有果断的心，没有信心，最终而导致这样子的。无论在多大诱惑面前也一定要记住自己是会干什么的，同时也要记住不要感情用事的，最终苦的也是自己。每天的我现在就是发布伪原创文章还有各种信息，同时阿里巴巴上面的，以及微信公众号，以及我们的网站。

最后就是坚持做一件不算很错的事情，总会有收获的，坚持一件很对的事情，收获会更加大

B. 一般找工作去哪里找

一、找人内推（最高效）通过企业内部员工推荐，能够让你的简历直接递给HR或部门负责人，只要简历过关，就能够获得面试机会。在校招中，能够帮你省掉繁琐的网申、网测、笔试等环节，大大提高入职几率。可以找熟悉的老师、学长学姐、亲戚朋友帮忙推荐。如果实在没有熟人能够帮忙推荐，也可以通过公众号、微博、脉脉等渠道，连接到企业的内部员工。记住“帮你是情分,不帮你是本分,别拿对你的情分，当做是别人应尽的本分”，找人帮忙基本的礼貌还是要有的，别一副欠你的嘴脸。二、应届生最应该关注的网站/APP1、高校的就业信息网看过海量的求职攻略，最靠谱的还是本校的就业信息网。因为除了一些对口岗位的招聘，还有相应的毕业手续办理，城市就业政策、选调生、三支一扶等，都能在上面看到。

如果就读非985/211，认为来本校招聘的企业资源，不是特别好，可以去所在城市的知名高校看一下资源。搜索方法：学校名+就业信息网/职业发展指导中心例如：山东高校毕业生就业信息网清华大学学生职业发展指导中心复旦大学学生职业发展教育服务中心2、应届生求职网这是一个资深的面向应届生求职的网站，里面有针对各类应届生的求职资源，有留学生专场、名企校招进度表等，比较实用的内容。每个城市的宣讲会，招聘会时间，都可以看到，比较方便简洁。如果对以后发展的城市，没有特别的要求，可以看看其他的城市的岗位招聘，也许有不错的收获。不过异地求职，需要注意面试时间的安排，有些企业是可以电话面试、视频面试的，甚至是包往返的交通费用，

3、新职业教育部大学生就业网

新职业网站跟学信网挂钩，会要求用学信网账号登陆。里面的岗位比较稀少，毕竟不是专业的招聘网站，但蛮有分量的。比如：中国国际发展知识中心、国家邮政局职业技能鉴定指导中心等等。

4、各大企业的校园招聘网站/公众号/微博

这类网站，适合你有比较明确的求职目标，且有想加入的知名企业。一般来说，在业界比较有名气的公司，都会有自己的求职网站，甚至是专门的校园招聘渠道。

在专属的招聘网页上除了人才招聘、有些还会有企业文化、企业发展、人才发展计划、薪酬福利等等内容，能够让你更多的了解这个企业。如果想要全面了解企业发展，可以用天眼查、脉脉、知乎、微博、微信等多渠道、多方位了解，得到的信息会更加客观全面。搜索方法：公司名+校园招聘比如：完美世界校园招聘网易校园招聘腾讯校园招聘知乎校园招聘5、应届生求职类的公众号我在大三的时候，就关注很多大学生求职的公众号。比如：互联派（主要是互联网岗位求职）、白熊求职、刺猬求职、实习僧等，都是比较有名气的公众号。这些公众号里面都有些求职资料，可以按需领取。别看到资料就保存，搜集了好几个G，却一点都没看。他们其中也有些开求职辅导班，之前有咨询过，被价格劝退，单价在1W左右。这个东西不好多说，见仁见智吧。领资料、进社群交流还是可以的。三、社会招聘渠道有些同学觉得校招的竞争激烈，职位选择小，因而进入社招渠道。其实，社招也是一片血海，比你有经验的“前辈”，跟你一样刚刚踏出校门的“新人”，可能跟你竞争同一个岗位，如果你没有准备好，也可能找不到满意的工作。1、综合型求职网站：智联招聘、前程无忧、58同城、赶集网“找工作是去智联招聘、前程无忧，还是 58 、赶集？”如果你想从事的普工类，比如服务员、家政、保洁等，在58同城、赶集网上找工作，可能会更加有效。当然，也有很多人吐槽这类网站，虚假信息太多，这就需要我们求职的时候，动动你聪明的小脑袋瓜了。

如果发布的岗位招聘信息，入职门槛低，但薪资远远高出行业薪资的三分之二，且企业不完整或有违规信息，一定要提高警惕，极有可能是钓鱼信息。直达链接：58同城直达链接：赶集网智联招聘、前程无忧，这对老牌求职招聘网站，岗位信息多、可选择性大。这两个网站都做了优化，比如智联招聘有专门的校园招聘、高端职位（猎头专场）、城市站（普工专场）版块，不同类型的人才只需要选择适合自己的版块就好了。

直达链接：智联招聘直达链接：前程无忧（51job）2、垂直类的招聘网站这类的网站，专业属性更强，不是业内人士，可能都没有听说过一些行业的招聘网站。相对来说，这类招聘网站的招聘信息较少，可选择的也比较少。我对互联网领域比较熟悉，就推荐两个互联网求职网站吧。BOSS直聘从找到工作的可行性来看，更推荐互联网领域求职的小伙伴，用BOSS直聘。像聊天一样跟HR沟通，需要多聊，多沟通。沟通的前提下，尽可能地完善在线简历，最好在简历里面，写上招聘需求的关键词，这样能够被筛选出来的机会更大。

拉勾网

拉勾网在网络上的介绍是为“3-10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站”，如果是有一定工作经验的小伙伴，可以在拉勾上尝试投递。在知乎上搜索拉勾，风评似乎不太好……

