Ⅰ 如何分别员工是请假还是出去面试呢
肯定是在你们厂里工作待遇不好或者环境差他们才会这样的，这个是每个企业都要重视的问题。如果不是的话尝试找一些稍大年龄大的80后。
Ⅱ 公司很介意应聘者说没办法请假面试吗
还好吧，很多都是这样的
Ⅲ 面试，无法请假，先辞职值得吗！
工作上遇到的问题都差不多，如果你是因为现在工作总出错才想跳槽，那么说明是你本身的问题，无论你到哪里都还是会出现这种问题。
当然，如果下一个工作成功率很大，待遇、发展前景、环境都不错，那么还是值得一试的
Ⅳ 刚入职没几天，就请假去面试，这样可以吗
程序上是没问题的，但是你一定不能让公司的任何人知道，你，是去专面试了。作为HR对于这类员工属，在实习期就会把你刷掉。当然，你如果决定要去乙公司面试，就要好好准备，不过一般情况下，如果你复试通过，乙公司肯定会问及你到岗时间，对于越优秀的人才可以等待你的时间也会越长，但是一般情况下都是一个星期到两个星期，如果是一个月时间才能到岗除非是你极其优秀，非你不可，不然，你回答一个月的时候，对方也不会过多考虑你，除非没招到人。最后，你在甲公司有签劳动合同吗？这会涉及到你之后去乙公司到岗的问题。
乙公司条件更好，那相应的对人才的要求也更高，希望楼主最后不要两手空。为什么不好好在甲公司踏实学习，沉淀自己，你在网络上发布这种问题，应该是才出来工作没多久的，这类就业者，我们建议在找工作时不要眼高手低，更多的是充实自己，积累工作经验。当然一开始如果能够找到一个很好的平台也是不错。
Ⅳ 现在工作不满意，但是请假面试有风险，怎么办
工作是不满意的，但抄是不能请假这件事实际上是制约了寻找新机会的，即便不是我们内推的，其他面试机会也很难找到周六面试的，要不要想一下，如果对方不能周末面试，就继续在这里呆下去吗?
如果是，那么，现在这份工作实际上还有有留恋的，那是不是可以不换工作，继续下去呢?并不能保证换的一定会好。
如果有犹豫，那么犹豫的点是什么，比如害怕成不了又失去这份工作，求职需要一个时间段，一般来说，自己储备的空岗的“粮草”是信心的来源，所以，应该有至少3个月的生活成本的储备才好。
周末找人事部面试不是太合适，一般人事部周末招聘加班要么是参加校招或者招聘会，要么是新店开张急需大量人员，不然很少看到人事部因为面试周末加班的。
Ⅵ 大家是怎么处理未辞职去面试老要请假的问题的呢
你不来要以为找个漂亮得借口自就可以让别人不察觉你的心理了，其实哪怕在你找的借口再漂亮，自然还是会带给你领导一点启示的“你在三心二意”，因为所谓每个人的的语气都会和当时的心理状态有关，去面试而请假与因为其他事而请教，你说出去的感觉是不同的，对方很容易分辨你这个借口是真是假，除非你是个老手。如果你是销售那么不用找理由，反正你可以接拜访客户为借口出去，如果是上班人员，那么2种选择：1，请假但不要过多，有时候适当可以调整一下面试的时间；2、把面试时间都安排在下班以后或者接近下班的时间，这样，就算出去也可以以今天家里晚上家庭聚会，我得早点走作为借口（这种借口前提是你在你部门里你领导足够喜欢你）。
Ⅶ 我该不该请假去面试
那是必须的一次选择、一次挑战。慎重
Ⅷ 去面试该不该请假呢
不要为了眼前的小抄利而丢了大局袭。做人眼光要放长远。
1.既然你打算要跳槽了，说明另外那家公司薪水更高，或者更有发展空间和前途，所以你才会想要跳槽的。
2.如果能找到借口不用请假就出去，比如你借口出去购置办公用品，或者是有人在楼下等，可是如果实在没有借口的话，那么你还是请假吧。50元钱也不算太多，为了大局打算，还是复试更重要。
3.如果你这次真能找到借口出去，又是出去了几个小时，万一你被批评或者扣工资那更不好，那就显得你这人不诚信。就像你说的，万一你复试没有成功，你还得呆在现在的这个公司，那么你的不诚信就会影响你上级对你的态度了，得不偿失。
综上所述，还是请假比较好。不要为了50元钱存在侥幸心理。
Ⅸ 多项工作在手上要做，但是公务员面试时间紧迫，不请假又不行，请假领导又不高兴，我该怎么办
1.你自己能确定考的上去吗
2.这个地球离开谁都能转，你请假会有人顶上去的，问题是你考不上在回来还有你的位置吗