3、地方性招聘网站

每个城市基本上都有自己的人才招聘网站，比如咱们重庆的汇博人才网，有一些传统型的公司，更喜欢在这类网站上发布招聘信息。

这类网站一般会有该城市的人才政策、毕业生档案处理、招聘会等信息，求职的时候，也可以在这些网站上多逛逛，也许有意外的收获。

搜索方法：城市名+人才招聘网比如：首都人才网,北京招聘网,北京人才网,北京招聘信息重庆人才网_重庆招聘网_重庆找工作最新招聘信息 - 汇博网上海人才网,上海招聘网,最新上海人才招聘网-上海人才热线四、其他渠道找工作猎聘网中高端招聘网站，比较适合有过工作经验的人。如果你已经进入职场几年了，可以定期在猎聘网站上更新简历（半年或一年，了解自己的职场竞争力），最好保持跟1-2两个猎头联系，这样能够让你有可能获得更好的求职机会。

脉脉

脉脉是职场社交软件，有些HR或猎头，会根据关键词搜索相关人才。因此，可以尽量完善脉脉的信息，时不时在上面发布一些专业的想法或观点，塑造自己的个人品牌，能够帮你获得一些潜在工作机会。

如果想知道一个公司怎么样，也可以在脉脉上搜索该公司的关键词，综合其他用户对它评价，多方面了解该公司。直达链接：脉脉Linkedin（领英）如果你想进入外企工作，在领英上找工作一个不错的选择。如果你的目标用户主要是海外用户，好好打理你的领英账户，还会有源源不断的客源。具体怎么操作，某度上都有。

社交媒体上营造自己的专业形象让我记忆最深刻的就是李叫兽了，做公众号一周写一篇优质内容，据说写到了写到50万用户，感觉不止这个数；2016年底，李叫兽被网络估值1亿收购，才25岁的他，成为了网络最年轻的副总裁。你可以在微信公众号、微博、知乎、脉脉、豆瓣、甚至是朋友圈，持续输出优质内容，塑造良好的职场形象，不仅能够倒逼自己提升专业能力，无形之中，你会获得潜在优质的职业发展机会。我看到有些小伙伴在评论区指出"XX网站很垃圾，全是忽悠人的招聘信息"，咱们在找工作的时候，还是尽量选择适合自己的渠道。比如：想做快递、服务员、技术工人等大众类，选择智联招聘、前程无忧以及本地的招聘网站会比较合适；想做互联网等新兴行业的工作，选BOSS直聘，拉勾比较合适；如果有了几年工作经验，可以考虑脉脉、猎聘这类网站。如果你还不知道怎么自己喜欢做什么工作，适合做什么工作，建议找专业的职业咨询顾问或者做职业性格测评。职业咨询顾问可以通过在行、知乎、微博等渠道链接到，职业性格测试的话，我个人觉得九型人格测试相对会比较好，这个是近年来倍受美国斯坦福大学等国际著名大学推崇的，而且全球500强企业的管理层大多都研究过九型人格。

C. 找工作很迷茫应该怎么办

针对就业问题的话，首先是看看自己找工作中遇到的是什么难题，是自己迷茫不知道找专什么工作，还是说属自己有目标性的工作，然后是面试的时候公司看不上自己，这样的话是自己的专业能力不够还是别的，是否有必要再提升自己的能力等等，在我们解决一个问题的时候，我们要找到问题的核心所在，才能好好地解决问题。

D. 人力招聘进度很慢怎么办，老板打算裁我了，这时候找工作太麻烦了

不过招不到人要么是你们对人员要求高了，要么就是来的人素质低了，要么你们渠道没用好，我招服务员用熟仁直聘老快了，你们是招的什么岗位？

E. 由于工作进度太慢，副总大发脾气，说下个月别干了，去找工作，我不知道他说的是不是气话，由于库管员对我

气消了再找副总解释一下应该没事吧 一个老板没度量怎么做老板

F. 大家毕业后找工作用了多长时间待业期有多久

14年应届毕业，15年江苏省考过了，其中14年省考面试挂了，因为当时在谈恋爱就想留自版己家乡，所以很淡权定的跑到五分钟。。这一年在教辅机构混零花钱，一个月大概两千，后来人家大概全想换成女的，我就在家找了几个初二初三的小朋友辅导下数理化，最后有个微胖小妹高中压线上了，她擅长的英语gg了，不过底子很差的物化反而考的不错，觉得自己做的还算有意义，不是骗钱吧。。还有个初二的小妹妹，学期末考到了班上前五，本来我觉得再折腾一个初三也许她能上到高中的。。可惜我省考过了不是什么好初中，江苏初升高的录取率呵呵，也许是为了少点人高考免得高考入学率太难看吧。回到这一年多的生活，非常暴躁，家里人也很烦躁，动不动就鸡飞狗跳，愿家里蹲的朋友都早日找到工作吧。

G. 求助，用58同城app投简历找工作，但不知道在哪可以查看自己的求职进度

58同城app里有个智能招聘的功能，点开后，在对话框里输入“求职进度”的命令，就可以看到了。58同城的智能招聘这个功能设计还可以。

H. 如果找别人帮忙找工作,对方说可以,说明天回复,然后连续几天都没结果,该怎么问

既然对方答应了，你还是耐心等等结果，也许对方忙或者对方托的人忙，因此暂时没有消息，过几天你可以问问情况怎么样了？

I. 向帮你找工作的长辈问进度怎么说比较好

就说接到其他企业的入职邀请，但还是觉得长辈介绍的更好，问问机会大吗，准备放弃目前的机会。

J. 你们刚毕业找工作找了多久啊

没有实习经历的毕业生一般找工作很难，经历的时间要长一些。
还有学校专业、学习情况、自身资源等，也是影响找工作进度的因素。